បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនឹងត្រូវបានអនុវត្ត?

ប្រការ 1 មាត្រា 86 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ចែងថា និយោជិតនៃប្រភេទខាងក្រោមចូលរួមនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ៖

មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ ឬកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងករណីដែលភាគីទាំងពីរយល់ព្រមលើឈ្មោះផ្សេងគ្នា ប៉ុន្តែខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារដែលបានបង់ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាង។

និយោជិតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងករណីខាងលើ ធ្វើការក្រៅម៉ោង ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុត ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

និយោជិតធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ; អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ តំណាងដើមទុនរដ្ឋ តំណាងដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ អ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិករនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលទទួលប្រាក់ខែ។

ក្នុងករណីនិយោជិតចុះហត្ថលេខា និងកំពុងអនុវត្តកិច្ចសន្យាការងារច្រើន និយោជិត និងនិយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ រួមជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាដែលមានការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ កម្មករនិយោជិតខាងលើដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

- ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ ឬការបញ្ចប់ការងារសម្រាប់មុខវិជ្ជាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ លើកលែងតែករណីមួយដូចខាងក្រោមៈ និយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយខុសច្បាប់ដោយឯកតោភាគីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។ និយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាឯកតោភាគី មិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ។

និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមច្បាប់ការងារ ឬដាក់វិន័យ និងបង្ខំឱ្យលាឈប់ក្រោមច្បាប់មន្ត្រីរាជការ។ និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍; និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។

- បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 24 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ ឬការបញ្ចប់ការងារសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានកំណត់។

ក្នុងករណីដែលបានទទួលការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 36 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេលពី 1-12 ខែ។

- បានដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារតាមការកំណត់។

- ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និយោជិតមិនត្រូវធ្លាក់ចូលក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ មានការងារធ្វើ និងត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

បំពេញមុខងារ យោធា សេវាប៉ូលីស; សិក្សាសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែឬច្រើនជាងនេះ; អនុលោមតាមសេចក្តីសម្រេចដើម្បីអនុវត្តវិធានការបញ្ជូនទៅកាន់សាលាកែទម្រង់ កន្លែងអប់រំជាកំហិត កន្លែងស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀន; ត្រូវបានឃុំខ្លួន; ការកាត់ទោសជាប់ពន្ធនាគារ; ការតាំងទីលំនៅនៅបរទេស; កម្មករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា; ការស្លាប់។

anninhthudo.vn

ប្រភព