វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិកាន់តែប្រសើរ នឹងមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់ការបំពេញមុខងាររបស់មន្ត្រី។

អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះមានឧត្តមសេនីយឯក Trinh Van Quyet សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Tan Cuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អគ្គសេនាធិការនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការពារជាតិ។

អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទក៏មានសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ៖ ឧត្តមសេនីយឯក Vo Minh Luong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; ឧត្តមសេនីយឯក Vu Hai San; ឧត្តម​សេនីយ៍​ឯក Pham Hoai Nam។ រួមជាមួយប្រធាននាយកដ្ឋាន នយោបាយ នៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម អគ្គសេនាធិការនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម និងគណៈប្រតិភូជិត ៤០០ នាក់មកពីស្ថាប័ន អង្គភាពនានាក្នុង និងក្រៅកងទ័ព។

ក្នុង​ដំណើរ​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់​ស្ដីពី​មន្ត្រី​មាន​បញ្ហា និង​ចំណុច​ខ្វះខាត។

នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ បានអញ្ជើញជាអធិបតីសន្និសីទ។

ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 1999 ត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភាលើកទី 10 នៅសម័យប្រជុំលើកទី 6 នៅថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 1999 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសាឆ្នាំ 2000 ហើយបានធ្វើវិសោធនកម្មនិងបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2008 និង 2014 ។

ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (វិសោធនកម្ម) គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមយោធា និងក្រសួងការពារជាតិបានយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំចំពោះការដឹកនាំ ណែនាំ ហ្មត់ចត់ និងរៀបចំការអនុវត្តយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងអនុក្រឹត្យ។ មានទម្រង់ និងវិធានការជាច្រើនក្នុងការឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំដល់នាយទាហាន នាយទាហានរងនៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មក្នុងការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងប្រជាជន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការគោរពច្បាប់។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាបានស្រាវជ្រាវ អនុវត្ត បង្កើត និងរៀបចំឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាពនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្សស្តីពីការងារបុគ្គលិក និងកម្មាភិបាល។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Trinh Van Quyet សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមបានចូលរួមសន្និសីទនេះ។

ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ក្នុងវិសាលភាពនៃការទទួលខុសត្រូវ បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រសួងការពារជាតិ ដើម្បីអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់មន្ត្រី ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្តការងារណែនាំ និងផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កើតប្រភពបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រី កែលម្អគុណវុឌ្ឍិ ទទួលការផ្ទេរភារកិច្ច និងធានានូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីសកម្ម នាយទាហានដែលបានចូលនិវត្តន៍ពីការងារសកម្ម និងជួរកងទ័ព និងកសាងមន្ត្រីដែលមានចំនួនតាមតម្រូវការបុគ្គលិក និងគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទបូកសរុបច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2014 បរិមាណ និងគុណភាពនៃអង្គភាពមន្ត្រីបច្ចុប្បន្នត្រូវបានកើនឡើង ហើយរចនាសម្ព័ន្ធក៏ត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមនោះដែរ។ ជាពិសេស៖ ចំនួនមន្រ្តីបានឈានដល់ 100% នៃតម្រូវការបុគ្គលិក។ មន្រ្តីដែលមានគុណវុឌ្ឍិក្រោយឧត្តមសិក្សាបានកើនឡើង 5.39%; សមាមាត្រនៃមន្ត្រីស្ត្រី និងមន្ត្រីជនជាតិភាគតិចបានកើនឡើង។ សមមិត្តជាច្រើនត្រូវបានចាត់តាំង និងកៀរគរដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ហើយបានធ្វើការដោយផ្ទាល់ និងបន្តប្រតិបត្តិការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ (ចូលរួមនៅក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពអង្គការសហប្រជាជាតិ ធ្វើការងារកិច្ចការបរទេស ធ្វើជាអនុព័ន្ធការពារជាតិ។ល។)។

ក្រោយរយៈពេលជិត១០ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីបានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីត្រូវខិតខំបំពេញតួនាទីភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនយ៉ាងពិតប្រាកដជាស្នូលក្នុងការកសាងបដិវត្តន៍មានវិន័យ វរជន និងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមទំនើបបន្តិចម្តងៗ រួមចំណែកកសាង និងការពារមាតុភូមិសង្គមនិយមវៀតណាមយ៉ាងរឹងមាំ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី មានបញ្ហា និងចំណុចខ្វះខាត ដូចជា៖ តំណែងមន្ត្រី; អាយុរបស់មន្រ្តីនៅក្នុងសេវាកម្មសកម្ម; ពិដាននៅលើចំណាត់ថ្នាក់ទូទៅ; កាត់​បន្ថយ​រយៈពេល​សម្រាប់​ពិចារណា​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ដល់​ថ្នាក់​អនុសេនីយ៍ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី; មន្ត្រី​បម្រុង...

ផ្អែកលើការបូកសរុបគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ ក្រសួងការពារជាតិបានស្នើររបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ ដោយផ្អែកលើការទទួលមរតកនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការកែទម្រង់មន្ត្រីដែលនៅមានការលំបាក។ ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ និងបញ្ហាថ្មីៗកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត។

ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (VPA) គណៈប្រតិភូបានអះអាងនូវគុណសម្បត្តិ និងលទ្ធផលធម្មតារបស់កងទ័ពទាំងមូលក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី; បានស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដំណោះស្រាយមួយចំនួន ហើយបានបញ្ជាក់ជាឯកច្ឆ័ន្ទនូវភាពចាំបាច់ក្នុងការកែប្រែ និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួននៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន និងឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្នមួយចំនួន ដើម្បីជំនះការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ការ​ដំឡើង​អាយុ​យោធា​ដល់​នាយទាហាន

តាមប្រតិភូបានឲ្យដឹងថា ក្នុងដំណើរការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី មានបញ្ហា និងចំណុចខ្វះខាតដូចជា៖ តំណែងមន្ត្រី; អាយុរបស់មន្រ្តីនៅក្នុងសេវាកម្មសកម្ម; ពិដាននៅលើចំណាត់ថ្នាក់ទូទៅ; កាត់​បន្ថយ​រយៈពេល​សម្រាប់​ពិចារណា​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ដល់​ថ្នាក់​អនុសេនីយ៍ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី; លើ​មន្ត្រី​បម្រុង...

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ

ឧត្តមសេនីយឯក Tran Ngoc Quyen អគ្គស្នងការនយោបាយការពារដែនអាកាស-កងទ័ពអាកាសបានស្នើថា៖ ដោយលក្ខណៈនៃអង្គភាពបច្ចេកទេស បុគ្គលិកនៃកងទ័ពអាកាសមានភាពចម្រុះណាស់ក្នុងផ្នែកជំនាញ ដោយឯកទេសជាច្រើនទាមទារធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មានបទពិសោធន៍ការងារដូចជា វិស្វករ វេជ្ជបណ្ឌិត អាកាសយានិក ឬជំនាញមួយចំនួនដែលសាលាយោធាមិនទាន់បានបណ្តុះបណ្តាលតាមបរិញ្ញាបត្របច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្ន។ ច្បាប់​នេះ​វា​នឹង​មាន​ផល​វិបាក​ខ្លាំង​ណាស់​សម្រាប់​មន្ត្រី និង​ខ្ជះខ្ជាយ​ធនធានមនុស្ស។

ដើម្បីឱ្យស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរក្សាកម្មាភិបាលដែលមានបទពិសោធន៍ ឧត្តមសេនីយឯក Tran Ngoc Quyen បានស្នើឱ្យបង្កើនអាយុបម្រើសកម្មរបស់មន្ត្រី ជាពិសេស៖ ឧត្តមសេនីយ៍៖ ៦០; វរសេនីយ៍ឯក: 58; វរសេនីយ៍ទោ៖ ៥៦; វរសេនីយ៍ទោ៖ ៥៤; មេ៖ ៥២; អនុសេនីយ៍ឯក៖ ៥០.ទន្ទឹមនឹងនោះ គួរតែមានគោលនយោបាយស្តីពីលំនៅឋាន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។ គោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ ដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ដល់កងទ័ព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Duc Hung ស្នងការនយោបាយនៃកងពលលេខ ១២ បានស្នើធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី ដើម្បីធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែល្អប្រសើរសម្រាប់មន្ត្រីនៅពេលចូលនិវត្តន៍។ ជាក់ស្តែងនៅក្នុងកងពលលេខ១២ ចំនួននាយទាហានដែលមានឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់ឧត្តមសេនីយ ឬអនុសេនីយ៍ឯកមានចំនួនជាង ៤០% ហើយជារៀងរាល់ឆ្នាំចំនួនមន្ត្រីចូលនិវត្តន៍មានចំនួនជាង ៦០% នៃចំនួនមន្ត្រីចូលនិវត្តន៍សរុបនៅក្នុងអង្គភាពទាំងមូល។ ដូច្នេះ ការកែសម្រួលគោលនយោបាយនេះនឹងផ្តល់ផលវិជ្ជមានដល់ការបំពេញភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីបច្ចុប្បន្ន។

មិនមានយន្តការ និងគោលនយោបាយច្រើនដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យនោះទេ។

ក្នុងសេចក្តីថ្លែងការ និងទិសដៅនៃសន្និសីទនេះ នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ បានចង្អុលបង្ហាញថា៖ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ក្រសួងការពារជាតិ គណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំ និងដឹកនាំអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងឯកសារណែនាំ។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Van Nghia អនុប្រធានអគ្គសេនាធិការនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍។

ប្រតិភូ​ជាច្រើន​បាន​ឯកភាព​ស្នើ​វិសោធនកម្ម​ច្បាប់​ស្តីពី​មន្ត្រី​។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ក៏បានចង្អុលបង្ហាញអំពីការកំណត់មួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ដូចជា៖ ការយល់ឃើញ និងការយល់ដឹងអំពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងអនុក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការមួយចំនួនមិនទាន់ពេញលេញ និងស៊ីជម្រៅ។ ការរៀបចំ និងការអនុវត្តមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាទេ ដោយខ្លឹមសារមិនជិតនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់អង្គភាព។ ការងារស្រាវជ្រាវ ព្យាករណ៍ និងវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយ ក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងស្នើសុំបង្កើតឯកសារអនុក្រឹត្យ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ មានខ្លឹមសារមិនជិតនឹងការពិត ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមិនផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងលក្ខណៈ និងភារកិច្ចជាក់លាក់របស់កងទ័ព។

ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃយន្តការទីផ្សារ បរិយាកាសការងារពិសេសរបស់កងទ័ព ស្ថានភាពគ្រួសារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីសព្វថ្ងៃ បើធៀបនឹងកម្រិតមធ្យមរបស់កម្មករក្នុងសង្គម ដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា បានប៉ះពាល់ដល់ការគិតរបស់មន្រ្តី។ មន្ត្រីមួយចំនួនតូចមិនមានស្មារតីខិតខំ និងអនុវត្តជាប្រចាំ។ មិនមានយន្តការ និងគោលនយោបាយច្រើនដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ដើម្បីបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនោះទេ។ សង្កត់ធ្ងន់លើបញ្ហានេះ ដោយដកស្រង់សម្តី ឧត្តមសេនីយឯក Nguyen Van Nghia អគ្គមេបញ្ជាការរងនៃអគ្គសេនាធិការកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ឧត្តមសេនីយ Phan Van Giang បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ន នាយទាហានជាង ៨៥% កំពុងធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន និងកោះ។ ដូច្នេះហើយ ត្រូវតែមានគោលនយោបាយពិសេស ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យមកកងទ័ព។

លើសពីនេះ នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang ក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងអនុក្រឹត្យពាក់ព័ន្ធ និងឯកសារច្បាប់នាពេលនេះ ហើយជាមួយនឹងខ្លឹមសារនៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតជាក់លាក់។

ពន្លឿនដំណើរការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រី Phan Van Giang បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការ អង្គភាពនានាបន្តយល់ច្បាស់ និងអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស លើការងារកសាងកម្មាភិបាលជាប់ពាក់ព័ន្ធ។ គោរពយ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងគោលការណ៍ បទប្បញ្ញត្តិ ដំណើរការ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារកម្មាភិបាល។ អត្ថាធិប្បាយ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល រួមជាមួយនឹងការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការតែងតាំង ការបង្វិល ការផ្ទេរ ការពន្យារអាណត្តិ ការបង្រួបបង្រួម និងការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹង។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការពារជាតិ ប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី។

ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការកសាងអង្គភាពរឹងមាំផ្នែកនយោបាយ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ អនុវត្តការគ្រប់គ្រងរដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លើការកសាងមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធក្នុងវិសាលភាព និងសិទ្ធិអំណាច។ សកម្មក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ លើកកំពស់ធនធានទាំងអស់ ដើម្បីកសាងមន្ត្រីរាជការ។ ការកំណត់តម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រី ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់មន្រ្តីបំពេញការងារបានល្អ។

ជាពិសេស លោករដ្ឋមន្ត្រី Phan Van Giang បានស្នើឱ្យស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ពន្លឿនដំណើរការបង្កើតសំណើ និងដាក់ជូនរដ្ឋសភាអនុម័តលើច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី ដែលត្រូវបានកែសម្រួល ដើម្បីធានាបាននូវភាពតឹងរ៉ឹង និងប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេសដើម្បីជំនះការលំបាក និងភាពខ្វះខាតក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។ បន្ទាប់ពីច្បាប់នេះត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័តហើយនោះ ត្រូវតែចូលជាធរមានភ្លាមៗ រួមចំណែកក្នុងការកសាងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកសាងកងទ័ព ពង្រឹងការការពារជាតិ និងការពារមាតុភូមិក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត​កងទ័ព​ប្រជាជន

ប្រភព: https://baolaocai.vn/sua-doi-luat-si-quan-nham-bao-dam-quyen-loi-tot-hon-se-tac-dong-tich-cuc-den-qua-trinh-thuc-hien-nhiem-vu-cua-si-quan-post385221.html