កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីភ្ជាប់ទីផ្សារការងារ

នាពេលថ្មីៗនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho (CES) បានចាប់យកយ៉ាងសកម្មនូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃទីផ្សារការងារ។ បានអនុវត្តដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករ ជួយកម្មករស្វែងរកការងារសមរម្យ។ ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ គោលនយោបាយការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករចំនួន៩៣.៦១៣នាក់ ណែនាំការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកដល់កម្មករចំនួន៨.៩៨១នាក់ និងផ្គត់ផ្គង់ការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកដល់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន១.៤១៩នាក់...

ឧស្សាហកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកចម្រុះ

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho មានសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន; ការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការមានភាពរស់រវើក។ សកម្មភាព​បញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រៅ​ប្រទេស​មាន​ភាព​ប្រសើរ​ឡើង​ច្រើន។ នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារតាមអនឡាញនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ ភូមិភាគអាគ្នេយ៍ និងខេត្ត-ក្រុងជិតខាងក្នុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 ដែលទើបតែរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងកាលពីពាក់កណ្តាលខែមិថុនា មានសហគ្រាសចំនួន 468 បានចូលរួមជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានមុខតំណែងទំនេរចំនួន 75,181 ជាមួយនឹងមុខតំណែង និងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho តែមួយមានសហគ្រាសចំនួន 50 ចូលរួមជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយមានមុខតំណែងទំនេរចំនួន 2,587 ។ មុខ​របរ​ដែល​ត្រូវ​ការ​កម្មករ​ក្នុង​សម័យ​ប្រជុំ​នេះ​មាន​ភាព​ចម្រុះ និង​សម្បូរ​បែប ដូចជា កម្មករ​កែច្នៃ​បង្គា កម្មករ​កាត់ដេរ អ្នក​បើក​រថយន្ត​បច្ចេក​វិទ្យា បុគ្គលិក​ផ្នែក​លក់ មេខ្យល់ បុគ្គលិក​ដឹកជញ្ជូន សន្តិសុខ មេកានិក មេផ្ទះ...

កម្មករនិយោជិត និងធុរកិច្ចចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ។

លោក Truong Nhat Tai នាយករងក្រុមហ៊ុន Hasu Asia Co., Ltd. មានប្រសាសន៍ថា៖ “ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រុមហ៊ុនយើងខ្ញុំត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្រីចំនួន ៦ នាក់ ដើម្បីទៅប្រទេសជប៉ុន ដោយមានបញ្ជាត្រួតពិនិត្យផលិតផលផ្លាស្ទិក និងកម្មករប្រុស-ស្រីចំនួន ១២ នាក់ សម្រាប់ការបញ្ជាទិញមួយចំនួនទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការគ្រឿងចក្រសំណង់ក្នុងវិស័យសំណង់ គំនូរ និងម៉ាស៊ីនផ្សារ។ កម្មករនិយោជិតចុះកិច្ចសន្យាមួយឆ្នាំទទួលបានប្រាក់ខែគោល 28 លាន។ ប្រាក់ដុង/ម្នាក់/ខែ បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយដែលនៅសេសសល់ គឺប្រហែល 22 លានដុង/នាក់/ខែ (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បន្ថែមម៉ោង) លើសពីនេះ នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 យើងមានការបញ្ជាទិញទាក់ទងនឹងវិស័យកសិកម្ម ដែលត្រូវជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 10 នាក់”។ យោងតាមលោក Truong Nhat Tai បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសជប៉ុនកំពុងត្រូវការកម្មករមួយចំនួនធំ ទាំងកម្មករគ្មានជំនាញ និងជំនាញ ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ។ សហគ្រាសជប៉ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្មពីប្រទេសផ្សេងៗ។ ជាពិសេសគឺផ្តល់អាទិភាពដល់ពលករវៀតណាម ដោយសារពលករវៀតណាមមានភាពរហ័សរហួន មានជំនាញវប្បធម៌ និងភាសាបរទេសល្អ... ក្រុមហ៊ុន Hasu Asia Co., Ltd. សហការជាប្រចាំជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជនដែលសមស្រប។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 តែម្នាក់ឯង មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងបានផ្តល់អោយក្រុមហ៊ុននូវបេក្ខជនជាង 10 នាក់ ហើយបេក្ខជន 6 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការបញ្ជាទិញការងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ការស្ទង់មតិនៃអង្គភាពមួយចំនួនដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មបង្ហាញថា ស្ថានភាពទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសបច្ចុប្បន្នមានសុទិដ្ឋិនិយមជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមរម្យ ស្តង់ដារ មុខរបរ និងតម្លៃដែលសមរម្យសម្រាប់កម្មករទីក្រុង Can Tho ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាគឺចាប់ពី 28-35 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (មិនរាប់បញ្ចូលម៉ោងបន្ថែម)។ ជាក់ស្តែងក្រុមហ៊ុន Nhat Tan Manpower កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាស្ត្រីចំនួន 12 នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃម្ហូបអាហារ 4 នាក់ជាស្ត្រីផ្នែកដែកដែកទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ ក្រុមហ៊ុន ស៊ីងហ្គន ជីទ្រី ធនធានមនុស្ស ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រុសចំនួន ៨នាក់ ផ្នែកផ្នែកខាងក្នុង ដំឡើងបំពង់... ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

បន្តទៅជាមួយកម្មករ

ក្នុងនាមជា "ស្ពាន" រវាងសហគ្រាស និងនិយោជិត មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho តែងតែរក្សាសកម្មភាពអមដំណើរ គាំទ្រសហគ្រាសក្នុងការជ្រើសរើសពលករក្នុងទម្រង់ជាច្រើន ទាំងដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 ដល់ពេលនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃការជួបជាមួយនិយោជកនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់មជ្ឈមណ្ឌល។ បានសម្របសម្រួលរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 4 នៅសាលារៀន៖ សាកលវិទ្យាល័យ Can Tho, សាកលវិទ្យាល័យ Can Tho នៃបច្ចេកវិទ្យា និងវិស្វកម្ម, សាកលវិទ្យាល័យ Tay Do, មហាវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេស FPT , សាខា Can Tho និង 1 ពិព័រណ៍ការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលដើម្បីគាំទ្រដល់និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានិងជិតបញ្ចប់ការសិក្សាឱ្យកាន់តែងាយស្រួលចូលទៅកាន់សហគ្រាសជ្រើសរើស និងស្វែងរកការងារ។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានសម្របសម្រួលរៀបចំចំណុចប្រឹក្សាការងារចំនួន ១២ នៅតាមសាលារៀន និងស្រុក; បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារប្រចាំសប្តាហ៍នៅ Job Cafe model... ជារៀងរាល់ខែ មជ្ឈមណ្ឌលផ្ញើទម្រង់ដើម្បីប្រមូលតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈអ៊ីមែល ដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកភ្លាមៗ។ រក្សាសកម្មភាពគាំទ្របេក្ខជន; ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការងារផ្សព្វផ្សាយ; ពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងការតភ្ជាប់រវាងសាលារៀន មជ្ឈមណ្ឌល និងអាជីវកម្ម ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស...

លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលរក្សាការគាំទ្រសម្រាប់ធុរកិច្ច និងនិយោជិតដោយផ្តល់ព័ត៌មាន និងការប្រឹក្សាការងារតាមរយៈបណ្តាញព័ត៌មានអនឡាញ ដូចជា៖ គេហទំព័រការងារ Can Tho នៅ vieclamcantho.vn បណ្តាញសង្គម៖ Facebook, Zalo, YouTube, Tiktok នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Can Tho ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលបានគាំទ្រការប្រឹក្សា និងឆ្លើយសំណួរសម្រាប់អតិថិជនជាង 1,014 តាមរយៈបណ្តាញអនឡាញ។ បានទទួលការហៅទូរស័ព្ទចំនួន 615 ទៅកាន់ Call-Center (0292.3838 399) ក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជា ការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅប្រទេស ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាដើម។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថា នាពេលខាងមុខ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងបន្តកើនឡើង ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលនឹងបង្កើនការប្រមូលព័ត៌មានអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាស តម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់និយោជិត និងបញ្ចូលទិន្នន័យការព្យាករណ៍តម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មប្រចាំខែ។ បង្កើនសកម្មភាពឃោសនាស្តីពីការងារនៅបរទេសក្នុងទម្រង់ជាច្រើន; ខិតខំរក្សាវគ្គប្រតិបត្តិការការងារល្អ ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ប្រតិបត្តិការការងារ។ បង្កើនការប្រឹក្សាការងារ និងការណែនាំសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព តាមរយៈសកម្មភាពភ្ជាប់ការងារនៅសាលារៀន ដូចជា Job Corner, Job Coffee Consulting Point, Job Fair ជាដើម។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ KIEN QUOC

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html