ពង្រឹងការកសាងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

TCCS - ការយល់ដឹង ការគិតទ្រឹស្តី និងការណែនាំជាក់ស្តែងរបស់បក្សលើការកសាងវប្បធម៌នៃការដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចបានអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់ ជាពិសេសជាមួយនឹងជំហានបន្ថែម និងពេញលេញនៅក្នុងមហាសន្និបាតជាតិលើកទី 13 និងសន្និសីទវប្បធម៌ជាតិនៅឆ្នាំ 2021 ។ នេះគឺជាបញ្ហាជាមូលដ្ឋាន និងបន្ទាន់ដែលមានគោលបំណងកសាង និងកែតម្រូវគណបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយរឹងមាំ និងបំពេញតម្រូវការ។ នៅសម័យបដិវត្តន៍ថ្មី។

អគ្គលេខាបក្ស To Lam ជាមួយប្រជាជនខេត្ត Bac Ninh_រូបថត៖ VNA

បញ្ហាទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តមួយចំនួនស្តីពីការដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម

វប្បធម៍គឺជា “ភាពល្អិតល្អន់ សំខាន់បំផុត ចម្រាញ់ គ្រីស្តាល់ និងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាគុណតម្លៃដ៏ប្រសើរបំផុត ថ្លៃថ្នូរបំផុត តម្លៃពិសេសបំផុត មនុស្សធម៌ សប្បុរសធម៌ មនុស្សធម៌ រីកចម្រើន” ⁽¹⁾ ។ តាមនោះ វប្បធម៌ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម គឺជាគុណតម្លៃ ស្តង់ដារ គោលការណ៍ ក្រមសីលធម៌ និងដំណោះស្រាយនៃទំនាក់ទំនងក្នុងអង្គភាពបក្ស និងការបន្តរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស បង្ហាញពី វិទ្យាសាស្ត្រ បដិវត្តន៍ ប្រជាធិបតេយ្យ វឌ្ឍនភាព និងធម្មជាតិមនុស្សធម៌។ ជារួម តាមលោកប្រធានហូជីមិញ ការដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម “មានក្រមសីលធម៌ និងអរិយធម៌” ^(២) ។ វប្បធម៌ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម គឺជាគ្រីស្តាល់ និងការបញ្ចេញមតិប្រមូលផ្តុំបំផុតនៃវប្បធម៌ជាតិ។ វាគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងភាពរឹងមាំដែលធានាដល់ការអនុវត្តគោលដៅនៃការកសាងប្រព័ន្ធបក្ស និងនយោបាយដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។ ជាកត្តាសំខាន់រួមចំណែកលើកកំពស់ការដឹកនាំ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស លើកកំពស់ភាពជាម្ចាស់របស់ប្រជាជន និងកសាងឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ។

វប្បធម៌ដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម គឺជាស្នូលនៃវប្បធម៌នយោបាយ។ ទាំងនេះជាគុណតម្លៃនៃសច្ចៈភាព សេចក្តីល្អ និងសោភ័ណភាពក្នុងសេចក្តីណែនាំ គោលនយោបាយ ច្បាប់របស់បក្ស។ នៅក្នុងគោលការណ៍រៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់បក្ស។ ក្នុងទម្រង់បែបបទការងារ អាកប្បកិរិយា ក្រមសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងបក្ស និងរដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម រវាងបក្ស និងប្រជាជន ... វប្បធម៌ដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម បានបង្ហាញយ៉ាងបរិបូរណ៍ និងរស់រវើកក្នុងគ្រប់សកម្មភាពរបស់បក្ស ទាំងផ្នែកនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា ក្រមសីលធម៌ អង្គការ និងកម្មាភិបាល ទាក់ទងនឹងការគិត និងសកម្មភាព...។

ទីមួយ បដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ វឌ្ឍនភាព និងលក្ខណៈមនុស្សធម៌នៃគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ គោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់បក្ស និងរដ្ឋត្រូវដាក់ផលប្រយោជន៍ជាតិ និងជនជាតិ លើសអ្វីៗទាំងអស់; "ពិតជាកើតចេញពីតម្រូវការ សេចក្តីប្រាថ្នា សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងយុត្តិធម៌របស់ប្រជាជន" ⁽³⁾ ; ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​ឈរ​លើ​មូលដ្ឋាន​វិទ្យាសាស្ត្រ គោរព​ច្បាប់​គោលបំណង និង​ត្រូវ​ស្រប​តាម​និន្នាការ​នៃ​សម័យកាល និង​ការពិត​របស់​ប្រទេស។ ប្រធានហូជីមិញបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា អ្វីក៏ដោយដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជន យើងត្រូវតែប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។ អ្វី​ដែល​បង្ក​គ្រោះថ្នាក់​ដល់​ប្រជាពលរដ្ឋ យើង​ត្រូវ​តែ​ចៀសវាង​ដោយ​គ្រប់​ការចំណាយ​។ ក្រៅ​ពី​ប្រយោជន៍​ប្រជាជន គណបក្ស​យើង​គ្មាន​ប្រយោជន៍​អ្វី​ផ្សេង​ទៀត​ទេ។ នេះជាការបង្ហាញឱ្យឃើញច្បាស់បំផុត ស៊ីជម្រៅ និងជាមូលដ្ឋាននៃការដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

ទីពីរ លក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ បដិវត្តន៍ និងមនុស្សធម៌នៃគោលការណ៍រៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ បក្សប្រកាន់យកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យជាគោលការណ៍រៀបចំជាមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុវត្តគោលការណ៍រិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ សាមគ្គីភាព ឈរលើមូលដ្ឋាននៃវេទិកានយោបាយ និងធម្មនុញ្ញបក្ស ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន និងដំណើរការក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់។ ជាពិសេស ដើម្បីដោះស្រាយទំនាក់ទំនងក្នុងបក្សបានត្រឹមត្រូវ លោកប្រធានហូជីមិញបានតម្រូវថា សមាជិកបក្សត្រូវមានសមមិត្ត ស្រលាញ់គ្នា និងរស់នៅជាមួយគ្នាប្រកបដោយអត្ថន័យ និងក្តីស្រលាញ់។ បក្សសង្កត់ធ្ងន់លើស្មារតី “ស្នេហាជាមិត្ត” ក្នុងធម្មនុញ្ញបក្ស។ គោលការណ៍នៃការកសាងបក្សត្រូវបានបញ្ជាក់ បំពេញបន្ថែម និងអភិវឌ្ឍតាមរយៈលក្ខខណ្ឌនៃសមាជបក្ស ដោយឈរលើមូលដ្ឋានសង្ខេបនូវការអនុវត្តដ៏សម្បូរបែបនៃការដឹកនាំបដិវត្តន៍ និងការងារកសាងបក្ស។

ទី៣ ការត្រួសត្រាយផ្លូវ គំរូ និងបទដ្ឋានសីលធម៌របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ តួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស គឺជាវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងដ៏សំខាន់របស់បក្ស ព្រោះ “សមាជិកបក្សទៅមុន ប្រទេសដើរតាម”។ លោកប្រធានហូជីមិញបានចង្អុលបង្ហាញថាគំរូនៃការរស់នៅមានតម្លៃជាងមួយរយសុន្ទរកថា។ ភាពវៃឆ្លាត ក្រមសីលធម៌ ការលះបង់ និងតួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស គឺជាការបង្ហាញជាក់ស្តែងដ៏រស់រវើក និងគួរឱ្យជឿជាក់បំផុតសម្រាប់ប្រជាជននៃការដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្ស។ ការបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងឥរិយាបថរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវតែទៀងទាត់ និងបន្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះការប្រយុទ្ធគ្នាដោយមិនមានការសម្របសម្រួលប្រឆាំងនឹងបុគ្គលនិយម - "អ្នកឈ្លានពានផ្ទៃក្នុង" ដ៏គ្រោះថ្នាក់; ព្រោះថា “ជាតិសាសន៍មួយ បក្សមួយ និងបុគ្គលម្នាក់ៗ ដែលអស្ចារ្យកាលពីម្សិលមិញ ហើយមានសេចក្តីអំពាវនាវដ៏អស្ចារ្យ នោះនឹងមិនចាំបាច់ត្រូវបានមនុស្សគ្រប់គ្នាស្រឡាញ់ និងសរសើរពីថ្ងៃនេះ និងថ្ងៃស្អែកឡើយ ប្រសិនបើចិត្តរបស់ពួកគេលែងបរិសុទ្ធ ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ក្នុងភាពជាបុគ្គលនិយម” ^(៤) ។

ទី៤ ទំនាក់ទំនងវិទ្យាសាស្ត្រ និងសមស្របរវាងបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម និងធាតុផ្សំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ប្រព័ន្ធនយោបាយនៅវៀតណាមរួមមានៈ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋនៃសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ ធាតុផ្សំទាំងនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់គ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ បង្កើតបានជាប្រព័ន្ធនយោបាយបង្រួបបង្រួម ដោយមានគោលដៅរួមក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសតាមគន្លងសង្គមនិយម។ គណបក្សដឹកនាំប្រព័ន្ធនយោបាយ ហើយក៏ជាផ្នែកនៃប្រព័ន្ធនោះផងដែរ។ បក្សដឹកនាំ ប៉ុន្តែមិនធ្វើការដោះសារ ឬជំនួសស្ថាប័នក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទេ ប៉ុន្តែគោរព និងលើកកំពស់តួនាទីរបស់រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស ប៉ុន្តែលើកកំពស់ថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត និងអនុវត្តអំណាច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនយ៉ាងពេញលេញ ស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់អង្គការនីមួយៗ។

ទី៥ ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយជាមួយប្រជាជន។ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមគោរព និងលើកតម្កើងសិទ្ធិរបស់ប្រជាជនក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់, ជាកម្មវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យរបស់ប្រជាជន; ពឹងផ្អែកលើប្រជាជនដើម្បីកសាងបក្ស; បង្រួបបង្រួម និងដឹកនាំប្រជាជនអនុវត្តបុព្វហេតុបដិវត្តន៍។ សាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម ជារដ្ឋរបស់ប្រជាជន, ដោយប្រជាជន, សម្រាប់ប្រជាជន; អំណាចរដ្ឋទាំងអស់ជារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ប្រមូលផ្តុំ បង្រួបបង្រួម និងតំណាងឱ្យសំឡេង ឆន្ទៈ និងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកនៅចំពោះមុខបក្ស និងរដ្ឋ។ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិករបស់ខ្លួន; ថែរក្សាជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណនៃសមាជិករបស់ខ្លួន។ ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយជាមួយប្រជាជន គឺជាប្រភពសំខាន់នៃកម្លាំងដ៏មហិមារបស់បក្ស និងប្រទេសជាតិយើង បង្កើតនូវជ័យជំនះដ៏អស្ចារ្យនៃបដិវត្តន៍វៀតណាមក្នុងសតវត្សកន្លងមក។

ការយល់ដឹង និងការគិតទ្រឹស្តីរបស់គណបក្សយើងលើការកសាងវប្បធម៌នៃការដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចកំពុងត្រូវបានកែលម្អ និងអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៣-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី១៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ១៩៩៨ នៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៥ សម័យប្រជុំ VIII “ស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌វៀតណាមជឿនលឿន បង្កប់ដោយអត្តសញ្ញាណជាតិ” បានសង្កត់ធ្ងន់ថា កិច្ចការបន្ទាន់មួយគឺការកសាងឧត្តមគតិ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងជីវិតវប្បធម៌ក្នុងសង្គម និងអង្គការរដ្ឋ ជាបឋម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវលុបបំបាត់ចោលយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវធាតុផ្សំដែលខូចគុណភាព ខូចគុណភាព និងក្រមសីលធម៌ពីអង្គការបក្ស និងស្ថាប័នរដ្ឋ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 33-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2014 នៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 9 សម័យប្រជុំ XI “ស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាម ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិប្រកបដោយចីរភាព” បានអះអាងថា ភារកិច្ចសំខាន់មួយក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាតស្អំ និងរឹងមាំគឺផ្តោតលើការកសាងវប្បធម៌ក្នុងបក្ស ស្ថាប័នរដ្ឋ។ សមាជជាតិលើកទី១២ របស់បក្សបានលើកឡើងពីទស្សនៈក៏ដូចជាភារកិច្ចកសាងវប្បធម៌ក្នុងនយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ច។ “យកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងវប្បធម៌ក្នុងស្ថាប័នបក្ស ស្ថាប័នរដ្ឋ និងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ខ្លឹមសារសំខាន់គឺបន្តជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ” ^(៥) ។ មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា៖ “កសាង និងអនុវត្តស្តង់ដារវប្បធម៌ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ ប្រជាធិបតេយ្យ ឯកភាព និងមនុស្សធម៌ បណ្តេញការិយាធិបតេយ្យ បក្សពួកនិយម ការបែកបាក់គ្នា ឱកាសនិយម និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ” ^(៦) ។ សន្និសីទវប្បធម៌ជាតិឆ្នាំ 2021 បានកំណត់ថា ការកសាងវប្បធម៌ក្នុងបក្ស ស្ថាប័នរដ្ឋ និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលគឺបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត ទំនុកចិត្ត និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងចំណោមប្រជាជន។ ថ្មីៗនេះ នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានចេញបទបញ្ជាលេខ 144-QD/TW ស្តីពី "ស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី"។ ច្បាស់ណាស់ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីណែនាំរបស់បក្សស្តីពីវប្បធម៌ បានបន្តលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីតួនាទី និងអត្ថន័យនៃការដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ស្របតាមការអភិវឌ្ឍន៍នៃស្ថានភាព និងភារកិច្ច។ ជាពិសេស មនោគមវិជ្ជានយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ ឥរិយាបទ និងការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងរបស់អង្គភាពបក្សនីមួយៗ កម្មាភិបាលនីមួយៗ និងសមាជិកបក្ស គឺជាបញ្ហាស្នូល គន្លឹះ និងបន្ទាន់ដែលត្រូវដោះស្រាយនៅពេលកសាងរបបដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងវប្បធម៌របស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

នាពេលថ្មីៗនេះ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយ និងការដឹកនាំដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន ការចូលរួមយ៉ាងគំហុកនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ការត្រួតពិនិត្យ និងការឆ្លើយតបរបស់ប្រជាជន វប្បធម៌ដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងលើកកំពស់បន្តិចម្តងៗ។ តួនាទីត្រួសត្រាយ និងគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវបានលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្ពស់ក្នុងការការពារ និងគ្រប់គ្រងគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ការសង្គ្រោះ និងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺ។ ជាពិសេស ក្នុងការបង្ការ និងទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលនៃជំងឺកូវីដ-១៩ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈភាគច្រើនក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសកម្មាភិបាលក្នុងវិស័យសុខាភិបាល កងទ័ព នគរបាល និងកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានបានប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវលើជួរមុខដ៏គ្រោះថ្នាក់ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ថែរក្សាសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ និងរស់នៅទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ។ ទាំងនេះគឺជាការបង្ហាញដ៏រស់រវើក និងគួរឱ្យជឿជាក់បំផុតចំពោះប្រជាជន និងមិត្តអន្តរជាតិនៃវប្បធម៌ និងសីលធម៌ដ៏ភ្លឺស្វាងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ ការងារទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ត្រូវបានដឹកនាំ និងដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ “អំពើពុករលួយត្រូវបានគ្រប់គ្រង ទប់ស្កាត់ និងបន្ថយបន្តិចម្តងៗ” ^(៧) ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងឥរិយាបទរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាមួយប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈមានការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស រដ្ឋ និងរបបសង្គមនិយមត្រូវបានលើកកំពស់ឥតឈប់ឈរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វប្បធម៌ដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមនៅមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។ ជាពិសេស “ការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ បុគ្គលនិយម “ផលប្រយោជន៍ក្រុម” ការខ្ជះខ្ជាយ ស្មារតីស្ពឹកស្រពន់ និងជំងឺសមិទ្ធផលក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនមិនត្រូវបានរុញថយក្រោយឡើយ” ^(៨) ។ ទាំងនេះក៏ជាការបង្ហាញពីការរិចរិលវប្បធម៌ និងគម្លាតវប្បធម៌ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនធំផងដែរ។ ស្ថានភាពនេះប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្ស។ គំរាមកំហែងដល់ការរស់រានរបស់បក្ស និងរបបសង្គមនិយមនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។

ស្ថានភាព និងដំណោះស្រាយថ្មី ដើម្បីពង្រឹងការកសាងវប្បធម៌ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់បក្សនាពេលបច្ចុប្បន្ន

ប្រទេសកំពុងឈានចូលយុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ - "យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ យុគសម័យនៃភាពរុងរឿងក្រោមការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្ត កសាងសង្គមនិយមវៀតណាមប្រកបដោយជោគជ័យ អ្នកមាន ប្រទេសរឹងមាំ សង្គមប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ អរិយធម៌ ស្មើភាពនឹងមហាអំណាចពិភពលោក" ^(៩) ទាមទារការពង្រឹងការកសាងរបបដឹកនាំ និងវប្បធម៌បក្សកុម្មុយនិស្តសព្វថ្ងៃ។ ដែលក្នុងនោះផ្តោតលើដំណោះស្រាយសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

ទីមួយ រៀបចំផែនការ គោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រដែលត្រឹមត្រូវ វិទ្យាសាស្រ្ត និងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត។ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវគោលការណ៍រៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

នេះគឺជាបញ្ហាកំពូល ដែលជាការបង្ហាញពីទិដ្ឋភាព "បញ្ញា" និង "អរិយធម៌" នៃការដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ ធានាថា វេទិកា គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមត្រូវបានកសាងឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ ធ្វើតាមការពិតយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ស្របតាមសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន និងដាក់ផលប្រយោជន៍ជាតិ និងជនជាតិនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុត។ គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយទាំងអស់ “ត្រូវតែមានប្រភពចេញពីជីវិត សេចក្តីប្រាថ្នា សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាជន ដោយយកសេចក្តីសុខ និងភាពចម្រុងចម្រើនរបស់ប្រជាជនជាគោលដៅដែលត្រូវខិតខំ ដើម្បីធានាថាមនុស្សទាំងអស់ទទួលបានផលនៃការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍ រស់នៅប្រកបដោយសុភមង្គលក្នុងបរិយាកាសប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុវត្ថិភាព ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវទុកចោល” ^(១០) ។

ទំនាក់ទំនងយោធា-ស៊ីវិលដ៏កក់ក្តៅ_ប្រភព៖ baoquangnam.vn

ដូច្នេះ​ហើយ​ត្រូវ​ប្រកាន់​ខ្ជាប់​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់​នូវ​គោល​ដៅ​ឯករាជ្យ​ជាតិ និង​សង្គម​និយម; ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនទៅនឹងផ្លូវនៃការច្នៃប្រឌិត; ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ អនុវត្ត និងបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន និងហូជីមិញ ស្របតាមតថភាពរបស់វៀតណាមក្នុងសម័យបដិវត្តន៍នីមួយៗ។ លើកកំពស់ “សមត្ថភាពព្យាករណ៍ និងគុណភាពនៃការងារធ្វើគោលនយោបាយស្របតាមតថភាពរបស់វៀតណាម និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នាសម័យកាល” ^(១១) ។ រៀបចំស្ថាប័នទាន់ពេលវេលា និងកំណត់គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សទៅក្នុងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ កម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ កសាងប្រព័ន្ធពេញលេញ ទាន់ពេលវេលា លទ្ធភាពសាធារណៈ តម្លាភាព និងស្ថិរភាពនៃគោលនយោបាយ និងច្បាប់ បង្កើតច្រកផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ កម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមត្រូវតែអនុវត្តជាក់ស្តែង ជាក់លាក់ និងសមរម្យសម្រាប់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ ដើម្បីនាំយកគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋចូលទៅក្នុងជីវិត។ ធានាការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវគោលការណ៍រៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់បក្ស។ ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងឯកភាពផ្ទៃក្នុងបក្ស ដោយស្មារតី “ឯកភាពពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម” និង “តម្លាភាពទូទាំង”។ រក្សាធម្មជាតិវណ្ណៈកម្មករ និងការពារធម្មជាតិរបស់បក្ស ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍កសាងបក្ស ជាពិសេសគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិម។ ការ​បង្ហាញ​ពី​ការ​ងាក​ចេញ​ពី​ការ​បំពាន​ឬ​ការ​រំលោភ​លើ​គោលការណ៍​ប្រជាធិបតេយ្យ​មជ្ឈិម​នឹង​បំផ្លាញ​លក្ខណៈ​វណ្ណៈ​កម្មករ​របស់​បក្ស។ កំណត់គោលការណ៍រៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់បក្សទៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានជាក់លាក់ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹង និងការអនុវត្ត។ លើកកម្ពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់សមូហភាព ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ធានានូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងបង្រួបបង្រួម ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចទៅកាន់មូលដ្ឋាន ដើម្បីលើកកម្ពស់ថាមវន្ត និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ទី២ កំណត់ និងបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវផែនការ ខ្លឹមសារ គោលដៅ គោលដៅ និងវិធានការកសាងវប្បធម៌ក្នុងអង្គភាព ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការយល់ដឹងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីគោលជំហរ និងតួនាទីនៃវប្បធម៌ដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនីមួយៗចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្ត។ ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ និងបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវផែនការ ខ្លឹមសារ គោលដៅ គោលដៅ និងវិធានការកសាងវប្បធម៌ក្នុងអង្គភាព អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ភ្ជាប់គោលដៅ និងភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស ជាមួយនឹងគោលដៅ និងភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃវិស័យ និងកម្រិតនីមួយៗ។ ផ្តោតលើការដោះស្រាយរបកគំហើញ និងបញ្ហាសំខាន់ៗជាបន្ទាន់ក្នុងការអនុវត្ត។ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការរៀបចំផែនការ និងការរៀបចំការអនុវត្តដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ និងកម្មវិធីសកម្មភាពស្តីពីការកសាងវប្បធម៌ដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្ស។

ជាបន្ទាន់ “ស្រាវជ្រាវ កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងអនុវត្តការកសាងប្រព័ន្ធតម្លៃជាតិ ប្រព័ន្ធតម្លៃវប្បធម៌ និងស្តង់ដារមនុស្ស ពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិរក្ស និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធតម្លៃគ្រួសារវៀតណាមក្នុងសម័យកាលថ្មី” ^(១២) ។ តម្លៃទាំងនេះត្រូវការតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃប្រទេសរបស់យើង ធានាឱ្យមានតុល្យភាព និងភាពសុខដុមរមនារវាងប្រពៃណី និងសម័យទំនើប កត្តាជាតិ និងអន្តរជាតិ កត្តាជាក់លាក់ និងសកល។ ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ កំណត់ និងអនុវត្តប្រព័ន្ធតម្លៃវប្បធម៌របស់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងសម័យកាលថ្មី ដើម្បីឲ្យអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយអាចយល់បានច្បាស់លាស់ និងរៀបចំការអនុវត្ត ដើម្បីធានាឯកភាព និងសមកាលកម្ម។ គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យចាំបាច់ត្រូវ “កសាង និងអនុវត្តស្តង់ដារវប្បធម៌ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ ប្រជាធិបតេយ្យ ឯកភាព និងមនុស្សធម៌” ^(១៣) ។ បំពេញបន្ថែម ល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើតស្តង់ដារវប្បធម៌សមស្របដែលជាប់ទាក់ទងនឹងកិច្ចការនយោបាយនៃប្រភេទអង្គការគណបក្សនីមួយៗ មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ភ្ជាប់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើការកសាងវប្បធម៌ ទៅនឹងការវាយតម្លៃគុណភាពរបស់អង្គភាព ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព និងចាត់ថ្នាក់លទ្ធផលនៃការបំពេញភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អង្គភាព និងបុគ្គលនីមួយៗ ខិតខំបណ្តុះ និងអនុវត្ត។

ទី​៣ ពង្រឹង​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​ក្រមសីលធម៌​បដិវត្តន៍ និង​របៀប​ការងារ​សម្រាប់​កម្មាភិបាល សមាជិក​បក្ស មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​នីមួយៗ។

កសាងកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកបដោយសមត្ថភាព គុណធម៌ សីលធម៌ ការលះបង់ បម្រើជាតិមាតុភូមិ និងប្រជាជនដោយអស់ពីចិត្ត។ ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីនីតិរដ្ឋ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ រួមជាមួយនឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។ សេរីភាពបុគ្គលដែលទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងកាតព្វកិច្ចពលរដ្ឋគឺជាការផ្តោតសំខាន់ក្នុងការកសាងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ "ផ្តោតលើការសម្រួលបរិក្ខារ និងការរៀបចំរបស់ទីភ្នាក់ងារបក្ស ពិតប្រាកដជាស្នូលបញ្ញា "បុគ្គលិកទូទៅ" ដែលជាភ្នាក់ងារនាំមុខជួរមុខរបស់រដ្ឋ" ⁽¹⁴⁾ ។

បន្តជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ០១-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២១ របស់ការិយាល័យនយោបាយ “ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ “ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងអនុវត្តរបៀបរស់នៅ ជំនឿ ហូជីមិញ”។ ការកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី៤ នីតិកាលទី១១ ទី១២ និងទី១៣ ពាក់ព័ន្ធនឹងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ភាពខ្ជះខ្ជាយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ឱ្យបានទៀងទាត់នូវតួនាទីភារកិច្ចរបស់បក្ស។ លេខ 144-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី" ផ្តល់កិត្តិយស សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើមដែលមានក្រមសីលធម៌គំរូ និងឥទ្ធិពលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៅក្នុងបក្ស និងសង្គម។

អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង្កើតឧទាហរណ៍ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិលេខ 08-QDi/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2018 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម "ស្តីពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់ឧទាហរណ៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាដំបូងសមាជិកទាំងអស់នៃការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម"; បទប្បញ្ញត្តិលេខ 37-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម "ស្តីពីកិច្ចការដែលសមាជិកបក្សមិនត្រូវធ្វើ"។ លើកកំពស់តួនាទីត្រួសត្រាយ និងគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគុណធម៌សីលធម៌ របៀបរស់នៅ របៀបរបបការងារ និងសុជីវធម៌។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗត្រូវទៀងទាត់ "ឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង កែខ្លួនឯង" លើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់; ខិតខំអនុវត្តក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ ផ្គូផ្គងពាក្យសម្តីជាមួយសកម្មភាព បម្រើជាតិមាតុភូមិ បម្រើប្រជាជន និងស្រលាញ់សមមិត្ត។

ទី៤ បង្កើតថ្មីនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សជាមួយប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ពង្រឹងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន។

បង្កើតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សលើរដ្ឋ។ បក្សមិនបន្ធូរបន្ថយតួនាទីដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់ខ្លួនទេ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះក៏មិនធ្វើការដោះសារ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមរដ្ឋដែរ។ "ផ្តោតលើភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អគុណភាពនៃច្បាប់ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធតុលាការ" ⁽¹⁵⁾ ។ បន្តច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សលើរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ទាំងធានាការដឹកនាំរបស់បក្ស និងជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវតួនាទី ស្វ័យភាព ថាមវន្ត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ បន្តបង្កើតនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់; លើកកំពស់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្ត ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការ និងទីភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ បង្កើតថ្មីនូវវិធីសាស្រ្តការងារ រចនាប័ទ្ម និងអាកប្បកិរិយារបស់ស្ថាប័នដឹកនាំរបស់បក្ស ពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ កសាង និងអនុវត្តទម្រង់ការងារបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រជាធិបតេយ្យ និងសមូហភាព។ បញ្ជាក់ និងពង្រឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ ទាក់ទងនឹងសមូហភាពនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្ស ត្រូវមានភាពសង្ខេប សង្ខេប ងាយយល់ ងាយចងចាំ ងាយស្រូប និងងាយស្រួលអនុវត្ត; ត្រូវកំណត់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់នូវតម្រូវការ ភារកិច្ច មាគ៌ា និងវិធីសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ មូលដ្ឋាននីមួយៗ ក្រសួង និងវិស័យនីមួយៗ។ ត្រូវតែមានចក្ខុវិស័យ ធម្មជាតិវិទ្យាសាស្ត្រ ភាពជាក់ស្តែង ភាពជាក់ស្តែង និងលទ្ធភាព។ បង្កើតភាពរំជើបរំជួល ទំនុកចិត្ត ការរំពឹងទុក និងការលើកទឹកចិត្ត ដើម្បីជំរុញសកម្មភាពរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស វិស័យសេដ្ឋកិច្ច សហគ្រាស និងប្រជាជនអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្ស។

បន្ត​អនុវត្ត​ឲ្យ​បាន​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ​នូវ​យន្តការ​«​ការ​ដឹកនាំ​គណបក្ស ការគ្រប់គ្រង​រដ្ឋ ភាព​ម្ចាស់ការ​របស់​ប្រជាជន​» និង​បាវចនា «​ប្រជាជន​ដឹង​ប្រជាជន​ពិភាក្សា​ប្រជាជន​ធ្វើ​ប្រជាជន​ត្រួតពិនិត្យ​ប្រជាជន​បាន​ផលប្រយោជន៍​»​។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវទទួលប្រជាជនជាទៀងទាត់ ឬភ្លាមៗ ដើម្បីទទួលព័ត៌មាន ស្តាប់ មានការសន្ទនាដោយផ្ទាល់ និងដោះស្រាយការឆ្លុះបញ្ចាំង និងអនុសាសន៍របស់ប្រជាជន។ ក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវគោរពប្រជាជនពិតប្រាកដ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន រៀនពីប្រជាជន ទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រជាជន ស្តាប់អ្វីដែលប្រជាជននិយាយ ដើម្បីឱ្យប្រជាជនយល់ និងធ្វើឱ្យប្រជាជនជឿទុកចិត្ត។ រៀបចំចលនាត្រាប់តាម "ចលនាមហាជនដែលមានជំនាញ" នៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ អនុវត្តច្បាប់ស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅកម្រិតមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជាក់ស្តែង។ យកលទ្ធផលការងារ ការពេញចិត្ត និងភាពជឿជាក់របស់ប្រជាជន ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ ដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពរបស់អង្គភាព និងគុណភាពនៃក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ កៀរគរប្រជាពលរដ្ឋ លើកកំពស់តួនាទីសារព័ត៌មាន និងមតិសាធារណៈ ដើម្បីរួមចំណែកបញ្ចេញមតិ និងរិះគន់ចំពោះសកម្មភាពរបស់អង្គការបក្ស និងការបន្តវេនរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ។

ទី៥ តស៊ូយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រឆាំងនឹងទស្សនៈខុសឆ្គង និងអរិភាព ដើម្បីការពាររបបដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

កម្លាំងអរិភាព ប្រតិកម្ម និងនយោបាយកំពុងជំរុញយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវផែនការ និងល្បិចនៃ "ការវិវត្តដោយសន្តិភាព" ប្រឆាំងនឹងបដិវត្តន៍របស់ប្រទេសយើង ដើម្បីលុបបំបាត់សង្គមនិយម និងផ្តួលរំលំរបបដឹកនាំរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ ពួកគេទាមទារ “ពហុបក្សនយោបាយ បក្សប្រឆាំងពហុបក្ស” “ការបែងចែកអំណាចបី” “សង្គមស៊ីវិល”; កេងប្រវ័ញ្ចលើបញ្ហាដែលហៅថា “លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ” “សិទ្ធិមនុស្ស” “សេរីភាពក្នុងការបញ្ចេញមតិ” ដើម្បីធ្វើការឃោសនា។ ផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ និងរបៀបរស់នៅបែបបស្ចិមប្រទេស - ជាការអនុវត្តជាក់ស្តែង បម្រើខ្លួនឯង បុគ្គលនិយម ការថ្វាយបង្គំប្រាក់ របៀបរស់នៅមិនសមរម្យ ... ចូលមកក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ ពួកគេបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ និងបដិសេធលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន គំនិតហូជីមិញ; បដិសេធសមិទ្ធិផលនៃការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ បែងចែកបក្ស រដ្ឋចេញពីប្រជាជន កម្លាំងប្រដាប់អាវុធពីប្រជាជន។ ការបំភ្លៃទំនៀមទំលាប់វប្បធម៌ដ៏ល្អរបស់បក្ស និងប្រជាជនយើង... ដូច្នេះហើយ ការពង្រឹងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបំភ្លៃនៃកម្លាំងនយោបាយអរិភាព ប្រតិកម្ម និងឱកាសនិយម ដើម្បីការពារការដឹកនាំ និងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម គឺជាកិច្ចការបន្ទាន់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់យ៉ាងសកម្មនូវទស្សនៈខុសឆ្គង មានអំណះអំណាងបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែង ដើម្បីបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់ និងគួរឱ្យជឿជាក់ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទស្សនៈទាំងនេះ។ លើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ និងកងកម្លាំង ជាពិសេសប្រព័ន្ធភ្នាក់ងារឃោសនា ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន កាសែត សាលានយោបាយ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងក្រុមអ្នកសារព័ត៌មាន និងអ្នកឃោសនា ក្នុងការប្រឆាំង និងរិះគន់ទស្សនៈខុសឆ្គង និងអរិភាព។

“បន្តលើកកម្ពស់ការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស តស៊ូប្រឆាំងបុគ្គលនិយមយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងខ្ជាប់ខ្ជួន ប្រឆាំងនឹងការបង្ខូចមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ ប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងបក្ស ដោយមានបាវចនាថា “មិនឈប់” “មិនឈប់” “គ្មានតំបន់ហាមឃាត់ គ្មានករណីលើកលែង” “មិនថាបុគ្គលនោះជានរណា” “ដោះស្រាយតំបន់ទាំងមូល” ^{(ករណីទាំងមូល សង្គ្រាម)} ។ ហើយសមាជិកបក្សត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីបក្ស ស្មារតីប្រយុទ្ធ រិះគន់ខ្លួនឯងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ហើយរិះគន់ដោយមិនចុះសម្រុងនឹងការប្រឆាំងវប្បធម៌ និងសកម្មភាពដែលមិនមានវប្បធម៌ក្នុងសកម្មភាពដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្ស ដូចជាការិយាធិបតេយ្យ អំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ "ផលប្រយោជន៍ក្រុម" "ការគិតតាមពាក្យ" បុគ្គលនិយម របៀបរស់នៅជាក់ស្តែង ភាពមិនចុះសម្រុងផ្ទៃក្នុង ភាពព្រងើយកន្តើយចំពោះប្រជាជន និងភាពស្របច្បាប់។ សេចក្តីប្រាថ្នា… រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យរបស់បក្ស ជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យ អធិការកិច្ច សវនកម្មរដ្ឋ និងការស៊ើបអង្កេត ការកាត់ទោស និងការកាត់ក្តីរបស់ស្ថាប័នអនុវត្តច្បាប់ លើកកម្ពស់តួនាទីត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គមរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម សារព័ត៌មាន និងប្រជាជនក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សយ៉ាងតឹងរ៉ឹង នៃ "មិនឈប់ មិនឈប់" "គ្មានតំបន់ហាមឃាត់" "គ្មានករណីលើកលែង" "ការកាត់មែកដង្កូវមួយចំនួនដើម្បីរក្សាទុកដើមឈើទាំងមូល" "ការប្រៀនប្រដៅមនុស្សពីរបីនាក់ ដើម្បីជួយសង្គ្រោះមនុស្សរាប់ពាន់នាក់"។/.

-----------------------

(១) ង្វៀន ភូត្រុង៖ កសាង និងអភិវឌ្ឍវប្បធម៌វៀតណាមជឿនលឿនដែលបង្កប់ដោយអត្តសញ្ញាណជាតិ គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ Truth, ហាណូយ, ឆ្នាំ ២០២៤, ទំ. ៣១
(២) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ បោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ ការពិត ហាណូយ ឆ្នាំ ២០១១ លេខ។ 12, ទំ។ ៤០៣
(3) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃគណៈប្រតិភូ , ផ្ទះបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិការពិត, ហាណូយ, ឆ្នាំ 2021, លេខ។ ខ្ញុំ ទំព័រ ៩៦​-​៩៧
(4) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 15, ទំ។ ៦៧២
(៥) ឯកសារនៃមហាសន្និបាតតំណាងជាតិលើកទី១២ ការិយាល័យមជ្ឈិមបក្ស ទីក្រុងហាណូយ ឆ្នាំ ២០១៦ ទំ។ ២១៥
(6) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃប្រតិភូ, ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ១៤៤
(7) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃប្រតិភូ, ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ៧៦
(8) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃប្រតិភូ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ៩៥
(៩) សាស្ត្រាចារ្យ​បណ្ឌិត តូ ឡាំ៖ «ការ​យល់​ឃើញ​ជា​មូលដ្ឋាន​មួយ​ចំនួន​អំពី​សករាជ​ថ្មី សម័យ​នៃ​ការ​ងើប​ឡើង​របស់​ជាតិ» ទស្សនាវដ្ដី​កុម្មុយនិស្ត លេខ ១.០៥០ (ខែ វិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤), ទំ. ៣
(១០) សូមមើល៖ សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត តូ ឡាំ៖ «ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងបក្សដ៏រឹងមាំ វៀតណាមសម្បូរប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌» ទស្សនាវដ្ដី កុម្មុយនិស្តអេឡិចត្រូនិក ថ្ងៃទី០៤ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤។ https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
(11) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃប្រតិភូ, ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ១៨០
(១២) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ នៃប្រតិភូ, ទំ. cit ។ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ១៤៣
(13) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃប្រតិភូ, ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ១៤៤
(14) សូមមើល៖ សាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត តូ ឡាំ៖ "ការបន្តបង្កើតថ្មីយ៉ាងមុតមាំលើការដឹកនាំ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស ដែលជាតម្រូវការបន្ទាន់នៃដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ថ្មី", ទស្សនាវដ្តី Electronic Communist , ថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-yeu-cau-cap-biach-cua-cua-
(15) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃប្រតិភូ, ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ ខ្ញុំ, ទំ។ ១៩៧
(១៦) សូមមើល៖ សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត តូ ឡាំ៖ «ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងបក្សរឹងមាំ វៀតណាមសម្បូរប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌» ទស្សនាវដ្ដីកុម្មុយនិស្តអេឡិចត្រូនិក ថ្ងៃទី០៤ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤។ https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh

ប្រភព៖ https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1097002/tang-cuong-xay-dung-van-hoa-lanh-dao%2C-cam-quyen-cua-dang-communist-party-viethinam-history