មន្ត្រី​ជាង ៧​ពាន់​នាក់​ត្រូវ​ផ្ទេរ​ទៅ​បម្រើ​ការងារ​ស៊ីវិល

ប្រជាពលរដ្ឋមកនាយកដ្ឋានសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈដើម្បីធ្វើបែបបទរដ្ឋបាល (រូបភាពរូបភាព)

ក្នុងជំនួបពិភាក្សាការងាររវាងឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍លោក Nguyen Hoa Binh និង ក្រសួងមហាផ្ទៃ នាថ្ងៃទី ១៦ ខែកញ្ញា ដោយឈរលើស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រសួង អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាននិងទំនាក់ទំនង Bui Hoang Phuong បានលើកឡើងនូវសំណើរទាក់ទិននឹងការបំប្លែងមន្ត្រីរាជការទៅជាបុគ្គលិកសាធារណៈ។

មន្ត្រី​ជាង ៧​ពាន់​នាក់​ត្រូវ​ផ្ទេរ​ទៅ​បម្រើ​ការងារ​ស៊ីវិល

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong បាននិយាយថា ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង កំពុងប្រឈមនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គភាពចំនួនពីរ គឺនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ និងនាយកដ្ឋានទូរគមនាគមន៍។ ក្នុង​អង្គភាព​ទាំង​ពីរ​នេះ មាន​មន្ត្រី​មួយ​ចំនួន​ដែល​បម្រើ​ការងារ​ជា​មន្ត្រី​រាជការ​ជា​យូរ​មក​ហើយ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong សង្ឃឹមថា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Hoa Binh នឹងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការផ្តល់ការណែនាំជាមុន ហើយថានាពេលខាងមុខនឹងមានយន្តការមួយដើម្បីប្រែក្លាយមន្ត្រីទាំងនេះទៅជាមន្ត្រីរាជការ។

ទាក់ទិន​នឹង​បញ្ហា​នេះ រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​រាយការណ៍​ជូន​គណៈ​កម្មាធិការ​មជ្ឈិម​ស្តីពី​ការងារ​បុគ្គលិក។ ការិយាល័យ​នយោបាយ​បាន​ចាត់​ឲ្យ​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​រក​ដំណោះស្រាយ​ផ្ទេរ​មន្ត្រី​ទាំងនេះ​ទៅ​ឲ្យ​មន្ត្រីរាជការ។

បច្ចុប្បន្ននេះ មិនត្រឹមតែក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែទូទាំងប្រទេសមានមន្ត្រីជាង ៧០០០នាក់ ដែលត្រូវផ្ទេរទៅបម្រើការងារស៊ីវិល។ រួមទាំងក្រសួងកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ក្រសួងដឹកជញ្ជូន ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងមូលដ្ឋាន។ ក្រសួងក៏កំពុងបន្តពិនិត្យករណីស្រដៀងគ្នានេះផងដែរ។

យោងតាមអនុប្រធានការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល លោក Mai Thi Thu Van នាពេលកន្លងមក ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់នាយកដ្ឋាននានា មានទាំងមុខងារគ្រប់គ្រង និងប្រមូលថ្លៃសេវាដូចជា៖ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង មាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ និងនាយកដ្ឋានទូរគមនាគមន៍ចំនួន២។ ក្រសួងដឹកជញ្ជូន មានអាជ្ញាធរកំពង់ផែ នាយកដ្ឋានចុះបញ្ជី នាយកដ្ឋានអាកាសចរណ៍ នាយកដ្ឋានសមុទ្រ; ក្រសួងកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ មាននាយកដ្ឋានបសុពេទ្យ នាយកដ្ឋានការពាររុក្ខជាតិ... ក្នុងការកសាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ បុគ្គលិកនៅនាយកដ្ឋានទាំងនេះជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែតាមពិត ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋត្រូវតែជាមន្ត្រីរាជការ។

នាពេលខាងមុខ ការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 83-KL/TW នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យទាំងនេះនឹងវិលត្រលប់ទៅរកយន្តការធម្មតាវិញ ដោយមិនអនុវត្តតាមយន្តការបច្ចុប្បន្នដែលបានអនុវត្តជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈឡើយ។ បច្ចុប្បន្ន ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាលកំពុងដាក់ជូនឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហូ ឌុកភុក ដើម្បីធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំលើខ្លឹមសារនេះ។

លើកបញ្ហាថា «ប្រសិនបើនៅពេលអនាគត មន្ទីរ និងការិយាល័យខាងលើ លែងអនុញាតឱ្យអនុវត្តយន្តការពិសេស មន្ទីរខ្លះលែងចាត់ទុកជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ហើយមិនអនុវត្តតាមយន្តការហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈទេ នោះយើងមិនដឹងបែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយរបៀបណា»។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long បានឲ្យដឹងថា ការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខាងលើនេះ មានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ។ អង្គភាពជាច្រើនមានមនុស្សរាប់ពាន់នាក់ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានចាត់ចែងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ ឬអង្គភាពសេវាសាធារណៈណាមួយត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងមានប្រភពចំណូល។

រូបភាព

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ពិនិត្យ​មើល​ហើយ​រក​ឃើញ​ថា​មុខ​តំណែង​ទាំង​នោះ​គួរ​ត្រូវ​ចាត់​ឲ្យ​ទៅ​មុខ​តំណែង​មន្ត្រី​រាជការ។ នេះត្រូវបានរាយការណ៍ទៅការិយាល័យនយោបាយ។

នៅថ្ងៃទី 16 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានចេញឯកសារមួយដែលប្រគល់ឱ្យលេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដើម្បីពិនិត្យនិងសំយោគលេខប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះសម្រាប់ការកែតម្រូវក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី អនុរដ្ឋមន្ត្រីក៏ឆ្ងល់ដែរថា តើការផ្ទេរមន្ត្រីជាង ៧ពាន់នាក់ ទៅបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ះពាល់ដល់ការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការដែរឬទេ? វាចាំបាច់ដើម្បីពិចារណាជម្រើសនៃភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលដែលមានប្រភពចំណូលដើម្បីរួមបញ្ចូលមន្ត្រីរាជការជាប់កិច្ចសន្យា។

លោក​ថា ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​កំពុង​សិក្សា​ដើម្បី​បញ្ចូល​វា​ទៅ​ក្នុង​គោល​នយោបាយ​រួម។ ដើម្បីសម្រួលដល់ 10% នៃបុគ្គលិកនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងរយៈពេល 2021-2026 ទស្សនៈរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃគឺដើម្បីលើកកម្ពស់យន្តការស្វយ័ត។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long បានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលឆាប់ធ្វើវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ 60/2021/ND-CP ដែលកំណត់យន្តការស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីមានយន្តការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងបែងចែកការចំណាយប្រតិបត្តិការដល់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាកម្ម។

សម្របខ្លួនឱ្យជិតមនុស្ស ខិតទៅជិតកន្លែងធ្វើការ

តាមរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។ បានបង្ហាញតាមរយៈការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការរៀបចំឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំងក្លានៃបរិធានផ្ទៃក្នុងនៃក្រសួង និងសាខា។ កន្លងមក នៅតាមមូលដ្ឋានអនុវត្តការងារនេះយ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែក្រសួង និងសាខាមួយចំនួនមិនបានអនុវត្ត ឬអនុវត្តវាតិចតួចបំផុត។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រសួង ស្ថាប័នទាំងអស់ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ដោយកាត់បន្ថយអគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពចំនួន ១៧ ដែលស្មើនឹងអគ្គនាយកដ្ឋាន ១០ នាយកដ្ឋាន និងនាយកដ្ឋាន/គណៈកម្មាធិការចំនួន ១៤៥ នៅក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន និងក្រសួង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៃស្ថាប័នជំនាញនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក កាត់បន្ថយ ១៣ មន្ទីរ និងសមមូល ២.១៥៩ ការិយាល័យ និងសមមូល។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈក៏មានការរៀបចំមួយចំនួនធំផងដែរ។

“យើងត្រូវទទួលយកមេកានិកក្នុងកំឡុងពេលជាក់លាក់មួយ ដើម្បីរៀបចំបរិមាណច្រើន បើមិនដូច្នេះទេ មេកានិកមិនអាចធ្វើបានទេ គ្រប់ទីកន្លែងមានអំណះអំណាងថាពិបាក ផ្តល់ហេតុផលមិនរៀបចំ ដូច្នេះយើងត្រូវកំណត់គោលដៅដើម្បីធ្វើវា។ ចាប់ពីពេលនោះមក យើងបានកាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈមួយចំនួនធំ បង្កើនការយល់ដឹងក្នុងការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍”។

ក្រសួងមហាផ្ទៃខ្លួនឯងជាស្ថាប័នផ្តល់ប្រឹក្សាដល់រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានជំរុញឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយទាំងនេះ ដោយធ្វើជាគំរូដោយកាត់អង្គភាពផ្ទៃក្នុងចំនួន ៦៤ រៀបចំឡើងវិញនូវចំណុចស្នូលចំនួន ៤ របស់ក្រសួង និងកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ ១៥% ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។

មនុស្សអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល

ដោយយល់ស្របនឹងការយល់ឃើញរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដោយនិយាយថា ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងសម្រួលបុគ្គលិកនាពេលថ្មីៗនេះ នៅតែជាយន្តការ និងកម្រិត ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍ លោក Nguyen Hoa Binh ក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា “ក្នុងន័យមួយ ប្រសិនបើយើងមិនធ្វើដូច្នេះទេ យើងមិនអាចកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាព និងបុគ្គលិកបានឡើយ”។

ឯកឧត្តមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលខាងមុខ បញ្ហានេះនឹងត្រូវកែសម្រួលឱ្យកាន់តែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងជិតស្និទ្ធនឹងការងារ។

យោងតាមលោក Vu Hai Nam ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក (ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ក្នុងការរៀបចំអង្គភាពអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩-NQ/TW (ស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងគ្រប់គ្រង កែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ) កិច្ចការដ៏លំបាកបំផុតគឺកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពសេវា ១០%។ បច្ចុប្បន្ន​ចំនួន​អង្គភាព​សេវា​ត្រូវ​បាន​ប្រមូល​ផ្តុំ​នៅ​តាម​មូលដ្ឋាន​ជា​ចម្បង​ក្នុង​វិស័យ​អប់រំ។

លោក ហោ ណាំ បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា បញ្ហា​នេះ​ត្រូវ​បាន​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​រាយការណ៍​ទៅ​គណៈកម្មាធិការ​រៀបចំ​មជ្ឈិម និង​ការិយាល័យ​នយោបាយ។ ក្រសួងបានកំណត់ដំណោះស្រាយសំខាន់មួយ ពោលគឺកាត់បន្ថយចំនួនចំណុចបង្គោល ខណៈដែលនៅតែធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវស្វ័យភាព។ ស្វ័យភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈគឺជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធចំនួនបុគ្គលិកឡើងវិញ។ នៅពេលដែលកម្រិតស្វ័យភាពត្រូវបានតម្លើងឋានៈ នឹងមានលក្ខខណ្ឌដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនមនុស្សដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា។

TB (យោងតាម ​​VNA)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/hon-7-000-vien-chuc-can-chuyen-qua-cong-chuc-393275.html