ជំនាញដែលយុវជនគួររៀនឥឡូវនេះ ដើម្បីចៀសវាងការជំនួសដោយ AI

(Dan Tri) - នៅពេលដែលបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) មានការវិវឌ្ឍន៍កាន់តែខ្លាំងឡើង ឧស្សាហកម្មមួយចំនួនកំពុងចាប់ផ្តើមមើលឃើញការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ។ តើ​យុវជន​គួរ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ដើម្បី​សម្រប​ខ្លួន​បាន​លឿន​មិន​ធ្លាក់​ពី​ក្រោយ?

របាយការណ៍ថ្មីពីក្រុមសវនកម្ម និងប្រឹក្សា PricewaterhouseCoopers (PwC) បង្ហាញថាមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មដែលប៉ះពាល់នឹងកម្មវិធី AI ដូចជាព័ត៌មានវិទ្យា និងហិរញ្ញវត្ថុ កំពុងតែទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងអ្នកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលរងផលប៉ះពាល់តិចជាងដោយ AI ។

យោងតាមស្ថិតិពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោកជិតមួយពាន់លានដែលបានបង្ហោះនៅឆ្នាំនេះ PwC បានរកឃើញថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹង AI បានកើនឡើង 56% ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ។

យុវជន​ឥឡូវ​ត្រូវ​អនុវត្ត​វិធី​សិក្សា និង​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​កាន់​តែ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ជាមួយ AI (Illustration: LeoAI)។

Barret Kupelian សេដ្ឋវិទូ នៅ PwC ដែលធ្វើការសិក្សាបាននិយាយថា "យើងបានឃើញការកើនឡើងជាលំដាប់នៃតម្រូវការសម្រាប់កម្មករជំនាញ AI នៅទូទាំងវិស័យការងារភាគច្រើន ជាពិសេស IT សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ" ។

លោក Kupelian ក៏​បាន​សង្កត់​ធ្ងន់​ថា បច្ចុប្បន្ន ការ​មាន​ជំនាញ​ទាក់ទង​នឹង AI នាំ​មក​នូវ​ប្រាក់​សំណង​គួរ​ឱ្យ​ទាក់ទាញ​សម្រាប់​កម្មករ។

នៅពេលសួរថាតើការងារណាដែលទំនងជាមិនសូវត្រូវបានជំនួសដោយ AI ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំខាងមុខ អ្នកជំនាញ PwC បាននិយាយថា មុខរបរប្រពៃណីដូចជាជាងទឹក ជាងអគ្គិសនី ជាងគំនូរ... នៅតែមានកន្លែង។

Kupelian បាននិយាយថា "បច្ចេកវិទ្យាមិនទាន់ទំនើបគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជំនួសការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់ទាំងស្រុងដែលតម្រូវឱ្យកម្មករធ្វើ" ។ លើសពីនេះ ការងារដែលទាមទារការវិនិច្ឆ័យខ្ពស់ និងការច្នៃប្រឌិតក៏ពិបាកក្នុងការជំនួសដោយ AI ផងដែរ។

របាយការណ៍របស់ PwC ក៏បានរកឃើញថាតម្រូវការសម្រាប់សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យនៅក្នុងការងារដែលទាក់ទងនឹង AI កំពុងធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ សមាមាត្រនៃការប្រកាសការងារដែលទាមទារសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យនៅក្នុងមុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹង AI នឹងធ្លាក់ចុះពី 64% ក្នុងឆ្នាំ 2019 មក 56% ក្នុងឆ្នាំ 2024។

កញ្ញា Phillippa O'Connor - HR Director of PwC (UK) - commented: "សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យនៅតែចាំបាច់សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈជាច្រើន ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននិយោជកវាយតម្លៃសមត្ថភាពតាមរយៈលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកាន់តែច្រើន ជំនួសឱ្យការផ្តោតតែលើសញ្ញាបត្រ។ ការរៀនសូត្របន្ត ការពង្រីកជំនាញ ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យា និងជំនាញ AI នឹងក្លាយទៅជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងទីផ្សារការងារបន្តិចម្តងៗ"។

លោក Shawn K ដែលជាវិស្វករផ្នែកទន់ជើងចាស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក អត់ការងារធ្វើដោយសារតែ AI (រូបថត៖ DM)។

ករណីរបស់ Shawn K ដែលជាវិស្វករផ្នែកទន់ជើងចាស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក អាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីផលប៉ះពាល់ដ៏អាក្រក់របស់ AI នៅលើទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន។ ពីមុន Shawn រកបានប្រហែល 150,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា គាត់​ត្រូវ​បាន​គេ​បណ្ដេញ​ចេញ​ដោយ​សារ​តែ​រូបរាង​របស់ AI។ បច្ចុប្បន្ន Shawn ធ្វើការជាអ្នកដឹកជញ្ជូន។

នៅពេលដែលគាត់បានចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់គាត់ជាសាធារណៈ លោក Shawn បាននិយាយថាគាត់បានដាក់ពាក្យសុំការងារជាង 800 ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញ ប៉ុន្តែពួកគេភាគច្រើនមិនបានទទួលការឆ្លើយតបទេ។ ទោះបីជាគាត់ធ្លាប់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានសមត្ថភាពក៏ដោយ ប៉ុន្តែក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន លោក Shawn នៅតែមិនចង់ត្រឡប់ទៅការងារចាស់របស់គាត់វិញទេ ដោយសារតែការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាពីប្រព័ន្ធចម្រោះ AI បន្ត។

Shawn បាននិយាយថា "អ្វីៗបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ AI បានធ្វើឱ្យខ្ញុំខាតបង់ និងអ្នកសរសេរកម្មវិធីល្អៗជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាស់របស់ខ្ញុំ ការងាររបស់ពួកគេ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុននៅតែទទួលបានប្រាក់ចំណេញក៏ដោយ" ។

Shawn និយាយថាបញ្ហាគឺសេដ្ឋកិច្ច៖ "ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយអាចផលិតផលិតផលដែលមានគុណភាពដូចគ្នា ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្មយ៉ាងខ្លាំង ពួកគេនឹងមិនធ្វើឱ្យបាត់បង់ឱកាសនោះទេ។ យើងកំពុងឈានចូលដល់ដំណាក់កាលដែលកម្លាំងពលកម្មមិនមែនជាធាតុផ្សំចាំបាច់សម្រាប់ការបង្កើតតម្លៃក្នុងផ្នែកខ្លះនៃការងារ"។

របាយការណ៍របស់ PwC ស្តីពីទស្សនវិស័យការងារជាសាកល សង្កត់ធ្ងន់ថា ជំនួសឱ្យការមើល AI ជាដៃគូប្រកួតប្រជែង កម្មករ ជាពិសេសយុវជនត្រូវរៀនពីរបៀបធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យា។ មុខតំណែងការងារទំនងជាមិនត្រូវបានជំនួសទាំងស្រុងដោយ AI ទេ។ យុវជននៅពេលនេះត្រូវអនុវត្តការរៀនសូត្រ និងធ្វើការឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយ AI បង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម និងសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទថ្មីនៃទីផ្សារការងារ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm