លើកកំពស់តួនាទីកម្មាភិបាលសង្កាត់

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង 2 ខែនៃដំណើរការឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន 2 ថ្នាក់ មូលដ្ឋាននៅទីក្រុងហូជីមិញបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឱ្យបរិក្ខារថ្នាក់ឃុំបានល្អឥតខ្ចោះ និងធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិការងារល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង។ នេះក៏ជាពេលវេលាដើម្បីបង្កើនតួនាទីរបស់កម្មាភិបាលសង្កាត់ - កម្លាំងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ទាំងការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាល និងការចូលរួមដោះស្រាយភារកិច្ចក្នុងសហគមន៍។

Báo Sài Gòn Giải phóng•05/09/2025

សាកល្បងម៉ូដែលថ្មី។

លោក Le Van Thanh (ផ្លូវលេខ ៤២៩ ផ្លូវលេខ ៤៣ Tang Nhon Phu Ward) បានទៅការិយាល័យវួដ ដើម្បីចាត់ចែងនីតិវិធីជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យ (កូនទុក្ករបុគ្គល)។ នៅទីនេះ គាត់ត្រូវបានណែនាំយ៉ាងក្លៀវក្លា។ លោក ឡឺ វ៉ាន់ថាញ់ បានបញ្ចេញមតិយ៉ាងសប្បាយរីករាយថា “ពេលខ្ញុំទៅដល់វួដ ខ្ញុំមិនចាំបាច់រង់ចាំទេ មន្ត្រីវួដបានផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញមកខ្ញុំ។

វួដ Tang Nhon Phu មានប្រជាជនជាង 208.000 នាក់ ក្នុងចំណោមវួដដែលមានប្រជាជនច្រើនជាងគេនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈវួដ តែងតែផ្ទុកលើសទម្ងន់ ដូច្នេះហើយ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់បានសាកល្បង ៨ចំណុច ដើម្បីទទួលឯកសារនៅទីស្នាក់ការសង្កាត់។ ប្រជាជនអាចធ្វើច្បាប់ចម្លងតាមអេឡិចត្រូនិក ស្រង់ការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ដាក់ឯកសារតាមអ៊ីនធឺណិត និងទទួលបានការណែនាំអំពីនីតិវិធីសម្រាប់គោលនយោបាយសម្រាប់មនុស្សដែលមានសេវាបុណ្យកុសលនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលវួដដែលនៅជិតបំផុត។

កន្លែងទទួលភ្ញៀវនីមួយៗមានសមាជិក 5-7 នាក់ រួមមានៈ ប្រធានវួដ ប៉ូលីសមូលដ្ឋាន ក្រុម បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល សមាជិកសហជីពយុវជន សន្តិសុខមូលដ្ឋាន និងកងជីវពលធម្មតា។ នេះបង្ហាញថា វួដកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងលើការវិនិយោគ និងលើកកំពស់តួនាទីកម្មាភិបាលវួដ ដើម្បីចូលរួមជាមួយមូលដ្ឋានក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ច កាត់បន្ថយបន្ទុកការងារដល់កម្មាភិបាលវួដ និងមន្ត្រីរាជការ។

មន្ត្រីសង្កាត់លេខ៤៣ ភូមិតាំងញុនភូ ទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋនៅទីស្នាក់ការសង្កាត់។ រូបថត៖ PHUONG UYEN

យោងតាមប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃសង្កាត់ Tang Nhon Phu លោក Cao Thi Ngoc Chau ក្រុមការងារដែលកំពុងធ្វើការក្នុងសង្កាត់នាពេលនេះ គឺជាមនុស្សទាំងអស់ដែលបានធ្វើការនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពមុនៗ ហើយបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលរៀបចំដោយមូលដ្ឋាន។ នេះគឺជាកម្លាំងដែលមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំ ចំណេះដឹង ជំនាញ ការយល់ដឹងអំពីតំបន់ និងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។

ដូច្នេះ វួដបានទាញយកប្រយោជន៍ពីធនធាននេះ ដើម្បីគាំទ្រដល់មន្ត្រីវួដក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសាមញ្ញមួយចំនួន។ ដើម្បីបង្កើនតួនាទីរបស់សង្កាត់ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Tang Nhon Phu បន្តដាក់ពង្រាយវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅអំពីចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់។ ជំនាញឌីជីថល ប្រតិបត្តិការនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ; ជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញឃោសនា និងជំនាញចលនាមនុស្ស...

ធ្វើឱ្យក្រុមមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ

នៅតាមសង្កាត់ជាច្រើន ភាពចាស់នៃបុគ្គលិកគឺជាការពិត ដែលទាមទារឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អ។ ឧទាហរណ៍ លោកស្រី Nguyen Thi Loi ប្រធានសង្កាត់លេខ 30 (Thu Duc Ward) មានអាយុ 81 ឆ្នាំនៅឆ្នាំនេះ។ ក្រោយរៀបចំឡើងវិញ នាងនៅតែទទួលងារជាប្រធានសង្កាត់ដដែល ព្រោះគ្មានអ្នកណាមកជំនួសនាង។ អ្នកស្រី Loi បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំនឹងព្យាយាម ៦ ខែទៀត ប៉ុន្តែសុខភាពខ្ញុំមិនអនុញ្ញាតទេ។

បន្ថែមពីលើអាយុ ភាពប្រែប្រួលទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យា និងការទទួលយកគោលនយោបាយថ្មីរបស់កម្មាភិបាលវួដវ័យចាស់ក៏មានកម្រិតផងដែរ។ Ben Thanh Ward ក៏ជួបប្រទះនឹងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅពេលដែលលេខាបក្ស និងប្រធានវួដបានលាលែងពីដំណែង ដោយសារអាយុចាស់ជរា។ មូលដ្ឋានកំពុងពិចារណាលើផែនការកៀរគរមន្ត្រីរាជការឲ្យជួយដល់វួដ ខណៈដែលកំពុងពង្រឹងបុគ្គលិកជាបណ្តើរៗ។

តាមផែនការ ត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ សាលាឃុំ និងឃុំនឹងមិនប្រើប្រាស់បុគ្គលិកក្រៅវិជ្ជាជីវៈដូចបច្ចុប្បន្នទេ។ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃតំបន់ជាច្រើនបាននិយាយថាពួកគេនឹងពិនិត្យមើលនិងស្វែងរកយោបល់ពីបុគ្គលិកដែលមិនមានជំនាញ។ ប្រសិនបើក្រុមនេះមានបំណងចង់ធ្វើការនៅក្នុងសង្កាត់នោះ មូលដ្ឋាននឹងពិចារណា និងរៀបចំឱ្យពួកគេទៅកាន់មុខតំណែងសមស្រប រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាព និងយុវជនក្នុងសង្កាត់បន្ថែមទៀត។

យោងតាមបណ្ឌិត Nguyen Duc Quyen បណ្ឌិតសភាមន្ត្រីទីក្រុងហូជីមិញ មន្ត្រីសង្កាត់សព្វថ្ងៃមិនត្រឹមតែជា “អាវុធពង្រីក” ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែជា “ខួរក្បាលតូច” របស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ។ នៅពេលដែលសេវាសាធារណៈត្រូវបានវិមជ្ឈការយ៉ាងខ្លាំង តួនាទីរបស់សង្កាត់កាន់តែមានសារៈសំខាន់ ចូលរួមក្នុងការក្តាប់ស្ថានភាពប្រជាពលរដ្ឋ ដោះស្រាយស្ថានភាពនៅនឹងកន្លែងភ្លាមៗ កាត់បន្ថយសម្ពាធដល់ថ្នាក់ឃុំ។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Duc Quyen ក៏បានអត្ថាធិប្បាយថា ការបញ្ជូនមន្ត្រីវួដមិនជំនាញទៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន គឺជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ។ ជាមួយនឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ ក្រុមការងារនេះនឹងធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ក្រោមយុត្តាធិការនៃតំបន់លំនៅដ្ឋាន ដោយហេតុនេះជួយសម្រួលដល់ឧបករណ៍វួដ ដោយផ្តោតលើទិសដៅ ការត្រួតពិនិត្យ និងជំនាញកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការនាំយកកម្មាភិបាលវួដមិនអាជីពទៅកាន់តំបន់លំនៅដ្ឋានមិនមែនគ្រាន់តែជាការសម្រេចចិត្តរដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងម៉ត់ចត់។ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតគឺធ្វើយ៉ាងណាឱ្យក្រុមនេះតាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ស្វែងយល់ និងជំនួសតួនាទី "ស្ពាន" របស់កម្មាភិបាលលំនៅឋានពីមុន ដែលមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជនអស់ជាច្រើនឆ្នាំ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ លោកបណ្ឌិត Nguyen Duc Quyen បានស្នើឱ្យអនុវត្តគំរូ “អ្នកណែនាំ” មានន័យថា កាលពីដើម មន្ត្រីដែលមិនអាជីពដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅសង្កាត់នឹងធ្វើការជាមួយមន្ត្រីសង្កាត់ចាស់ៗ សិក្សាបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងសហគមន៍ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ គាំទ្រមន្ត្រីសង្កាត់ទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា និងគោលនយោបាយថ្មី។ នេះគឺជាជំហានអន្តរកាលដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីធានាបាននូវភាពបន្ត និងទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយអនុវត្តដោយមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងហូជីមិញ គុណភាពឧបករណ៍សង្កាត់កំពុងត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ ដើម្បីឱ្យមន្ត្រីសង្កាត់នីមួយៗមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ហើយចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅជាមួយមូលដ្ឋានក្នុងការបម្រើប្រជាជន។

Tang Nhon Phu Ward កំពុងជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅអំពីច្បាប់ ជំនាញឌីជីថល ជំនាញទំនាក់ទំនង និងការឃោសនាសម្រាប់មន្ត្រីវួដ។ គេរំពឹងថានៅក្នុងខែកញ្ញា វួដនឹងចាប់ផ្តើម "ក្រុមគាំទ្រនីតិវិធីរដ្ឋបាលសហគមន៍"។ ក្រុមការងារនេះនឹងចុះទៅផ្ទះរបស់ជនចាស់ជរា និងគ្រួសារជួបការលំបាក ដើម្បីជួយពួកគេក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីចុះបញ្ជីមរណភាព ការផ្ទៀងផ្ទាត់ហត្ថលេខា។ល។

ប្រាក់ចំណូល

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nang-cao-vai-tro-cua-can-bo-khu-pho-post811666.html