យោងតាមនាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ គោលបំណងនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺបំពេញបន្ថែមមន្ត្រីរាជការទៅបង្រៀន និងបម្រើការបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋានធានាគុណភាព បរិមាណគ្រប់គ្រាន់ រចនាសម្ព័ន្ធត្រឹមត្រូវ រួមចំណែកកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យអប់រំបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចការងារអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរបស់ទីក្រុង។
ក្នុងចំណោមគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៩៤២ នាក់ មានគ្រូបង្រៀនចំនួន ៨៤៨ នាក់ (គ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យ ៨២៨ នាក់ គ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យម ១១ នាក់ គ្រូបឋមសិក្សា ៩ នាក់) និងបុគ្គលិកចំនួន ៩៤ នាក់។

បេក្ខជនត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌទូទៅ និងស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ស្តីពីគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញសម្រាប់មន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារ និងមុខតំណែងឯកទេស។
ទាក់ទងនឹងវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ អនុវត្តវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០២០/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 85/2023/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងលើការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។ ជុំទី 1 ពិនិត្យលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងទម្រង់ចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើបេក្ខជនបំពេញតាមតម្រូវការ នោះគាត់នឹងអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងជុំទី 2 ។ ជុំទី 2 ធ្វើតេស្តលើមុខវិជ្ជាជំនាញ និងជំនាញ។
ពេលវេលាចុះឈ្មោះគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 18 ខែសីហាដល់ថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញានៅមន្ទីរអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលហាណូយលេខ 23 ផ្លូវ Quang Trung សង្កាត់ Cua Nam ។
តាមគម្រោង ការប្រឡងសរសេរមុខវិជ្ជាវិជ្ជាជីវៈនឹងធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី ១២ ខែតុលា។
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/ha-noi-tuyen-dung-gan-1000-giao-vien-nhan-vien-cho-truong-cong-lap-post901869.html
Kommentar (0)