"ស្ពាន" នៃកម្លាំងពលកម្មនិងការងារ

ធនធានមនុស្សគឺជា “គន្លឹះ” ដែលជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពក្នុងយុគសម័យបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងគោលនយោបាយរបស់ខេត្តក្នុងការអំពាវនាវ និងទាក់ទាញការវិនិយោគ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងព័ត៌មាន ការផ្សារភ្ជាប់ទីផ្សារការងារ ការងារ និងការបំពេញតម្រូវការកើនឡើងរបស់សង្គម គឺជាការងារសំខាន់ដែលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានចាប់អារម្មណ៍។

ប្រឹក្សា​ជ្រើសរើស ​បណ្ដុះបណ្ដាល ​វិជ្ជាជីវៈ តម្រង់ទិស​ការងារ​សម្រាប់​សិស្សានុសិស្ស​នៅ​កន្លែង​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ​ខេត្ត Phu Tho ឆ្នាំ​២០២៤

ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតជាធនធាន សមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ដូចសព្វថ្ងៃនេះ កម្មករត្រូវមានជំនាញបច្ចេកទេស គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម និងនិយោជក។ ដូច្នេះ ដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សគឺការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងទូលំទូលាយនូវប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្នុងទិសដៅបើកចំហ បត់បែន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ជាពិសេស ការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាកលវិទ្យាល័យ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសហគ្រាសគឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។ ព្រោះថា ក្រៅពីការបំពាក់បំប៉នកម្មករនូវក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងចំណេះដឹងទ្រឹស្តី ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ បច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិជ្ជាជីវៈ គឺជាកត្តាសំខាន់ណាស់មុនពេលពួកគេក្លាយជាកម្មករជំនាញ។

នៅឆ្នាំ២០២៤ វិស័យការងារបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តឱ្យចេញកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT/TW ចុះថ្ងៃទី១០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ របស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីនវានុវត្តន៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅជនបទ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម កសិកម្ម និងជនបទ។ សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើតសេចក្តីព្រាងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥-២០៣៥។ អនុវត្តគម្រោង "គាំទ្រនិស្សិតឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ 2025" ដែលមានការងារសំខាន់ៗចំនួន 6 ដោយផ្តោតលើ៖ ការឃោសនា ការអប់រំស្តីពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម; សិក្ខាសាលា, សិក្ខាសាលា; ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្វឹកលើជំនាញចាប់ផ្តើម; ការភ្ជាប់អាជីវកម្ម។

សិស្សវិទ្យាល័យស្រុក Doan Hung អនុវត្តឧបករណ៍សម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ

បច្ចុប្បន្ន​ខេត្ត​មាន​គ្រឹះស្ថាន​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ជាង​៣០​ចូលរួម​ក្នុង​សកម្មភាព​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​។ នៅឆ្នាំ២០២៤ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានវាយតម្លៃលើឯកសារ ដើម្បីផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះសម្រាប់សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម ដល់គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទាំង១០ ក្នុង និងក្រៅខេត្ត (រួមគ្នាអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ)។ គ្រឹះស្ថាន​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ​បាន​ចុះឈ្មោះ​ចូល​រៀន​ចំនួន ៣១.៧៨៧​នាក់ សម្រេច​បាន ១១១,៥% នៃ​ផែនការ។

នាយកដ្ឋានការងារក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំការឃោសនាស្តីពីគោលនយោបាយការងារ និងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ បានផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ និងការឃោសនាស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មនុស្សជាង 1,686 នាក់; បានពិនិត្យឯកសារច្បាប់របស់សហគ្រាសចំនួន ២៨ ដែលបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ ក្រោមកិច្ចសន្យានៅតាមស្រុក ក្រុង និងក្រុង។

តាមទស្សនៈរបស់កម្មករ បច្ចុប្បន្ននេះ អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមាន ៧១,៥%; អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រគឺ ៣១,៥%។ ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិត និងអាជីវកម្ម "ស្វែងរក" គ្នាទៅវិញទៅមក ការងារបង្កើតការងារ ការនាំចេញការងារ សុវត្ថិភាពការងារ និងការគ្រប់គ្រងជនបរទេសដែលធ្វើការនៅក្នុងខេត្ត ត្រូវបានដឹកនាំ និងអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ នាយកដ្ឋានការងារបានសម្របសម្រួល និងដឹកនាំស្ថាប័នជំនាញរៀបចំវគ្គប្រតិបត្តិការការងារចំនួន ៣៥ វគ្គ ក្នុងនោះមានវគ្គធម្មតាចំនួន ១៦ នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ-អប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ វគ្គអនឡាញចំនួន 16 និងវគ្គទូរស័ព្ទចំនួន 3 នៅក្នុងស្រុក។ ដោយហេតុនេះ មនុស្ស 41.000 នាក់ត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់។ មនុស្ស 4,500 នាក់ត្រូវបានណែនាំអោយមានការងារក្នុងស្រុក។

ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤ ខេត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​ប៉ាន់​ស្មាន​ថា​នឹង​បង្កើន​ចំនួន​កម្មករ​ចំនួន ១៨.១៨១​នាក់ ឡើង​ដល់ ១១០,១៩% នៃ​ផែនការ​ប្រចាំ​ឆ្នាំ។ ក្នុងនោះ ពលករចំនួន ២.៧៧២នាក់ នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស សម្រេចបាន ១១០.៨% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ដើម្បីពង្រីកទីផ្សារការងារ និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សក្នុងខេត្ត គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានត្រូវបន្តពិនិត្យ និងវាយតម្លៃតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មនីមួយៗ និងតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីភ្ជាប់ និងផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ជាពិសេសចាប់យកតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់អ្នកវិនិយោគដែលមានគម្រោង ឬកំពុងស្រាវជ្រាវការវិនិយោគនៅភូថូ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគួរតែត្រូវបានលើកកម្ពស់ទៅតាមតម្រូវការសង្គម និងអាជីវកម្ម។ ម្យ៉ាងវិញទៀត វាចាំបាច់ក្នុងការធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់ និងកែលម្អគុណភាពនៃការតភ្ជាប់អាជីវកម្ម-និយោជិត តាមរយៈវេទិកា ពិព័រណ៍ការងារថេរ និងចល័ត។ បញ្ចូល​ពិព័រណ៍​ការងារ​តាម​អន​ឡាញ​ជាមួយ​ខេត្ត​ភាគ​ខាងជើង​ទៅជា​ពិព័រណ៍​ការងារ​ទៀងទាត់...

ហ័ងយ៉ាង

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm