ការធ្លាក់ចុះអត្រាកំណើតនឹងបង្កផលវិបាក សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមជាច្រើនសម្រាប់អនាគត។
តំណាង ក្រសួងសុខាភិបាល បានមានប្រសាសន៍ថា ប្រសិនបើដាក់ចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋមានគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការសម្រេចចិត្តពេលសម្រាលចំនួនកូនជាដើមនោះ ស្ថានភាពនៃការថយចុះអត្រានៃការមានកូនជំនួសអាចយកឈ្នះបានមួយផ្នែក។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលាស្តីពី "ការរួមចំណែកគំនិត និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងច្បាប់ប្រជាជន និងការផ្តល់យោបល់អំពីគោលនយោបាយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រជាសាស្រ្តនៃសេដ្ឋកិច្ចអាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក " ខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទាក់ទងនឹងការងារប្រជាជនត្រូវបានវិភាគ និងផ្តល់យោបល់។
 |
| ប្រតិភូចូលរួមសិក្ខាសាលា។ |
និយាយអំពីសមិទ្ធិផលការងារប្រជាជនក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thi Lien Huong បានឲ្យដឹងថា ការងារប្រជាជនវៀតណាមទទួលបានសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។ អត្រាកំណើនប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័សត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយជោគជ័យ វៀតណាមបានឈានដល់កម្រិតមានកូនជំនួសតាំងពីឆ្នាំ 2006 ហើយបានបន្តរក្សាវាតាំងពីពេលនោះមក។
អត្រានៃការមានកូនជំនួសគឺពិតជាមិនមាននិរន្តរភាពទេ (ចំនួនជាមធ្យមនៃកុមារក្នុងស្ត្រីក្នុងវ័យបង្កើតកូនគឺ 1.96 កុមារ និងអត្រាកំណើនប្រជាជនគឺ 0.84% ក្នុងឆ្នាំ 2023) មាននិន្នាការនៃការមានកូនទាប ភាពខុសគ្នានៃការមានកូនរវាងតំបន់ និងមុខវិជ្ជាមិនត្រូវបានយកឈ្នះ។ អតុល្យភាពយេនឌ័រនៅពេលកើតនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ (សមាមាត្រផ្លូវភេទនៅពេលកើតគឺ 111.8 ក្មេងប្រុស/100 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023);
ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ មិនមានដំណោះស្រាយសមកាលកម្មដើម្បីលើកកម្ពស់គុណសម្បត្តិនៃរយៈពេលរចនាសម្ព័ន្ធចំនួនប្រជាជនមាស និងសម្របខ្លួនទៅនឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជននោះទេ។ អាយុកាលជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនវៀតណាមកំពុងកើនឡើង (នៅឆ្នាំ 2023 វានឹងមាន 74,5 ឆ្នាំ) ប៉ុន្តែចំនួនឆ្នាំដែលមានសុខភាពល្អគឺមិនសមហេតុផលទេ។ ការចែកចាយប្រជាជន និងការគ្រប់គ្រងការធ្វើចំណាកស្រុកនៅតែមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។
អាយុកាលជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនវៀតណាមបានកើនឡើង (74.5 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2023) ប៉ុន្តែចំនួនឆ្នាំដែលមានសុខភាពល្អមិនសមាមាត្រទេ ការចែកចាយចំនួនប្រជាជន និងការគ្រប់គ្រងការធ្វើចំណាកស្រុកនៅតែមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។
យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thi Lien Huong បានឲ្យដឹងថា ក្រសួងសុខាភិបាលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងច្បាប់ប្រជាជន ហើយកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះ។
ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងសុខាភិបាលបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបង្កើតច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ដើម្បីជំនួសបទបញ្ញត្តិប្រជាជនបច្ចុប្បន្ន គឺពិតជាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ ដើម្បីរៀបចំស្ថាប័ននូវគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស លើការងារប្រជាជនក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ទន្ទឹមនឹងនោះ មានវិធានការទប់ទល់នឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័សនាពេលខាងមុខ ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីសម័យកាលរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនមាសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។ សំដៅដល់ឆ្នាំ២០៤៥ វៀតណាមនឹងក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រជាជនគុណភាពល្អ កម្លាំងពលកម្មច្រើន ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់... លើកកំពស់ឋានៈ និងកិត្យានុភាពរបស់វៀតណាមក្នុងឆាកអន្តរជាតិ។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ បើតាមអ្នកជំនាញខ្លះថា ប្រសិនបើកាលពីអតីតកាលវៀតណាមផ្តោតតែលើការកាត់បន្ថយការកើតនៅទូទាំងប្រទេស ឥឡូវនេះយើងត្រូវអនុវត្ត "កិច្ចការពីរ" នៃការកាត់បន្ថយការកើតនៅតំបន់ដែលមានអត្រាកំណើតខ្ពស់ និងការជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការកើតកូនពីរនាក់នៅតំបន់ដែលមានអត្រាកំណើតទាប និងរក្សាលទ្ធផលនៅតាមមូលដ្ឋានដែលឈានដល់អត្រាកំណើតជំនួស។
ដូច្នេះ គោលនយោបាយទី១ ដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងសុខាភិបាល ក្នុងគម្រោងច្បាប់ប្រជាជន គឺរក្សាអត្រាមានកូនជំនួស។ គោលដៅគឺដើម្បីបង្កើតវិធានការដើម្បីរក្សាឱ្យបានរឹងមាំនូវអត្រាការមានកូនជំនួសនៅទូទាំងប្រទេស។
ទន្ទឹមនឹងនោះ វាគ្រប់គ្រងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់គូស្វាមីភរិយានីមួយៗ និងបុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការមានកូន។ ធានាសិទ្ធិមនុស្សក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រជាជន។ រួមចំណែកក្នុងការយកឈ្នះលើភាពខុសគ្នាដ៏សំខាន់នៃអត្រាកំណើតរវាងតំបន់ និងមុខវិជ្ជា។
គួរកត់សម្គាល់ថា ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានស្នើឱ្យគ្រប់គ្រងសិទ្ធិរបស់គូស្វាមីភរិយា និងបុគ្គលក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការមានកូន ពេលវេលានៃការសម្រាលកូន ចំនួនកូន និងចន្លោះពេលរវាងការកើត។
លោក Le Thanh Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន នៃក្រសួងសុខាភិបាល មានប្រសាសន៍ថា ប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្ត ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋមានគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការសម្រេចចិត្តពេលសម្រាល ចំនួនកូនជាដើម ស្ថានភាពនៃការថយចុះនៃការមានកូនជំនួសអាចយកឈ្នះបានមួយផ្នែក។
ប្រទេសវៀតណាមមានទំនោរក្នុងការថយចុះអត្រានៃការមានកូនជំនួស ទោះបីជាមិនស្ថិតក្នុងកម្រិតគួរឱ្យព្រួយបារម្ភក៏ដោយ នេះពិតជានឹងក្លាយជាបញ្ហាធំ ប្រសិនបើយើងមិនមានដំណោះស្រាយអន្តរាគមន៍ចាប់ពីពេលនេះ។
លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ន ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងស្វែងរកយោបល់ និងសំណូមពរពីអ្នកជំនាញ និងអ្នកស្រាវជ្រាវ ដើម្បីមានរបាយការណ៍ផ្លូវការដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់គូស្វាមីភរិយា និងអ្នកចង់មានកូន។ គោលដៅគឺចង់បានគុណភាពប្រជាជន និងពូជសាសន៍ល្អបំផុត”។
សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Duc Vinh នាយកវិទ្យាស្ថានសង្គមវិទ្យា - បណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម ក៏បាននិយាយដែរថា ចាំបាច់ត្រូវលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិដែលគូស្វាមីភរិយាគួរមានកូនពី ១-២ នាក់។
ប្រសិនបើសំណើរលុបបទប្បញ្ញត្តិនៃការមានកូន 1-2 ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជននៃក្រសួងសុខាភិបាលត្រូវបានអនុម័តនោះ ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់នឹងអនុវត្តតាម ហើយគោលនយោបាយ និងទណ្ឌកម្មពាក់ព័ន្ធក៏នឹងត្រូវកែសម្រួលផងដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញក៏បានលើកឡើងដែរថា បច្ចុប្បន្ននេះ បទបញ្ជាប្រជាជននៅតែជាធរមាន មូលដ្ឋានច្បាប់ខ្ពស់បំផុតនៅតែជាច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ហើយបទប្បញ្ញត្តិបន្ធូរបន្ថយថ្មីគ្រាន់តែជាសំណើប៉ុណ្ណោះ។
សំដៅលើដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រជាជន ប្រទេសប្រកបដោយនិរន្តរភាព គ្រួសាររីករាយ និងប្រជាជន លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thien Nhan ប្រតិភូរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីគ្រួសារនីមួយៗអាចបង្កើតបានកូន ២នាក់ ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រួសារដែលមានកម្មករ ២ នាក់ ត្រូវមានលទ្ធភាពចិញ្ចឹមមនុស្ស ៤ នាក់ (មនុស្សធំ ២ នាក់ កុមារ ២ នាក់)។
រដ្ឋាភិបាល អាជីវករ និងកម្មករត្រូវបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹង និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីឲ្យគ្រួសារដែលមានសមាជិកធ្វើការ ២នាក់ មានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចិញ្ចឹម និងអប់រំកូន ២នាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរពីបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទៅជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅសម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំនួន 4 នាក់។
ម៉ោងធ្វើការរបស់កម្មករត្រូវតែខ្លីគ្រប់គ្រាន់ (8 ម៉ោង/ថ្ងៃ 40 ម៉ោង/សប្តាហ៍) ដើម្បីអោយពួកគេមានពេលស្វែងរកដៃគូ ថែរក្សាកូន គ្រួសារ និងផលប្រយោជន៍ឯកជន។
លើសពីនេះ បើតាមលោក Nguyen Thien Nhan ចាំបាច់ត្រូវមានទីផ្សារលំនៅឋានប្រកួតប្រជែង ដោយមានការគាំទ្រ និងត្រួតពិនិត្យពីរដ្ឋ ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចជួល ឬទិញផ្ទះក្នុងតម្លៃដែលអាចទទួលយកបាន ដូច្នេះការមិនមានផ្ទះមិនក្លាយជាលក្ខខណ្ឌដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៅពេលរៀបការ។
លើសពីនេះ លក្ខខណ្ឌការងារ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបដំឡើងឋានៈនៅក្នុងសហគ្រាសត្រូវតែលើកទឹកចិត្តដល់អាពាហ៍ពិពាហ៍ និងការសម្រាលកូន មិនបង្កើតជម្លោះរវាងការងារ និងគ្រួសារ និងការមានកូន។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាជាសកល (សម្រាប់កុមារអាយុពី ៣ ខែ ដល់ ៥ ឆ្នាំ) ដើម្បីឱ្យឪពុកម្តាយមានលក្ខខណ្ឌការងារ និងអភិវឌ្ឍសូម្បីតែក្រោយពេលសម្រាលកូន និងពេលកូននៅក្មេងក៏ដោយ។ អភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអប់រំសាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈ ដើម្បីធ្វើជាសកល ការអប់រំបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិជ្ជាជីវៈ។
ការចែករំលែកទំនួលខុសត្រូវរវាងស្វាមីភរិយាក្នុងការងារផ្ទះ ការចិញ្ចឹមកូន ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រពិតប្រាកដ; ការកសាងបរិយាកាសសង្គមប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ចំពោះកុមារ ម្តាយ និងក្រុមគ្រួសារ បង្ហាញពីការគោរពរបស់សង្គមចំពោះអ្នកដែលបំពេញនូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ពលរដ្ឋ ដើម្បីប្រទេសជាតិអាចអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពលើកម្លាំងពលកម្ម និងប្រជាជន។
លោក Nhan បានមានប្រសាសន៍ថា “រដ្ឋមានកម្មវិធីផ្តល់ការគាំទ្រជាក់ស្តែងសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាដែលមិនមានកូនដើម្បីមានកូន គ្រួសារអាចសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងអំពីចំនួនកូន និងពេលណាត្រូវបង្កើតពួកគេ។
Kommentar (0)