ស្ត្រីធ្វើឱ្យសុបិនក្លាយជាការពិត
ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីបក្ស និងរដ្ឋ ការបង្កើនការចូលរួមរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំមិនត្រឹមតែរួមចំណែកធានាភាពជាតំណាង និងសមធម៌សង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកំពស់តួនាទី និងសំឡេងរបស់សហគមន៍ជនជាតិភាគតិចក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងចីរភាពរបស់ប្រទេស។
Xo Vi ជាជនជាតិ Brau មកពី Kon Tum គឺជាតំណាងស្ត្រីវ័យក្មេងបំផុតក្នុងវិស័យអប់រំនៅក្នុងរដ្ឋសភានីតិកាលទី 15 ។ នៅអាយុ 15 ឆ្នាំនៅពេលដែលមិត្តភក្ដិរបស់នាងរៀបការហើយមានកូន Vi ចង់ទៅសាលារៀន។ នៅពេលដែលឪពុករបស់នាងចង់ឱ្យនាងឈប់រៀនដើម្បីរៀបការ នាងបានប្រាប់គាត់ថា "ខ្ញុំពិតជាចង់ទៅសាលារៀនណាស់ ប្រសិនបើអ្នកឱ្យខ្ញុំឈប់រៀន ខ្ញុំមិននៅផ្ទះទេ"។ បន្ទាប់ពីសិក្សាយ៉ាងស្វិតស្វាញមួយរយៈ វីគឺជាមនុស្សដំបូង និងតែមួយគត់ដែល Brau មកពីសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលដែលត្រូវបានចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យ នាងបានធ្វើការនៅសាលាក្រុមប្រឹក្សាខេត្ត Kon Tum សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច។ នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2021 លោក Vi ត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាតំណាងរាស្រ្តនីតិកាលទី 15 ។ នាងបានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំសង្ឃឹមថាខ្ញុំអាចក្លាយជាកម្លាំងចិត្តដល់យុវជនជនជាតិភាគតិចឲ្យខិតខំសិក្សាឲ្យបានល្អ ព្រោះមានតែផ្លូវល្អក្នុងការសិក្សាទើបអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិត និងកសាងមាតុភូមិ»។
យោងតាមលោកស្រី Lo Thi Luyen សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dien Bien នីតិកាលទី ១៥៖ “ជនជាតិថៃជឿជាក់ថា ស្ត្រីមិនចាំបាច់សិក្សាច្រើនទេ ពួកគេគ្រាន់តែត្រូវការសម្រាលកូន និងមើលថែគ្រួសារប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែតាំងពីតូចមក ខ្ញុំមានក្តីសុបិនចង់ធ្វើការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ។ ខ្ញុំបានជំនះឧបសគ្គក្នុងការសិក្សា និងជីវិតរបស់ខ្ញុំ។ ម៉ែក្មេកចង់ឲ្យកូនប្រសាស្រីដែលនៅផ្ទះតែបម្រើគ្រួសារ ខ្ញុំពិភាក្សាជាមួយគាត់ដោយស្មោះត្រង់ ខ្ញុំនឹងបន្តក្តីសុបិនក្នុងការសិក្សា បើគាត់មិនឲ្យយើងនៅជាមួយគ្នាទេ ខ្ញុំនឹងទទួលយក ពេលនោះម្តាយក្មេកខ្ញុំយល់ស្រប ខ្ញុំគិតថាការជំនះឧបសគ្គទាមទារការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជន។
ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។
គោលដៅមួយក្នុងចំណោមគោលដៅនៃគម្រោង “ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” (គម្រោងទី៨) ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ គឺការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិចដែលចូលរួមក្នុងការដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ (គោលដៅទី៦)។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហព័ន្ធនារីវៀតណាម (VWU) ស្តីពីលទ្ធផលអនុវត្តគម្រោងទី ៨ ដំណាក់កាលទី ១៖ ២០២១ - ២០២៥ ទាក់ទិននឹងគោលដៅទី ៦ សកម្មភាពពង្រឹងសមត្ថភាពត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិចចំនួន ៤.១៦៤/២.០០០ នាក់ ចូលរួមក្នុងការដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ សម្រេចបានចំនួន ៨.០%។
នៅទីក្រុងដាកឡាក់សព្វថ្ងៃនេះ រឿងស្ត្រីជនជាតិភាគតិចចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយលែងចម្លែកទៀតហើយ។ យោងតាមព័ត៌មានរបស់សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម លោកស្រី Nguyen Thi Thu - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសម្ព័ន្ធនារីខេត្ត Dak Lak បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីចូលរួមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកសាងបក្ស និងកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ ក្នុងរយៈពេល១០ឆ្នាំកន្លងមក សហព័ន្ធនារីខេត្តបានណែនាំសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលអង្គភាពដែលមានសមាជិកជិត 1.700 ចូលរួមប្រជុំ ផ្តល់មតិយោបល់លើ 0 ប្រជុំ រិះគន់ 1។ ស្ត្រី កុមារ គ្រួសារ និងសមភាពយេនឌ័រ។
ជាពិសេស ដើម្បីចូលរួមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់សម្ព័ន្ធនារី សហភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងបក្សទាំងផ្នែកនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងក្រមសីលធម៌ ចាត់តាំងកម្មាភិបាលឱ្យចាប់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសលើវិស័យដែលមានបញ្ហាលេចធ្លោ។ រៀបចំការសន្ទនារាប់រយ ដើម្បីគាំទ្រស្ត្រីក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការដឹកនាំលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ។ អនុវត្តការងារទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ដោះស្រាយញត្តិ និងការសម្របសម្រួល ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្ត្រី និងកុមារ។ ការងារត្រួតពិនិត្យសង្គម និងការរិះគន់របស់សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានវិនិយោគទាំងទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋទាក់ទងនឹងស្ត្រី កុមារ និងសមភាពយេនឌ័រ។
អាចនិយាយបានថា ក្នុងដំណាក់កាលទី ១៖ ២០២១ ដល់ ២០២៥ គម្រោងទី ៨ សម្រេចបានលទ្ធផលជាច្រើន។ ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន ការផ្លាស់ប្តូរដំបូងនៅក្នុង "របៀបគិត និងរបៀបធ្វើការ" របស់ប្រជាជននៅក្នុងឃុំ និងភូមិពិបាកៗ គឺជាជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យពីអន្តរាគមន៍របស់គម្រោង រួមចំណែកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងស្ត្រី និងកុមារ និងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។
ក្នុងដំណាក់កាលទី២៖ ២០២៦ - ២០៣០ សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមនឹងបន្តលើកកម្ពស់តួនាទីដឹកនាំ និងការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់របស់ស្រ្តីនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ លើកកម្ពស់សមត្ថភាពបញ្ជ្រាបយេនឌ័រសម្រាប់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ តាមរយៈសកម្មភាពដូចជា៖ ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពមន្ត្រីជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពដើម្បីបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់រៀបចំផែនការ តែងតាំង និងចូលរួមក្នុងការឃោសនាបោះឆ្នោត និងការបោះឆ្នោតសម្រាប់ស្ថាប័នបោះឆ្នោតគ្រប់កម្រិត។ ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងការអនុវត្តសម្រាប់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ ឥស្សរជនសាសនា និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។...
ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/phu-nu-cac-dan-toc-tham-gia-xay-dung-dang-chinh-quyen-uoc-mo-va-su-ho-tro-hai-yeu-to-tien-quyet-post551184.html
Kommentar (0)