ការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់បុរសដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម

(កាសែតក្វាងង៉ៃ) - ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃនេះ (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា) ពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដល់កម្មករជាបុរសដែលបង់ទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

រូបភាព

នៅក្នុងតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គោលការណ៍នេះពង្រីករយៈពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់និយោជិតជាបុរសដល់ 60 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់កុមារជំនួសឱ្យ 30 ថ្ងៃដូចពីមុន។ និយោជិតអាចឈប់សម្រាកច្រើនថ្ងៃ ដរាបណាចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបមិនលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ ហើយការឈប់សម្រាកចុងក្រោយគឺក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់កុមារ។

ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅដដែល ជាពិសេស៖ 5 ថ្ងៃធ្វើការ ប្រសិនបើប្រពន្ធសម្រាលតាមធម្មជាតិ។ 7 ថ្ងៃធ្វើការប្រសិនបើប្រពន្ធមានការវះកាត់វះកាត់ឬសម្រាលកូនមុន 32 សប្តាហ៍; 10 ថ្ងៃធ្វើការ ប្រសិនបើប្រពន្ធសម្រាលបានកូនភ្លោះ ក្នុងករណីកូនភ្លោះបី ឬច្រើនជាងនេះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែម 3 ថ្ងៃសម្រាប់កូនម្នាក់ៗ ចាប់ពីកូនទីបីតទៅ។ 14 ថ្ងៃប្រសិនបើប្រពន្ធសម្រាលបានកូនភ្លោះដោយការវះកាត់។

ក្នុងករណីមានកូនបីនាក់ ឬច្រើនជាងនេះត្រូវវះកាត់ បុរសមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកបន្ថែម 3 ថ្ងៃសម្រាប់កូនម្នាក់ៗ ចាប់ពីកូនទីបីតទៅ។

ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/mo-rong-che-do-thai-san-voi-nam-gioi-dong-bao-hiem-xa-hoi-6504367.html