វិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ «ហួសសម័យ» មានមនុស្សតិចណាស់សិក្សា ពិបាករកការងារធ្វើមែនទេ?

Ngành tài chính ngân hàng đã hết thời, ít người học, khó xin việc? - 1 — និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យធនាគារនៃទីក្រុងហូជីមិញ (រូបថត៖ HUB)។

តម្រូវការ បានមកជាមួយគុណភាព

នៅសល់តែ១ថ្ងៃទៀតប៉ុណ្ណោះដល់ថ្ងៃបញ្ចប់ការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ប៉ុន្តែ Nguyen My (មកពី Ha Tinh ) នៅមិនទាន់ដឹងថាត្រូវជ្រើសរើសមុខវិជ្ជាណាដើម្បីធ្វើជាជម្រើសដំបូងរបស់នាង។

ការចែករំលែករបស់ខ្ញុំ៖ "ខ្ញុំចូលចិត្តវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ ប៉ុន្តែខ្ញុំខ្លាចថាការងារនឹងឆ្អែតទៅថ្ងៃអនាគត។ មនុស្សជាច្រើននិយាយថាឧស្សាហកម្មនេះមានធនធានមនុស្សលើស ហើយបច្ចេកវិទ្យា និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិតនឹងជំនួសមនុស្ស។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំខ្លាចថាខ្ញុំមិនអាចរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ខណៈពេលដែលឧស្សាហកម្មទីផ្សារ "ក្តៅ" ខ្ញុំពិតជាមិនចូលចិត្តវាទេ។

នេះក៏ជាក្តីបារម្ភរបស់បេក្ខជន និងមាតាបិតាជាច្រើនក្នុងបរិបទនៃ សេដ្ឋកិច្ច ដែលមានការប្រែប្រួលកាន់តែខ្លាំង។

ចែករំលែកអំពីបញ្ហានេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Tien Hoang អ្នកជំនាញបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារបានសង្កត់ធ្ងន់ថា សិស្សានុសិស្ស និងមាតាបិតាអាចជឿជាក់លើឱកាសការងារក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ។

លោកបានពន្យល់ថា "លំហូរនៃប្រាក់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចគឺដូចជាលំហូរនៃឈាមនៅក្នុងរាងកាយរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះគ្រប់ភាគីត្រូវតែធ្វើឱ្យលំហូរនៃប្រាក់មានស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍ។ ដូច្នេះឱកាសការងារក្នុងវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុតែងតែមានច្រើន"។

សាស្ត្រាចារ្យរង Hoang ជឿជាក់ថា វាជារឿងសំខាន់ដែលសិស្សានុសិស្សក្នុងវិស័យនេះត្រូវតែអនុវត្តជំនាញគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះនៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សា និយោជកនឹងស្វែងរកពួកគេ ហើយជឿជាក់លើពួកគេដើម្បីជួលពួកគេ។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Nguyen Tien Hoang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នៅពេលដែលអ្នកមានចំណេះដឹង និងជំនាញ អ្នកមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដែលធ្វើឲ្យអ្នកបាត់បង់ការងារនោះទេ។

Ngành tài chính ngân hàng đã hết thời, ít người học, khó xin việc? - 2 — អនុបណ្ឌិត ង្វៀន ធីគីមហ្វុង ផ្តល់យោបល់ដល់បេក្ខជនលើវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ (រូបថត៖ ហ៊ុយ ង្វៀន)។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា MSc. លោកស្រី Nguyen Thi Kim Phung នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលទទួលបន្ទុកផ្នែកទំនាក់ទំនង និងធុរកិច្ចនៃសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ-ទីផ្សារបានចែករំលែកថា តម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់អាជីវកម្មក្នុងវិស័យនេះនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារនៅតែទទួលបានការតភ្ជាប់ពីធនាគារ និងអាជីវកម្មជាច្រើនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសនិស្សិត។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អាជីវកម្មផ្តល់ខ្លឹមសារជាច្រើន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់សិស្សានុសិស្សឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សាការបញ្ចប់ការសិក្សា ថ្ងៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក...

“សហគ្រាសនៅក្នុងវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុនៅតែបង្កើតតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើន ប៉ុន្តែតម្រូវការកាន់តែតឹងរ៉ឹង។ អង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងចំណេះដឹង ជំនាញ និងបច្ចេកវិទ្យារឹងមាំ ដើម្បីអាចអនុវត្តក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

សហគ្រាសក៏បានលើកទឹកចិត្តដល់គ្រឹះស្ថាន អប់រំ បណ្តុះបណ្តាលសិស្សានុសិស្សដែលអាចធ្វើការភ្លាមៗដោយមិនចាំបាច់មានការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ”។

ក្រៅពីឧស្សាហកម្មធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ លោកស្រី Phung ក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា និន្នាការនៃការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុកំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើន។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានចូលរៀនបានបង្ហើបថា ក្នុងវិធីសាស្រ្តចូលរៀនដំបូង ចំនួនបេក្ខជនចុះឈ្មោះចូលរៀនជំនាញហិរញ្ញវត្ថុមិនមានការថយចុះទេ នៅតែធានាដូចរាល់ឆ្នាំ។

ការបណ្តុះបណ្តាលសិស្សជាក់ស្តែង

លោក Nguyen Dinh Hao នាយក Agribank សាខាទី 3 ទីក្រុង HCMC បាននិយាយថា អង្គភាពធនាគារមានការចាប់អារម្មណ៍ និងគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងនូវកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការរៀនសូត្រ និងអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេ។

សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនបានបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលក្លែងធ្វើធនាគារ និងមូលបត្រសម្រាប់និស្សិតអនុវត្ត និងបទពិសោធន៍ប្រតិបត្តិការរបស់ធនាគារពិតប្រាកដ ដោយធ្វើការជាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សមានឱកាសការងារ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មក សាកលវិទ្យាល័យ Banking នៃទីក្រុងហូជីមិញ បានសហការជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីបើកដំណើរការបន្ទប់អនុវត្តធនាគារ 4.0។ វាក្លែងធ្វើបរិយាកាសការងារពិតប្រាកដ ដោយផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវបទពិសោធន៍ដែលមានប្រយោជន៍។

នៅទីនេះ និស្សិតនឹងត្រូវបានដឹកនាំដោយសាស្ត្រាចារ្យ និងអនុវត្តជំនាញចាំបាច់របស់បុគ្គលិកធនាគារពិតប្រាកដ ដោយហេតុនេះត្រូវមានទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការងារដែលពួកគេនឹងធ្វើនាពេលអនាគត។

សាកលវិទ្យាល័យ Van Lang ថ្មីៗនេះបានសម្ពោធមជ្ឈមណ្ឌលអនុវត្តធនាគារ និងមូលបត្រ។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Thi My Dieu នាយកនៃសាកលវិទ្យាល័យ Van Lang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អាជីវកម្មនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសនិស្សិតដែលមានបទពិសោធន៍ ដែលអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗដោយមិនចាំបាច់ចំណាយពេលវេលាលើការហ្វឹកហាត់។

"សិស្សមានបទពិសោធន៍ដំណើរការធនាគារចាប់ពីដំណើរការប្រតិបត្តិការរហូតដល់ការវិភាគហានិភ័យ ការអនុវត្តជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងការងារជាក្រុមក្នុងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

នេះមិនត្រឹមតែបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់ស្តែងរបស់សិស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតទំនុកចិត្តមុនពេលចូលទីផ្សារការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា»។

នាយកសាលាបាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៃបច្ចេកវិទ្យា កម្មវិធី និងនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យានឹងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើតម្រូវការធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះហើយ រឿងរបស់គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាគឺធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការពិសេសថ្មីៗ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការមូលដ្ឋានពីមុន។

នាងបានចង្អុលបង្ហាញថាវាគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យានិងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរថេរ។ សិស្សត្រូវយល់ថាពួកគេនឹងអាចធ្វើអ្វីដែលម៉ាស៊ីនមិនអាចជំនួសបាន។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន សិស្សត្រូវការបរិយាកាសក្នុងការអនុវត្តជាប្រចាំ ពិសោធន៍ ទទួលបានបទពិសោធន៍ និងយកចំណេះដឹងទៅអនុវត្ត។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm