"ការស្ទង់មតិលើស្ថានភាពនៃ ការអប់រំ ភាសាអង់គ្លេស" ត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយក្រសួងអប់រំ វប្បធម៌ កីឡា វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃប្រទេសជប៉ុន (MEXT) ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 ដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងស្នើវិធានការកែលម្អជំនាញភាសាអង់គ្លេស។
កាសែត Japan Times បានរាយការណ៍ថា ការស្ទង់មតិនេះផ្តោតលើក្រុមប្រឹក្សាអប់រំនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងនីមួយៗ ក៏ដូចជាសាលាបឋមសិក្សាសាធារណៈទាំងអស់ (18,560 សាលា) អនុវិទ្យាល័យ (9,165 សាលា) និងវិទ្យាល័យ (3,256 សាលា)។
លទ្ធផលស្ទង់មតិឆ្នាំ 2023 បង្ហាញថា 50% នៃសិស្សវិទ្យាល័យទទួលបានជំនាញភាសាអង់គ្លេសស្មើនឹង CEFR កម្រិត A1 (អក្សរកាត់ថា A1) ឬខ្ពស់ជាងនេះ ហើយ 50.6% នៃសិស្សវិទ្យាល័យទទួលបានកម្រិត A2 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលសិស្សជប៉ុននៅកម្រិតទាំងពីរនេះបានដល់ឬលើស ៥០%។ អត្រាកាលពីឆ្នាំមុនគឺ 49.2% និង 48.7% រៀងគ្នា។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្រាសិស្សដែលសម្រេចបានកម្រិត B1 ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺ 19.8% ធ្លាក់ចុះ 1.4% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ លើសពីនេះ នៅមានគម្លាតជាច្រើនក្នុងជំនាញភាសាអង់គ្លេសរវាងខេត្ត និងក្រុង។
គោលដៅរបស់ រដ្ឋាភិបាល ជប៉ុន ដូចមានចែងក្នុង "ផែនការមូលដ្ឋានទី៤ សម្រាប់ការលើកកម្ពស់ការអប់រំ ២០២៣-២០២៧" គឺដើម្បីឱ្យសិស្សវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ យ៉ាងហោចណាស់ ៦០% ទទួលបានកម្រិត A1 ឬខ្ពស់ជាងនេះ នៅចុងបញ្ចប់នៃអនុវិទ្យាល័យ និងកម្រិត A2 ឬខ្ពស់ជាងនេះ នៅចុងបញ្ចប់នៃវិទ្យាល័យ។
ជំនាញភាសាអង់គ្លេសរបស់គ្រូភាសាអង់គ្លេសជប៉ុនក៏មានភាពប្រសើរឡើងផងដែរ។ ភាគរយនៃគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសដែលមានកម្រិត B2 នៃជំនាញគឺ 44.8% នៅក្នុងវិទ្យាល័យ និង 80.7% នៅក្នុងវិទ្យាល័យ។ តួលេខទាំងអស់នេះមានការកើនឡើង និងខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីការស្ទង់មតិបានចាប់ផ្តើម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគរយនៃគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនៅវិទ្យាល័យដែលមានកម្រិត C1 ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺ 21.8% ធ្លាក់ចុះ 0.7% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
បញ្ហាប្រព័ន្ធ
ការអប់រំភាសាអង់គ្លេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនបានចាប់ផ្តើមនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 19 នេះ បើយោងតាម Gymboree Global ។ ក្នុងកំឡុងសម័យមេជី (1868-1912) មានតែសិស្សឥស្សរជនមួយក្រុមតូចប៉ុណ្ណោះដែលសិក្សាភាសាអង់គ្លេសនៅវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ។
នៅសម័យ Taishō (1912-1926) ការអប់រំភាសាអង់គ្លេសបានរីករាលដាលទូទាំងប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអភិវឌ្ឍន៍នេះត្រូវបានបញ្ឈប់ក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ដោយសារតែជម្លោះជាមួយចក្រភពអង់គ្លេស និងសហរដ្ឋអាមេរិក។ បន្ទាប់ពីសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ការអប់រំភាសាអង់គ្លេសត្រូវបានស្តារឡើងវិញ ភាគច្រើនស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលរបស់អាមេរិក។ នៅពេលនេះ ការផ្តោតសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍជំនាញអាន និងសរសេរ ក្នុងគោលបំណងផលិតបុគ្គលិកជប៉ុនដែលអាចយល់ និងសរសេរឯកសារសម្រាប់ក្រៅប្រទេស។
ការអប់រំភាសាអង់គ្លេសនៅប្រទេសជប៉ុនប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រព័ន្ធជាច្រើន។ ថ្វីត្បិតតែសិស្សានុសិស្សសិក្សាភាសាអង់គ្លេសពីអនុវិទ្យាល័យរហូតដល់សាកលវិទ្យាល័យក៏ដោយ មនុស្សជាច្រើនមានការលំបាកក្នុងការប្រើប្រាស់វាសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង ភាគច្រើនដោយសារតែការផ្តោតទៅលើការអាន ការសរសេរ និងវេយ្យាករណ៍ គួបផ្សំនឹងការអប់រំដែលផ្តោតលើការប្រឡង។
ការអប់រំភាសាបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននេះក៏ជារឿយៗខ្វះសកម្មភាពស្តាប់ និងនិយាយផងដែរ។ សិស្សអាចអានភាសាអង់គ្លេសឱ្យឮៗនៅក្នុងថ្នាក់ ប៉ុន្តែមានឱកាសតិចតួចសម្រាប់ការណែនាំការបញ្ចេញសំឡេងត្រឹមត្រូវ និងការរៀនផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ភាសាអង់គ្លេសនៅខាងក្រៅថ្នាក់រៀន ដែលបណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតការអនុវត្តនៅក្នុងបរិបទជាក់ស្តែង។
ថ្នាក់ភាសាអង់គ្លេសជាច្រើនត្រូវបានបង្រៀនដោយគ្រូជនជាតិជប៉ុន ហើយប្រើភាសាជប៉ុនជំនួសឱ្យភាសាអង់គ្លេស ដែលរារាំងដល់សមត្ថភាពសិស្សក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញស្តាប់ និងនិយាយ។
យុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគលើប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន
ការវិនិយោគលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យការប្រើប្រាស់ភាសានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនកាន់តែប្រសើរឡើង។
យោងតាមអង្គការ TEFL បានឱ្យដឹងថា គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនជាធម្មតារកបាន 200,000-600,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ (ប្រហែល 34.4-103.4 លានដុង) ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះប្រែប្រួលអាស្រ័យលើទីតាំងភូមិសាស្រ្ត ហើយខ្ពស់ជាងនៅតំបន់ទីក្រុង ជាពិសេសទីក្រុងតូក្យូ ដោយសារតម្លៃរស់នៅខ្ពស់។
កម្មវិធី JET (Japan Exchange and Teaching) គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការនាំយកជនបរទេសមកប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីធ្វើការជាគ្រូបង្រៀនភាសាជំនួយ (ALT) នៅក្នុងសាលារដ្ឋ ឬជាអ្នកសម្របសម្រួលទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ (CIRs) នៅក្នុងការិយាល័យរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ គ្រូបង្រៀននៅក្នុងកម្មវិធី JET ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងប្រាក់ខែ 280,000 យ៉េន/ខែ (ប្រហែល 48.2 លានដុង) និងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំចាប់ពី 2.8-3.9 លានយ៉េន (ប្រហែល 482 លាន-672 លានដុង) ។
គ្រូជំនួយភាសា (ALTs) រកបានពី 200,000 ទៅ 250,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ (ប្រហែល 34.4 លានទៅ 43.1 លានដុង) អាស្រ័យលើបទពិសោធន៍។ ទំហំថ្នាក់រៀនច្រើនតែធំជាង ដោយមានសិស្សច្រើនជាង ៣០នាក់។ ខណៈដែលប្រាក់ខែប្រហែលមិនខ្ពស់កប់ពពក វាជាចំណុចចាប់ផ្តើមដ៏ល្អសម្រាប់គ្រូថ្មី។
គ្រូបង្រៀននៅ Eikaiwas (សាលាភាសាអង់គ្លេសឯកជន) អាចរកប្រាក់បានប្រហែល 250,000 Yen/ខែ (ប្រហែល 43.1 លានដុង)។ ជាធម្មតាពួកគេធ្វើការពី 5 ទៅ 8 ម៉ោង/ថ្ងៃ ជាមួយនឹងថ្នាក់តូចៗពី 10 ទៅ 15 សិស្ស។
ការបង្រៀននៅតាមសាកលវិទ្យាល័យនានាផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ចាប់ពី 300,000-600,000 Yen/ខែ (ប្រហែល 51.7 លាន-103.4 លានដុង)។ មុខតំណែងនៅសាកលវិទ្យាល័យច្រើនតែត្រូវការម៉ោងធ្វើការតិចជាងមុន ប្រហែល 10-15 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងមានរយៈពេលវិស្សមកាលយូរ។
គ្រូបង្រៀនជាច្រើនដែលមានបទពិសោធន៍បង្រៀននៅសាលាអន្តរជាតិទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ពី 250,000 ទៅ 600,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ (ប្រហែល 43.1 លានទៅ 103.4 លានដុង)។ សាលារៀនទាំងនេះតែងតែផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន ប៉ុន្តែភាគច្រើនមានទីតាំងនៅក្នុងទីក្រុង ជាពិសេសទីក្រុងតូក្យូ។
សរុបមក ការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនៅប្រទេសជប៉ុនផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែង និងឱកាសជាច្រើន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀនរស់នៅប្រកបដោយផាសុកភាព ជាពិសេសនៅតំបន់ជនបទ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការកែលម្អយ៉ាងសំខាន់នូវសមត្ថភាពភាសាបរទេសរបស់ប្រទេសដែលរីកស្គុះស្គាយគឺនៅតែវែងឆ្ងាយ និងពិបាក។ កម្រិតនៃការកែលម្អនេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិ MEXT គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់ប៉ុន្តែមិនសំខាន់ទេ។
ការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2023 ដោយក្រុមហ៊ុនអប់រំអន្តរជាតិរបស់ស្វីស EF Education First ដែលបានវាស់ស្ទង់សមត្ថភាពភាសាអង់គ្លេសរបស់មនុស្សក្នុង 113 ប្រទេស និងតំបន់ដែលមិននិយាយភាសាអង់គ្លេស បានរកឃើញថាប្រទេសជប៉ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 87 សរុប និងទី 15 ក្នុងចំណោមប្រទេស និងតំបន់អាស៊ីចំនួន 23 ។ ប្រទេសនេះបានពិន្ទុ 4 ក្នុងចំណោម 5 ដែលស្មើនឹង "ជំនាញទាប" (64-90) ។
សាស្ត្រាចារ្យ Barry O'Sullivan (ក្រុមប្រឹក្សាចក្រភពអង់គ្លេស) បានអត្ថាធិប្បាយថា ការលើកកម្ពស់កំណែទម្រង់ការអប់រំភាសាអង់គ្លេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ទាមទារឱ្យមានចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង ពីព្រោះការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយអត្ថន័យច្រើនតែចំណាយពេលមួយជំនាន់ដើម្បីបញ្ចប់។ ភាពជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់គឺអាស្រ័យលើការបង្រួបបង្រួមនៃធាតុផ្សំសំខាន់ៗចំនួនបី៖ កម្មវិធីសិក្សាថ្នាក់ជាតិ វិធីសាស្រ្តបង្រៀន និងវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃ ដែលហៅថាជាប្រព័ន្ធសិក្សាទូលំទូលាយ។
អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយត្រូវធានាថាគ្រូបង្រៀនត្រូវបានបំពាក់ដើម្បីបំពេញគោលដៅអប់រំថ្មី; អ្នកបោះពុម្ពត្រូវតែបង្កើតសៀវភៅសិក្សាដែលស្របតាមគោលដៅទាំងនេះ។ ហើយប្រព័ន្ធវាយតម្លៃត្រូវគ្របដណ្តប់លើជំនាញភាសាទាំងបួន នេះបើយោងតាមសាស្រ្តាចារ្យ Barry ។
ខណៈពេលដែលដំណើរការនេះមានភាពស្មុគ្រស្មាញ និងចំណាយពេលច្រើន បទពិសោធន៍ពីប្រទេសដូចជាអេស្ប៉ាញ បង្ហាញថា នៅពេលដែលបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ កំណែទម្រង់អាចផ្តល់នូវការកែលម្អគួរឱ្យកត់សម្គាល់តាមពេលវេលា។
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/tra-hon-103-trieu-thang-nhat-ban-dau-tu-luong-giao-vien-tieng-anh-nhu-nao-2324807.html
Kommentar (0)