ការពង្រឹងការដោះស្រាយសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព

(CPV) - យោងតាមនាយករដ្ឋមន្រ្តី ឆ្នាំ ២០២៤ គឺជាឆ្នាំទម្លាយមួយដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ឆ្នាំ ២០២៤ និងផែនការ ៥ ឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥។ ដូច្នេះហើយ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា ក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួលរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធទូទៅវៀតណាម អនុវត្តការងារបានល្អ កិច្ចការទី ៣ សំខាន់គឺការជំរុញការងារទី៣។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៦ ឧសភា នៅទីក្រុងហាណូយ សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានអញ្ជើញជាអធិបតីសន្និសីទវាយតំលៃការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិស្តីពីទំនាក់ទំនងការងាររវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

របាយការណ៍បូកសរុបលទ្ធផលអនុវត្តបទបញ្ញត្តិស្ដីពីទំនាក់ទំនងការងាររវាងរដ្ឋាភិបាល និង សហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោកប្រធាន Nguyen Dinh Khang បានឲ្យដឹងថា៖ ឆ្នាំ២០២៣ រដ្ឋាភិបាល និងប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនិងសកម្មការងារសម្របសម្រួល ធានាប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចស្របតាមការដឹកនាំ និងការសម្របសម្រួល។ និងទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ

រដ្ឋាភិបាល និងសហភាពសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានបន្តសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងអនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពសម្រាប់កម្មករ លើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ កសាងសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពទំនាក់ទំនងការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន សហការយ៉ាងសកម្មជាមួយសហភាពការងារ និងសហជីពវៀតណាមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការ សេចក្តីប្រាថ្នា និងសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការងារ ប្រាក់ចំណូល បញ្ហាលំនៅឋានរបស់កម្មករ និងកម្មការិនី ធ្វើសមកាលកម្មហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម សាលារៀន មន្ទីរពេទ្យ តម្រូវការកន្លែងកម្សាន្ត។ល។

យកចិត្តទុកដាក់កសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីព ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច កសាងសហជីពវៀតណាមរឹងមាំ ថ្នាក់ការងារទំនើប និងខ្លាំងក្លា និងរដ្ឋាភិបាល “វិន័យ ទំនួលខុសត្រូវ សកម្ម ទាន់ពេលវេលា ពន្លឿនការច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។

ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាលបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមក្នុងការរៀបចំ និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះ រៀបចំស្ថាប័ននូវទស្សនៈ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សស្តីពីសហជីព កម្មករនិយោជិត ដូចជា៖ គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលបានផ្ញើឯកសារផ្តល់មតិអំពីការរៀបចំមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពវៀតណាមទៅកាន់មជ្ឈិមបក្ស។ រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ជូនរដ្ឋសភា ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់សំខាន់ៗជាច្រើន ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ ដូចជាលំនៅដ្ឋាន ដីធ្លី ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការពិនិត្យ និងព្យាបាល។ល។

ក្រសួង ស្ថាប័ន ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធសហជីព បានសហការគ្នាយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តវិធានការរក្សាស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព និងថែទាំអាយុជីវិតកម្មករ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី១០ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។ សហព័ន្ធការងារទូទៅបានចេញ និងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារការកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញជាដើម។

ទាក់ទិននឹងអនុសាសន៍ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពនៅពេលបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការស្ទង់មតិដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយមតិរបស់ប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់គួរតែត្រូវបានស្វែងរកយ៉ាងទូលំទូលាយ។ បទប្បញ្ញត្តិគួរតែធានាបាននូវភាពសុខដុមនៃផលប្រយោជន៍រវាងកម្មករនិយោជិត និយោជក និងរដ្ឋ យកចិត្តទុកដាក់លើការការពារក្រុមដែលងាយរងគ្រោះ លើកកម្ពស់តុល្យភាព និងភាពសុខដុមរមនាក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ។ និងជួយកម្មករឱ្យទទួលបានផលផ្លែដែលសក្តិសមនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំនៃការជួសជុលជាតិ។

រដ្ឋាភិបាលណែនាំក្រសួង ស្ថាប័នមុខងារ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ឱ្យទៀងទាត់ ត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះសហគ្រាសដែលល្មើសនឹងច្បាប់ស្តីពីការងារ សហជីព ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុវត្ថិភាពការងារ ជាពិសេសសហគ្រាសដែលយឺតយ៉ាវ ឬមិនបើកប្រាក់ឈ្នួល គេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បង្កគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងបង្កការលំបាកដល់កម្មករនិយោជិត។ ជម្នះស្ថានភាពនៃការមិនអើពើ ឬដោះស្រាយស្រាលចំពោះសហគ្រាសដែលបំពានច្បាប់ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានមួយចំនួន។ ធានាឱ្យបាននូវការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងស្របច្បាប់នៃការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាស និងទប់ស្កាត់ការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការកុំឱ្យប្រើប្រាស់រំលោភសិទ្ធិកម្មករ បង្កការលំបាកដល់សហគ្រាស និងរំខានដល់សន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ បន្ទាប់ពីក្រឹត្យនេះត្រូវបានចេញ។

រដ្ឋាភិបាលបានណែនាំឲ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះ មានគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីដោះស្រាយ និងធានាសិទ្ធិកម្មកររាប់សែននាក់ ដែលជំពាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយសារការរំលាយអាជីវកម្ម ក្ស័យធន ម្ចាស់រត់ចោល ឬរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ...; ចាត់ឱ្យក្រសួងធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដើម្បីសិក្សា និងអនុវត្តឱ្យបានទាន់ពេល ខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សម័យប្រជុំរដ្ឋសភា លើកទី៨ នីតិកាលទី១៤៖ "... ប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាល ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម សិក្សា និងស្នើកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការធម្មតារបស់កម្មករ ឱ្យតិចជាង ៤៨ម៉ោង/សប្តាហ៍ និងរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា ដល់ម៉ោងធ្វើការសមស្រប" សំដៅធានាដល់ម៉ោងធ្វើការរបស់រដ្ឋ។ វិស័យទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល (40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍) និងផ្នែកសហគ្រាស (48 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍); បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករសម្រាក បង្កើតកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញ ថែរក្សាកូន និងធានាសុភមង្គលគ្រួសារ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានវាយតម្លៃថា ភាគីទាំងពីរបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តការងារយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួលការងារ រួមទាំងការងារទៀងទាត់ និងការងារដែលមិនរំពឹងទុក និងកើតឡើង។

ខ្លឹមសារសម្របសម្រួលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាក់ស្តែង ផ្តោតលើខ្លឹមសារជាក់លាក់ដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅឋានរបស់កម្មករ ស្ថាប័នវប្បធម៌ វេជ្ជសាស្ត្រ អប់រំ កីឡា សកម្មភាពថែទាំ និងលើកកំពស់ជីវភាពខាងស្មារតី និងសុខភាពរបស់កម្មករស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

យោងតាមលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ឆ្នាំ 2024 គឺជាឆ្នាំឈានមុខគេដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ 2024 និងផែនការ 5 ឆ្នាំ 2021 - 2025។ ជាមូលដ្ឋានឯកភាពជាមួយរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល និងសុន្ទរកថារបស់គណៈប្រតិភូ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើការងារចំនួន 1 ខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួន។

ក្នុង​នោះ កិច្ចការ​ស្នូល​គឺ​ត្រូវ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​និង​ប្រសិទ្ធភាព​នៃ​ការ​សម្របសម្រួល​រវាង​ភាគី​ទាំង​ពីរ​ឲ្យ​កាន់​តែ​ប្រសើរ​ឡើង។

កង្វល់ចំនួន 3 រួមមានៈ ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការស្តាប់ និងការយល់ដឹងពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ថ្នាក់ធ្វើការតាមរយៈការស្ទង់មតិ ការសន្ទនា និងការទំនាក់ទំនងអ្នកបោះឆ្នោត។ រាយការណ៍ភ្លាមៗជូនបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ច ដើម្បីមានវិធានការដកចេញ និងដោះស្រាយបញ្ហា។ យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​និង​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​សម្រាប់​ជីវិត​សម្ភារៈ​និង​ខាង​វិញ្ញាណ​របស់​កម្មករ. ការលើកកម្ពស់ការសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ ថែរក្សាក្រុមងាយរងគ្រោះ អ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ព្រំដែន និងកោះ ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបញ្ហាលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ។ យកចិត្តទុកដាក់ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់ និងគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស។ ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងអង្គការសហជីព។ រកឃើញភ្លាមៗ និងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យដោះស្រាយការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង; ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ; ទាញយកប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយ ក្នុងការបំផ្លិចបំផ្លាញ។

ទាក់​ទង​នឹង​ការ​ដំឡើង​ឋានៈ​ទាំង​៥​នោះ លោក​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​បាន​គូស​បញ្ជាក់​ថា   វាចាំបាច់ដើម្បីជំរុញការស្រាវជ្រាវ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អច្បាប់ យន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីការងារ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករ និងសហជីព។ ជំរុញការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ លើកកម្ពស់ការរៀបចំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម។ លើកកំពស់ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏ទំនើប និងរឹងមាំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិក្នុងសម័យកាលថ្មី; លើកតម្កើងការអនុវត្តន៍ដ៏ល្អនៃតួនាទីរបស់សហជីព ជាស្ពានដ៏សំខាន់រវាងបក្ស និងរដ្ឋ និងកម្មករនិយោជិតវៀតណាម។

ដោយកត់សម្គាល់លើខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា ត្រូវគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ កេងប្រវ័ញ្ចទ្រព្យសកម្មស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ តាមរយៈការជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសាធារណៈ និងឯកជន បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកសហជីពទទួលបានសេវាល្អតាមយន្តការទីផ្សារ។

ក្នុងជំនួបនេះផងដែរ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តល់យោបល់លើសំណើ និងអនុសាសន៍ចំនួន ១២ របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ជូនស្ថាប័ននានា ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយទៅតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ខ្លួន។/.

ច្រកទ្វារបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម

ប្រភព៖ https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004