រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូ

ជួបសន្ទនាជាមួយ Tien Phong គណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភាវៀតណាម Truong Trong Nghia (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហូជីមិញ) បានសម្តែងការវាយតម្លៃខ្ពស់ និងឯកភាពចំពោះមតិរបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ដែលបានលើកឡើងក្នុងសន្និសីទវប្បធម៌ជាតិអំពីសារៈសំខាន់នៃវប្បធម៌សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសនិយាយរួម និងសីលធម៌មនុស្ស ជាពិសេស រួមទាំងសីលធម៌ និងវប្បធម៌របស់កម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ១

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកតម្កើងការទទួលខុសត្រូវ និងជាគំរូរូបថត ២

សន្និសិទវប្បធម៌ជាតិ

លោក ង៉ោ ងៀ ចែករំលែកថា នៅពេលនិយាយអំពីការបំពានច្បាប់ អ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាពលរដ្ឋបាននិយាយថា សម្រាប់មនុស្សធម្មតា មូលហេតុនៃការរំលោភបំពានច្បាប់អាចមកពីសមត្ថភាពមានកម្រិត ខ្វះការអប់រំ ខ្វះការយល់ដឹងពីច្បាប់ ឬស្ថានភាពគ្រួសារលំបាក... នាំទៅរកផ្លូវនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម។ ប៉ុន្តែនៅទីនេះ មន្ត្រីមួយក្រុមដែលមានមុខតំណែង និងអំណាចដែលមិនខ្វះ ឬក្រ ប៉ុន្តែនៅតែពុករលួយ និងទទួលសំណូក សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត COVID-19 "ពិតជាមិនអាចទទួលយកបានទេ។ មានតែមនុស្សដែលថោកទាបខាងវប្បធម៌ និងសីលធម៌ប៉ុណ្ណោះដែលធ្វើដូច្នេះ"។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកតម្កើងការទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៣

យោងតាមលោក Nghia វប្បធម៌ និងសីលធម៌មានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ វប្បធម៌គឺជាបរិយាកាសដែលបង្កើត ចិញ្ចឹមបីបាច់ និងមានឥទ្ធិពលលើសីលធម៌។ បរិយាកាសវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អ ជឿនលឿន និងគុណភាពខ្ពស់ នឹងជួយរក្សា និងលើកកម្ពស់សីលធម៌មនុស្សល្អនៅក្នុងសង្គម។ វប្បធ៌ម និងក្រមសីលធម៌ មានទំនាក់ទំនងគ្នាជាច្រើនកម្រិត រួមមានកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ ចាប់ពីថ្នាក់មេ ដល់ថ្នាក់ប្រតិបត្តិ។

ការពិតនៅក្នុងពេលថ្មីៗនេះបង្ហាញថា ការចុះអន់ថយខាងវប្បធម៌ និងសីលធម៌បានកើតឡើងនៅក្នុងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនធំ។ វាត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់ និងវិធីជាច្រើនដូចជា អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ការស៊ីសំណូក និងការស្វែងរកមុខតំណែង និងអំណាច។ គួរឱ្យព្រួយបារម្ភជាងនេះទៅទៀត ភាពថោកទាបនេះបានកើតឡើងសូម្បីតែក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលដែលមានឋានៈខ្ពស់ក៏ដោយ។ លោក Nghia បានមានប្រសាសន៍ថា "ដូច្នេះ យើងត្រូវស្វែងរក និងពន្យល់ថា ហេតុអ្វីបានជាមានការចុះអន់ថយនាពេលថ្មីៗនេះ នៅក្នុងជួរកម្មាភិបាលមួយចំនួនក្នុងវិស័យសាធារណៈ? ភាពបន្ទាន់នៃការស្តារឡើងវិញនូវវប្បធម៌ និងសីលធម៌ក្នុងវិស័យសាធារណៈគឺឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងនោះ" ។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញបានអះអាងថា កាលណាប្រទេសមានការអភិវឌ្ឍន៍លើ វិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងកម្រិតជីវភាព នោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើវប្បធម៌ និងក្រមសីលធម៌ រួមទាំងវប្បធម៌ និងសីលធម៌របស់មន្ត្រីក្នុងបរិធានសាធារណៈ។ របៀបរស់នៅ អាកប្បកិរិយា និងការប្រព្រឹត្តរបស់មន្ត្រីក្រុមនេះ - ជាអ្នកគ្រប់គ្រង - មានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង ដែលបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាករយៈពេលវែងលើវប្បធម៌ និងសីលធម៌របស់សង្គមជាទូទៅ និងរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ - ដែលពួកគេធ្វើការជាពិសេស។ ជាពិសេសទង្វើអាក្រក់ និងអំពើអាក្រក់របស់ពួកគេអាចប៉ះពាល់ដល់ការគិត អារម្មណ៍ និងការគិតរបស់ក្មេងៗជំនាន់ក្រោយ រួមទាំងមន្ត្រីវ័យក្មេងផងដែរ ទៅលើជំនឿ និងការតំរង់ទិសក្នុងសង្គមនាពេលអនាគត។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៤

ជាក់ស្តែង បើតាមលោក ង៉ែត មានទិសដៅនៃឥទ្ធិពលពីរគឺ៖ ទីមួយ មន្ត្រីនឹងមើល និងធ្វើតាមពួកព្រឹទ្ធាចារ្យ និងជំនាន់មុនទាំងនោះ បន្ទាប់មកព្យាយាម “រត់” ចូលរដ្ឋ ព្យាយាម “រត់” ដណ្តើមតំណែង “រត់” ដើម្បីអំណាច និងឆ្លៀតឱកាសពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន។ ទីពីរ មនុស្សមួយចំនួននឹងបាក់ទឹកចិត្ត បាត់បង់ជំនឿលើបរិធានសាធារណៈ ដូច្នេះហើយទើបគ្មានកម្លាំងចិត្តដើម្បីជំរុញ និងបម្រើសង្គមតាមរយៈសេវាសាធារណៈ។

យោងតាមលោក Nghia ផលប៉ះពាល់ទាំងនេះ បង្កហានិភ័យដែលអាចកើតមានជាច្រើនដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ «បើនិយាយពីស្ថានភាពវប្បធម៌ និងសីលធម៌របស់មន្ត្រី ប្រជាពលរដ្ឋហាក់បីដូចជាស្រាលជាងការបំពានច្បាប់។ ឧទាហរណ៍ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលបៀតបៀន ឬបន្ទាបបន្ថោកប្រជាពលរដ្ឋ ឬខ្សោយវប្បធម៌ក្នុងការងារ និងទំនាក់ទំនងសង្គម គឺគ្រាន់តែជាការវាយតម្លៃស្រាល និងរិះគន់ ឬព្រងើយកន្តើយ ដោយមិនបានមើលឃើញពីអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រីទាំងនោះ។ អ្នកបម្រើ” គឺជា “មន្ត្រីបដិវត្តន៍” ដូចពូ ហូ ហៅពួកគេ មិនមែនជាអ្នកបម្រើប្រជាជនទេ។ លោក Nghia បានព្រមានថា ប្រសិនបើមិនបានកែតំរូវឱ្យទាន់ពេលវេលាទេ កំហុសតូចតាច និងការរំលោភបំពានទាំងនោះនឹងវិវត្តទៅជាឧក្រិដ្ឋកម្ម ធ្វើឱ្យខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិ និងថវិការដ្ឋ និងបាត់បង់ទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះបក្ស និងរដ្ឋ»។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៥

ដោយអះអាងថា បក្ស និងរដ្ឋបានទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់នូវការបន្ទាបបន្ថោកសីលធម៌ និងមនោគមវិជ្ជារបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួន និងមានអាកប្បកិរិយាច្បាស់លាស់ក្នុងការប្រយុទ្ធ និងដោះស្រាយនោះ លោក Nghia បានមានប្រសាសន៍ថា ជាងមួយឆ្នាំកន្លងទៅ បក្សបានសម្រេចបន្ថែមមុខងារបង្ការ និងប្រឆាំងភាពអវិជ្ជមានដល់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិមប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (ឥឡូវជាគណៈកម្មាធិការកណ្តាលប្រឆាំងអំពើពុករលួយ)។ ជាមួយគ្នានេះ គណបក្សក៏បានសម្រេចបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំខេត្ត ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមានផងដែរ។ ដូច្នេះបញ្ហាសំខាន់នៅពេលនេះ គឺត្រូវលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវតួនាទីរបស់ស្ថាប័នខាងលើ ក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងដឹកនាំការងារប្រយុទ្ធ ទប់ស្កាត់ និងបង្រ្កាបអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន និងការបន្ទាបបន្ថោកសីលធម៌ និងមនោគមវិជ្ជា ដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត Quang Binh លោក Tran Quang Minh បានមានប្រសាសន៍ថា “លទ្ធផលជឿទុកចិត្តគឺជាកត្តាសម្រាប់រៀបចំផែនការ ផ្សព្វផ្សាយ និងតែងតាំងកម្មាភិបាល ដូច្នេះត្រូវមានការព្រមានល្អអំពីការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ របៀបរស់នៅ និងទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់សមាជិក បក្ស និងកម្មាភិបាល…”។

លើសពីនេះ ឧបករណ៍ព្រមានមួយ ដើម្បីជួយមន្ត្រី "គិតខ្លួនឯង" "កែខ្លួនឯង" និងជំនះចំណុចខ្សោយ និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងបំពេញមុខងារសាធារណៈ គឺការបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តដល់អ្នកកាន់តំណែង ដែលជាប់ឆ្នោត និងអនុម័តដោយរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ យោងតាមប្រតិភូរដ្ឋសភា Ta Thi Yen អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការគណៈប្រតិភូក្រោមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ក្នុងអាណត្តិនេះ ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ អាកប្បកិរិយាគំរូរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានបោះឆ្នោត និងភរិយា និងកូនរបស់គាត់ក្នុងការអនុលោមតាមគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋត្រូវបានបញ្ចូលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្ត។ តាមលោកស្រី នេះជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយដើម្បីវាយតម្លៃការជឿទុកចិត្តរបស់អ្នកកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ហើយជាការបញ្ជាក់ឱ្យឃើញច្បាស់នូវគំនិតរបស់ហូជីមិញ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សលើការងារបុគ្គលិក។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៦

រដ្ឋសភាបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំចំនួន ៤៤ នៅសម័យប្រជុំលើកទី ៦។

"បន្ថែមលើសារដ៏រឹងមាំនៃការពិចារណាដកខ្លួនចេញពីផែនការសម្រាប់មុខតំណែងខ្ពស់ ការពិចារណាលើការដកតំណែង ប្រគល់ឱ្យការងារផ្សេងទៀត ឬលាលែង ឬបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តលើអ្នកដែលមានសន្លឹកឆ្នោតមានទំនុកចិត្តទាប បទបញ្ជាលេខ 96 ដែលចេញដោយការិយាល័យនយោបាយក៏ផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដកតំណែងបច្ចុប្បន្ន និងការប្រគល់ឱ្យការងារផ្សេងទៀត (ទាបជាង) ក្នុងរយៈពេល 2/3 ដោយមិនរង់ចាំរហូតដល់ចប់អាណត្តិ។ សំឡេងនៃទំនុកចិត្តមានកម្រិតទាបបទប្បញ្ញត្តិនេះលើកកម្ពស់អំណាចនៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តដែលមិនមានពីមុន»។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកតម្កើងការទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបភាព ៧

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាជាតិ Ta Thi Yen

ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត Quang Binh លោក Tran Quang Minh បានវាយតម្លៃថា លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទុកចិត្តគឺជាមូលដ្ឋានសំខាន់មួយក្នុងការបំពេញការងារបានល្អក្នុងការងារបុគ្គលិក រៀបចំឲ្យកាន់តែសមស្របទៅតាមកម្លាំង និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ លោក Minh បានគូសបញ្ជាក់ថា “លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តគឺជាកត្តាសម្រាប់រៀបចំផែនការ ផ្សព្វផ្សាយ និងតែងតាំងកម្មាភិបាល ដូច្នេះគួរតែមានការព្រមានល្អអំពីការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ របៀបរស់នៅ និងទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល”។

វាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះបញ្ហានេះ ប្រតិភូលោក Pham Van Hoa បានចាត់ទុកថា ក្រៅពីបម្រើការងារត្រួតពិនិត្យចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចប់អាណត្តិ លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តក៏ជា “ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់” ដែលជាមូលដ្ឋានសំខាន់ដើម្បីបម្រើការងារកម្មាភិបាលផែនការនាពេលខាងមុខឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ “ការធ្វើផែនការកម្មាភិបាលគឺ “ថាមវន្ត បើកចំហ” និង “ក្នុង និងក្រៅ” ដូច្នេះ ក្នុងករណីមានទំនុកចិត្តខ្ពស់ គួរតែចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់ពិចារណា និងដាក់បញ្ចូលក្នុងផែនការ ផ្ទុយទៅវិញ ក្នុងករណីមានទំនុកចិត្តទាប ក៏គួរពិចារណាដកខ្លួនចេញពីការធ្វើផែនការផងដែរ”។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៨

ទន្ទឹមនឹងដំណោះស្រាយខាងលើ នាពេលថ្មីៗនេះ បក្សបានចេញបទប្បញ្ញត្តិថ្មីបន្ថែមទៀត សំដៅកំណត់ឥរិយាបទ រឹតបន្តឹងការគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ ... បណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Dung វិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ការគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលមានសារៈសំខាន់បំផុត។ លោកបណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Dung បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ត្រូវតែមានឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យ និងវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ដើម្បីជំនះដែនកំណត់ក្នុងការងារនេះ នៅថ្ងៃទី 4 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ការិយាល័យនយោបាយបានចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ 124 ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យគុណភាពប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃសមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ។ បទប្បញ្ញត្តិបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា បុគ្គលដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងត្រូវពិនិត្យឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវភាពស្វាហាប់ ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។ ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើបក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។

លើសពីនេះ យើងត្រូវតែពិនិត្យឡើងវិញនូវទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់យើង និងក្រុមគ្រួសាររបស់យើងឡើងវិញ។ ការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ ភាពអវិជ្ជមាន និងការជឿទុកចិត្តរបស់សមាជិកបក្ស និងមន្ត្រី...

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកតម្កើងការទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៩

អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ធ្វើជាអធិបតីកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន។

អ្នកជំនាញម្នាក់ទៀតមកពីបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញបានវិភាគថា៖ បទបញ្ជាលេខ ១២៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ សង្កត់ធ្ងន់ថា៖ បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងត្រូវពិនិត្យឲ្យបានច្បាស់លាស់នូវស្មារតី ថាមវន្ត គំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក និងស្មុគស្មាញ។ នេះគឺជាតម្រូវការដ៏ក្តៅគគុក ដែលជាតម្រូវការដែលកើតចេញពីការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ "ដូចដែលយើងដឹងហើយថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ វិស័យមួយចំនួនបានជួបប្រទះនឹងការលំបាក ដូចជាការដេញថ្លៃសម្ភារៈបរិក្ខារពេទ្យ ការវិនិយោគសាធារណៈ បញ្ហាសញ្ញាប័ណ្ណ អចលនទ្រព្យ... ប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ មានហេតុផលជាច្រើន ប៉ុន្តែមួយក្នុងចំណោមនោះ គឺការភ័យខ្លាចធ្វើខុស មិនហ៊ានធ្វើ និងគេចវេះពីមន្ត្រីរដ្ឋ និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័នមុខងារជាច្រើន"។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ១០

ចំណុចថ្មីមួយទៀតក្នុងការរឹតបន្តឹងបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីវាយតម្លៃមន្ត្រីឲ្យកាន់តែមានភាពច្បាស់លាស់ និងត្រឹមត្រូវគឺការគ្រប់គ្រងការប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិរបស់មន្ត្រី និងសមាជិកបក្ស។

អត្ថាធិប្បាយលើចំណាត់ការវិន័យនាពេលថ្មីៗនេះលើលេខាបក្សខេត្ត Ben Tre លោក Le Duc Tho លោកបណ្ឌិត Dinh Van Minh អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ អធិការរដ្ឋាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានដាក់វិន័យចំពោះការប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលដោយមិនស្មោះត្រង់ ដែលជាទង្វើមួយក្នុងចំណោមអំពើដែលចាត់ទុកថាអវិជ្ជមានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ ទោះបីជាការប្រកាសគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម និងប្រាក់ចំណូលត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីបទប្បញ្ញត្តិប្រឆាំងអំពើពុករលួយឆ្នាំ 1998 ក៏ដោយ វិធានការនេះតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាគ្មានប្រសិទ្ធភាព ហើយជួនកាលត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាជា "ផ្លូវការខ្លាំង" ។

ប្រជាពលរដ្ឋ និងអ្នកបោះឆ្នោតតែងតែសួរថា ហេតុអ្វីបានជាគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងស្តង់ដារត្រឹមត្រូវ ដំណើរការឆ្លងកាត់ច្រើនដំណាក់កាល និងច្រើនកម្រិត ប៉ុន្តែនៅពេលតែងតាំងមនុស្ស ពួកគេមិនបានរកឃើញការបំពាន និងភាពទន់ខ្សោយខាងវប្បធម៌ និងសីលធម៌ទេ?