ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម បានវាយតម្លៃថា ឧស្សាហកម្មលក់រាយរបស់វៀតណាមកំពុងជួបប្រទះនឹងរយៈពេលនៃកំណើន និងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងខ្លាំងក្លាជាមួយនឹងសក្ដានុពលដ៏អស្ចារ្យ។ បន្ថែមពីលើទីផ្សារប្រពៃណីចំនួន 8,500 និងហាងលក់ទំនិញរាប់ពាន់កន្លែង ទីផ្សារនេះក៏មានផ្សារទំនើបចំនួន 1,080 និងផ្សារទំនើបចំនួន 240 ផងដែរ។
ការស្រេកឃ្លានសម្រាប់អ្នកគិតលុយ និងបុគ្គលិកផ្នែកលក់នៅក្នុងផ្សារទំនើបទំនើប
យោងតាមរបាយការណ៍ពី Mordor Intelligence ទំហំទីផ្សារលក់រាយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងឈានដល់ប្រហែល 310 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025 ដែលទំនងជានឹងឈានដល់ 488 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2029 ។
មានការរំពឹងទុកជាច្រើន ប៉ុន្តែទិន្នន័យពី Vietnam Briefing ក៏បង្ហាញពីការពិតដែលទីផ្សារលក់រាយទំនើបនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងកំពុងកើនឡើងប្រហែល 10% ក្នុងមួយឆ្នាំ ខណៈដែលបណ្តាញប្រពៃណីមានត្រឹមតែប្រហែល 4-5% ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលល្អ។
នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ អ្នកគិតលុយ និងការលក់នៅផ្សារទំនើបតែងតែស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកជ្រើសរើសកំពូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញផ្នែកឧស្សាហកម្មជាច្រើននិយាយថា ប្រព័ន្ធផ្សារទំនើបរបស់វៀតណាមកំពុងខ្វះខាតបុគ្គលិកលក់រាយដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។
ទោះបីជាមុខតំណែងរបស់អ្នកគិតលុយ និងអ្នកលក់នៅក្នុងផ្សារទំនើបអាចស្តាប់ទៅសាមញ្ញក៏ដោយ តាមពិតពួកគេទាមទារជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អប្រសិនបើអ្នកចង់អភិវឌ្ឍអាជីពរយៈពេលវែង។
សម្រាប់បុគ្គលិកគិតលុយតាមផ្សារទំនើប បុគ្គលិកត្រូវមានភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ POS (ការចុះឈ្មោះសាច់ប្រាក់ និងការបោះពុម្ពវិក្កយបត្រ) ម៉ាស៊ីនស្កេនបាកូដ ម៉ាស៊ីនទូទាត់កាត ឬគ្រប់គ្រងសាច់ប្រាក់ឱ្យបានរហ័ស និងត្រឹមត្រូវ ពិនិត្យមើលប្រាក់ក្លែងក្លាយ... រួមជាមួយនឹងជំនាញទំនាក់ទំនងដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាព និងដោះស្រាយការតវ៉ាក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងកំពូល។
មុខតំណែងផ្នែកលក់នៅក្នុងផ្សារទំនើបក៏ទាមទារចំណេះដឹងឯកទេសក្នុងការរៀបចំ និងបង្ហាញទំនិញតាមដ្យាក្រាមស្ដង់ដារ (ផែនការ) ការគ្រប់គ្រងសារពើភ័ណ្ឌ ការត្រួតពិនិត្យកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ និងការអនុលោមតាមនីតិវិធីអនាម័យ និងសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាទាមទារជំនាញប្រឹក្សា ជំនួយអតិថិជន និងការសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ...
ដូច្នេះ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកជាប្រព័ន្ធជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការបាត់បង់ កែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម កែលម្អបទពិសោធន៍អតិថិជន និងបំពេញតាមស្តង់ដារប្រតិបត្តិការនៃឧស្សាហកម្មលក់រាយទំនើប។ នាពេលថ្មីៗនេះ ប្រព័ន្ធផ្សារទំនើបធំ និងតូចជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងហ្មត់ចត់ជាងនេះនៅតែត្រូវការ។
ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកគិតលុយ និងបុគ្គលិកផ្នែកលក់ ការអនុវត្តកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈបឋមគឺជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយក្នុងការរៀបចំស្តង់ដារជំនាញ និងកសាងធនធានមនុស្សដែលមានស្ថិរភាពសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទាំងមូល មិនត្រឹមតែបម្រើប្រព័ន្ធលក់រាយតែមួយប៉ុណ្ណោះទេ។
ការងារអ្នកគិតលុយ និងផ្នែកលក់នៅក្នុងផ្សារទំនើបមានភាពទាក់ទាញ ដោយសារផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ ឱកាសដើម្បីអនុវត្តជំនាញទំនាក់ទំនង គ្រប់គ្រងទំនិញ និងដោះស្រាយស្ថានភាព។ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ កន្លែងធ្វើការត្រជាក់ សេវាកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។
ត្រួសត្រាយផ្លូវបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ក្នុងនាមជាប្រព័ន្ធលក់រាយដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេស សម្ព័ន្ធសហករណ៍ពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ( Saigon Co.op ) បានប្រកាសថាខ្លួនបានពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនជាផ្លូវការទៅក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកគិតលុយតាមផ្សារទំនើប និងការលក់ផ្សារទំនើប។
ចំណុចសំខាន់គឺទ្រឹស្តីដើរទន្ទឹមនឹងការអនុវត្ត សំដៅបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពតាំងពីដើមមក ដើម្បីបម្រើយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាព និងរួមចំណែកអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សលក់រាយសម្រាប់សហគមន៍។
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះត្រូវបានរចនាឡើងដោយក្រុមហ៊ុន Saigon Co.op ខ្លួនវាផ្ទាល់ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ប្រតិបត្តិការជាច្រើនឆ្នាំនៃប្រព័ន្ធ និងក្រុមសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ។
ការងារអ្នកគិតលុយ និងការងារលក់ផ្សារទំនើបនឹងត្រូវបានរៀបចំ និងបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីសកម្មភាព អប់រំ វិជ្ជាជីវៈដែលចេញដោយមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (ឥឡូវនេះមុខងារនេះជារបស់នាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ)។
កម្មវិធីនេះមានរហូតដល់ 80% នៃពេលវេលាដែលត្រូវចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ជួយសិស្សឱ្យត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ពេលបញ្ចប់វគ្គសិក្សា សិស្សនឹងទទួលបានសញ្ញាបត្របឋមសិក្សាតាមច្បាប់ស្ដីពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។
អត្ថប្រយោជន៍លេចធ្លោនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគឺ "ការរៀនដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការអនុវត្ត" រួមបញ្ចូលគ្នានូវការបង្រៀនទ្រឹស្តីនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ Saigon Co.op (Ben Thanh Ward ទីក្រុងហូជីមិញ) និងការអនុវត្តផ្ទាល់នៅប្រព័ន្ធផ្សារទំនើប Co.opmart ។
គំរូនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ សិស្សឆ្នើមក៏ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីធ្វើការនៅប្រព័ន្ធផ្សារទំនើប Saigon Co.op ទូទាំងប្រទេស។
ពេលវេលាជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាល
ពេលវេលាទទួលពាក្យសម្រាប់វគ្គសិក្សាដំបូង ៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី ៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ (ម៉ោងធ្វើការ)។
រយៈពេលបណ្តុះបណ្តាល ៖ ៣ខែ រំពឹងថានឹងបើកវគ្គដំបូងនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។
ម៉ោងសិក្សា៖
+ ថ្នាក់រៀនម៉ោងធ្វើការ (ពីម៉ោង 8:00 ដល់ 12:15 ពីថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសុក្រ)។
+ ថ្នាក់ក្រៅម៉ោងធ្វើការ (ចាប់ពីម៉ោង 5:45 ល្ងាច ដល់ 9:00 យប់ ច័ន្ទ ដល់ សុក្រ និង សៅរ៍)។
ទម្រង់បែបបទចូលរៀន ៖ ការប្រឡង (មិនគិតថ្លៃ)។
ទម្រង់ចុះឈ្មោះ ៖ ដោយផ្ទាល់ ឬតាមអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈគេហទំព័រ www.saigonco-op.edu.vn ។
ទំនាក់ទំនង ៖ Zalo/Phone 091.880.6938 (អ្នកស្រី ត្រាំ)។
អ៊ីមែល៖ daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn ។
មានការលើកលែងការសិក្សា
Saigon Co.op ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការសម្រាប់អ្នកគិតលុយនៅផ្សារទំនើប និងការលក់ផ្សារទំនើប ហើយផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសសិស្សពូកែ - រូបថត៖ Q. DINH
នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុន Saigon Co.op នឹងចុះឈ្មោះការងារពីរគឺ "អ្នកគិតលុយក្នុងផ្សារទំនើប" និង "ការលក់ផ្សារទំនើប" ជាមួយនឹងគោលដៅនៃសិស្សចំនួន 50 នាក់សម្រាប់ការងារនីមួយៗ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនឹងចាប់ផ្តើមទទួលពាក្យពីថ្ងៃទី៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ហើយរំពឹងថានឹងបើកវគ្គដំបូងនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ដោយមានរយៈពេលសិក្សា៣ខែ។
កម្មវិធីនេះសាកសមសម្រាប់អ្នកដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ កម្មករសាមញ្ញ ទាហានរំដោះប្រជាជន ដែលត្រូវការរៀនវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែង ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិត ឬចង់តម្រង់ទិសអាជីពឡើងវិញ។
នៅឆ្នាំនេះ Saigon Co.op អនុវត្តថ្លៃសិក្សាអនុគ្រោះត្រឹមតែ 3,000,000 ដុង/វគ្គសិក្សា រួមជាមួយនឹងគោលការណ៍បញ្ចុះតម្លៃ 10-100% សម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាច្រើនដូចជា បុគ្គលិក Saigon Co.op អ្នកមានបុណ្យស័ក្តិ ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយ សាច់ញាតិកម្មករ និងអាជីវកម្មចុះឈ្មោះជាក្រុម។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm
Kommentar (0)