លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ការផ្លាស់ប្តូរគំរូយេនឌ័រ

ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងការលើកកំពស់ឋានៈ និងលើកកម្ពស់តួនាទីក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម ចាប់ពីចុងឆ្នាំ 2022 ដល់បច្ចុប្បន្ន សហភាពនារីខេត្តបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មនូវខ្លឹមសារនៃគម្រោងទី 8 "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" (ហៅថាគម្រោងទី 8) ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ការផ្លាស់ប្តូរសម្ភារៈ ការការពារ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះស្ត្រី។ គោលដៅសមភាពយេនឌ័រ។

ទម្រង់នៃការឃោសនាចម្រុះ

លោកស្រី Le Thi Hai Yen ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ គម្រោងទី ៨ គឺជាគម្រោងមួយក្នុងចំណោមគម្រោងធាតុផ្សំចំនួន ១០ ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ - ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០៣០ ដំណាក់កាលទី១៖ ២០២១ - ២០២៥។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត គោរពតាមការណែនាំ និងការណែនាំរបស់ប្រធានមជ្ឈិមសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពនារីខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មនូវយន្តការដឹកនាំ ដើម្បីបង្កើតឯកភាពក្នុងការអនុវត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ សហភាពនារីខេត្តផ្តោតលើការងារឃោសនាលើក្រុម Zalo, fanpages និងទំព័រព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់សហភាពដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងចែករំលែកព័ត៌មានដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិក។ ជាមួយគ្នានេះ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលដល់មន្ត្រីសហភាពថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីភូមិក្នុងតំបន់ ដើម្បីអនុវត្តខ្លឹមសារនៃគម្រោងទី៨ ដូចជាជំនាញផែនការទំនាក់ទំនង សមភាពយេនឌ័រ (GEM)...

កម្មាភិបាល និងស្ត្រីជាសមាជិកឃុំដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល

រហូតមកដល់ពេលនេះ សមាគមបានរៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៨ ដើម្បីណែនាំការអនុវត្តគម្រោងទី ៨ ណែនាំការបង្កើតក្លឹប “អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ” អាស័យដ្ឋានជាទីទុកចិត្តក្នុងសហគមន៍ និងក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍សម្រាប់មន្ត្រីស្រុក ឃុំ និងភូមិ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោង។ ជាមួយគ្នានេះ បានធ្វើការស្ទង់មតិ ប្រមូលព័ត៌មាន ពិនិត្យ និងចាប់យកព័ត៌មាន និងតម្រូវការក្នុងចំណោមសមាជិក ស្ត្រី ជនជាតិភាគតិច និងសិស្សានុសិស្សនៅអនុវិទ្យាល័យចំនួន៥ ស្តីពីចំណេះដឹង និងការងារឃោសនា ការតស៊ូមតិដើម្បីសមភាពយេនឌ័រ ការការពារ និងគ្រប់គ្រងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ គំរូនៃការពង្រឹងសេដ្ឋកិច្ច ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ; លើបញ្ហានៃការធានាសម្លេង និងការចូលរួមរបស់ស្ត្រី និងកុមារ បញ្ហានៃការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ។ និងខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ។ ជាមួយគ្នានេះ សមាគមកំពុងបើកការប្រលងបង្កើតផលិតផលទំនាក់ទំនង "ស្តាប់កូននិយាយ" និងបន្តរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទេរខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធដល់មន្ត្រីស្រុក និងឃុំ...

ឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច

ក្នុងនាមជាឃុំមួយក្នុងចំណោមឃុំដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគម្រោង លោកស្រី Nguyen Thi Giang ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីឃុំ My Thanh (Ham Thuan Nam) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ឃុំទាំងមូលមានសមាជិកចំនួន ១៩១ នាក់/ស្ត្រី ២០០នាក់។ ពួកគេភាគច្រើនជាជនជាតិភាគតិចរ៉ៃ ជីវភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេនៅតែពឹងផ្អែកលើការធ្វើស្រែចំការ កាប់ឬស្សី និងរើសផ្សិតក្នុងព្រៃ ដូច្នេះហើយពួកគេប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន ដែលនាំឱ្យការយល់ដឹងមានកម្រិត និងមិនសូវមានការចូលរួមសកម្មក្នុងសកម្មភាព និងចលនារួម។ ដូច្នេះ ការអនុវត្តគម្រោងគឺជាឱកាសមួយដើម្បីជំរុញ និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្លា ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិត ដោះស្រាយជាមូលដ្ឋាននូវវិសមភាពក្នុងវិស័យជាច្រើនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារី។ លើសពីនេះ មន្ត្រីសហជីពខ្លួនឯងក៏ត្រូវបានចែករំលែកនូវការអនុវត្តល្អៗជាច្រើនក្នុងការឃោសនា ថែរក្សា និងអភិវឌ្ឍគំរូ ជួយសមាជិកកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព...

ផ្លាស់ប្តូរ និងធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់ទំនាក់ទំនង ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់សមាជិក និងស្ត្រីក្នុងការចូលប្រើប្រាស់ និងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។

តាមផែនការនៅឆ្នាំ២០២៣ សហភាពនារីខេត្តនឹងបង្កើត និងរក្សាក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ចំនួន២០; 5 ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ"; 3 អាសយដ្ឋានដែលគួរឱ្យទុកចិត្តនៅក្នុងសហគមន៍; រៀបចំការសន្ទនាគោលនយោបាយ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីលើកកំពស់ជំនាញ និងទំនាក់ទំនងសមភាពយេនឌ័រ ... នៅតាមភូមិជួបការលំបាកខ្លាំងនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៃស្រុកចំនួន ៤ គឺ Tanh Linh, Ham Thuan Bac, Ham Thuan Nam និង Bac Binh។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កសាង និងអភិវឌ្ឍសម្ភារៈទំនាក់ទំនង; តាមដាន និងវាយតម្លៃ ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងសមត្ថភាពសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកិត្យានុភាព កសាងបរិយាកាសរស់នៅប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ...

គម្រោងទី៨ គឺជាគម្រោងទីមួយ និងជាក់លាក់អំពីយេនឌ័រ រួមបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីគោលដៅជាតិ។ នៅ ទីក្រុង Binh Thuan គម្រោងនេះត្រូវបានអនុវត្តន៍ក្នុងឃុំចំនួន 20/12 ក្នុងសង្កាត់ចំនួន 4 គឺ Tanh Linh, Bac Binh, Ham Thuan Bac និង Ham Thuan Nam។

ប្រភព