ធ្វើការដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេល 3 ខែដើម្បីបញ្ជាក់

និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារស្វែងយល់ពីឱកាសការងារក្នុងទិវាជ្រើសរើសបុគ្គលិករួមបញ្ចូលគ្នា - ពិព័រណ៍ការងារ UFM 2024 - រូបថត៖ VU THUY

នេះត្រូវបានជម្រាបជូនដោយលោកបណ្ឌិត Dinh Mong Kha នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន VietGuys ទៅកាន់និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ - ទីផ្សារ (UFM) ក្នុងកម្មវិធីសមាហរណកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីៗ - ពិព័រណ៍ការងារ UFM ។

អ្នកស្រី ខា បាននិយាយថា ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែធ្វើទីផ្សារ អភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ប្រតិបត្តិការ ... អ្នកអាចរៀនបានទាំងស្រុងនៅពេលធ្វើការ។ សម្រាប់នាង សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យគឺស្មើនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងវិន័យដើម្បីទទួលបានវាដោយមិនវិនិច្ឆ័យថាអ្នកនឹងក្លាយជានរណានាពេលអនាគត។

នាង​បាន​និយាយ​ថា​នាង​បាន​ជួប​មនុស្ស​ដែល​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ដោយ​មាន​កិត្តិយស​ប៉ុន្តែ​មាន​ស្ទីល​បែប​សិក្សា​និង​សៀវភៅ។ ពួកគេ​មិន​ទទួល​យក​ថ្នាក់​ខ្ពស់​ទេ ប៉ុន្តែ​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ត្រឹម​តែ​បើក​ប្រាក់​ខែ​ដំបូង​ប៉ុណ្ណោះ។ នាងក៏បានជួបមនុស្សជាច្រើនដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យម ប៉ុន្តែមានភាពរាបទាបក្នុងការរៀនសូត្រ។

កញ្ញា ខា បាននិយាយថា “ការស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការដោយមិនគិតថ្លៃ និងចំណាយពេលរៀននៅពេលដែលអ្នកគ្មានបទពិសោធន៍ ពេលខ្លះអាចជួយអ្នកបង្កើតទំនាក់ទំនងដែលអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នកបាន”។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកនៅពេលដែលអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍គឺជាសំណួរដ៏ពេញនិយមមួយ។ លោក Truong Anh Tuan នាយកសាខា Vietcombank Ky Dong បាននិយាយថា អាស្រ័យលើអាជីវកម្មនីមួយៗ ពួកគេអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមាន ឬគ្មានបទពិសោធន៍។ នៅអង្គភាពរបស់គាត់ លោក Tuan បាននិយាយថា 70 - 80% នៃមនុស្សដែលគ្មានបទពិសោធន៍ត្រូវបានជ្រើសរើសរួមជាមួយមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ ដែលជាបុគ្គលិកឆ្នើមពីអង្គការផ្សេងទៀត។

«អ្នក​ចាស់​ទុំ​និយាយ​ថា 'ភាព​ឆ្លាត​វៃ​មិន​មែន​មក​ដល់​ក្មេង​ទេ កម្លាំង​មិន​មក​ដល់​មនុស្ស​ចាស់​ឡើយ»។ អត្ថប្រយោជន៍នៃការជ្រើសរើសសិស្សដែលមិនមានបទពិសោធន៍ គឺពួកគេប្រៀបដូចជាក្រដាសទទេ ហើយនឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឱ្យត្រូវនឹងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺក្រមសីលធម៌ និងទម្រង់ការងារ នៅពេលដែលយើងទៅធ្វើការ យើងនឹងទទួលបានបទពិសោធន៍ ហើយជាមួយនឹងការបង្ហាត់បង្រៀន យើងនឹងមានភាពចាស់ទុំបន្តិចម្តងៗ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកស្រី Nguyen Le Bao Huyen នាយកធនធានមនុស្សនៃសណ្ឋាគារ Sofitel Saigon ជឿជាក់ថា បទពិសោធន៍របស់និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាអាចមកពីកម្មសិក្សា។ អាជីវកម្មមិនរំពឹងថានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗដឹងពីរបៀបធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងនោះទេ។ បទពិសោធន៍គឺពេលទៅធ្វើការ អ្នកត្រូវតែដឹងពីការដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងបរិយាកាសដែលសូម្បីតែម៉ោងអាហារក៏ត្រូវត្រឹមត្រូវដែរ មិនមែនគ្រាន់តែធ្វើការ និងញ៉ាំនៅពេលណាដែលអ្នកចង់បាននោះទេ! អាជីវកម្មចង់ឃើញភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងមានស្តង់ដារដែលអ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាម។

មិនបាច់និយាយទេ សិស្សអាចជ្រើសរើសពេលវេលាដើម្បីធ្វើកម្មសិក្សារបស់ពួកគេ។ ស្ទើរតែគ្មានអាជីវកម្មណាមួយនិយាយថាពួកគេទទួលយកតែនិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះ។ "ការទទួលយកនិស្សិតកម្មសិក្សាក៏ជាប្រភពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានគោលដៅគាំទ្រសហគមន៍ មិនមែនត្រឹមតែចំណេញនោះទេ។ ដូច្នេះពេលណា កន្លែងណា និងក្នុងឧស្សាហកម្មណាដែលអ្នកចង់ធ្វើកម្មសិក្សារបស់អ្នកអាស្រ័យលើគោលដៅរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ" - កញ្ញា ហ៊ុយ យ៉េន បានស្នើ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm