ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅសាលាក្រៅសាធារណៈគឺ 60.7 លានដុង/ខែ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Pham Ngoc Thuong ថ្លែងសុន្ទរកថាគន្លឹះនៅក្នុងសន្និសីទ។

ព័ត៌មានស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនគឺជាចំណុចលេចធ្លោមួយដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងសិក្ខាសាលាដើម្បីរួមវិភាគទាន និងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដែលរៀបចំដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នាព្រឹកថ្ងៃទី២៩ ខែវិច្ឆិកា នៅទីក្រុងហូជីមិញ។

តើ​គ្រូ​បង្រៀន​ក្រៅ​សាលា​មាន​ប្រាក់​ខែ​ប៉ុន្មាន?

ចែករំលែកនៅក្នុងសិក្ខាសាលា លោក Tuong Nguyen Su នាយកសាលាបឋមសិក្សា Ngo Thoi Nhiem អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ (HCMC) បានចែករំលែកក្នុងនាមស្ថាប័ន អប់រំ ឯកជនមិនមែនសាធារណៈ។ ប្រព័ន្ធនេះបច្ចុប្បន្នមានសិស្សជិត 10,000 នាក់ ដែលមានគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកចំនួន 950 នាក់។

អំពីគោលនយោបាយសុខុមាលភាព លោក Tuong Nguyen Su បានឲ្យដឹងថា សាលាអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតទាំងអស់ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ ការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ។ កម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់ឯកសណ្ឋាន និងអាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃនៅសាលា។ គ្រូ និង​បុគ្គលិក​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ឱ្យ​មាន​អាហារ​៣ពេល ហើយ​ស្នាក់​នៅ​សាលា​ដើម្បី​គ្រប់គ្រង​សិស្ស។

គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅសាលានេះគឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់សាលាទាំងមូលនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺ 27.3 លានដុង/ខែ ទាបបំផុតគឺ 6.1 លានដុង/ខែ (អ្នកថែទាំ) ខ្ពស់បំផុតគឺ 137.8 លានដុង/ខែ។ សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមបច្ចុប្បន្នគឺ 30.7 លានដុង/ខែ។ ខ្ពស់បំផុតគឺ 60.7 លានដុង/ខែ ហើយទាបបំផុតគឺ 14 លានដុង/ខែ។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតគឺ 15 លានដុង/ខែ ខ្ពស់បំផុតគឺ 42 លានដុង/ខែ ទាបបំផុតគឺ 6.1 លានដុង/ខែ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺទាបបំផុតគឺជាង 8.9 លានដុង/ខែ ដែលខ្ពស់បំផុតគឺជាង 11.4 លានដុង/ខែ។

បន្ថែមពីលើកម្មវិធី ធ្វើដំណើរ កម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ សាលាបានសាងសង់ និងចែកចាយផ្ទះល្វែងចំនួន 80 ល្វែង និងផ្ទះចំនួន 40 ក្នុងតម្លៃថោកសមរម្យ ដោយគ្មានការប្រាក់...

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Bui Anh Thuy ព្រឹទ្ធបុរសនៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យ Van Lang ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ

កង្វល់​អំពី​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូបង្រៀន​ក្រៅ​ប្រព័ន្ធ​ក្នុង​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​ស្តីពី​គ្រូបង្រៀន

ទាក់ទិននឹងមតិលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន នាយកសាលាបឋមសិក្សា ង៉ោ ធីញឹម អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ បានឲ្យដឹងថា យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន គ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាមិនមែនសាធារណៈត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគ្រូបង្រៀនដែលមានឋានៈ និងតួនាទីស្មើគ្នាជាគ្រូបង្រៀនសាធារណៈ។ នេះជាអ្វីដែលគ្រូបង្រៀនមិនសាធារណៈមានការរំភើបចិត្តជាខ្លាំង ហើយជាការទទួលស្គាល់ និងការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ក្រុមនេះ។

ខ្លឹមសារមួយនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន យោងតាមគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមិនមែនសាធារណៈត្រូវបានធានាមិនតិចជាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា និងចំណងជើងដូចគ្នា លុះត្រាតែមានការឯកភាពគ្នាផ្សេងពីនេះ ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមលោក Tuong Nguyen Su ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធភាព គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវបានស្នើឱ្យសិក្សា និងកែសម្រួលក្នុងទិសដៅ៖ "គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមិនមែនសាធារណៈត្រូវបានធានាយ៉ាងហោចណាស់មិនតិចជាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា និងឋានៈដូចគ្នា"។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Thai Ba Can នាយកសកលវិទ្យាល័យ Gia Dinh ក៏មានមតិទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនផងដែរ។ សាស្ត្រាចារ្យរង Can បានបញ្ជាក់ថា ខ្លឹមសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមិនមែនសាធារណៈ មិនត្រូវតិចជាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ដែលជាគំនិតល្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សាស្ត្រាចារ្យរង Can មានការព្រួយបារម្ភអំពីមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តនេះ។ សាស្ត្រាចារ្យរង Can បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងសាលារដ្ឋបច្ចុប្បន្នមានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លាំង ហើយមិនមានស្តង់ដារសូម្បីតែនៅក្នុងសាលារដ្ឋ ដូច្នេះវាមិនអាចប្រើជាស្តង់ដារសម្រាប់សាលាមិនមែនសាធារណៈបានទេ។ ដូច្នេះមូលដ្ឋាននេះពិបាកកំណត់ និងពិបាកក្នុងការអនុវត្ត"។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Bui Anh Thuy ព្រឹទ្ធបុរសនៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យ Van Lang បានស្នើថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យមិនមែនសាធារណៈគួរតែផ្អែកលើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលចេញដោយរដ្ឋប៉ុណ្ណោះ។ សាស្ត្រាចារ្យរង ធី ថា ដោយសារលក្ខណៈនៃសាលាមិនមែនសាធារណៈ បើគ្មានគោលការណ៍ទាក់ទាញទេ នោះក៏គ្មានគ្រូបង្រៀនដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅសាកលវិទ្យាល័យ Van Lang ទោះបីជាពួកគេជាប្រធាននាយកដ្ឋានដូចគ្នា និងមានមុខតំណែងសាស្ត្រាចារ្យរង និងវេជ្ជបណ្ឌិតដូចគ្នាក៏ដោយ ប្រាក់ខែដែលបង់អាចខុសគ្នាខ្លាំង។ នេះ​មក​ពី​ការ​ព្រមព្រៀង​គ្នា​រវាង​សាលា និង​បុគ្គលិក​ម្នាក់ៗ។ ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យមិនមែនសាធារណៈគ្រាន់តែត្រូវការធានាពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ហើយមិនត្រូវការបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់បន្ថែមទៀតទេ។

ទាក់ទិននឹងការយល់ឃើញខាងលើ ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) លោក Vu Minh Duc មានប្រសាសន៍ថា គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមិនមែនសាធារណៈ គឺជាបញ្ហាដែលគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងនៅតែព្រួយបារម្ភនៅពេលបង្កើតច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។ បទប្បញ្ញត្តិត្រូវធានានូវសិទ្ធិរបស់គ្រូបង្រៀន ខណៈពេលដែលធានានូវប្រសិទ្ធភាពនៃសាលាមិនមែនសាធារណៈក្នុងប្រតិបត្តិការជាគំរូអាជីវកម្ម។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm