គណនីមួយបានអត្ថាធិប្បាយលើការបង្ហោះរបស់ក្លឹបហាណូយថា " ជួលគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ដើម្បីដឹកនាំ Hanoi FC " ។ មតិនេះបានទទួលការយល់ព្រមពីមនុស្សជាច្រើន។ ការបង្ហោះមួយផ្សេងទៀតបានបង្ហោះរូបថត "កែសម្រួល" ស្វាគមន៍គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ឱ្យចូលរួមជាមួយ Hanoi FC ដោយមានចំណងជើងថា " មនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលអាចជួយសង្គ្រោះក្រុមរាជធានីបាន " ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកគាំទ្រជាច្រើនជឿថា នេះជាក្តីស្រមៃដ៏បំពង់មួយ បើទោះបីជាគ្រូបង្វឹកជនជាតិកូរ៉េរូបនេះ មានទេពកោសល្យ និងគ្មានការងារធ្វើក៏ដោយ។ លោក Shin ទំនងជានឹងសម្រាករហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2025 លុះត្រាតែលោកទទួលបានការផ្តល់ជូនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយទាក់ទងនឹងជំនាញ ឬមិនអាចបដិសេធក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ទំនងជាមិនមកវៀតណាមទេ។
លោក Shin ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានសំណងរហូតដល់ទៅ ៣,៦ លានដុល្លារពី PSSI។ ចំនួននេះគឺជាប្រាក់ខែដែលនៅសល់ក្នុងកិច្ចសន្យា៣ឆ្នាំរវាងលោក Shin និងឥណ្ឌូនេស៊ី។ ប្រសិនបើពួកគេចង់អញ្ជើញគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong នោះ Hanoi FC ត្រូវការប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនតិចជាង 1.5 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលជាតួលេខដែលទំនងជាលើសពីសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុម V.League ។
យោងតាមសារព័ត៌មានឥណ្ឌូនេស៊ី គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong បានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅប្រទេសកូរ៉េវិញ បន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ ក្រោយចប់ការប្រកួត AFF Cup 2024 សហព័ន្ធកីឡាបាល់ទាត់ឥណ្ឌូនេស៊ី (PSSI) បានសម្រេចចិត្តចែកផ្លូវជាមួយអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តដែលកើតនៅឆ្នាំ 1970។ ប្រភពជាច្រើនបាននិយាយថា លទ្ធផលមិនល្អនៅក្នុងការប្រកួតជើងឯកអាស៊ីអាគ្នេយ៍ គឺជាផ្នែកនៃមូលហេតុដែលលោក Shin បាត់បង់ការងារ។ ឥណ្ឌូណេស៊ីត្រូវបានធ្លាក់ចេញពីវគ្គចែកពូលបន្ទាប់ពីបានស្មើដោយឡាវ ដោយចាញ់វៀតណាម និងហ្វីលីពីន។
ក្រុមឥណ្ឌូណេស៊ីប្រើតែកីឡាករក្មេងៗអាយុក្រោម២២ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះក្នុងគោលដៅស៊ីហ្គេមលើកទី៣៣។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មក PSSI បាននិយាយថាគ្រូបង្វឹកមានទំនួលខុសត្រូវយ៉ាងធំធេងចំពោះការធ្លាក់ចេញពីវគ្គចែកពូល។
លើសពីនេះ លោក Shin ត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ថាបានធ្វើការសម្រេចចិត្តមិនសមរម្យជាច្រើន ដែលធ្វើឱ្យក្រុមឥណ្ឌូនេស៊ីរងបរាជ័យយ៉ាងជូរចត់ជាមួយចិនក្នុងវគ្គជម្រុះជុំទីបីនៃការប្រកួតបាល់ទាត់ពិភពលោកឆ្នាំ 2026 នៅអាស៊ី។ នៅក្នុងការប្រកួតនេះ គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong មិនបានរំពឹងទុកលើកីឡាករក្នុងស្រុកមួយចំនួនដូចជា Asnawi Mangkualam, Witan Sulaeman, ...
ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/ha-noi-fc-thua-soc-co-dong-vien-doi-moi-hlv-shin-tae-yong-ar919899.html
Kommentar (0)