ករណីបន្ថែមនៃឱកាសចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា យោងតាមក្រឹត្យលេខ 159/2025 របស់រដ្ឋាភិបាល អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងមានជម្រើសកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។

អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងមានជម្រើសកាន់តែច្រើនដើម្បីរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ (រូបថតបង្ហាញ)

ប្រមូលរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី និយោជិតដែលបានចូលរួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត នឹងមានរយៈពេលនៃការរួមចំណែកទាំងមូលរបស់ពួកគេបូកបញ្ចូលគ្នា ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។ នេះជម្នះគុណវិបត្តិនៃអ្នកដែលមានម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន ឬផ្លាស់ប្តូររវាងវិស័យសាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈ។

ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថាលក្ខខណ្ឌប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងបត់បែនចំពោះក្រុមនីមួយៗនៃមុខវិជ្ជា៖

អ្នកដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នឹងបំពេញតម្រូវការអាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមមាត្រា 64 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុយោងទៅតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ (បច្ចុប្បន្នមានអាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនៅឆ្នាំ 2028 អាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035) ។

ក្នុងករណី 20 ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារពី 61% ឬច្រើនជាងនេះ លក្ខខណ្ឌអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមមាត្រា 65 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តមុនឆ្នាំ 2021

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី អ្នកដែលចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 ប្រសិនបើពួកគេបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ហើយចង់ធ្វើនោះ នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុនៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងពេលវេលានៃការទទួលវាត្រូវបានគណនាដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារ និងនីតិវិធីនឹងត្រូវបានណែនាំជាពិសេស និងគ្រប់គ្រងដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ។

សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមក្រមការងារ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមិនទាន់ដល់អាយុដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម ពួកគេនឹងនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ មិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង មិនរក្សាទុករយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ មានសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ។

រយៈពេល និងកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តជាក់លាក់មួយ ដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ អត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានបង់ចាប់ពីពេលដែលនិយោជិតធ្វើការស្នើសុំរហូតដល់អាយុនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការរួមចំណែកបន្ថែមអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីពង្រីករយៈពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

ប្រសិនបើរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានគណនាគឺខ្លីជាងរយៈពេលដែលនៅសល់ដើម្បីឈានដល់អាយុនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម អ្នកចូលរួមអាចបង់ចំនួនដែលនៅសល់ក្នុងផលបូកមួយដុំ ដោយធានាឱ្យមានការបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែរហូតដល់ឈានដល់អាយុ។

ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើពេលវេលាគណនាដោយរូបមន្តលើសពីពេលវេលាដែលនៅសល់ អ្នកចូលរួមទទួលបានកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងកម្រិតប្រាក់សោធនសង្គមបច្ចុប្បន្ន។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែនឹងត្រូវបានកែសម្រួលនៅពេលដែលរដ្ឋកែតម្រូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដោយធានាថាវាធ្វើតាមអតិផរណា និងថ្លៃដើមរស់នៅយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។

អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តត្រូវដាក់សំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរតាមទម្រង់ដែលចេញដោយសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមសម្រាប់ការពិចារណា និងទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។

គោលនយោបាយថ្មីនេះ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការកែលម្អសុខុមាលភាពរបស់អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង កសិករ និងអ្នកដែលគ្មានកិច្ចសន្យាការងារ។ ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ខណៈពេលដែលមានយន្តការគាំទ្រសម្រាប់អ្នកដែលមិនបំពេញតម្រូវការក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃពេលវេលា ឬអាយុចូលនិវត្តន៍ បង្ហាញពីភាពបត់បែន និងមនុស្សជាតិក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន។

VN (យោងតាម ​​Vietnamnet)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html