ធនធានមនុស្ស AI មានតម្រូវការខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសចិន។

មុខតំណែងទាក់ទងនឹង AI បានក្លាយជាទំនិញដ៏ក្តៅគគុកនៅក្នុងទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសចិន ជាមួយនឹងការងារដែលអាចរកបានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

AI កាន់កាប់ការងារមនុស្សទាំងអស់នៅតែជាការព្យាករណ៍ដ៏ចម្រូងចម្រាស - រូបថត៖ មធ្យម

យោងតាមអ្នកយកព័ត៌មាន VNA នៅទីក្រុងប៉េកាំង ការសិក្សាថ្មីៗនេះស្តីពីការប្រកួតប្រជែងក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) បង្ហាញថា ទំហំនៃឧស្សាហកម្ម AI នៅក្នុងប្រទេសចិនបានលើសពី 700 ពាន់លានយន់ (ប្រហែល 97.7 ពាន់លានដុល្លារ) នៅឆ្នាំ 2024 ដោយរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនច្រើនជាង 20% អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

យោងតាមរបាយការណ៍នេះ AI មិនត្រឹមតែជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដូចជា មនុស្សយន្ត យន្តហោះគ្មានមនុស្សបើក ឬផ្ទះឆ្លាតវៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជ្រាបចូលយ៉ាងជ្រៅទៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ពិត ដោយបង្កើតនូវវិស័យថ្មីៗ និងគំរូអាជីវកម្មជាច្រើន។ មុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹង AI បានក្លាយជា "នំឆ្ងាញ់" នៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

ត្រឹមតែមួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ Liu Zekun ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូនរបស់ក្រុមហ៊ុន Meituan ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា និងលក់រាយដ៏ល្បីល្បាញរបស់ចិន។

Liu Zekun នឹងធ្វើការជាវិស្វករកុំព្យូទ័រដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ជាការងារដែលប្រើបច្ចេកវិទ្យាដូចជាការគណនាប៉ារ៉ាឡែល និងការគណនាខុសធម្មតា ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការការងារ។

ដូចគ្នានេះដែរ Le Khoa Lam (Li Kelin) ក៏ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការនៅ Kunlun Digital Technology Co., Ltd. ដែលជាសមាជិកនៃសាជីវកម្មប្រេងជាតិចិន ដើម្បីទទួលយកការងារដែលទាក់ទងនឹងការស៊ើបការណ៍ឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ឧទាហរណ៍ទាំងនេះបង្ហាញថា តម្រូវការធនធានមនុស្ស AI កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងប្រទេសចិន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តម្រូវការនោះមិនត្រឹមតែកើនឡើងនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរីករាលដាលដល់សហគ្រាសរដ្ឋផងដែរ ដែល AI កំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។

យោងតាមវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិក Zhaopin.com នៅក្នុងសប្តាហ៍ដំបូងនៃរដូវកាលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិទាឃរដូវឆ្នាំ 2025 ចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម AI បានកើនឡើង 33.4% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ វិស្វករ AI បានកើនឡើងដល់កំពូលនៃបញ្ជីមុខរបរដែលស្វែងរកច្រើនបំផុត ជាមួយនឹងការកើនឡើង 69.6%។

Alibaba Group បានបើកមុខតំណែងជាង 3,000 នៅក្នុងរដូវកាលជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្នាំ 2026 របស់ខ្លួន ដែលក្នុងនោះជិតពាក់កណ្តាលទាក់ទងនឹង AI ។

យោងតាមលោក Liu Zekun AI ប្រហែលជាគ្រាន់តែជាទ្រឹស្ដីមួយកាលពីអតីតកាល ប៉ុន្តែឥឡូវនេះវាត្រូវបានគេយកទៅអនុវត្ត និងអនុវត្តលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតមនុស្ស។ ឥឡូវនេះ ដោយសារបច្ចេកវិទ្យា AI ត្រូវបានពង្រីកទៅកាន់ឧស្សាហកម្មកាន់តែច្រើន ឱកាសការងារក៏កាន់តែសម្បូរបែបផងដែរ។

ដោយសារតែការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់ទេពកោសល្យ AI ប្រាក់ខែដែលក្រុមហ៊ុនបង់សម្រាប់មុខតំណែងទាំងនេះក៏មានភាពទាក់ទាញខ្លាំងផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍គំរូ AI DeepSeek បានប្រកាសថា ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានចាប់ពី 20,000 ទៅ 90,000 យន់/ខែ (ប្រហែល 2,800 ទៅ 12,500 ដុល្លារ) អាស្រ័យលើមុខតំណែង។

ក្រុមហ៊ុនមួយទៀតឈ្មោះ Yushu Technology ផ្តល់ប្រាក់ខែដល់ទៅ 1.3 លានយ័ន (181,000 ដុល្លារ) ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់អ្នកជំនាញខាងក្បួនដោះស្រាយមនុស្សយន្តរបស់ខ្លួន។ ដើម្បីបំពេញគម្លាតទេពកោសល្យ AI សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេសចិនក៏កំពុងពន្លឿនការដាក់មុខជំនាញ AI ផងដែរ។

ក្នុងឆ្នាំ 2019 AI ត្រូវបានបញ្ចូលជាផ្លូវការក្នុងបញ្ជីមុខជំនាញថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ។ បន្ទាប់ពីនោះ ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែប៉ុន្មានឆ្នាំ សាកលវិទ្យាល័យចិនជាង 500 បានបើកជំនាញ AI ឬបង្កើតវិទ្យាស្ថានឯកទេសក្នុងវិស័យនេះ។

កាលពីឆ្នាំមុន សាកលវិទ្យាល័យ Tsinghua សាកលវិទ្យាល័យ Zhejiang សាកលវិទ្យាល័យ Fudan ជាដើម សុទ្ធតែបានបើកដំណើរការកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយ និងពហុជំនាញលើ AI ។

នៅក្នុងការប្រឡងចូលមហាវិទ្យាល័យឆ្នាំ 2025 ក្រសួង អប់រំ របស់ប្រទេសចិនបានបន្ថែមមុខជំនាញថ្មីចំនួន 29 រួមទាំងការអប់រំ AI បច្ចេកវិទ្យាសោតទស្សន៍ឆ្លាតវៃ និងល្ខោនឌីជីថល។

សាកលវិទ្យាល័យ Tsinghua គ្រោងនឹងបង្កើតវិទ្យាស្ថានអប់រំទូទៅថ្មីមួយ ដោយផ្តោតលើការរួមបញ្ចូល AI ជាមួយនឹងមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ។ សាកលវិទ្យាល័យ Tongji បើកថ្នាក់ឥស្សរជននៃ AI រួមបញ្ចូលជាមួយវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ វេជ្ជសាស្ត្រ និងសិល្បៈ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យ Beijing Normal University រួមបញ្ចូលគ្នានូវសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រពីរផ្នែកផ្នែកអក្សរសាស្ត្រចិន និង AI ហើយនឹងបន្ថែមមុខវិជ្ជាអប់រំ AI នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2025។

លើសពីនេះ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការតភ្ជាប់ធនធានមនុស្ស AI កាលពីដើមឆ្នាំនេះ ក្រសួងអប់រំចិនបានស្នើឱ្យសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យអនុវត្តគម្រោងតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការក្នុងវិស័យ AI និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសហគ្រាសដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារ។

នេះ​បើ​តាម VNA

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nhan-luc-ai-chay-hang-tai-trung-quoc-20250706172140892.htm