សំខាន់ណាស់ ប៉ុន្តែមិនយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំង

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទើបតែបានចេញសារាចរណែនាំចំនួនពីរ ស្តីពីតួនាទីការងារ រចនាសម្ព័ន្ធចំណងជើងការងារ និងកូតាសម្រាប់ចំនួននិយោជិតដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងគ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សា និង ការអប់រំ ទូទៅ។ ជាពិសេស សារាចរលេខ 19/2023/TT-BGDDT ជំនួសសារាចរលេខ 06/2015/TTLT-BGDDT-BNV និងសារាចរលេខ 20/2023/TT-BGDDT ជំនួសសារាចរលេខ 16/2017/TT-BGDDT។

Rất quan trọng nhưng chưa được coi trọng - Ảnh 1. — បុគ្គលិក សុខាភិបាល សាលាផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដល់សិស្ស

សារាចរទាំងនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែធ្នូ។ អ្វីដែលជាកង្វល់របស់សាលា និងមូលដ្ឋានបំផុតនោះគឺថា មុខតំណែងថែទាំសុខភាពរបស់សាលាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាមុខតំណែងជំនួយ និងសេវាកម្ម ហើយត្រូវបានអនុវត្តក្រោមរបបកិច្ចសន្យាការងារ មិនមែនជាមន្ត្រីអប់រំ ឬមន្ត្រីសុខាភិបាលនោះទេ។

K គម្លាតនៅក្នុងសុខភាពសាលា

នៅតាមសាលារៀននានាក្នុង ទីក្រុងហាណូយ បុគ្គលិកពេទ្យជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលបានប្រឡងជាប់ជាមន្ត្រីរាជការ បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភ និងកង្វល់របស់ពួកគេ។ អ្នកដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចពេទ្យនៅសាលាបាននិយាយថា ការងារពេទ្យនៅសាលាមានកិច្ចការច្រើន។ ទីក្រុងហាណូយ មានសិស្សានុសិស្សយ៉ាងច្រើនដែលហូបអាហារនៅសាលា បុគ្គលិកពេទ្យក៏មានភារកិច្ចធានាសុវត្ថិភាពចំណីអាហារជាមួយនឹងការងារជាច្រើនដូចជា ទទួល ពិនិត្យប្រភពដើម និងគុណភាពអាហារ រក្សាសំណាកម្ហូបអាហារ... ក្រៅពីត្រួតពិនិត្យសុខភាពសិស្ស គាំទ្របុគ្គលិកអាហារូបត្ថម្ភឱ្យបង្កើតរបបអាហារូបត្ថម្ភសមស្របតាមអាយុ និងតាមរដូវ បុគ្គលិកពេទ្យក៏ចូលរួមតាមដានបរិយាកាសសាលា សកម្មភាពបង្ការ និងទប់ស្កាត់ជំងឺ...។

នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យមួយនៅស្រុក Tay Ho (ហាណូយ) បាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺរាតត្បាតនេះ គម្លាតនៃការថែទាំសុខភាពរបស់សាលាត្រូវបានគេមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅពេលដែលសាលារៀនត្រូវបានទាមទារឱ្យមានបន្ទប់ដាច់ដោយឡែក និងផ្តល់ការថែទាំបឋមដល់សិស្សដែលសង្ស័យថាមានផ្ទុកមេរោគ Covid-19 ប៉ុន្តែសាលាមិនមានបុគ្គលិកពេទ្យទេ។

មានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់សាលាជិះទូក

មិនត្រឹមតែជំងឺរាតត្បាតប៉ុណ្ណោះទេ នៅពេលដែលសាលារៀនមានសិស្សរាប់រយ ឬរាប់ពាន់នាក់ តម្រូវការសម្រាប់ការបង្ការ និងការថែទាំសុខភាពបឋមមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងសាលាពាក់កណ្តាល និងសាលា។ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាត្រូវបំពេញការងារជាច្រើន។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ពួកគេត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅសាលាក្នុងករណីសិស្សមានគ្រោះថ្នាក់ ឬរបួស។ សម្រាប់សាលារៀនដែលមានអង្គការពាក់កណ្តាលក្រុមប្រឹក្សា បុគ្គលិកសុខាភិបាលត្រូវមកទាន់ពេល ដើម្បីទទួល ពិនិត្យអាហារ រក្សាទុកសំណាក... លើសពីនេះទៀត ពួកគេក៏តាមដានសុខភាព តារាងកំណើន និង BMI របស់សិស្ស ដើម្បីបង្កើត និងផ្លាស់ប្តូរផែនការធានានូវអាហារូបត្ថម្ភសមស្រប តាមដានអនាម័យបរិស្ថានក្នុងសាលា ទប់ស្កាត់ការរាតត្បាតជំងឺសាលារៀន អំពើហិង្សាក្នុងសាលា និងរកឃើញសញ្ញាដំបូងនៃជម្ងឺអូទីសឹម...

នៅខេត្តភ្នំ សិស្សថ្នាក់ទី១ ត្រូវស្នាក់នៅអន្តេវាសិកដ្ឋាន ដើម្បីជៀសវាងការទៅសាលារៀនឆ្ងាយពេក ដូច្នេះបុគ្គលិកពេទ្យមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ លោកស្រី Pham Thi Minh Hang នាយកសាលាបឋមសិក្សា Khao Mang (ស្រុក Mu Cang Chai, Yen Bai) បានចែករំលែកថា៖ សាលាមានសិស្សជិត ១០០០ នាក់ ក្នុងនោះជាង ៧០% ត្រូវស្នាក់នៅអន្តេវាសិកដ្ឋានសាលា។ ចាប់ពីថ្នាក់ទី ១ មកអាយុនៅក្មេងណាស់ ធន់ទ្រាំមិនល្អ ត្រូវតែនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ ដូច្នេះការថែទាំសុខភាពត្រូវតែជាទំនួលខុសត្រូវរបស់សាលា ពេលដែលឈឺ ត្រូវតែមានអ្នកមើលថែដល់កន្លែង។ ដូច្នេះប្រសិនបើមិនមានបុគ្គលិកពេទ្យឬមានតែនៅក្នុង "ការគាំទ្រសេវាកម្ម" និងមុខតំណែងកិច្ចសន្យានោះវានឹងមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការជ្រើសរើស។ ការងារលំបាកពេក ប្រាក់ខែតាមកិច្ចសន្យាក៏ទាប ដូច្នេះបុគ្គលិកពេទ្យមិនជ្រើសរើសធ្វើការនៅសាលាឡើយ ។

Nhân viên y tế trường học: Rất quan trọng nhưng chưa được coi trọng - Ảnh 2. — ការពិនិត្យសុខភាពបឋមសម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅសាលាបឋមសិក្សា

លោក Bui Van Thu ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Meo Vac (Ha Giang) មានប្រសាសន៍ថា ស្រុកទាំងមូលមានសិស្សជាង ២៩.០០០ នាក់កំពុងសិក្សានៅសាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យចំនួន ៥៣ ប៉ុន្តែមានបុគ្គលិកសុខាភិបាលនៅសាលាត្រឹមតែ ៣០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ វាជៀសមិនរួចទេដែលបុគ្គលិកសុខាភិបាលម្នាក់ត្រូវធ្វើការនៅក្នុងសាលាចំនួន 3 ។ ការងារច្រើនពេក និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប គឺជាហេតុផលដែលនាំឲ្យមានការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសុខាភិបាលនៅសាលា។

លោក Thu បានស្នើថា "យើងសង្ឃឹមថានឹងមានបុគ្គលិកបន្ថែម និងគោលនយោបាយទាក់ទាញដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំក្នុងតំបន់ និងកែសម្រួលមុខតំណែង "សុខភាពសាលា" ពីបញ្ជីគាំទ្រ និងសេវាកម្មទៅជាមុខតំណែងការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីធានារបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់ក្រុមនេះនៅពេលជ្រើសរើស។

នៅទីក្រុង Hai Duong ខេត្តទាំងមូលមានសាលារៀនតែជាង ២០០ ប៉ុណ្ណោះដែលមានបុគ្គលិកពេទ្យជាមន្ត្រីរាជការ ខណៈរាប់រយអង្គភាពមិនមានបុគ្គលិកពេទ្យពេញម៉ោង ហើយត្រូវរៀបចំបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង ឬគ្មានបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងដោយសារខ្វះគ្រូ។ សាលារៀនជាច្រើនបាននិយាយថា នៅពេលដែលបេក្ខជនដឹងថា ពួកគេគ្រាន់តែចុះកិច្ចសន្យា ហើយប្រាក់ខែទាប ពួកគេ "ស្ទើរតែចាកចេញភ្លាមៗ"។

ក្នុងសន្និបាតបូកសរុបរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៩ ស្តីពីការច្នៃប្រឌិតការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនក៏បានស្នើឱ្យក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិដាក់បុគ្គលិកពេទ្យក្នុងមុខតំណែងជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅតាមសាលារៀន ដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋានមានមូលដ្ឋានក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជៀសវាងស្ថានភាពបុគ្គលិកពេទ្យជាច្រើន "គ្មាន" នាពេលបច្ចុប្បន្ន។

តើក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្នើអ្វីខ្លះ?

ដោយផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមលើមូលដ្ឋាននៃការចេញសារាចរណែនាំចំនួនពីរខាងលើ និងការចាត់ថ្នាក់បុគ្គលិកពេទ្យទៅក្នុងក្រុមគាំទ្រ សេវា និងកិច្ចសន្យា លោក Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងការអប់រំ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានពន្យល់ថា៖ នៅថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញសារាចរណែនាំលេខ ១២/២០២២ របស់សាលាពេទ្យ ដែលស្ថិតក្នុងបញ្ជីមុខតំណែងរបស់សាលា NV/2022។ មុខតំណែងជំនួយ និងសេវាកម្ម។ បុគ្គលិកពេទ្យសាលាថ្មីដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោយថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 (កាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃសារាចរណែនាំលេខ 12/2022/TT-BNV) នឹងត្រូវបានអនុវត្តក្រោមរបបកិច្ចសន្យាការងារ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានទទួលស្គាល់ដែរថា បទប្បញ្ញត្តិនេះបានបង្កក្តីបារម្ភជាច្រើនដល់បុគ្គលិកពេទ្យ។ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានទទួលមតិជាច្រើនពីខេត្ត ក្រុង និងបុគ្គលិកសាលាទាក់ទងនឹងបញ្ជីមុខតំណែងការងារ។

ដូច្នេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានបញ្ជូនលិខិតផ្លូវការទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីពិនិត្យ បន្ថែម និងកែសម្រួលបញ្ជីមុខតំណែងការងារ។ ជាពិសេសវាត្រូវបានស្នើឱ្យកែសម្រួលមុខតំណែងនៃ "ការថែទាំសុខភាពសាលារៀន" ពីក្រុមនៃការគាំទ្រនិងប្រភេទសេវាកម្មទៅជាក្រុមនៃមុខតំណែងឯកទេសដែលត្រូវបានប្រើជាទូទៅនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។

ប្រភពតំណ