ការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្ដីពីសន្តិសុខសាធារណៈអាចមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខជាស្ត្រី

លោកស្រី Nguyen Thanh Hai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen បានចែករំលែកនេះនៅពេលពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនក្នុងសម័យប្រជុំការងាររដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី២ មិថុនា។

ស្នើដំណោះស្រាយ "អព្យាក្រឹត"

សម្តែងការឯកភាពជាមួយក្រុមគោលនយោបាយដែលបានលើកឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានកែសម្រួលនោះ ប្រតិភូ Nguyen Thanh Hai បាននិយាយថា ការបង្កើនអាយុបម្រើការងាររបស់មន្ត្រីនគរបាល កម្មករ មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងមន្ត្រីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន គឺស្របតាមក្រមការងារ ដែលផ្តោតលើបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ក្រុមកម្មករពិសេសក្នុងបរិយាកាសពុល។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្រុមទី១ នឹងកើនឡើងភ្លាមៗនៅអាយុ ២ឆ្នាំ រួមមាន វរសេនីយ៍ទោ អនុសេនីយ៍ឯក និងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក។ នេះគឺជាក្រុមដែលអាយុចូលនិវត្តន៍មានអាយុ 53 ឆ្នាំនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនឆ្នាំ 2018 ទាបជាងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2020 (60 សម្រាប់បុរស និង 55 សម្រាប់ស្ត្រី) ។ ដូច្នេះហើយឥឡូវនេះ ក្រមការងារត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅ ក្រុមនេះក៏ត្រូវបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបង្កើនជាបន្ទាន់ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំគឺសមស្រប។

លេខាថៃ ង្វៀន៖ វិសោធនកម្មច្បាប់សន្តិសុខសាធារណៈ អាចមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈជាស្ត្រី - ១ — គណៈប្រតិភូ Nguyen Thanh Hai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen

ទាក់ទងនឹងការកំណត់ពេលវេលានៃការអនុវត្តការបង្កើនអាយុតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ក្រុមវរសេនីយ៍ទោ និងវរសេនីយឯកដែលនៅសេសសល់នោះ បើតាមលោកស្រី ង្វៀន ថាញ់ហៃ ក្រុមនេះមានអាយុចូលនិវត្តន៍ទាំងបុរស និងស្ត្រី ស្របតាមក្រមការងារពីមុន ដូច្នេះហើយឥឡូវនេះ ក្រមការងារបានកែប្រែអាយុចូលនិវត្តន៍តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងប៉ូលីសក៏សមរម្យផងដែរ។

ប៉ុន្តែដោយសារច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនទើបតែត្រូវបានពិនិត្យ និងធ្វើវិសោធនកម្ម វាយឺតជាងច្បាប់ការងារ 3 ឆ្នាំ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវគណនាពេលវេលាដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់នៃអាយុចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់។

ពីការវិភាគខាងលើ លោកស្រី Nguyen Thanh Hai បានស្នើដំណោះស្រាយអព្យាក្រឹត។ ជាពិសេសអាយុនៃមុខងារសម្រាប់វរសេនីយឯកនិងវរសេនីយ៍ទោនៅក្នុងច្បាប់នឹងត្រូវបានកើនឡើងជាពីរជំហាន។ ជំហ៊ានទី១ គឺត្រូវបង្កើនអាយុបម្រើការសម្រាប់វរសេនីយ៍ទោ បុរស និងវរសេនីយ៍ទោ ដល់ ៦០ឆ្នាំ ៩ខែ និងវរសេនីយឯកភេទស្រី ដល់ ១ឆ្នាំ ដរាបណាច្បាប់ចូលជាធរមាន ប្រហាក់ប្រហែលនឹងការបង្កើនអាយុ ២ឆ្នាំភ្លាមៗ សម្រាប់វរសេនីយ៍ទោ វរសេនីយ៍ទោ និងនាយទាហានមិនចូលនិវត្តន៍ នៅពេលច្បាប់ចូលជាធរមាននៃអាយុ ០២ឆ្នាំ ដល់ ៦ឆ្នាំ។ ឆ្នាំនិង 9 ខែសម្រាប់បុរសនិង 56 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។

ជំហានទី 2 គឺចាប់ពីឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ កើនឡើងតាមកាលវិភាគ 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី។

ដោយសំដៅលើសមភាពយេនឌ័រ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen បានចែករំលែកថា នៅថ្នាក់វរសេនីយ៍ឯក ខេត្តបច្ចុប្បន្នមានបុរសចំនួន ៥ នាក់ និងគ្មានស្ត្រី។ វរសេនីយ៍ទោ មាន ១០៥ នាក់ ស្រី ៥នាក់។

ដូច្នេះហើយ ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍របស់វរសេនីយឯក និងវរសេនីយឯកនារី នឹងបង្កើតឱកាសស្មើៗគ្នា ទៅតាមពេលវេលាសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រីក្នុងកងកម្លាំងនគរបាលត្រូវខិតខំ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីច្បាប់ចូលជាធរមានមួយរយៈ ចំនួនវរសេនីយឯក ទូទាំង ប្រទេសនឹងមិនមានត្រឹមតែ ៦៧ រូបទេ ហើយចំនួននាយឧត្តមសេនីយ៍ស្រី មិនមែនត្រឹមតែ ៦ នាក់ដូចពេលបច្ចុប្បន្ននេះទេ។ នាពេលខាងមុខ” លោកស្រី Nguyen Thanh Hai បានសម្តែង និងចែករំលែកថា នេះក៏ជាទឹកចិត្តរបស់មន្ត្រី និងទាហានជាស្ត្រីនៃកម្លាំងនគរបាលខេត្ត Thai Nguyen ដែលផ្ញើជូន រដ្ឋសភា ។

ត្រូវពន្យល់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីផែនការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍

គណៈប្រតិភូ Nguyen Phuong Thuy (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃរដ្ឋសភាបានស្នើថា គួរតែមានការពន្យល់ដ៏គួរឱ្យជឿជាក់បន្ថែមទៀតអំពីភាពខុសគ្នារវាងការកំណត់អាយុផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់មន្ត្រីនគរបាលស្ត្រី មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកជាស្ត្រី និងមន្ត្រីនគរបាលប្រជាជន ដែលបច្ចុប្បន្នមាន 3 កម្រិតគឺ 2 ឆ្នាំ 3 ឆ្នាំ និង 5 ឆ្នាំ។

លេខាថៃ ង្វៀន៖ វិសោធនកម្មច្បាប់សន្តិសុខសាធារណៈ អាចមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈជាស្ត្រី - ២ — ប្រតិភូ Nguyen Phuong Thuy។

យោងតាមប្រតិភូស្ត្រី ប្រសិនបើការងាររបស់មន្ត្រីស្ត្រី និងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកត្រូវបានកំណត់ឱ្យទៀងទាត់ បំពេញបេសកកម្មប្រយុទ្ធដោយផ្ទាល់ ក្នុងបរិយាកាសលំបាក និងពុល ដូចមានចែងនៅទំព័រទី៩ នៃរបាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់របស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈលេខ ២៥៦ នោះ ការកំណត់អាយុបម្រើសម្រាប់ក្រុមមុខវិជ្ជានេះ គួរតែមានការចាត់ចែងឱ្យស្មើភាពគ្នាក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រើប្រាស់ក្នុងមាត្រា ៥៥។ 169 នៃក្រមការងារស្តីពីអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការងារលំបាក ពុល និងគ្រោះថ្នាក់។

សម្រាប់មុខតំណែងដែលទាមទារអាយុសេវាកម្មយូរជាងនេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពន្យារអាយុនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលអង្គភាពមានតម្រូវការ ហើយមន្ត្រីមានបំណងចង់បម្រើ។

ទាក់ទងនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការបង្កើនអាយុសេវាកម្ម ប្រតិភូបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវមានបទប្បញ្ញត្តិទូទៅស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលត្រូវគ្នានៃក្រមការងារ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស្រដៀងគ្នា ស្របតាមគោលដៅ និងតម្រូវការដែលបានកំណត់នៅពេលធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមច្បាប់នេះ។

លោកស្រី Nguyen Phuong Thuy មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើច្បាប់ចែងថាករណីទាំងនេះត្រូវតែបង្កើនដែនកំណត់អាយុ 2 ឆ្នាំភ្លាមៗ នោះវានឹងមិនធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានោះទេ”។

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនេះផងដែរ ប្រតិភូ Quàng Thị Nguyệt (គណៈប្រតិភូ Điện Biên) - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិសាសន៍នៃរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យស្ថាប័នពិនិត្យ សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង ដើម្បីពន្យល់បន្ថែមអំពីមូលហេតុដែលករណីបុរសអាយុនឹងកើនឡើង 3 ខែជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 យោងទៅតាមការបង្កើនអាយុនៃច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់បុរសនឹងចូលជាធរមានភ្លាមៗពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា។ 2023. ដូចគ្នានេះដែរ ចាំបាច់ត្រូវពន្យល់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ថាតើបទប្បញ្ញត្តិបែបនេះសម្រាប់មុខវិជ្ជាស្ត្រីធានានូវភាពយុត្តិធម៌ និងសមភាពឬអត់។

លេខាថៃ ង្វៀន៖ វិសោធនកម្មច្បាប់សន្តិសុខសាធារណៈ អាចមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈជាស្ត្រី - ៣ — ប្រតិភូ Quang Thi Nguyet ។

គណៈប្រតិភូ Dien បាននិយាយថា "តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការកំណត់នូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអាយុសេវាកម្មអតិបរមា 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី ហើយកំណត់ពេលវេលាដើម្បីបង្កើនដែនកំណត់អាយុចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ខណៈដែលមុខវិជ្ជាជាក់លាក់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការបង្កើនអាយុជាក់លាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។"

ង៉ុកថាញ់ (VOV.VN)

មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក

ប្រភព