ការបង្កើតរបកគំហើញនៃធនធានមនុស្ស និងការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ថ្លែងមតិនៅវេទិកា។

មានការអញ្ជើញចូលរួមផងដែរ មានតំណាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង មន្ទីរ អង្គភាព និងស្ថាប័នកណ្តាល។ មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈចំនួន ៤៥០នាក់ រួមទាំងកម្មករនិយោជិតចំនួន ៩៥នាក់ ដែលជាគម្រូក្នុងភាពច្នៃប្រឌិត និងផលិតភាពខ្ពស់ ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសមកពីតាមវិស័យ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពទូទាំងប្រទេស ដោយអនុវត្តនូវចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកសហជីពជាង ១១លាននាក់ និងកម្មករជិត ១៨លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស។

អនុវត្តផែនការរៀបចំសកម្មភាពខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងឯកភាពពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី ប្រធាន សហភាពការងារវៀតណាម បានរៀបចំវេទិកាលើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិ ដែលជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករ ដើម្បីលើកកំពស់តួនាទី ភារកិច្ច លើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិ។ អភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយសុខសន្តិភាព។

វេទិកានេះក៏ជាសកម្មភាពសំខាន់ក្នុងសកម្មភាពដ៏គួរឱ្យរំភើប និងជាក់ស្តែងដែលរៀបចំដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទូទាំងប្រទេសក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ 2024 និងឆ្ពោះទៅខួបលើកទី 95 នៃការបង្កើតសហជីពវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024)។ វេទិកានេះគឺជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ អ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រង និងម្ចាស់អាជីវកម្ម ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាម បុព្វហេតុ និងឧបសគ្គនៃផលិតភាពការងារ ព្រមទាំងស្នើ និងណែនាំដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាម។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងគណៈប្រតិភូចូលរួមវេទិកា។

មតិដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងវេទិកាចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ដូច្នោះលទ្ធផលនៃការកើនឡើងផលិតភាពក្នុងរយៈពេលកន្លងមកមានភាពវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែការបង្កើនផលិតភាពក្នុងដំណាក់កាលខាងមុខគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយ ព្រោះការផ្លាស់ប្តូរពីប្រទេសដែលមានចំណូលទាបទៅជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមគឺមានភាពងាយស្រួលជាងពីប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមទៅប្រទេសដែលមានចំណូលខ្ពស់។

បទពិសោធន៍អន្តរជាតិបង្ហាញថា ការបង្កើនផលិតភាពក្នុងរយៈពេលខាងមុខមិនអាចពឹងផ្អែកលើការបន្តលើមាគ៌ាដែលបានអនុវត្តនោះទេ ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគំរូ ការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារ កម្លាំងពលកម្ម និងជំនាញ។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករនិយោជិតក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ននានា សហភាពការងារវៀតណាម និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មានដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់ជំនាញរបស់កម្មករ ផ្តល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់អាជីវកម្ម។ ធានារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ យកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់ជីវភាព ប្រាក់ចំណូល និងសីលធម៌កម្មករ ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ធានាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ ថែរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ និងស្ថាប័នដែលអមដំណើរ។ ការបណ្តុះបណ្តាលរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងវិន័យការងារឱ្យមានផលិតភាពការងារ ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់កម្មករក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារជាតិ។

ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ថ្លែងមតិនៅវេទិកា។

ថ្លែងមតិនៅវេទិកានេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានអះអាងថា វេទិកានេះកាន់តែមានន័យដូចដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ 2024 និងឆ្ពោះទៅខួបលើកទី 95 នៃការបង្កើតសហជីពវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024)។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដែលបានជ្រើសរើសប្រធានបទត្រឹមត្រូវ ត្រឹមត្រូវបំផុត ចាំបាច់ និងជាពិសេសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពរបស់ប្រទេសក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងមតិដោយស្មោះត្រង់ ស្វាហាប់ ទទួលខុសត្រូវ និងជាក់ស្តែងរបស់គណៈប្រតិភូ តំណាងកម្មករ និងសហគ្រាស។ ក្នុងចំណោមនោះ មានមតិស្ថាបនា និងវិជ្ជមានជាច្រើន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីភាពរាំងស្ទះ ភាពលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ការផ្តល់គំរូល្អ និងការអនុវត្តល្អ; ជាពិសេស ស្នើ និងណែនាំដំណោះស្រាយស៊ីជម្រៅ និងជាក់លាក់។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា តាមរយៈមតិនានាអាចទាញខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួន៦គឺ៖ ស្រឡាញ់វិជ្ជាជីវៈ ស្រឡាញ់ការងារ; តែងតែរៀន កែលម្អចំណេះដឹង និងជំនាញ។ ការអនុលោមតាមអនាម័យបរិស្ថាន សុវត្ថិភាពការងារ ការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ។ តែងតែច្នៃប្រឌិត; ត្រូវបានគេចាត់ទុកយ៉ាងសមរម្យនៅក្នុងផ្នែកសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ ជាពិសេសប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងកិត្តិយសកម្មករ។ រដ្ឋាភិបាល សហជីព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធត្រូវតែកសាងប្រព័ន្ធអេកូការងារល្អ។ តាមរយៈដំណើរការនេះ មនុស្សគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃប្រធានបទ ធនធាន និងគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបង្កើនផលិតភាពការងារ ដោយមិនលះបង់វឌ្ឍនភាព និងយុត្តិធម៌សង្គមដើម្បីបន្តកំណើនសេដ្ឋកិច្ចតែម្នាក់ឯងនោះទេ។

ទិដ្ឋភាពវេទិកា។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ធ្វើការសំយោគនូវអនុសាសន៍ សំណើ និងសំណូមពររបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យបានពេញលេញ។ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងស្រូបយកអតិបរមាដល់យន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត បង្កើតបរិយាកាសអេកូឡូស៊ីល្អបំផុតសម្រាប់កម្មករ លើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី គំនិតច្នៃប្រឌិត និងស្នេហាជាតិ។ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមសិក្សា ស្រូបទាញ និងមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់សម្រាប់មតិនានាទាក់ទងនឹងមុខងារ ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់ការអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh សន្ទនាជាមួយកម្មករនៅវេទិកា។

ថ្មីៗនេះ សេដ្ឋវិទូដែលឈ្នះរង្វាន់ណូបែល លោក Paul Krugman បានសន្និដ្ឋានថា “ផលិតភាពមិនមែនជាអ្វីៗទាំងអស់នោះទេ ប៉ុន្តែវាគឺស្ទើរតែទាំងអស់”។ នៅក្នុងពិភពលោកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ការបង្កើនផលិតភាពការងារគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីខិតខំងើបឡើងឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ហើយគេចចេញពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យមដូចវៀតណាម។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអះអាងថា បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះផលិតភាពការងារ និងផ្តោតលើដំណោះស្រាយបង្កើនផលិតភាពការងារ៖ ការបង្កើនផលិតភាពការងារសង្គមគឺជាគោលដៅសំខាន់មួយដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្ស។ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ចាប់ពីសមាជលើកទី១១ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន គណបក្សរបស់យើងបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សថាជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបី (រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន និងយុទ្ធសាស្ត្រ)។ ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានសង្កត់ធ្ងន់លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ទាក់ទងនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ - ទាំងនេះគឺជាកត្តាស្នូល កត្តាស្នូល និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បង្កើនផលិតភាពការងារយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ កំណត់នូវភារកិច្ចសំខាន់ៗជាក់លាក់ជាច្រើន រួមមានៈ ការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវគំរូកំណើន ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ ការលើកកំពស់ផលិតភាព គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។ រៀបចំគោលនយោបាយស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញ និងរៀបចំការអនុវត្តយន្តការ គោលនយោបាយ យុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ជាពិសេស នៅថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 1305/QD-TTg អនុម័ត "កម្មវិធីជាតិស្តីពីការបង្កើនផលិតភាពការងារនៅឆ្នាំ 2030" ជាមួយនឹងគោលដៅគឺ: នៅឆ្នាំ 2030 ផលិតភាពការងារនឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់កំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ទាញយកឱកាសនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ការបង្កើនផលិតភាពការងារបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស ជាពិសេសការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។ ក្នុងត្រីមាសទីមួយឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺ 7.6 លានដុង កើនឡើង 549 ពាន់ដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។ យើងបញ្ជាក់ថាការសម្រេចបាននូវលទ្ធផលសំខាន់ៗខាងលើគឺដោយសារគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់ទីភ្នាក់ងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមទាំងសហភាពការងារវៀតណាម។ យ៉ាងខ្លាំងក្លា ប្រសិទ្ធភាព ផ្តោត និងទិសដៅសំខាន់របស់រដ្ឋាភិបាល គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ និងសហគមន៍ធុរកិច្ច ដោយមានជំនួយពីមិត្តភក្តិអន្តរជាតិ។

ទិដ្ឋភាពនៃវេទិកាលើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិ។

ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ វាយតម្លៃខ្ពស់ និងកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហព័ន្ធការងារ សហជីពវៀតណាមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សហគមន៍ធុរកិច្ច និងកម្លាំងពលកម្មទាំងមូលរបស់កម្មករនិយោជិតទូទាំងប្រទេសដោយសាទរក្នុងការប្រកួតប្រជែងផលិតកម្មការងារ បង្កើនផលិតភាពការងារ និងរួមចំណែកដល់សមិទ្ធិផលរួមរបស់ប្រទេស។

ក្រៅពីលទ្ធផលជាមូលដ្ឋានដែលសម្រេចបាន ការអនុវត្តគោលដៅបង្កើនផលិតភាពការងារក្នុងប្រទេសរបស់យើងនៅតែមានកម្រិត ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ដូចដែលប្រតិភូជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញ។ ទោះបីជាមានការកែលម្អក៏ដោយ ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមនៅតែមានកម្រិតទាប។ ក្នុងរយៈពេល 2021-2023 អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារគឺទាបជាងគោលដៅដែលបានកំណត់ (5.5% ក្នុងមួយឆ្នាំ)។ សរុបមក ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ បើធៀបនឹងប្រទេសដទៃទៀតក្នុងតំបន់៖ ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២២ ស្មើនឹង ១១,៤% សិង្ហបុរី ២៤.៧% កូរ៉េ ២៦.៣% នៃប្រទេសជប៉ុន ៣៥.៤% ម៉ាឡេស៊ី ថៃ ៦៤.៨% ឥណ្ឌូនេស៊ី ៧៩% ហ្វីលីពីន ៩. គម្លាតនៃផលិតភាពការងារ និងកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍រវាងតំបន់ តំបន់ និងតំបន់នៅតែមានទំហំធំ។ កត្តាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃផលិតភាពការងារ នៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គ និងបញ្ហាជាច្រើន ហើយពិតជាមិនទាន់សម្រេចបាន...

តំណាងកម្មករថ្លែងក្នុងវេទិកា។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលខាងមុខ ស្ថានភាពអន្តរជាតិត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដូចដែលគណៈប្រតិភូជាច្រើនបានលើកឡើង។ វាអាចត្រូវបានសង្ខេបដូចតទៅ៖ ជារួម មានសន្តិភាព ប៉ុន្តែក្នុងស្រុកមានសង្រ្គាម។ ជារួម មានការផ្សះផ្សាគ្នា ប៉ុន្តែក្នុងមូលដ្ឋានមានភាពតានតឹង។ ជារួម មានស្ថិរភាព ប៉ុន្តែនៅក្នុងមូលដ្ឋានមានជម្លោះ។ ជាពិសេស ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង ខណៈពេលដែលបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ការលើកកំពស់ផលិតភាពការងារបានក្លាយជាបញ្ហាសំខាន់ និងសំខាន់សម្រាប់ប្រទេសទាំងអស់ ជាពិសេសប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ រួមទាំងវៀតណាមផងដែរ។

“ការជំរុញចំនួន ៣” រួមមានៈ ការជំរុញការបញ្ចប់ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ការបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ចអំណោយផល ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងការលើកកម្ពស់ស្មារតីសហគ្រិនភាព និងការច្នៃប្រឌិត។ ជំរុញការកៀងគរ និងការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃធនធានទាំងអស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស ជាពិសេសភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជន ដោយជ្រើសរើសទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេស។ ជំរុញការអនុវត្តរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បង្កើនផលិតភាពការងារ។

“អ្នកត្រួសត្រាយ 3” រួមមានៈ ការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ សេដ្ឋកិច្ចចែករំលែក សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលកំពុងរីកចម្រើន បង្កើតសន្ទុះដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីគ្រប់ឱកាស លើកកម្ពស់សក្តានុពលផ្សេងៗគ្នា ឱកាសលេចធ្លោ គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង ដើម្បីកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។ ការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងចលនាត្រាប់តាមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការគ្រប់គ្រង ផលិតកម្ម និងអង្គការអាជីវកម្ម ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ការជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។

“របកគំហើញ ៣” រួមមានៈ របកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ របកគំហើញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលកំពុងរីកចម្រើន។ ទម្លាយបរិយាកាសការងារ ធានាពណ៌បៃតង ស្អាត ស្អាត ធានាបាននូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

អំពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើគ្រប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ហើយស្នើឲ្យអគ្គសហព័ន្ធសហជីព និងសហជីពវៀតណាម រួមដៃគ្នាយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយបង្កើនផលិតភាពការងារតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងទិសដៅរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។ ផ្តោតលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

ទីមួយ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការលើកកម្ពស់កំណើន ដោយចាត់ទុកថានេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បង្កើនផលិតភាពការងារ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រងអតិផរណា និងការធានាសមតុល្យសំខាន់ៗ។

ទី២ ជំរុញការអនុវត្តរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងស្ថាប័ន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ជាពិសេសធនធានមនុស្ស ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។

ទី៣ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅគ្រប់កម្រិត ថ្នាក់ វិស័យ និងវិស័យនានា ធានាការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព បរិមាណ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប។

ទី៤ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារពីក្រៅផ្លូវការទៅជាផ្លូវការ ពីកសិកម្មផលិតភាពទាប ទៅជាឧស្សាហកម្មផលិតភាពខ្ពស់ និងវិស័យសេវាកម្ម។

ទី៥ ជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម; បង្កើនសមាមាត្រនៃវិស័យឧស្សាហកម្ម សេវាកម្ម និងឧស្សាហកម្មកសិកម្ម។

ទី៦ ថែរក្សាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ សុខុមាលភាពសង្គម ការថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ ការអប់រំ កីឡា ជាពិសេសលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឲ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាម៖ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អង្គការតំណាង ជាពិសេសតួនាទីចូលរួមគ្រប់គ្រងសង្គម ដើរតួជាស្ពានសម្រាប់អនុវត្តសកម្មភាពសន្ទនាគោលនយោបាយ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍លើការបង្កើនផលិតភាពការងារ។ សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងស្នើបង្កើតកម្មវិធីគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ។ ផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាជាទៀងទាត់ជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច អ្នកវិនិយោគ និងកម្មករ និងស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប។ ផ្តោតលើការចរចា ការសន្ទនា ការចុះហត្ថលេខា និងការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម រួមចំណែកធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត។ បង្កើនការឃោសនា និងកៀរគរកម្មករដើម្បីលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញការងារ។ ច្នៃប្រឌិតការងារនៃការសរសើរ ជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្នើសហគមន៍ធុរកិច្ច៖ លើកកំពស់តួនាទីរបស់សហគ្រាស - អង្គភាពសំខាន់បង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈសម្រាប់សង្គម; អនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាបៃតង។ បង្កើនផលិតភាពការងារ បង្កើនតម្លៃ មិនបង្កើនពេលវេលាធ្វើការរបស់កម្មករ។ យកចិត្តទុកដាក់លើសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ; ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលនិងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ; បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងស្អាត; មានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មករ ដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ផលិតភាពខ្ពស់ និងគុណភាពល្អ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានស្នើដល់កម្មករ កម្មការិនីទាំងអស់ បន្តលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់កម្មករ-កម្មការិនី ដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងដំណើរការផលិត បង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ សម្ភារៈ និងស្មារតីសម្រាប់សង្គម។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ, សិក្សាដោយខ្លួនឯងដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិ, ជំនាញ, ជំនាញ, បទពិសោធន៍, អាដាប់ធ័រ។ លើកកំពស់ស្មារតីនៃទំនួលខុសត្រូវ ថាមវន្ត និងភាពច្នៃប្រឌិត ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ។ ច្នៃប្រឌិតទម្រង់ការងារ ការយល់ដឹងអំពីការគោរពច្បាប់ និងវិន័យការងារ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ សមភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បង្កើនចំណេះដឹងនិងជំនាញការងារ; ជាមួយនឹងការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅថាផលិតភាពការងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងប្រាក់ចំណូល គុណភាពជីវិតរបស់ខ្លួនឯង និងគ្រួសារ និងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់ប្រទេស។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នើមចំនួន ៩៥នាក់។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារគឺជាកិច្ចការសំខាន់ បន្ទាន់ យុទ្ធសាស្ត្រ និងរយៈពេលវែងនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដែលជាមធ្យោបាយខ្លីបំផុតសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើងក្នុងការតាមទាន់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ យើងសង្ឃឹម និងជឿជាក់ថា ដោយស្មារតី “សហជីពវៀតណាម រួមដំណើរជាមួយរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងជាតិ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស” សហជីពវៀតណាម សមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេសនឹងរួមដៃ រួមកម្លាំង និងខិតខំជាមួយប្រទេសទាំងមូលដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយឧស្សាហកម្មទំនើប និងប្រាក់ចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៣០ និងក្លាយជាប្រទេសមានចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៣០។

ក្នុងវេទិកានេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានអបអរសាទរ ជូនអំណោយ និងថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នើមចំនួន ៩៥ នាក់ទូទាំងប្រទេស ដែលមានផលិតភាពការងារខ្ពស់ គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន និងសមិទ្ធិផលក្នុងផលិតកម្មការងារ។ ចំនួនសមាជិក និងកម្មករនិយោជិតចំនួន ៩៥ តំណាងឱ្យ ៩៥ ឆ្នាំនៃការបង្កើត និងរីកចម្រើននៃសហជីពវៀតណាម។

ប្រភព