"ក្រុមមួយ - គោលដៅមួយ" រក្សាតួនាទីសសរស្តម្ភសេដ្ឋកិច្ចដ៏សំខាន់របស់ប្រទេស

នៅថ្ងៃទី 27 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1961 ក្រុមរុករកប្រេង 36 ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការ ដែលបង្ហាញពីកំណើតនៃឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នបានអភិវឌ្ឍបន្តិចម្តងៗ ក្លាយជាសសរស្តម្ភ សេដ្ឋកិច្ច ដ៏សំខាន់របស់ប្រទេស។

សមិទ្ធិផលដ៏ត្រចះត្រចង់ដែលក្រុមប្រេង និងឧស្ម័នជាតិវៀតណាមសម្រេចបានថ្ងៃនេះ មិនត្រឹមតែជាលទ្ធផលនៃចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស និងពូទេ ថែមទាំងជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីភាពរឹងមាំនៃសាមគ្គីភាព ឯកភាព វិន័យ និងរក្សាវិន័យដោយស្មារតី “ក្រុមមួយ គោលដៅ មួយ ” ដើម្បីភ្លើងថាមពលជាតិភ្លឺស្វាងជានិច្ច។

PetroVietnam រក្សាបាននូវទិន្នផលប្រេងឆៅជាមធ្យមពី 7.5-8.5 លានតោន/ឆ្នាំ និងការផលិតឧស្ម័នពី 6-8 ពាន់លាន m³/ឆ្នាំ។ ក្នុងរូបថត៖ ការកេងប្រវ័ញ្ចប្រេង និងឧស្ម័ននៅលើឈូងសមុទ្ររបស់វៀតណាម។ (ប្រភព៖ PVN)

តាមរយៈ "ភ្នែកនៃព្យុះ"

ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam បានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយមោទនភាពជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏ជួបប្រទះនឹងបញ្ហាប្រឈម និងការលំបាកជាច្រើនផងដែរ។ ជាពិសេស វិបត្តិតម្លៃប្រេងពីឆ្នាំ 2015 ដល់ឆ្នាំ 2019 គឺជារយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតមួយសម្រាប់ឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន។ តម្លៃប្រេងបានធ្លាក់ចុះពីជាង 100 ដុល្លារ/បារ៉ែល មកក្រោម 30 ដុល្លារ/បារ៉ែល ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុម។

ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាបន្តបន្ទាប់ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ ទិសដៅ កែតម្រូវ និងគាំទ្ររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam បានអនុវត្តកំណែទម្រង់យ៉ាងទូលំទូលាយ។

ទីមួយគឺការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍គ្រប់គ្រងរបស់ក្រុម។ អាច​បញ្ជាក់​បាន​ថា PetroVietnam ជា​សហគ្រាស​គ្រប់គ្រង​ដោយ​រដ្ឋ​ដែល​បាន​ត្រួសត្រាយ​ផ្លូវ​ក្នុង​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឡើងវិញ​នូវ​បរិក្ខារ​គ្រប់​គ្រង​ក្នុង​ទិស​ដៅ " សម្រួល​-​ប្រសិទ្ធ​ភាព "។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឆ្នាំ 2018 ហើយបន្ទាប់ពីបានត្រឹមតែ 1 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ចំនួននៃនាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យកណ្តាលនៅក្នុងឧបករណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកាត់បន្ថយជិតពាក់កណ្តាល។ មន្ត្រីជាច្រើនត្រូវផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង ឬពីតំណែងខ្ពស់ទៅតំណែងទាប ប៉ុន្តែពិតជាគ្មានបញ្ហាផ្ទៃក្នុងអវិជ្ជមាន គ្មានការតវ៉ាយូរនោះទេ។ ដោយសារតែដោយសារការចូលរួមនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូលនៅក្នុងក្រុម មនុស្សគ្រប់គ្នាយល់ថា៖ មានតែការកសាងឧបករណ៍គ្រប់គ្រងដែលមានលក្ខណៈងាយស្រួល និងសម្រួលប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងប្រតិបត្តិការ ហើយនោះជាការចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន PetroVietnam ពិនិត្យមើលវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោងរោងចក្រថាមពលកំដៅ Thai Binh 2 ក្នុងឆ្នាំ 2022។ (ប្រភព៖ PVN)

របកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយទៀតគឺគម្រោង "ការបង្កើតឡើងវិញវប្បធម៌ PetroVietnam" ជាមួយនឹងគោលដៅនៃការបង្កើតឡើងវិញនូវវប្បធម៌ត្រួសត្រាយ ដើម្បីបង្រួបបង្រួម និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការបង្កើតអាជីវកម្មឡើងវិញ។

មានតែតាមរយៈការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មជាមួយនឹងអត្តសញ្ញាណនៃឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន " សេចក្តីប្រាថ្នា - ភាពវៃឆ្លាត - វិជ្ជាជីវៈ - ភាពស្មោះត្រង់ " ប៉ុណ្ណោះដែលយើងអាចបង្កើតវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងស្មារតីក្រុម ដោយហេតុនេះការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងប្រសិទ្ធភាព។ នេះមិនត្រឹមតែជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់ក្នុងការស្តារ និងពង្រឹងទំនុកចិត្តផ្ទៃក្នុងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតកម្លាំងជំរុញដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយរបស់ក្រុម។

ថាមពលនៃ "ក្រុមតែមួយ - គោលដៅតែមួយ"

បញ្ហាប្រឈមមិនបានបញ្ឈប់នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានផ្ទុះឡើងក្នុងឆ្នាំ 2020 ដែលបណ្តាលឱ្យមានការរំខានដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការប្រែប្រួលភូមិសាស្ត្រនយោបាយ និងការធ្លាក់ចុះនៃសេដ្ឋកិច្ចសកលបានដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការលំបាកទាំងនេះទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុន PetroVietnam សម្របខ្លួនឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីរស់ និងអភិវឌ្ឍ។ PetroVietnam បានច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវអភិបាលកិច្ចរបស់ខ្លួន ជាពិសេសការគ្រប់គ្រងភាពប្រែប្រួល ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងផ្លាស់ប្តូរគំរូអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ យុទ្ធសាស្ត្រអភិបាលកិច្ចទាំងនេះបានជួយ PetroVietnam មិនត្រឹមតែសម្របខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរីកចម្រើនក្នុងបរិបទដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុផងដែរ។ ជំនះព្យុះភ្លៀងជាលំដាប់ បំពេញគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ សម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការងើបឡើងវិញ និងកំណើនលេចធ្លោ បើធៀបនឹងរយៈពេលមុនការរាតត្បាត Covid-19 ។

សូមអរគុណចំពោះសាមគ្គីភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam បានយកឈ្នះលើវិបត្តិទ្វេរដងនៃការធ្លាក់ចុះតម្លៃប្រេង និងជំងឺរាតត្បាត Coid-19 ហើយទទួលបានលទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ទ្រព្យសកម្មរួមសរុបរបស់ PetroVietnam បានកើនឡើង 19% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2020 ឈានដល់ជាង 1 លានពាន់លានដុង។ ប្រាក់ចំណូលសរុបបានកើនឡើង 81% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2020 ដែលរួមចំណែកជាមធ្យម 9-10% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ប្រទេសប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងឆ្នាំ 2023 តែមួយ ការរួមចំណែករបស់ PetroVietnam ក្នុងថវិការដ្ឋបានកើនឡើង 83% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2020 ដែលស្មើនឹងជាមធ្យម 9-9.5% នៃចំណូលថវិកាជាតិសរុបប្រចាំឆ្នាំ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់ចុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam សម្រេចបានប្រាក់ចំណូលសរុបចំនួន 3.6 លានលានដុង បង់ជិត 600 ពាន់ពាន់លានដុងដល់ថវិការដ្ឋ ហើយប្រាក់ចំនេញមុនបង់ពន្ធសរុបបានដល់ 230 ពាន់ពាន់លានដុង។ គួរកត់សម្គាល់ថា ក្រុមនេះបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំមុនការកំណត់គោលដៅហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 ដែលកំណត់ដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

នៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam រក្សាបាននូវផលិតកម្មប្រេងឆៅជាមធ្យមពី 7.5-8.5 លានតោន/ឆ្នាំ និងការផលិតឧស្ម័នពី 6-8 ពាន់លាន m³/ឆ្នាំ។ ក្រុមនេះផ្គត់ផ្គង់ប្រេងសាំង និងប្រេងច្រើនជាង 13.5 លានតោនក្នុងមួយឆ្នាំៗ ដែលបំពេញបានប្រហែល 70% នៃតម្រូវការក្នុងស្រុក។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam ក៏ផលិតជីអាសូត ១.៦-១.៧លានតោន បំពេញតម្រូវការក្នុងស្រុក ៧០-៨០% រួមចំណែកធានាសន្តិសុខស្បៀងជាតិ។

ដោយស្មារតីសាមគ្គីភាព វិន័យ និងទំនួលខុសត្រូវ កម្មករប្រេង និងឧស្ម័នបានជម្នះរាល់ឧបសគ្គទាំងអស់រួមគ្នាដើម្បីឈានទៅដល់គោលដៅរួម។ នៅក្នុងរូបថត៖ កម្មករប្រេង និងឧស្ម័ននៅលើអណ្តូងប្រេង White Lion។ (ប្រភព៖ PVN)

នៅក្នុងវិស័យថាមពល ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam បច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការដោយសុវត្ថិភាព និងស្ថិរភាពនូវរោងចក្រថាមពលចំនួន 9 ដែលមានសមត្ថភាពសរុបជាង 6,600 MW ដែលស្មើនឹងប្រហែល 8.5% នៃសមត្ថភាពដំឡើងសរុបនៃប្រព័ន្ធថាមពលជាតិ។ ផលិតផលសំខាន់ៗរបស់ PetroVietnam ដូចជាប្រេងឆៅ ឧស្ម័នធម្មជាតិ ឧស្ម័នប្រេងរាវ អគ្គិសនី និងជីអាសូតបានក្លាយទៅជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមទាំងអស់របស់ប្រទេស។

ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលនេះ គម្រោងសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ PetroVietnam ត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ បម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ប្រទេស។ សញ្ញាសម្គាល់ដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងសម័យកាលនេះគឺ "ការរស់ឡើងវិញ" អព្ភូតហេតុនៃគម្រោងរោងចក្រថាមពលកំដៅ Thai Binh 2 បន្ទាប់ពីជាប់គាំងអស់រយៈពេលយូរ។ ជោគជ័យនេះគឺជាភស្តុតាងដ៏រស់រវើកបំផុតនៃស្មារតីនៃ "ក្រុមមួយ - មួយគោលដៅ" ។

ក្រៅពី Thai Binh 2 ក៏មានគម្រោងសំខាន់ៗមួយចំនួនទៀតរបស់ PetroVietnam ដែលត្រូវបានជម្នះការលំបាក និងដាក់ឱ្យដំណើរការជាបណ្តើរៗដូចជា រោងចក្រថាមពលកំដៅ Song Hau 1, Thi Vai LNG port warehouse, Nhon Trach 3 - 4 Thermal Power Plant, EPC contracts for mine development project in the Block B gas-power project...

វាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ថាជោគជ័យរបស់ PetroVietnam មិនអាចបំបែកចេញពីតម្លៃនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មនៃសាមគ្គីភាព និងឯកភាពនោះទេ។ “ ក្រុមមួយ - គោលដៅមួយ ” មិនត្រឹមតែជាពាក្យស្លោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានបញ្ចូលរាល់សកម្មភាព និងការគិតរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់។ ស្មារតីនេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងគ្រាដ៏លំបាកបំផុត។ នៅពេលប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិ និយោជិតទាំងអស់របស់ PetroVietnam បានធ្វើការរួមគ្នា ចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយរួម។

កន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 76-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 (KL76) នៃការិយាល័យនយោបាយ បានបើកកន្លែងថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម ដោយមាន PetroVietnam ជាកម្លាំងសំខាន់ តាមរយៈការតម្រង់ទិសនៃការប្រើប្រាស់លក្ខខណ្ឌសក្តានុពលនៃឧស្សាហកម្មដើម្បីអភិវឌ្ឍទៅក្នុងវិស័យថាមពលកកើតឡើងវិញ និងថាមពលថ្មី។ សារៈសំខាន់ជាពិសេសនោះគឺថា KL76 បានតម្រង់ទិស PetroVietnam ឱ្យក្លាយជាឧស្សាហកម្មជាតិ - ថាមពល ក្រុមដើរតួនាទីត្រួសត្រាយក្នុងការអភិវឌ្ឍវិស័យថាមពលកកើតឡើងវិញ និងថាមពលថ្មី។ នេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ វាក៏បង្កបញ្ហា ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ដែលបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុន PetroVietnam បន្តការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំង ដោយសម្របទៅនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងបរិបទថ្មី។

ក្នុងសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧៦ ដែលរៀបចំដោយលេខាធិការដ្ឋាន លោក សមមិត្ត Le Manh Hung លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល PetroVietnam បានចាត់ទុកថា ឯកសារ គោលការណ៍ណែនាំ ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ កែលម្អស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ PetroV កាលានុវត្តភាព។

ផលិតផលសំខាន់ៗរបស់ PetroVietnam ដូចជាប្រេងឆៅ ឧស្ម័នធម្មជាតិ ឧស្ម័នប្រេងរាវ អគ្គិសនី និងជីបានក្លាយទៅជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមទាំងអស់របស់ប្រទេស។ នៅក្នុងរូបថត៖ សកម្មភាពនៅឃ្លាំង Thi Vai LNG ១លានតោន។ (ប្រភព៖ PVN)

ឈរលើមូលដ្ឋាននេះ ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam បានកំណត់ក្រុមភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយចំនួន ៧ ដែលត្រូវអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ទាំងនេះគឺ៖ ស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម។ ការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសមកាលកម្ម និងឆ្លាតវៃ; ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម; បង្កើនប្រសិទ្ធភាពអភិបាលកិច្ច និងការទាក់ទាញទុនវិនិយោគ; កសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ឆ្ពោះទៅរកការក្លាយជាក្រុមឧស្សាហកម្មថាមពលជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពង្រីកខ្សែសង្វាក់តម្លៃទៅកាន់ថាមពលកកើតឡើងវិញ និងថ្មី; ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស; ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ការពារធនធាន និងបរិស្ថាន ផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយវិស័យការពារជាតិ សន្តិសុខ និងកិច្ចការបរទេស។

អនុវត្តគោលនយោបាយយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមបានចេញ "ផែនការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ដល់ឆ្នាំ 2030 ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 តាមស្មារតី KL76" ដោយស្មារតី " ក្រុមមួយ គោលដៅមួយ " សំដៅផ្តោតលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវទស្សនៈ បង្កើតការឯកភាពគ្នាខ្ពស់ពីបុគ្គលិក អង្គភាព ពីថ្នាក់ដឹកនាំដល់ថ្នាក់មេ។ អភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលដៅខាងលើ។

“កម្មករប្រេង និងឧស្ម័នគ្រប់រូបត្រូវដឹង យល់ អនុវត្ត បន្ត និងលើកកំពស់តម្លៃវប្បធម៌របស់ PetroVietnam ចាត់ទុកថាវាមិនត្រឹមតែជាកាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសិទ្ធិ និងមោទនភាពផងដែរ មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវរំលឹកខ្លួនឯងជានិច្ច ឱ្យមានភាពសកម្មក្នុងគ្រប់ស្ថានភាព និងការងារ ដោយយកវាជាត្រីវិស័យ និងទិសដៅក្នុងគ្រប់សកម្មភាព។

ជាមួយនឹងស្មារតីនៃ "ក្រុមតែមួយ - គោលដៅមួយ" រួមគ្នា យើងនឹងបន្តបើកឱកាសក្នុងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម បន្តការលើកទឹកចិត្តចាស់ និងបន្ថែមការលើកទឹកចិត្តថ្មី នាំក្រុមទៅកាន់កម្ពស់ថ្មី"។

(អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន PetroVietnam Le Ngoc Son)

ក្នុងសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមស្តីពីការបង្កើន ស៊ីជម្រៅ និងលើកកំពស់វប្បធម៌សម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន PetroVietnam Le Ngoc Son បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ក្រុមប្រេង និងឧស្ម័នជាតិវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសដើម្បីក្លាយជាសសរស្តម្ភឧស្សាហកម្ម - ក្រុមថាមពលនៃប្រទេស; ដូច្នេះ វាទាមទារឱ្យកម្មករមានការសម្របសម្រួលកាន់តែប្រសើរឡើង គុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ជាង។ កម្មករនៅក្នុងក្រុមទាំងមូលត្រូវតែលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងនៅក្នុងវប្បធម៌នៃការសម្របសម្រួលការងារដើម្បីបំពេញភារកិច្ចឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ជាងនេះទៅទៀត កម្មករប្រេង និងឧស្ម័នទាំងអស់ត្រូវបន្តលើកកម្ពស់សមិទ្ធិផលដែលទទួលបានក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ រក្សានូវវិជ្ជាជីវៈ សាមគ្គីភាព កំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងបង្រួបបង្រួមគោលដៅរួម ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច។

ដំណើរជាង ៦ ទស្សវត្សនៃឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម មិនត្រឹមតែជាដំណើររឿងអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជានិមិត្តរូបនៃឆន្ទៈ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជនវៀតណាមក្នុងការយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម ធ្វើជាម្ចាស់នៃធនធាន និងកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះសេដ្ឋកិច្ចជាតិប្រកបដោយចីរភាព។

ការប្រារព្ធខួបលើកទី 63 នៃទិវាប្រពៃណីឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម និងឆ្ពោះទៅកាន់ខួបលើកទី 50 នៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុនប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម (ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1975 ដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025) ក៏ជាពេលវេលាដើម្បីឈានទៅដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីជាមួយនឹងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមដែលជាប់ទាក់ទងគ្នា។ ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam បានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តកាន់តែខ្លាំង ដើម្បីបញ្ជាក់ពីតួនាទីនាំមុខរបស់ខ្លួនក្នុងការដឹកនាំសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស ដោយសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យនៃការក្លាយជាឧស្សាហកម្មឈានមុខគេ - ក្រុមថាមពលក្នុងតំបន់។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/petrovietnam-mot-doi-ngu-mot-muc-tieu-giu-vung-vai-tro-tru-cot-kinh-te-quan-trong-cua-dat-nuoc-295267.html