កម្មករថានឹងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍

ក្រុមហ៊ុន Viet Duc International Investment Company Limited (ឃុំ Xuan Hoa ខេត្ត Dong Nai ) ក្នុងម៉ោងផលិត។ រូបថត៖ T. My

ការដំឡើងប្រាក់ខែខាងលើលើកំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍និងការទទួលបានយ៉ាងខ្លាំងពីកម្មករក្នុងប្រទេស។

ជីវិតកម្មករនៅតែលំបាក

យោងតាមកិច្ចសន្យារបាំងសម្ព័ន្ធការងារវៀតណាម ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកភាគច្រើនគឺគ្រាន់តែគ្រប់គ្រាន់តែជាការកំណត់មូលដ្ឋាន។ ប្រហែល 55% នៃកម្មករនិយោជិតតិចតួចសម្រាប់រស់នៅ 26% 12.5% កំដៅខ្ចីលុយ ព័ត៌មានបន្ថែម តម្លៃ ឈ្នួរ ភាសាអង់គ្លេស

ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែម 2026។ លក្ខណៈពិសេសទី 1 គឺត្រូវដំឡើង 9.2% កំណត់ពី 320-450 ពាន់ដុង/ខែ ក្នុងតំបន់។ ជម្រើសទី 2 គឺកើនឡើង 8.3% ដល់ 290-410 ដុង/ខែ។ ព័ត៌មានបន្ថែម ព័ត៌មានបន្ថែម ផលិតភាពការងារ និងតម្រូវការក្នុងការ ផលិតឡើងវិញនូវកម្លាំងពលកម្ម។

រដ្ឋាភិបាល ធ្វើនិយតកម្មប្រាក់ឈ្នាន់សម្រាប់និយោជកការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្នុងតំបន់៤ខណ្ឌ។ តំបន់ I គឺ 4.96 លានដុង/ខែ; តំបន់ II គឺ 4.41 លានដុង; តំបន់ III ពិសេស 3.86 លានដុង និងតំបន់ IV តម្លៃ 3.45 លានដុង។ ភាសាអង់គ្លេសនេះនៅមានកម្រិតតិចតួចនៅឡឿ ព័ត៌មានបន្ថែម ឬបន្ទប់ជួលផ្ទះ។

ពត៌មានបន្ថែម ភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស

Tran Thanh Hai កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Tenma Vietnam Co., Ltd. (រោងចក្រលោក Bien Hoa 2, Tran Bien Ward) គម្រោងបង្កើនកម្លាំងកម្មករថ្មីប្រហែល 5 លានដុង/ខែ ដកតម្លៃជួល ព័ត៌មានបន្ថែម នៅសល់មិនច្រើនទេ។ ភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស និងធានាបាននូវជីវិតមាននៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។

ជាមួយគ្នានេះ អ្នកនាង Le Thi Hoai Thu ( Vinh Long ) Dong Nai បានធ្វើការជាកម្មករបន្ទាប់ជារៀងរាល់ខែ លោកស្រី Thu បានកំណត់ប្រាក់បៀរវត្សរ៍របស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដើម្បីឈប់សម្រាកមកផ្ទះវិញ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ការសក្តិសមរបស់កូនទាំងពីរ។ មានច្រើនខែដែលមានការបញ្ជាតិចតួចហើយគ្មានម៉ោងបន្ថែមហើយនាង Thu ធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពខ្វះលុយ។

អ្នកនាង Autumn ចែករំលែកថា « រាល់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី ចាប់ផ្តើម ព័ត៌មានបន្ថែម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ប៉ុណ្ណឹង និងបង់ថ្លៃសិក្សាឲ្យកូនខ្ញុំ Videos LTTV English

កម្លាំងកម្មករ ផ្តល់យោបល់អំពីការយល់ដឹង

ក្រុមការងារសហជីព ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ព័ត៍មានបន្ថែម ភាសាអង់គ្លេស ជាន់ខ្ពស់ ការដំឡើង ប្រាស្រ័យទាក់ទង ដំណោះស្រាយ ការងារ តែអនុវត្តទៅតាម លក្ខខណ្ឌការងារ ព័ត៌មានបន្ថែម និងការងារ...

នៅដើមឆ្នាំ 2025 ដើម្បីចែករំលែកជាមួយ និយោជិត ទូកក្នុង ខេតធី ដំឡើងទំហំ។ ក្រុមហ៊ុន Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (ឃុំឡុងថាញ) នៅដើមឆ្នាំ 2025 1 លានដុង / ម្នាក់សម្រាប់បុគ្គលិក 3,000 នាក់។ ភាសាអង់គ្លេស និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជំនិតថ្មដុង។ បច្ចុប្បន្ន ការងារធ្វើរប់និយ័តក្ប ភាសាអង់គ្លេស រាប់លាន/ខែ។

Pham Thi Kim Thu បុគ្គលិក HR របស់ក្រុមហ៊ុន Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. ហីល 2024 ពត៌មានបន្ថែម ភូមិគ្រឹះ ភាសាអង់គ្លេស មាន ពត៌មាន បន្ថែម ដឹកនាំ និងបន្តដឹកនាំ ព័ត៌មានបន្ថែម ព័ត៌មានបន្ថែម

ភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស បង្កើត "ប្រាក់រង្វាន់ក្តៅ" និងប្រាក់រង្វាន់។ Dong Tien (Amata Industrial Park, Long Binh Ward) មានប្រាក់ "រង្វាន់ក្តៅ" សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ជាមូយនឹងសរុបចំនួន 3.35 ពាន់លានដុងក្នុងឱកាស ដែលក្រុមហង់គម្រោងផែនការ 6 ខែដំបូង។ ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ដល់យោជន៍ 1 លានដុង/ម្នាក់។ ពីដើមដំបូងមក បើកប្រាក់រង្វាន់ដល់និស្ស័យបន្ថែមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលមានចំនួនសរុបប្រហែល 19 ពាន់លានដុង 5.7 លានដុង/ម្នាក់)។

Dong Tien Nguyễn Van Hoang ភាសាអង់គ្លេស ថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ការដឹកនាំកម្លាំង 71.84 ។ ពានរង្វាន់តាមការកំណត់រឹងម៉ាំមួយសម្រាប់សមូហភាពសន្តិសុខនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

កម្មករជាកម្លាំងដែលបង្កើតកម្លាំងខ្យល់សម្រាប់ធនធានដែលផ្តល់ជំនួយដល់ ភិវឌ្ឍន៍សង្គមសេដ្ឋកិច្ច។ ដូច្នេះហើយ ភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែម ហាញ ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សង្គម ភាសាអង់គ្លេស ប្រាក់បញ្ញើ អប្បបរិមា តិចតួច សម្រាប់រស់នៅ ភាសាអង់គ្លេស ផ្ទេរការងាវ និង កម្មករ។

បច្ចេកវិជ្ជា ប្រាក់ ឈ្នឹន ជាតិកំពុងបន្តការចរចារជាភាសាអង់គ្លេស សម្របនឹងនិរន្តរភាព និងការងារ។ ព័ត៌មានបន្ថែមភាសាអង់គ្លេស ហើយអាចអនុវត្តគម្រោងដើមឆ្នាំ 2026។ ភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែម ភាសាអង់គ្លេស ជីវិតដំណាក់កាល និងយ៉ាងសកម្មក្នងការកសាងសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។

មុន បន្ទាប់

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/nguoi-lao-dong-ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-bfa0e48/