ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំនេះ ទូទាំងប្រទេសមានពលករធ្វើការនៅបរទេសចំនួន៧៨.០២៤នាក់ កើនឡើងដល់៦២.៤%នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ជប៉ុនជាទីផ្សារនាំមុខគេដែលទទួលពលករវៀតណាម។
ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការងារព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយស្តីពីការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ និងទិសដៅការងារ៦ខែចុងឆ្នាំ២០២៤ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី២០ ខែមិថុនា នៅ ទីក្រុងហាណូយ លោក Pham Viet Huong -អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ក្នុងរយៈពេលពេញមួយឆ្នាំ គិតចាប់ពីដើមខែមិថុនា ដល់ថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា។ ពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន៧៨.០២៤នាក់ សម្រេចបាន៦២.៤%នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ (ពេញមួយឆ្នាំកំណត់ឱ្យមានកម្មករ១២៥.០០០នាក់) ។
ប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ (ចិន) និងកូរ៉េខាងត្បូង គឺជាទីផ្សារសំខាន់ចំនួនបីដែលទទួលពលករវៀតណាមយ៉ាងច្រើនក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024។ ដែលក្នុងនោះ ប្រទេសជប៉ុននាំមុខកម្មករចំនួន 40,597 នាក់ (ជាង 15%) ដែលនាំឱ្យចំនួនសិក្ខាកាមវៀតណាមនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានចំនួនជាង 300,000 នាក់។
តៃវ៉ាន់ (ចិន) ដែលមានប្រជាជនជាង ២៧,០០០នាក់។ ចំនួនកម្មករវៀតណាមសរុបក្នុងទីផ្សារនេះរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្នមានជាង ២៨ម៉ឺននាក់ ដែលភាគច្រើនធ្វើការក្នុងវិស័យផលិត និងសំណង់...
បន្ទាប់មកគឺទីផ្សារកូរ៉េដែលមានកម្មករជាង៥.៥០០នាក់។ ពលករទៅប្រទេសកូរ៉េភាគច្រើនអនុវត្តតាមកម្មវិធីលិខិតអនុញ្ញាតពលករបរទេសរបស់ រដ្ឋាភិបាល កូរ៉េ (EPS Program) និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសការងារក្រោមទិដ្ឋាការ E7 ដែលមានរយៈពេលធ្វើការលើសពី 5 ឆ្នាំ។
ក្នុងឆ្នាំ 2024 កូរ៉េបានបែងចែកកូតាដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករជិត 10,000 នាក់ដើម្បីធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម (មិនរាប់បញ្ចូលឧស្សាហកម្មដូចជា កសិកម្ម នេសាទ សំណង់ ជាដើម)។ ឆ្នាំនេះខុសពី១២ឆ្នាំមុន ចំនួនពលករដែលចុះឈ្មោះប្រឡងភាសាកូរ៉េមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។
នាពេលខាងមុខ អាជ្ញាធរនឹងបន្តបង្កើនព័ត៌មានអំពីតម្រូវការ និងស្ថានភាពនៅក្នុងទីផ្សារទទួលការងារ។ ពង្រឹងការព្រមាន និងទប់ស្កាត់ការក្លែងបន្លំក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅទីផ្សារ និងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ដូចជាការបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសអូស្ត្រាលី (រំពឹងថាត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករប្រមាណ ១០០០ នាក់ក្នុងវិស័យកសិកម្ម) ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ (ក្នុងវិស័យសេវាកម្មក្រោមទិដ្ឋាការ E9) ...
ប្រភព
Kommentar (0)