រដ្ឋសភាសួរសំណួរ និងឆ្លើយសំណួរក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌

សមមិត្ត Vuong Dinh Hue - សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ ប្រធានរដ្ឋសភា។ អញ្ជើញចូលរួមបើកសម័យប្រជុំសួរដេញដោលនៅស្ពានអាកាសរដ្ឋសភា ក៏មានប្រធានរដ្ឋ Vo Van Thuong អនុប្រធានរដ្ឋសភា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្ថាប័ននានាក្រោមឱវាទនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រី និងសមាជិករដ្ឋាភិបាលផងដែរ។ នៅស្ពាន Binh Thuan មានសមមិត្ត៖ Duong Van An - សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Binh Thuan ; លោក Nguyen Huu Thong - អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Binh Thuan ប្រតិភូរដ្ឋសភា Binh Thuan ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ និងសាខាពាក់ព័ន្ធ។

សមមិត្ត Nguyen Huu Thong - អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃអង្គភាព Binh Thuan បានលើកឡើងអំពីបញ្ហានៅសម័យសួរ និងឆ្លើយ។

ក្នុងសម័យសួរដេញដោល អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Binh Thuan - Nguyen Huu Thong បានសួរសំណួរចំនួនពីរ៖ ថាតើការងារច្បាប់នៅតាមមូលដ្ឋានមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ទេ? ឯកសារដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់នៅតែមានចំនួនច្រើនដែលនាំឱ្យមានការលំបាកក្នុងការអនុវត្តនៅតាមមូលដ្ឋាន។ ទាក់ទិននឹងបញ្ហាទាំងពីរខាងលើ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌ លោក Le Thanh Long បានទទួលស្គាល់ថា ការពិតនៃការចុះថយ និងការចេញឯកសារយឺត គឺជាបញ្ហាដែលមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង។ មូលហេតុគឺដោយសារមានខ្លឹមសារច្រើនពេក ដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិលម្អិត ឬដំណោះស្រាយខ្លះមានសុពលភាពខ្លី ហើយដំណោះស្រាយជំនួសត្រូវចេញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ការផ្តល់ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌បានមានប្រសាសន៍ថា លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញនូវដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីជំនះការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការងាររៀបចំឯកសារច្បាប់ រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីធានានូវវិន័យរដ្ឋបាលក្នុងការតាក់តែង និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់។ ក្នុងរយៈពេលវែង ក្នុងការបង្កើតច្បាប់ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវបញ្ហាជាក់លាក់ជាច្រើននៅក្នុងច្បាប់ ធានាឱ្យមានវិន័យក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួររបស់ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ ជាពិសេសបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ មានមូលហេតុសំខាន់ពីរគឺការលំបាកដោយសារការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដូច្នេះអង្គការច្បាប់នៅតាមមូលដ្ឋានត្រូវតែរៀបចំឡើងវិញ។ ទីពីរ នេះជាវិស័យលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើប ធនធានបន្ថែម និងកម្លាំងជ្រើសរើសដើម្បីចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងវិស័យនេះមិនអំណោយផលដោយសារគោលនយោបាយ និងតម្រូវការដ៏លំបាកសម្រាប់អ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈស៊ីជម្រៅ។ ដូច្នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងយុត្តិធម៌កំពុងបង្កើតគម្រោងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ជាទូទៅ រួមទាំងបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៣ - ២០៣០។ គម្រោងនេះផ្តោតលើការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងគោលនយោបាយ និងយន្តការពាក់ព័ន្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងតម្រូវការការងារ ដើម្បីឲ្យក្រុមនេះអាចបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី...

ប្រភព