សមាមាត្រកម្លាំងការងារ IT តិចតួច
យោងតាមរបាយការណ៍ស្តីពីធនធានមនុស្សក្នុងប្រទេសវៀតណាម សមាមាត្របច្ចុប្បន្ននៃបុគ្គលិក IT ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 1.1% នៃចំនួនកម្មករសរុប 51 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស គឺទាបណាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដែលផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យាដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិក (4%) កូរ៉េខាងត្បូង (2.5%) ឬឥណ្ឌា (1.78%) ។ វៀតណាមគ្រោងនឹងបង្កើនសមាមាត្រនេះដល់ 2% ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏មានគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃក្រុម IT ។
ឧស្សាហកម្ម IT របស់វៀតណាមកំពុងផ្លាស់ប្តូរ និងអភិវឌ្ឍន៍ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដូច្នេះ "ការប្រណាំង" សម្រាប់ធនធានមនុស្ស IT ក៏មានការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅក្នុងទីផ្សារការងារផងដែរ។
នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ក៏ដូចជាឧស្សាហកម្មកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ជាច្រើន តម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍មានកម្រិតខ្ពស់ ដូច្នេះការជ្រើសរើសអ្នកមានទេពកោសល្យកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា បច្ចុប្បន្នសហគ្រាស IT ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនពហុជាតិមានទំនោរក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេធ្វើការពីចម្ងាយជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។
យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់មជ្ឈមណ្ឌលអាមេរិកសម្រាប់ការសិក្សាយុទ្ធសាស្ត្រ និងអន្តរជាតិ (CSIS) វៀតណាមកំពុងក្លាយជាមហាអំណាចឌីជីថលថ្មីនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ដូច្នេះហើយទើបវាកាន់តែទាក់ទាញធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា។ "ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស" ជាច្រើននៅលើ ពិភពលោក ដូចជា Apple, Samsung, LG, Foxconn, Cisco ... មានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម រួមជាមួយនឹងសហគ្រាសក្នុងស្រុកមួយចំនួនកំពុងផ្សព្វផ្សាយយុទ្ធសាស្ត្រ "Make in Vietnam" ដើម្បីបង្កើនមាតិកាព័ត៌មានវិទ្យានៅក្នុងផលិតផល និងសេវាកម្ម។
ជាមួយនឹងធម្មជាតិនៃឧស្សាហកម្មដែលកំពុងធ្វើការក្នុងបរិយាកាសស្តង់ដារអន្តរជាតិខ្ពស់ គុណភាពនៃធនធានមនុស្សមិនត្រឹមតែអាស្រ័យទៅលើជំនាញ និងចំណេះដឹងក្នុងវិស័យនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទាមទារសមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនង និងធ្វើការជាភាសាអង់គ្លេសប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ នេះក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ក្នុងពេលជាមួយគ្នាកាត់បន្ថយចំនួនកម្មករដែលមានសមត្ថភាព ដែលត្រូវបានកំណត់រួចហើយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។
ការដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះខាត
ជាមួយនឹងការខ្វះខាត និងការលំបាកខាងលើ IT តែងតែជាវិស័យមួយដែលកំពុងស្វែងរកទេពកោសល្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីអាចទាក់ទាញបេក្ខជន គោលនយោបាយ និងការលើកទឹកចិត្តតែងតែជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនបានបន្តផ្តល់គោលនយោបាយសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត ដែលអាចបត់បែនតាមលក្ខខណ្ឌនៃពេលវេលា និងបរិយាកាសការងារ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុត ដែលសមរម្យសម្រាប់ពួកគេ។ លើសពីនេះ ផ្លូវផ្សព្វផ្សាយជាក់លាក់មួយតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ចំណុចបូក" នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនៃអាជីវកម្មនីមួយៗ ដោយបង្ហាញបេក្ខជនថាតើអនាគតរបស់ពួកគេអាចទៅបានដល់កម្រិតណា។
ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន ក៏ដូចជាបានកសាងផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់សម្រាប់បុគ្គលិក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងទៅតាមអ្នកជំនាញ ក្រុមហ៊ុនតិចតួចនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះនិយាយអំពី "លក្ខខណ្ឌចាំបាច់" សម្រាប់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដើម្បីមើលឃើញឱកាសពិតប្រាកដរបស់ពួកគេនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ អាស្រ័យហេតុនេះ អត្ថប្រយោជន៍ ឬគោលនយោបាយគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយប៉ុណ្ណោះ រឿងសំខាន់គឺអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមើលឃើញថាពួកគេនឹងធ្វើអ្វីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេអនុវត្ត។ អ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានណែនាំថា "និយោជកត្រូវជួយបេក្ខជនឱ្យដឹងពីរបៀបដែលវត្តមានរបស់ពួកគេនៅក្នុងអាជីវកម្មនឹងជួយដល់គម្រោងដែលក្រុមហ៊ុនមានបំណង ដើម្បីពួកគេអាចមើលឃើញពីតម្លៃដែលពួកគេសម្រេចបាន ក៏ដូចជាអ្វីដែលពួកគេនឹងរួមចំណែកដល់តម្លៃរួមនៃខ្លួនឯង និងសង្គម" ។
ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វានៅតែជារឿងនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលទេពកោសល្យតាំងពីពួកគេនៅរៀន ហើយការបង្កើតឱកាសសម្រាប់ទេពកោសល្យផ្នែក IT ពីដំបូង នឹងជួយអភិវឌ្ឍកម្លាំងការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់នាពេលអនាគត។ តាមទស្សនៈនោះ នៅ KBTG វៀតណាម កម្មវិធីដើម្បីគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិត IT តែងតែផ្តោតទៅលើ។ មានដើមកំណើតជាសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាក្រោមធនាគារឈានមុខគេក្នុងប្រទេសថៃ KBank KBTG មានសក្តានុពលគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្តោតលើការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម IT ក៏ដូចជាការគាំទ្រដល់ក្រុមហ៊ុនមេក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
KBTG បណ្ដុះបណ្ដាលយុវជនដែលមានទេពកោសល្យផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា តាមរយៈកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ ដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសដើម្បីរៀនដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃឧស្សាហកម្មនេះ។
"KBTG មានមោទនភាពក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម IT របស់វៀតណាម និងបានសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន - សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់រង្វាន់អាហារូបករណ៍ UIT ឆ្នាំ 2023។ អាហារូបករណ៍នេះផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណដល់យុវជនដែលស្រលាញ់បច្ចេកវិទ្យា បន្ថែមការលើកទឹកចិត្តក្នុងការបណ្តុះទេពកោសល្យផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានាពេលអនាគត។ នេះគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែក IT របស់វៀតណាម។ ធនធាន” បានសង្កត់ធ្ងន់លើមេដឹកនាំ KBTG វៀតណាម។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)