តើធនាគារណាដែលផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងគេនៅថ្ងៃនេះ?

រហូតមកដល់ពេលនេះ (ឧសភា 2023) ធនាគារបានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេសម្រាប់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 ដោយបង្ហាញព័ត៌មានដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ ដែលជាប្រាក់ខែ/ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

តាមពិតអង្គភាពដែលមានប្រាក់ចំណេញខ្ពស់បំផុតមិនមានន័យថាវានឹងផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនោះទេ។ ចំណាត់ថ្នាក់បច្ចុប្បន្ននៃប្រាក់ចំណេញរបស់ធនាគារត្រូវបានដឹកនាំដោយ Vietcombank ប៉ុន្តែបុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅ Techcombank គឺជាជើងឯកនៅក្នុងកំពូលនៃប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 ។

តើធនាគារណាបើកប្រាក់ខែច្រើនជាងគេនៅថ្ងៃនេះ? - ១ — Techcombank បន្តកាន់តំណែងកំពូលនៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក។

ជាក់ស្តែង យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបុគ្គលនៃត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 នៃធនាគារពាណិជ្ជចំនួន 28 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកភាគច្រើនបានកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន បើទោះបីជាកំណើនប្រាក់ចំណេញរបស់ធនាគារជាច្រើនបានថយចុះបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក៏ដោយ។

Techcombank បន្តកាន់តំណែងកំពូលក្នុងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកនៅពេលចំណាយជិត 1,600 ពាន់លានដុងលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិក។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) មានរហូតដល់ ៤៦,៤៦លានដុង/ខែ (ស្មើនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២២ ប៉ុន្តែកើនឡើង ៣,៤លានដុង បើធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលមធ្យមក្នុងឆ្នាំ២០២២)។

ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរជារបស់ធនាគារ MB ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 40.20 លានដុង/ខែ។ ចំណាត់ថ្នាក់ទីបីគឺ Vietcombank ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកគឺ 38.66 លានដុង/ខែ។

បុគ្គលិកនៅធនាគារ TPBank, MSB, VIB, Sacombank , VietinBank និង VPBank មិនខ្មាស់អៀនក្នុងការមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមពី 30-34 លានដុង/ម្នាក់។ VIB មានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 32.92 លានដុង/ខែ Saigonbank មាន 21 លានដុង/ខែ។ ធនាគារ VietCapitalBank មានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងចំនួនជាង 6 លានដុង/ខែ ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 19.140 លានដុង/ខែ។

ធនាគារ BacA, VietBank, និង BaoViet Bank គឺជាធនាគារដែលមានប្រាក់ចំណូលបុគ្គលិកទាបបំផុត ជាមធ្យម 15-17 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

នៅផ្នែកខាងក្រោមនៃចំណាត់ថ្នាក់ ធនាគារ ACB បន្តស្ថិតនៅខាងក្រោមនៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករបស់ធនាគារនេះមានត្រឹមតែ 12.9 លានដុង/ខែ។

ចំណុចមួយដែលត្រូវកត់សម្គាល់គឺថា តួលេខប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម និងជាក់ស្តែងគឺខុសគ្នា ដោយសារកម្រិតនៃការបំពេញគោលដៅ លក្ខណៈរវាងនាយកដ្ឋាននៅក្នុងធនាគារ និងសូម្បីតែរវាងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការ។

តួលេខខាងលើគឺជាស្ថិតិនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ អាស្រ័យលើមុខតំណែងនីមួយៗនៅក្នុងធនាគារ នឹងមានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ខុសៗគ្នា ហើយជារឿយៗវាមានភាពខុសប្លែកគ្នាច្រើន ដោយសារតែធនាគារបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ កម្រិតបញ្ចប់គោលដៅ លក្ខណៈរវាងនាយកដ្ឋាននៅក្នុងធនាគារ សូម្បីតែរវាងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការ និងការអនុវត្តសរុបនៃសាខានីមួយៗ។

ធូឡាំ (សំយោគ)

មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក

ប្រភព