បរិញ្ញាបត្រឆ្នើមពីរនាក់កើតក្នុងឆ្នាំ 2001 ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យបង្រៀននៅសាលាឯកទេសក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។

នាថ្ងៃទី ១៨ មករា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានប្រារព្ធពិធីប្រគល់សេចក្តីសម្រេចចិត្តអនុម័តលទ្ធផលសម្រាប់បេក្ខជនជោគជ័យក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការរបស់ទីក្រុងពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យឆ្នើម និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកដំបូងគេដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោមគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យរបស់ទីក្រុង។

Hai cử nhân xuất sắc sinh năm 2001 được tuyển vào dạy trường chuyên ở TPHCM - 1 — ទីក្រុងហូជីមិញបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន៣នាក់ពីនិស្សិតឆ្នើមក្រោយរយៈពេល៥ឆ្នាំ (រូបថត៖ ញ៉ុង ញ៉ុង)។

បញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជនប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋមានចំនួន ៣នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះ បេក្ខជន Tran Quang Anh និង Luu Van Khoa (កើតឆ្នាំ ២០០១) ដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យដោយកិត្តិយសត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូវិទ្យាល័យថ្នាក់ទី ៣។

គេដឹងថា លោក Tran Quang Anh មានបរិញ្ញាបត្រគរុកោសល្យភាសាអង់គ្លេស ពីសាកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ ហើយលោក Luu Anh Khoa មានបរិញ្ញាបត្រគរុកោសល្យគណិតវិទ្យាពីសាកលវិទ្យាល័យ Da Lat។

គ្រូពីរនាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅវិទ្យាល័យ Le Hong Phong សម្រាប់វិទ្យាល័យអំណោយទាន និងវិទ្យាល័យ Tran Dai Nghia សម្រាប់អំណោយ។

បេក្ខភាពស្រីតែមួយគត់គឺ ង្វៀន ធីហ៊ុយញូ (កើតក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៧) ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកឯកទេសរដ្ឋបាលទូទៅនៅមជ្ឈមណ្ឌលជំរុញពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគទីក្រុងហូជីមិញ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីនេះ លោក Luu Van Khoa បេក្ខជនដែលប្រឡងជាប់គ្រូគណិតវិទ្យាបានចែករំលែកនូវសេចក្តីសោមនស្សរីករាយ ព្រោះទីក្រុងហូជីមិញមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេសជាច្រើនដើម្បីលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ បើកឱកាសសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យ រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

Hai cử nhân xuất sắc sinh năm 2001 được tuyển vào dạy trường chuyên ở TPHCM - 2 — Luu Van Khoa បរិញ្ញាបត្រគណិតវិទ្យាកិត្តិយស សាកលវិទ្យាល័យ Dalat (រូបថត៖ Nhung Nhung)។

លោក Van Khoa បាននិយាយថា ដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិនចង់ក្លាយជាគ្រូបង្រៀន ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសាលា Khoa តែងតែព្យាយាម ប្រឹងប្រែងអនុវត្ត និងសម្រេចបាននូវស្នាដៃខ្ពស់ជាច្រើន។

លោក Khoa បាននិយាយដោយចែករំលែកកិត្តិយសនៃការក្លាយជាបេក្ខជនជោគជ័យម្នាក់ថា "គោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងការកោតសរសើរចំពោះអ្នកមានទេពកោសល្យបានបើកឱកាសសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការរួមចំណែក និងលះបង់ផ្នែកតូចមួយនៃខ្លួនយើងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងប្រទេស" ។

យោងតាមលោក Van Khoa នេះមិនមែនជាចំណុចឈប់ទេ ប៉ុន្តែជាការចាប់ផ្តើមថ្មីសម្រាប់ដំណើរឆ្ពោះទៅមុខ ហើយលោកសន្យាថានឹងបន្តអនុវត្ត សិក្សា ទទួលបានបទពិសោធន៍ កែលម្អខ្លួនឯង និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង។

លោក Nguyen Bao Quoc អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានទទួលស្គាល់ថា គោលនយោបាយរបស់ទីក្រុងក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅគ្រប់ខេត្ត-ក្រុង គួរតែជួយសិស្សានុសិស្សមកពីមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត នៅតែអាចចូលរួមប្រឡងបាន។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានធ្វើការជាមួយអង្គភាពចំនួនពីរ ដែលរំពឹងថានឹងផ្តល់ការងារដល់បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យគឺ វិទ្យាល័យ Le Hong Phong សម្រាប់វិទ្យាល័យអំណោយទាន និងវិទ្យាល័យ Tran Dai Nghia សម្រាប់អំណោយ។

លោក Quoc បានមានប្រសាសន៍ថា “ស្មារតីទូទៅគឺបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ បង្កើតប្រធានបទ និងបណ្តុះបណ្តាលសិស្សពូកែដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រឡងថ្នាក់ជាតិ និងថ្នាក់ទីក្រុងនៅពេលពួកគេត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ”។

Hai cử nhân xuất sắc sinh năm 2001 được tuyển vào dạy trường chuyên ở TPHCM - 3 — គ្រឿងជូនផ្កាអបអរសាទរបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យ (រូបថត៖ ញ៉ុង ញ៉ុង)។

លោក Huynh Thanh Nhan ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុងហូជីមិញ អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបានមានប្រសាសន៍ថា អនុក្រឹត្យលេខ ១៤០ របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងត្រូវបានទីក្រុងហូជីមិញអនុវត្តក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំកន្លងមក ប៉ុន្តែមិនបានជ្រើសរើសនរណាម្នាក់ឡើយ។ បេក្ខជនជោគជ័យទាំងបីនាក់លើកនេះជាបេក្ខជនដំបូងគេដែលត្រូវជ្រើសរើស។

ប្រភពតំណ