នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជ្រើសរើស ទទួល និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន។

GD&TĐ - គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An ទើបតែបានចេញឯកសារប្រគល់ភារកិច្ចជ្រើសរើស ទទួល កៀរគរ បណ្ដុះបណ្ដាល និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀនទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល។

ដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគ្រូនៅដើមឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

ក្នុង​ឆ្នាំ​សិក្សា​ថ្មី ២០២៥-២០២៦ ខេត្ត Nghe An ខ្វះ​គ្រូ​ជាង ៤០០០នាក់។ ជាក់ស្តែង សាលាមត្តេយ្យសិក្សាមានចំនួនគ្រូចំនួន 1,579 នាក់; នៅកម្រិតអប់រំទូទៅ សាលាបឋមសិក្សាខ្វះខាតគ្រូចំនួន ១.១៩៨ នាក់ មធ្យមសិក្សាមានគ្រូចំនួន ៩៤២ នាក់ និងវិទ្យាល័យខ្វះខាតគ្រូចំនួន ៤៦៣ នាក់។

លើស​ពី​នេះ កង្វះ​គ្រូ​បង្រៀន និង​លើស​ចំនួន​គ្រូ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​កើត​មាន​នៅ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​ជា​ច្រើន។ ការផ្ទេរ​និង​បង្វិល​គ្រូបង្រៀន​រវាង​ឃុំ​សង្កាត់​នៅ​តែ​មាន​ការ​លំបាក​ដោយសារ​សមាមាត្រ​គ្រូ​មិន​ស្មើគ្នា​រវាង​ឃុំ​និង​ឃុំ​មាន​ទំហំ​តូច​ធ្វើ​ឱ្យ​មានការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​បង្វិល​។

ដើម្បីធានាបានភ្លាមៗនូវក្រុមគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិករួមសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ ក្នុងពេលរង់ចាំការចេញឯកសារច្បាប់ស្តីពីការចាត់តាំង និងវិមជ្ឈការ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវដល់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធនីមួយៗក្នុងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករបស់គ្រឹះស្ថាន អប់រំ ចាប់ពីកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាដល់អនុវិទ្យាល័យ។

ការចាត់តាំងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការជ្រើសរើស ទទួល ប្រើប្រាស់ និងកៀរគរគ្រូបង្រៀនទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An មានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតបុគ្គលិកក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៥-២០២៦។ រូបថត៖ ហូ ឡៃ

អាស្រ័យហេតុនេះ កាលពីថ្ងៃទី២៦ ខែសីហា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញឯកសារលេខ ៨៣៥៧/UBND - TH ស្តីពីការអនុវត្តការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការទទួលស្វាគមន៍ ការបំរុងបំរុង ការបម្រែបម្រួលគ្រូបង្រៀន និងមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យអប់រំក្នុងខេត្ត។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An បានចាត់ឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប្រើប្រាស់អនុវិទ្យាល័យ ដើម្បីរៀបចំការបង្រៀនអន្តរសាលា ផ្ទេរគ្រូបង្រៀន មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ រៀបចំធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំ ដើម្បីរៀបចំឱ្យបានល្អសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៥-២០២៦។

លើសពីនេះ ត្រូវដឹកនាំការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាព និងមូលដ្ឋានពិនិត្យ និងស្នើអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេច ឬសម្រេចក្រោមសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន (ប្រសិនបើមាន) លើការកែសម្រួលបុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ របស់គ្រឹះស្ថានសិក្សា ដើម្បីអនុវត្តការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិត ឱ្យបានមុនថ្ងៃទី២០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តការជ្រើសរើស និងចូលបម្រើការងារតាមចំនួនមុខតំណែងក្នុងខេត្តឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីរៀបចំកន្លែងខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន ត្រូវបញ្ចប់ឲ្យបានមុនថ្ងៃទី៣០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥។

នាយកដ្ឋានក៏នឹងសិក្សា និងចេញឯកសារផ្តល់សិទ្ធិ និងចាត់តាំងស្ថាប័នអប់រំ និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការបញ្ចប់ការសាកល្បង ការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់លើសពីក្របខណ្ឌ សេចក្តីសម្រេចលើការចូលនិវត្តន៍ ការបញ្ចប់ការងារ ការសម្រេចចិត្តផ្ទេរ និងតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ សម្រេចលើការចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការឱ្យចូលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នអប់រំទីពីរ។ ផែនការ) ក្នុងតំបន់ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

កិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀននៅក្នុងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍

យោងតាមឯកសារណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An ក្នុងករណីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការមិនទាន់បានអនុវត្ត ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន មន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំនឹងពិចារណា និងរៀបចំថវិកាសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំចុះកិច្ចសន្យាការងារដើម្បីធានាបុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងណែនាំដល់គ្រឹះស្ថានអប់រំភ្លាមៗ ដើម្បីអនុវត្តកិច្ចសន្យាជំនួសក្នុងករណីឈប់សម្រាកឈឺ សម្រាកលំហែមាតុភាព ការចូលនិវត្តន៍ ការលាលែង ឬកិច្ចសន្យាក្នុងកូតាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬកូតាកិច្ចសន្យាការងារដែលមិនប្រើប្រាស់ ដើម្បីធានាការបន្ថែមគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក និងកម្មករដែលខ្វះខាតនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។

ម៉ោងសិក្សានៅសាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ Nam Can សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច (ឃុំ Na Ngoi, Nghe An)។ រូបថត៖ ហូ ឡៃ

កន្លងមក នៅដើមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានបញ្ជូនឯកសារស្នើសុំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An ផ្អែកលើក្រឹត្យលេខ ១៤២ របស់ រដ្ឋាភិបាល និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធដោយផ្អែកលើការពិតក្នុងមូលដ្ឋាន ដើម្បីពិចារណាលើការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចអនុវត្តការងារបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងពេលវេលារៀបចំសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបង្រួបបង្រួមការងារ តែងតាំង ចល័ត បង្វិល ប្រើប្រាស់ ជ្រើសរើស និងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន ក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានអប់រំ ដែលមិនមាននៅក្នុងឃុំតែមួយ។

ក្នុងឆ្នាំ 2025 វិស័យអប់រំ Nghe An ត្រូវបានតែងតាំងចំនួន 43,094 មុខតំណែង ហើយមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ននៅតាមមូលដ្ឋានមានចំនួន 41,622 នាក់។ ដូច្នេះ​ខេត្ត​បច្ចុប្បន្ន​មាន​មុខតំណែង​ចំនួន ១.៤៧២ ក្នុង​នោះ ៥០០ មុខតំណែង​នៅ​មត្តេយ្យសិក្សា ៤៨១ នាក់​កំពុង​រៀន​នៅ​សាលា​បឋមសិក្សា និង ៤៩១ មុខ​តំណែង​នៅ​អនុវិទ្យាល័យ។ កូតានេះត្រូវបានបែងចែកដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទៅកាន់ស្រុកចាស់។

ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ លោក Thai Van Thanh ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា ទស្សនៈរបស់នាយកដ្ឋានស្តីពីការកៀរគរ និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន គឺក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ គ្រូនឹងមិនមានការចល័ត ឬផ្ទេរឡើយ។ គោលបំណងគឺផ្តល់ពេលវេលាដល់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ដើម្បីស្វែងយល់ឱ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីចិត្តវិទ្យា លក្ខណៈរបស់អ្នកសិក្សា ស្ថានភាពគ្រួសាររបស់សិស្ស ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌនៃការអប់រំនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

ការផ្ទេរនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឱ្យធ្វើការនៅជិតផ្ទះ ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព និងបង្រៀន។ លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានក៏មានទស្សនៈក្នុងការផ្ទេរគ្រូស្នូលពីកន្លែងដែលមានចំនួនច្រើនទៅកន្លែងដែលខ្វះខាត ឬខ្សោយ។ នេះ​ក៏​ជា​កត្តា​មួយ​ដើម្បី​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​ភាព​យុត្តិធម៌​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​ការ​អប់រំ​សម្រាប់​សិស្សានុសិស្ស។ រយៈពេលផ្ទេរមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រង "យ៉ាងតឹងរឹង" ក្នុងរយៈពេល 3-5 ឆ្នាំនោះទេ ប៉ុន្តែយោងទៅតាមភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ប្រសិនបើលោកគ្រូអ្នកគ្រូមកដល់ទីតាំងផ្ទេរប្រាក់ មានវិធានការគ្រប់គ្រង និងបង្រៀនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានឆាប់ ពួកគេនឹងអាចត្រឡប់ទៅសាលាចាស់វិញ។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-nghe-an-duoc-giao-thuc-hien-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-giao-vien-post746135.html