ករណីដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងក្នុងឆ្នាំ 2024
គេរំពឹងថាច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) នឹងត្រូវបានអនុម័តដោយ រដ្ឋសភា នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2024 ហើយនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ដូច្នេះលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ម្តងក្នុងឆ្នាំ 2024 នឹងនៅតែអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។
និយោជិតអាចដកការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនៅពេលដែលពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុង 5 ករណីដូចខាងក្រោមៈ
1. និយោជិតដែលមានអាយុគ្រប់គ្រាន់អាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ និយោជិតជាស្ត្រីដែលធ្វើការពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោងនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមានអាយុគ្រប់គ្រាន់អាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ហើយមិនបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
2. ពលករទៅរស់នៅក្រៅប្រទេស។
3. និយោជិតកំពុងទទួលរងនូវជំងឺមួយដែលអាចគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត (មហារីក ខ្វិន ក្រិនថ្លើម ជំងឺឃ្លង់ របេងធ្ងន់ធ្ងរ ការឆ្លងមេរោគអេដស៍ ដែលបានវិវត្តទៅជាជំងឺអេដស៍ និងជំងឺផ្សេងៗទៀតតាមការកំណត់របស់ ក្រសួងសុខាភិបាល )។
4. និយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុង អង្គភាពយោធា បន្ទាប់ពីត្រូវបានរំសាយ រំសាយចេញ ឬចាកចេញពីការងារដោយមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ករណីនេះរួមមាន ២ ក្រុម៖
- មន្ត្រី និងយោធិនជំនាញនៃកងទ័ពប្រជាជន; មន្ត្រីជំនាញ និងមន្ត្រីមិនមែនស្នងការ មន្ត្រី និងមន្ត្រីបច្ចេកទេសមិនមែនស្នងការនៃសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។ មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងគ្រីបគ្រីបទទួលបានប្រាក់ខែជាទាហាន។
- នាយទាហាន និងនាយទាហាននៃកងទ័ពប្រជាជន។ មន្ត្រី និងទាហាននៃនគរបាលប្រជាជន ដែលបម្រើការងារក្នុងកំឡុងពេលកំណត់។ និស្សិតយោធា ប៉ូលីស និងនិស្សិតគ្រីបតូដែលកំពុងសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅ។
5. និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតបន្ទាប់ពីភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលមួយឆ្នាំ ហើយនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបន្ទាប់ពីភាពអត់ការងារធ្វើមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំតាមការស្នើសុំ នឹងទទួលបានការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់និយោជិត និងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ដូច្នេះនិយោជិតគួរពិចារណាឱ្យបានល្អិតល្អន់មុននឹងសម្រេចចិត្ត។
កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងក្នុងឆ្នាំ 2024
យោងតាមប្រការ 2 មាត្រា 60 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជា 2 ដំណាក់កាល។
សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនឆ្នាំ 2014 ជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវបានគណនាជា 1.5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីឆ្នាំ 2014 តទៅ ជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវបានគណនាជា 2 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ក្នុងករណីដែលរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាងមួយឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្មើនឹងចំនួនដែលបានបង់ កម្រិតអតិបរមាគឺស្មើនឹង 2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ប្រសិនបើគ្រាន់តែគណនាកម្រិតវិភាគទាន និងអត្ថប្រយោជន៍ និយោជិតដែលជ្រើសរើសដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនឹងរងទុក្ខយ៉ាងច្រើន។
បច្ចុប្បន្ន រៀងរាល់ខែ និយោជិតបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណៈស្មើនឹង ៨% នៃប្រាក់ខែគោល និយោជកបង់ ១៤% សរុប ២២%; ជារៀងរាល់ឆ្នាំគឺ 2.64 ខែនៃប្រាក់ខែគោល។
ដូច្នេះនៅពេលដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ និយោជិតបាត់បង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.14 ខែសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនឆ្នាំ 2014 និងបាត់បង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 0.64 ខែសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីឆ្នាំ 2014 តទៅ។
យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ជាក់ស្តែង មនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងចង់សងប្រាក់វិញដើម្បីស្តារចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើងវិញដើម្បីឱ្យមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនចែងអំពីករណីនេះទេ។ នោះគឺប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង នោះដំណើរការបង់ប្រាក់ពីមុននឹងលែងមានទៀតហើយ។ នៅពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ និយោជិតត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងទៀតតាំងពីដំបូង។ ដូច្នេះ និយោជិតគួរពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់ មុននឹងសម្រេចចិត្តដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។
Minh Hoa (t/h)
ប្រភព
Kommentar (0)