កម្មករជាង 200 នាក់មកពីតំបន់នានាក្នុងខេត្ត Lao Cai មានវត្តមាននៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តនៅពាក់កណ្តាលខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីចូលរួមក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ជាមួយក្រុមការងារមកពីស្រុក Goryeong ខេត្ត Gyeongsang ខាងជើង (កូរ៉េ) ដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារ កសិកម្ម តាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ។
ព្រឹត្តិការណ៍នេះមិនត្រឹមតែជាស្ពានសម្រាប់ការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការបង្ហាញយ៉ាងរស់រវើកនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាពរវាង Lao Cai និងតំបន់កូរ៉េផងដែរ។
នេះគឺជាសកម្មភាពក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការរវាងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lao Cai និងស្រុក Goryeong ស្តីពីការជ្រើសរើសកម្មករតាមរដូវសម្រាប់ដំណាក់កាលដំបូងក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។
ដើម្បីរៀបចំឱ្យបានហ្មត់ចត់សម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដ៏សំខាន់នេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានរបស់បេក្ខជននីមួយៗយ៉ាងសកម្ម ផ្តល់ការណែនាំអំពីការបំពេញពាក្យសុំ និងជាពិសេសរៀបចំការឃោសនាទូលំទូលាយអំពីគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលកម្មករនិយោជិតទទួលបាននៅពេលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

យើងបានប្រើទម្រង់នៃការឃោសនាផ្សេងៗ ដូចជាការបង្ហោះព័ត៌មានតាមគេហទំព័រ បណ្តាញសង្គម និងការរៀបចំសន្និសីទផ្ទាល់នៅតាមមូលដ្ឋាន។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាឱកាសមាសចូលរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍវិស័យកសិកម្ម និង សេដ្ឋកិច្ច ជនបទរបស់ខេត្ត»។
យោងតាមផែនការ ដំណាក់កាលទី១ នឹងជ្រើសរើសកម្មករជាស្ត្រីចំនួន១០០នាក់ កម្មករប្រុសចំនួន១៣នាក់ និងប្តីប្រពន្ធចំនួន១៥នាក់ មកបម្រើការងារក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅខេត្ត Goryeong ក្នុងរយៈពេល៨ខែ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តគឺមានភាពទាក់ទាញខ្លាំង ប្រហែលជាង 40 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ចំណូលពីការថែមម៉ោង។ នេះគឺជាលេខសុបិនសម្រាប់កម្មករជាច្រើននៅជនបទ ដោយសន្យាថានឹងបង្កើតការជំរុញសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់គ្រួសារជាច្រើន។
នៅក្នុងជំនួបនោះ ដៃគូកូរ៉េបានសម្ភាសកម្មករម្នាក់ៗដោយផ្ទាល់ ដោយផ្តោតលើបទពិសោធន៍កសិកម្ម ស្ថានភាពសុខភាព ស្ថានភាពគ្រួសារ និងគោលដៅនៅពេលសម្រេចចិត្តចាកចេញពីស្រុកកំណើត។
អ្នកស្រី Nguyen Thi Huong អាយុ 45 ឆ្នាំ មកពីឃុំ Tran Yen ចែករំលែកដោយអារម្មណ៍ថា៖ “នៅផ្ទះខ្ញុំដាំដើមស្វាយ ការងារលំបាក ហើយប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ។ ពេលបុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារមកឃុំ និងភូមិ ដើម្បីប្រាប់ខ្ញុំអំពីកម្មវិធីការងារតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់។ បុគ្គលិកបានផ្តល់ការណែនាំយ៉ាងស្វាហាប់ អំពីការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍។ ខ្ញុំសំណាងណាស់ដែលត្រូវបានគេជ្រើសរើស ខ្ញុំនឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពធ្វើការឱ្យបានល្អដើម្បីរកចំណូលបន្ថែមដើម្បីផ្ញើឱ្យគ្រួសារខ្ញុំវិញ»។

ដូចគ្នាដែរ លោក Ly A Hu និងលោកស្រី Lo Thi Nguyet ឃុំ Pung Luong ក៏បានបង្ហាញក្តីសង្ឃឹមផងដែរថា៖ “ស្រូវ និងពោតនាពេលថ្មីៗនេះបានបរាជ័យដោយសារទឹកជំនន់ ហើយសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារយើងកាន់តែលំបាក។ ពេលនេះដឹងអំពីកម្មវិធីនេះហើយ ប្តីខ្ញុំ និងខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តទុកកូនៗនៅជាមួយជីដូនជីតា ដើម្បីឲ្យយើងអាចទៅធ្វើការបាន។
លោក Jeong Jeong Su ប្រធានក្រុមគោលនយោបាយកសិកម្មស្រុក Goryeong បានបង្ហាញទំនុកចិត្តលើគុណភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់ខេត្ត Lao Cai ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "ស្រុក Goryeong ជាតំបន់កសិកម្មអភិវឌ្ឍន៍ យើងត្រូវការកម្មករដែលខិតខំធ្វើការ និងមានសុខភាពល្អ។ យើងប្តេជ្ញាធានានូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព គោរពតាមលក្ខខណ្ឌទាំងអស់នៃកិច្ចសន្យា ហើយសង្ឃឹមថាទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការនេះនឹងបន្តអភិវឌ្ឍ។ យោងតាមផែនការ បន្ទាប់ពីកិច្ចសម្ភាសន៍នេះ បញ្ជីឈ្មោះកម្មករជោគជ័យនឹងត្រូវបានប្រកាសក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ភាគីពាក់ព័ន្ធនឹងបំពេញឯកសារ និងនីតិវិធីឱ្យកម្មករនិយោជិតបានឆាប់រហ័ស។"

នៅដើមខែកក្កដា កម្មករ 143 នាក់ដែលបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍អាចចូលរៀនថ្នាក់តម្រង់ទិសមុននឹងទៅធ្វើការតាមរដូវក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសកូរ៉េ។
នៅទីនេះ កម្មករត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ វប្បធម៌ និងជំនាញចាំបាច់មុនពេលចាកចេញពីប្រទេស។ ជាមួយគ្នានេះ ពួកគេរៀនភាសាកូរ៉េជាមូលដ្ឋាន សិក្សាអំពីវប្បធម៌កូរ៉េ និងឥរិយាបថការងារ សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីត្រៀមជើងហោះហើរលើកដំបូង ដែលគ្រោងធ្វើនៅដើមខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។
ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅទីផ្សារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដូចជាប្រទេសកូរ៉េត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់ និងជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខេត្ត Lao Cai ក្នុងការងារបង្កើតការងារ និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ កម្មវិធីនេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយដល់កម្មករនិយោជិតទទួលបានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដោយហេតុនេះការកែលម្អជំនាញ និងរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ។ ទាំងនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃសម្រាប់កម្មករឡាវដើម្បីឈានទៅដល់ពិភពលោក និងបង្កើតអនាគតដ៏ល្អប្រសើរ។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/lao-cai-trao-co-hoi-kien-tao-tuong-lai-tot-dep-hon-cho-nguoi-lao-dong-post648313.html
Kommentar (0)