គំរូ 3V ធម្មតានៅក្នុងអាជីវកម្ម

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. គឺជាសហគ្រាសវិនិយោគរបស់តៃវ៉ាន់ 100% ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិត និងកែច្នៃស្បែកជើងសម្រាប់ការនាំចេញ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. តែងតែលើកតម្កើងតួនាទីរបស់ខ្លួនជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសហគ្រាស និងនិយោជិត ការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ ព្រមទាំងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត ជួយសមាជិកសហជីពមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម ព្រមទាំងបំពេញការងារដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ផ្តល់អំណោយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. លោកស្រី Vu Thi Mai Loan បានឲ្យដឹងថា៖ សម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ជាសហជីពសហគ្រាសដំបូងគេនៅខេត្ត Thanh Hoa ដែលបានដាក់ចេញនូវគំរូ 3V “សម្រាប់កម្មករ កម្មាភិបាលសហជីព ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។ ជាមួយនឹងបាវចនានៃសកម្មភាពសហជីព ដើម្បីផលប្រយោជន៍សមាជិកសហជីព យកផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតជាចំបងនៃសកម្មភាព ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជានិច្ចកាលកំណត់អាទិភាពភារកិច្ចថែទាំអាយុជីវិត និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិត។ សហជីពមូលដ្ឋានបានចូលរួមជាមួយសហគ្រាសដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិងស្ថានភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសដោយផ្អែកលើសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត; បង្កើនបរិមាណ និងគុណភាពនៃការចរចា ការចុះហត្ថលេខា និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ កសាងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម កែលម្អគុណភាពនៃសន្និសីទការងារ; ពង្រឹងការសន្ទនា និងការចរចាដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចទទួលបានរបបសុខុមាលភាពនៅក្នុងសហគ្រាស ... ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត បំពេញតម្រូវការរបស់អង្គការសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Aleron Vietnam Shoe Company Limited បច្ចុប្បន្នមានសមាជិកជាង 7,400 នាក់ ដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងក្រុមសហជីពចំនួន 135 ។ ជាមួយនឹងគោលដៅចម្បងនៃការកែលម្អជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់និយោជិត សហជីពពិគ្រោះយោបល់ជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ កសាងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលអំណោយផលជាងច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។ រហូតមកដល់ពេលនេះ បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម មានការងារមានស្ថិរភាព និងប្រាក់ចំណូល ៩,៣លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ គោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការគាំទ្របុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្ត តម្លាភាព និងយុត្តិធម៌។ ជាពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចូលរៀនគឺ 280,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ, ថ្លៃសាំងគឺ 15,000 ដុង/ថ្ងៃ, ជំនួយការចិញ្ចឹមកុមារអាយុក្រោម 72 ខែគឺ 50,000 ដុង/ខែ/កុមារ, ជំនួយសម្រាប់កន្លែងស្នាក់នៅគឺ 150,000 ដុង/នាក់/ខែ ជំនួយសម្រាប់បុគ្គលិកបរទេស 0 000 ដុង/ខែ។ ភាសាចាប់ពី 200,000 ដុង ដល់ 3,000,000 ដុង/ខែ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង... ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ដល់និយោជិត ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តបានល្អនូវរបប គោលនយោបាយ និងច្បាប់សម្រាប់និយោជិត ដូចជា៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការសម្រាលកូន និងការឈប់សម្រាកឈឺ។ បំពាក់ឧបករណ៍ការពារការងារយ៉ាងពេញលេញ; រក្សាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារជាប្រចាំ បង្ការអគ្គីភ័យ ធានាបាននូវបរិស្ថានផលិតកម្មបៃតង-ស្អាត-ស្អាត...

លើសពីនេះ សហភាពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ក៏ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតគំរូនៃអង្គការ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព។ ផ្សព្វផ្សាយ អប់រំ លើកកំពស់ការយល់ដឹងពីថ្នាក់ ការយល់ដឹង នយោបាយ ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ និងជំនាញល្អសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនី។ សកម្មភាពនៃកម្មវិធី “ខែកម្មករ” កម្មវិធី “តេត ស៊ុំវ៉ាយ” “ជំរកសហជីពពាណិជ្ជកម្ម” និងសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើនទៀត ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាដោយសហជីពមូលដ្ឋាន ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយសហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ ដែលទាំងការអនុវត្តជាក់ស្តែងសម្រាប់ករណី និងកាលៈទេសៈជាក់លាក់នីមួយៗ និងបង្ហាញពីជំហរ និងតួនាទីរបស់អង្គការសហជីព។ ចលនាត្រាប់តាមត្រូវបានរៀបចំជាបន្តបន្ទាប់ និងទៀងទាត់ ដូចជាការធ្វើត្រាប់តាម “កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត” ការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម ការកែលម្អបច្ចេកទេស ការទាក់ទាញកម្មករមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួម រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។

ដោយមានសកម្មភាព និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាក់លាក់ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិត សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ពិតជាមានការគាំទ្រដ៏រឹងមាំ ជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសហគ្រាស និងនិយោជិត លើកទឹកចិត្ត និងជំរុញនិយោជិតឱ្យមានការសាទរក្នុងការប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្ម និងកម្លាំងពលកម្ម រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពរបស់សហគ្រាស។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ភួង ង៉ា

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm