រំពឹងការបោះឆ្នោតប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ

(VOVWORLD) -ក្នុងសម័យបើកសន្និសីទពាក់កណ្តាលអាណត្តិនាព្រឹកថ្ងៃទី ១៥ ឧសភា ដោយលើកឡើងថា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនឹងរៀបចំការបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តដល់សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានអាណត្តិទី ១៣ លោកអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានអះអាងថា នេះជាការច្នៃប្រឌិតដ៏សំខាន់បំផុតមួយក្នុងការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស ដែលត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីអាណត្តិទី ១១។

គោលបំណងនៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តគឺដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន លើការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាតស្អំ និងរឹងមាំលើគ្រប់វិស័យ។ កសាងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់បក្សឱ្យមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាព កិត្យានុភាព និងស្មើភាពក្នុងការងារ ។ នេះក៏ជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់អ្នកដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្ត "ពិនិត្យខ្លួនឯង" និង "កែខ្លួនឯង"។ អ្វីក៏ដោយដែលមានប្រយោជន៍ និងវិជ្ជមាន យើងត្រូវបន្តផ្សព្វផ្សាយ។ ទោះជាមានគុណវិបត្តិ និងអវិជ្ជមានក៏ដោយ យើងត្រូវតែកែតម្រូវឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដើម្បីកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃបុព្វហេតុកសាង និងការពារមាតុភូមិក្នុងស្ថានភាពថ្មី រួមចំណែកក្នុងការបង្រួបបង្រួម និងបង្កើនការជឿទុកចិត្តរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនក្នុងបក្ស។

ក្នុងអាណត្តិទី ១១ និងទី ១២ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តចំនួន ២ សម្រាប់សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ អាចនិយាយបានថា អ្នកដែលត្រូវបានគេដាក់ឲ្យបោះឆ្នោតទុកចិត្តគឺជាឥស្សរជនដែលមានឥស្សរជនជាឥស្សរជន។ ពីព្រោះពួកគេភាគច្រើនជាអ្នកកាន់មុខតំណែងនាំមុខនៃស្ថាប័នដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ដោយអនុវត្តនូវកិត្តិយស និងទំនួលខុសត្រូវដ៏អស្ចារ្យដែលសមាជិកបក្ស និងប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈជឿជាក់ និងទុកចិត្ត។ ដូច្នេះហើយ វាមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ ដែលភាគច្រើននៃអ្នកដែលបានបោះឆ្នោតគាំទ្រដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សម្រេចបាននូវកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្ត និងទំនុកចិត្តខ្ពស់។

នៅក្នុងការបោះឆ្នោតទុកចិត្តពាក់កណ្តាលអាណត្តិនេះ សម្រាប់អាណត្តិទី 13 នេះ សមាជិកនៃការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៅតែត្រូវបានពិចារណាតាម 3 កម្រិតគឺ "ទំនុកចិត្តខ្ពស់" "ទំនុកចិត្ត" និង "ទំនុកចិត្តទាប" ។ ទោះបីជាវាគ្រាន់តែជាបណ្តាញព័ត៌មានក៏ដោយ វាគឺជាបណ្តាញព័ត៌មានដ៏សំខាន់បំផុត ដើម្បីជួយទទួលស្គាល់ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្រិតនៃការបំពេញតម្រូវការភារកិច្ចរបស់អ្នកដឹកនាំ នៅពេលដែលការបោះឆ្នោតត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ 96-QD/TW ។ ជាពិសេស គួរកត់សម្គាល់ថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់អាកប្បកិរិយាគំរូរបស់គ្រួសារ និងកូនៗរបស់អ្នកដឹកនាំត្រូវបានពិចារណា។ ដោយសារតែមានករណីជាច្រើនដែលមេដឹកនាំបានបណ្តោយឱ្យប្រពន្ធ កូន និងគ្រួសារមានឥទ្ធិពលលើពួកគេ ហើយទាញយកផលប្រយោជន៍ពីឥទ្ធិពលរបស់ខ្លួន នាំឱ្យមានការខុសឆ្គង និងភាពខ្វះខាត ធ្វើឱ្យបាត់បង់កិត្យានុភាពសម្រាប់បុគ្គល និងស្ថាប័ន។

ពាក់កណ្តាលអាណត្តិបានកន្លងផុតទៅ ហើយពេលវេលា និងការងារជាក់ស្តែងបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ និងផ្តល់យោបល់លើគុណភាពនយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ។ កម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានទាំង២១។ ចំណុចសំខាន់ដែលនៅសេសសល់គឺសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេយ៉ាងច្បាស់អំពីកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 96-QD/TW និងផែនការលេខ 16-KH/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ។ ធានាថាការបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តនឹងនាំមកនូវលទ្ធផលដែលមានគោលបំណង ត្រឹមត្រូវ និងគួរឱ្យជឿ។ ព្រោះការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តមិនមែនគ្រាន់តែជាឯកសារយោងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែចាប់ពីពេលនេះតទៅ លទ្ធផលនេះនឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ រៀបចំ ផ្ទេរ និងអនុវត្តគោលនយោបាយកម្មាភិបាលរបស់បក្ស។

កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនទូទាំងប្រទេសរំពឹងថា សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនឹងលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវជាឥស្សរជនរបស់បក្ស វាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីគុណភាព សមត្ថភាព លទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់ និងកិត្យានុភាពរបស់អ្នកដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យ។ សន្លឹកឆ្នោតដែលមានទំនួលខុសត្រូវទាំងនោះនឹងរួមចំណែកកសាង និងពង្រឹងគុណភាពកម្មាភិបាលដឹកនាំរបស់បក្ស ឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរ កាន់តែមានទេពកោសល្យ តម្លាភាព កាន់តែមានឆន្ទៈក្នុងការរួមចំណែកដល់ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ ធ្វើឱ្យបក្សយើងកាន់តែស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។

ឌិន ឃ្យុង

ប្រភពតំណ