ប្រតិទិនឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ

(ដាន់ទ្រី) - មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត នឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកអតិបរមា ៤ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា សម្រាប់ទិវាជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា។

យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ និងសង្គម-នយោបាយ នឹងមានការឈប់សម្រាកសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ (៣១ សីហា) ដល់ថ្ងៃអង្គារ (ទី០៣ ខែកញ្ញា)។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះរួមមានការឈប់សម្រាកចំនួន 2 ថ្ងៃសម្រាប់ទិវាជាតិ និង 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ នឹងមានការឈប់សម្រាកអតិបរមាចំនួន ០៤ថ្ងៃ តាមខ្លឹមសារខាងលើ។ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនអនុវត្តកាលវិភាគថេរនៃថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ រៀងរាល់សប្តាហ៍នឹងផ្អែកលើកម្មវិធីជាក់លាក់ និងផែនការរបស់អង្គភាព ដើម្បីរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសមស្រប។

កម្មករ​អាច​ឈប់​សម្រាក​៤​ថ្ងៃ​ជាប់​គ្នា​ក្នុង​ថ្ងៃ​បុណ្យ​ជាតិ​ថ្ងៃ​ទី​២ កញ្ញា (រូបថត៖ Hoang Lam)។

សម្រាប់និយោជិត និយោជកសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសថ្ងៃបុណ្យជាតិជាថ្ងៃច័ន្ទ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា) ហើយជ្រើសរើសថ្ងៃ 1 ក្នុងចំណោម 2 ថ្ងៃ៖ ថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) ឬថ្ងៃអង្គារ (ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា)។ ដូច្នេះសម្រាប់និយោជិតដែលមានការឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ធ្លាក់នៅថ្ងៃអាទិត្យ ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញានឹងមានរយៈពេល 3 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញាប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃអាទិត្យ (1 កញ្ញា) ឬ 2 ថ្ងៃចុងក្រោយចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា ប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃអង្គារ ទី 3 ខែកញ្ញា។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែសីហាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា។ ផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 នឹងត្រូវបានប្រកាសដល់និយោជិតយ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃមុនពេលអនុវត្ត។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជំរុញឱ្យនិយោជកអនុវត្តការឈប់សម្រាកសម្រាប់និយោជិត តាមការកំណត់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក បុណ្យតេត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល នឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការឈប់សម្រាក បុណ្យតេត និងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។ យោងតាមមាត្រា 104 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ប្រាក់រង្វាន់គឺជាចំនួនប្រាក់ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ ឬទម្រង់ផ្សេងទៀតដែលនិយោជកផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិត។ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជក និងបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការតំណាងឱ្យនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់កន្លែងដែលមានអង្គការតំណាងឱ្យនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ ប្រាក់រង្វាន់មិនមែនជាការទូទាត់កាតព្វកិច្ចដែលនិយោជកត្រូវបង់ជូននិយោជិតនោះទេ។ ដូច្នេះ ថាតើនិយោជិតទទួលបានប្រាក់បន្ថែមក្នុងឱកាសទិវាបុណ្យជាតិថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា ត្រូវតែផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលសម្រេចដោយនិយោជក និងបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការ បន្ទាប់ពីពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើមានអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើមិនមានបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ទិវាជាតិ ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា និយោជិតនឹងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់នៅថ្ងៃនេះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើមានបទប្បញ្ញត្តិ សហគ្រាសនឹងផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតជាសាច់ប្រាក់ ឬក្នុងទម្រង់ផ្សេងទៀត។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm