ការគ្រប់គ្រងជំងឺការងារសម្រាប់អ្នករុករករ៉ែ

ការជីកយករ៉ែគឺជាឧស្សាហកម្មធុនធ្ងន់ដែលមានសារធាតុពុលពីបរិយាកាសការងារជាក់លាក់ដែលមានហានិភ័យជាច្រើនដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់កម្មករ។ ដើម្បីគ្រប់គ្រងយ៉ាងសកម្ម និងបង្ការជំងឺការងារសម្រាប់កម្មករ ធ្យូងថ្មជាតិវៀតណាម - ក្រុមឧស្សាហកម្មរ៉ែ (TKV) បានវិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម កែលម្អកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌ microclimate ដែលត្រូវបានធានា។ ការលើកកម្ពស់ការថែទាំសុខភាព និងការព្យាបាលបង្ការដល់កម្មករ។

៥ ឆ្នាំមុន លោក ង្វៀន គីម Vien - អ្នកជីករ៉ែធ្យូងថ្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin ត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានសារធាតុ silicosis ជាមួយនឹងការថយចុះសមត្ថភាពការងារ 31% ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ TKV កម្មករដែលមានជំងឺ silicosis ចាប់ពី 31% ឡើងទៅ នឹងត្រូវព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យធ្យូងថ្ម - Mineral Hospital ដោយមានការចង្អុលបង្ហាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដដូចជា ការលាងសួត។ ចាប់តាំងពីរកឃើញសារធាតុ silicosis ខ្ញុំក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ព្យាបាល និងថែទាំយ៉ាងពេញលេញផងដែរ ដើម្បីអោយសុខភាពខ្ញុំប្រសើរឡើង។ ស្ថានភាពសុខភាព” ង្វៀន គីមវៀន។

លោក ង្វៀន គីមវៀន សិក្ខាសាលាដឹកជញ្ជូន Kiln 1 ក្រុមហ៊ុន Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin បានទៅពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់នៅស្ថានីយ៍ វេជ្ជសាស្ត្រ របស់ក្រុមហ៊ុន។

Silicosis គឺគ្រាន់តែជាជំងឺការងារទូទៅបំផុតមួយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម។ យោងតាមច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារឆ្នាំ 2015 ជំងឺការងារគឺជាជំងឺដែលកើតឡើងដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៃមុខរបរដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់កម្មករ។ ជំងឺការងារខ្លះមិនអាចព្យាបាលបានទាំងស្រុង ហើយបន្សល់ទុកជាបន្តបន្ទាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំងឺការងារអាចការពារបានតាមរយៈការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ។

នៅអង្គភាពក្រោម TKV ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការត្រួតពិនិត្យជំងឺការងារ របបសម្រាក និងស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់កម្មករ... ត្រូវបានអនុវត្តដោយសហគ្រាស។ អង្គភាពបានរៀបចំបុគ្គលិកដើម្បីធ្វើការងារវេជ្ជសាស្រ្តនិងបង្កើតស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្រ្ត។ អង្គភាពខ្នាតតូចដែលមានប្រតិបត្តិការនៅរាយប៉ាយបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រឹះស្ថានពេទ្យក្នុងស្រុក ដើម្បីគ្រប់គ្រងអនាម័យការងារ ថែរក្សាសុខភាពកម្មករ និងផ្តល់ការថែទាំសង្គ្រោះបន្ទាន់។ តាមរយៈការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងពិនិត្យជំងឺការងារ អ្នកជំងឺស្រួចស្រាវត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេល និងព្យាបាលទាន់ពេល។ 100% នៃកម្មករដែលមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ និងជំងឺរលាកសួត ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ ថែទាំ ព្យាបាល និងស្តារនីតិសម្បទាយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងករណីដែលជំងឺត្រូវបានរកឃើញ អង្គភាពនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការព្យាបាល និងរៀបចំការងារសមរម្យ។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Dinh Hai Long ប្រធានស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រនៃក្រុមហ៊ុន Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin ក្នុងចំណោមមន្រ្តី និងកម្មករសរុបចំនួន 3,000 របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានទទួលការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ មានមនុស្សជាង 2,000 នាក់ត្រូវបានពិនិត្យ និងរកឃើញថាមានជំងឺការងារ។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អត្រានៃកម្មករនិយោជិតដែលទទួលការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ មានការប្រែប្រួលពី 5-7.7% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំ 2024 ចំនួនកម្មករដែលមានជំងឺការងារដែលត្រូវការការព្យាបាលនឹងមាន 21 ។ ចំនួនកម្មករដែលមានសិទ្ធិលាងសួតសម្រាប់ការព្យាបាលបង្ការនឹងមាន 57 ។

នៅឆ្នាំ២០២៤ ធ្យូងថ្មម៉ុងឌួង មានកម្មករ២១នាក់ដែលមានជំងឺការងារ។

ការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មជាទូទៅ និងជាពិសេសការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីគឺជាសកម្មភាពផលិតកម្មដែលមានកត្តាជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងបរិយាកាសការងារដែលងាយស្រួលបង្កើតធូលីធ្យូងថ្មយ៉ាងច្រើន និងសំលេងរំខាន។ ដូច្នេះ អង្គភាពផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពឧបករណ៍ការពារពលកម្ម ដើម្បីការពារកម្មករពីផលប៉ះពាល់នៃផ្សែង ធូលី សំលេងរំខាន រំញ័រ ឧស្ម័នពុល។ល។ បរិស្ថានការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មរបស់ TKV ក៏មានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើននៅពេលបង្កើនការអនុវត្តវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងទិសដៅនៃយន្តការ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងកុំព្យូទរ័ដើម្បីផលិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌពលកម្មរបស់មនុស្ស។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មនៅតែជាឧស្សាហកម្មធុនធ្ងន់ដែលមានអត្រាកម្មករខ្ពស់ដែលទទួលរងពីជំងឺការងារ។ ជាពិសេសនៅពេលដែលសម្ពាធការងារកាន់តែកើនឡើង លក្ខខណ្ឌនៃការជីកយករ៉ែកាន់តែស៊ីជម្រៅ បរិស្ថានកាន់តែអាក្រក់... មូលហេតុមួយទៀតនៃការកើនឡើងនៃអត្រាកម្មករដែលទទួលរងពីជំងឺការងារ គឺដោយសារតែការយល់ដឹង និងចិត្តសាស្ត្ររបស់កម្មករអំពីជំងឺការងារពិតជាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។

ជាឧទាហរណ៍ ជាមួយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមធ្យូងថ្មម៉ុងឌួង លទ្ធផលលាងសួតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2024 មានតែ 45/57 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ស្មើនឹង 79% នៃផែនការ។ មូលហេតុចម្បងនៃការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃចំនួនករណីលាងសួតគឺដោយសារតែចិត្តសាស្ត្ររបស់កម្មករ។ ភាគច្រើននៃកម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការ និងត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅលាងសួត បដិសេធរបបនេះ ដោយសារតែមានការព្រួយបារម្ភថាពួកគេនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីជំងឺការងារ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានព្យាបាលមុនពេលត្រូវបានគេវាយតម្លៃ។ លើសពីនេះទៀតពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តករណីលាងសួតមានរយៈពេលយូរ (ពី 22-30 ថ្ងៃ) ហើយក្នុងអំឡុងពេលនេះកម្មករត្រូវបានបើកប្រាក់ខែដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដូច្នេះវាទាបជាងការទៅធ្វើការ។

វេជ្ជបណ្ឌិតនៅស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រ Quang Hanh Coal Company - TKV ធ្វើការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់កម្មករ។

ការគ្រប់គ្រងជំងឺការងារគឺជាទំនួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាស ប៉ុន្តែក៏ជាទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មករដោយខ្លួនឯងចំពោះសុខភាពរបស់ពួកគេផងដែរ។ ការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញអំពីជំងឺការងារ ដើម្បីការពារយ៉ាងសកម្ម ក៏ដូចជាការធ្វើជាម្ចាស់លើអត្ថប្រយោជន៍នៃរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស នឹងជួយកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗកំណត់ហានិភ័យនៃជំងឺការងារ និងផលវិបាកនៃជំងឺការងារ។ ការធានាសុខភាពរបស់កម្មករក៏ជាកត្តាសំខាន់ដែលជួយ TKV រក្សាផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រភព