ចែករំលែកជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាននៃកាសែតឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មអំពីការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការសម្រួលឧបករណ៍រៀបចំ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Dinh Trong Thinh - អ្នកជំនាញ សេដ្ឋកិច្ច បានអត្ថាធិប្បាយថា ការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការសម្រួលនៃបរិក្ខារមន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋគឺជាបញ្ហាសំខាន់មួយក្នុងការលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ បង្កើតសន្ទុះជំរុញកំណើន ធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែប្រសើរឡើង។
 |
| ការពង្រឹងឧបករណ៍ និងការបង្កើតរបកគំហើញគឺជាបដិវត្តន៍។ (រូបថត៖ MH) |
បើតាមលោកថា បច្ចុប្បន្ននេះនៅប្រទេសវៀតណាម មានមន្ត្រីរាជការម្នាក់សម្រាប់មនុស្ស៩នាក់ ខណៈនៅប្រទេសដទៃមានមន្ត្រីរាជការតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះសម្រាប់គ្រប់មនុស្សរាប់រយនាក់។ ដូច្នេះហើយ ចំនួនបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនៅវៀតណាមគឺធំពេក។ កាលពីឆ្នាំមុន 70% នៃការចំណាយថវិការដ្ឋគឺជាការចំណាយទៀងទាត់។ តួលេខនេះបានថយចុះតាំងពីពេលនោះមក ប៉ុន្តែនៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិត ៦០-៧០%។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 មក មួយផ្នែកដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ថវិការដ្ឋក៏បានបង្កើនការចំណាយលើការការពារ និងព្យាបាលជំងឺ ការគាំទ្រសន្តិសុខសង្គម និងការគាំទ្រផលិតកម្ម ដូច្នេះការចំណាយជាប្រចាំនៃថវិការដ្ឋបានកើនឡើង។ ការចំណាយថវិកាទៀងទាត់ដែលគិតជាសមាមាត្រដ៏ធំនឹងនាំឱ្យមិនមានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍។ ការខ្ចីប្រាក់សម្រាប់ការវិនិយោគនឹងកាន់តែពិបាក។ ដូច្នេះ ការបង្កើតថ្មី កំណែទម្រង់ និងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺចាំបាច់។
យើងមិនឃើញវាឥឡូវនេះទេ។ ជាការពិត យើងបានឃើញ និងធ្វើកិច្ចការនេះ ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗមួយចំនួន ដោយដំបូងឡើយ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។
 |
| សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Dinh Trong Thinh |
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការរៀបចំបរិក្ខារនៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ខ្វះភាពគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ មិនពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយនៅមានសភាពទ្រុឌទ្រោម មានច្រើនកម្រិត និងចំណុចប្រសព្វ។ មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការជាច្រើនមិនច្បាស់លាស់ នៅតែចម្លង និងជាន់គ្នា វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចទៅមូលដ្ឋាន មិនខ្លាំង មិនស៊ីសង្វាក់គ្នា មិនសមហេតុផល មិនបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យកាលថ្មី...
ក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិ កា To Lam តែងតែសង្កត់ធ្ងន់ថា ការច្នៃប្រឌិត និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ឱ្យមានភាពរលូន រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់នៃស្ថានភាពជាក់ស្តែងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
ជាពិសេស អគ្គលេខាធិកា និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានបញ្ជូន “សញ្ញា” នៃការកាត់បន្ថយ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គការ អង្គភាព និងទីភ្នាក់ងារជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។ នេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការមួយនៃការផ្លាស់ទីដ៏សំខាន់និងខ្លាំងបំផុតដើម្បីជួយឱ្យឧបករណ៍នេះក្លាយជាការសម្រួល, រឹងមាំ, ប្រសិទ្ធិភាព, ប្រសិទ្ធិភាពនិងប្រសិទ្ធិភាព; ជៀសវាងមុខងារត្រួតស៊ីគ្នា និងបាតុភូតនៃ "ការចម្លង" រវាងភ្នាក់ងារបក្ស និងរដ្ឋ ដែលអាចបង្កើតការខ្ជះខ្ជាយធនធានយ៉ាងងាយស្រួល។ តាមនោះជួយវៀតណាមឈានជើងចូលយុគសម័យថ្មីរបស់ប្រទេសជាតិ។
អាស្រ័យហេតុនេះ សម្រាប់ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នដែលស្ថិតក្រោមរដ្ឋាភិបាលដោយផ្ទាល់ ការិយាល័យនយោបាយបានស្នើសុំសិក្សា និងស្នើឱ្យមានការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នមួយចំនួនដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាល។ នេះនឹងជួយកាត់បន្ថយកម្រិតបុគ្គលិកទាំងខាងលើ និងខាងក្រោម។ នេះមិនមែនជាការបន្ថែមមេកានិកទេ ប៉ុន្តែជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការងារ។ ពីទីនោះ វានឹងជួយសម្រួលដល់ដំណើរការ និងកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកទទួលបន្ទុកការងារ។ បង្កើតយន្តការសកម្ម បត់បែន ទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចការនីមួយៗ។
ការបង្កើតឧទាហរណ៍ពីខាងលើនឹងជួយលើកទឹកចិត្តអ្នកខាងក្រោម។ ជាការពិតណាស់វាអាស្រ័យលើបញ្ហាជាច្រើន។ ដំបូងបង្អស់វាគឺជាបេះដូងរបស់អ្នកដែលរៀបចំនិងរៀបចំឧបករណ៍។ ទីពីរ ការរៀបចំនេះត្រូវតែកំណត់អត្តសញ្ញាណការងារ បន្ទាប់មកយើងអាចរៀបចំធនធានមនុស្សសមរម្យ ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានបេះដូង ចក្ខុវិស័យ និងទេពកោសល្យ។
យើងសង្ឃឹមថា ការសម្រួលបរិក្ខារ រួមជាមួយនឹងការកំណត់មុខតំណែង និងភារកិច្ចសម្រាប់ការងារនីមួយៗក្នុងបរិធានគ្រប់គ្រង នឹងរួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាព មិនត្រឹមតែអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ កាត់បន្ថយការចំណាយជាប្រចាំនៃថវិការដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតកម្លាំងជំរុញកំណែទម្រង់ និងនវានុវត្តន៍ក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាតិទាំងមូលក្នុងរយៈពេលថ្មី ២០២៥-២០៣០ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។
ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនៃការសម្រួលឧបករណ៍នេះ ក្នុងជំនួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតនៅទីក្រុង Hung Yen ដើម្បីរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ និងស្តាប់មតិ និងអនុសាសន៍របស់អ្នកបោះឆ្នោត ដែលប្រព្រឹត្តទៅនារសៀលថ្ងៃទី២ ខែធ្នូ អគ្គលេខាធិការ To Lam បានមានប្រសាសន៍ថា គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យចាប់ពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវតែកំណត់នូវគោលនយោ បាយជាគំរូដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់បំផុតរបស់ខេត្តនានា រួមនិងអនុវត្តគោលនយោបាយ។ ស្រុកអនុវត្តតាម” ហើយត្រូវធ្វើជាបន្ទាន់។ កម្រិតនីមួយៗ និងវិស័យនីមួយៗត្រូវអនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវផែនការដើម្បីសង្ខេប និងស្នើគំរូសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព (ក្រសួង និងវិស័យត្រូវបញ្ចប់នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024)។ គោលបំណងសម្រាប់គោលដៅរួមនៃការបំពេញ និងរាយការណ៍ទៅរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល នូវផែនការរៀបចំ និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវការរៀបចំ និងបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ។ ការស្ទ្រីមមិនមានន័យថាកាត់បន្ថយដោយមេកានិកនោះទេ ប៉ុន្តែការលុបបំបាត់មុខតំណែងដែលមិនចាំបាច់ កាត់បន្ថយការងារដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព ដោយហេតុនេះការផ្តោតទៅលើធនធានលើផ្នែកសំខាន់ៗ លើមនុស្សដែលសក្តិសម និងសមរម្យពិតប្រាកដ។ កុំទុកឲ្យស្ថាប័នរដ្ឋក្លាយជា “ជម្រកសុវត្ថិភាព” សម្រាប់មន្ត្រីទន់ខ្សោយ។ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗត្រូវអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ព្រមទាំងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិធានអង្គភាពឡើងវិញ។ ធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ តម្លាភាព វត្ថុបំណង និងជៀសវាងផលវិបាក។ ការពង្រឹងឧបករណ៍តម្រូវឱ្យមានការលះបង់ពីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ |
Kommentar (0)