ក្នុងរយៈពេល ៦ខែដើមឆ្នាំ អាជីវកម្មក្នុងខេត្តមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករថ្មីជិត ២២.០០០នាក់ ដែលក្នុងនោះជាង ១៤.៥០០នាក់ ជាកម្មករដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ស្មើនឹង ៦៦.៥% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ឧស្សាហកម្មដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់រួមមាន អេឡិចត្រូនិក កាត់ដេរ អាជីវកម្ម មេកានិក បុគ្គលិកបច្ចេកទេស...
អាជីវកម្មជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននាក់ ដូចជា BH Flexvina Co., Ltd., Arcadyan Technology Vietnam Co., Ltd., Vietnam Precision Industry Co., Ltd. 1, Solum Vina Co., Ltd.
ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាសផលិត ខេត្តបន្តអនុវត្តដំណោះស្រាយគាំទ្រសហគ្រាសក្នុងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ធានាទាំងបរិមាណ និងគុណភាពស្របតាមតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស បង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងសហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថាន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ។
ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស បំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាស; ជូនដំណឹងដល់និយោជិត និងសហគ្រាសឱ្យបានទៀងទាត់អំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាស និងតម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់និយោជិត។
លើសពីនេះខេត្តបន្តស្រាវជ្រាវ និងចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្រប ក៏ដូចជាស្នើឱ្យអង្គភាពអាជីវកម្មយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើសុខុមាលភាព ដើម្បីរួមចំណែករក្សាកម្មករ ដូចជាការកសាងប្រព័ន្ធសាធារណៈសំខាន់ៗ និងលំនៅឋានសង្គមកិច្ចជូនកម្មករ។
ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ Khanh Linh
ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129499/Nhu-cau-tuyen-dung-tang-manh
Kommentar (0)