រក្សា​វិន័យ​និង​សណ្ដាប់ធ្នាប់​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង​របស់​បក្ស

ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣មក មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ប្រមាណ១០០នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និង គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ការតាំងចិត្តបោសសំអាតសំណុំរឿងដែលមានចំណុចខ្វះខាតធ្ងន់ធ្ងរ រំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិលើអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនអនុញ្ញាត បទបញ្ជាស្តីពីការទទួលខុសត្រូវ ធ្វើជាគំរូដល់មន្ត្រី និងសមាជិកបក្ស បង្កឲ្យមានមតិសាធារណៈមិនល្អ ប៉ះពាល់ដល់កិត្យានុភាពបក្ស និងរដ្ឋ បានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវតាមស្មារតីនីតិរដ្ឋ “គ្មានតំបន់ហាមឃាត់” “គ្មានករណីលើកលែង” រួមចំណែកកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។

វាក៏ជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ ក្នុងការជួយពិនិត្យ បង្រួបបង្រួម និងកសាងក្រុមកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលមានគុណធម៌ និងទេពកោសល្យគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញនូវទំនួលខុសត្រូវដ៏ធ្ងន់ និងកិច្ចការបដិវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យ ដែលប្រវត្តិសាស្ត្របានប្រគល់ឱ្យពួកគេនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតកាល។ គណបក្សយើងកាន់តែជំរុញស្មារតីសម្លឹងមើលការពិត ដោយក្លាហានកាត់ "ឆ្អិន" ក្នុងការវះកាត់ធំរបស់ខ្លួន ដើម្បីការពារកុំឱ្យ "ពិស" រាលដាល និងរីករាលដាល ដូច្នេះទទួលបានការគាំទ្រ និងការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋទូទាំងប្រទេសយ៉ាងច្រើនកុះករ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និរទេសខ្លួនប្រតិកម្មខ្លះនៅក្រៅប្រទេសឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីព្រឹត្តិការណ៍ និងឧប្បត្តិហេតុដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ ដោយចេតនាផ្តល់ព័ត៌មានបំភ្លៃ បញ្ចូលទស្សនៈ និងគំនិតម្ខាង ប្រៀបធៀបឧប្បត្តិហេតុបុគ្គលជាមួយខ្លឹមសារ គោលបំណងបំភាន់មតិសាធារណៈឱ្យយល់ខុសអំពីគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការងាររបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក និងវាយប្រហារដោយផ្ទាល់លើការងាររបស់បក្ស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលមួយចំនួនដែលហៅខ្លួនឯងថា "អ្នកសង្កេតការណ៍" និង "អ្នកប្រជាធិបតេយ្យ" តែងតែរិះគន់ និងបរិហារកេរ្តិ៍របបនេះ បំភ្លៃគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

វាមិនពិបាកក្នុងការកំណត់ថាមនុស្សទាំងនេះភាគច្រើនជាអ្នកបំពានច្បាប់ដែលត្រូវបានកាត់ទោសដោយតុលាការប្រជាជននៅគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ក្នុងប្រទេសវៀតណាមពីបទឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងរដ្ឋដូចជា "ការឃោសនាប្រឆាំងនឹងរដ្ឋ" និង "សកម្មភាពដែលមានបំណងផ្តួលរំលំរដ្ឋាភិបាល" ... ឬត្រូវបានចាប់ខ្លួនដោយប៉ូលីសហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងរស់នៅលាក់ខ្លួននៅបរទេស។ ការជួយប្រធានបទប្រឆាំងវៀតណាមទាំងនេះ គឺជាទំព័រសារព័ត៌មានប្រឆាំងកុម្មុយនិស្តក្រៅប្រទេស និងវេទិកាដែលរៀបចំជាទៀងទាត់នូវអ្វីដែលគេហៅថា "ការពិភាក្សា" ដើម្បីកំណត់គោលដៅរបបសង្គមនិយមនៅវៀតណាម រួមទាំងការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង។

មុខវិជ្ជាទាំងនេះបំភ្លៃថា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់បក្សនាពេលថ្មីៗនេះត្រូវបាន "បរាជ័យ" ដែលនាំទៅដល់ "វិបត្តិបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំ"។ ពួកគេព្រងើយកន្តើយចំពោះការពិតដែលថាការរៀបចំក្រុម ការជ្រើសរើស និងរៀបចំកម្មាភិបាល គឺជាមុខងាររបស់គណបក្សកាន់អំណាច ហើយបានក្លាយទៅជាវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស។ ជាពិសេស មិនថាមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកក្នុងកម្រិតណាក៏ដោយ គោលការណ៍ប្រតិបត្តិការ សេចក្តីណែនាំ បន្ទាត់ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង តែងតែស្របគ្នា ធានាបាននូវភាពបន្ត និងមិនរងឥទ្ធិពលពីកម្លាំងណាមួយ ...

ពីនេះទៅពួកគេមានបំណងអំពាវនាវឱ្យមានពហុបក្ស "លុបបំបាត់ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម " ញុះញង់ប្រជាជនឱ្យដាក់សម្ពាធលើបក្សដើម្បីទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនយោបាយ សេរីភាពបេក្ខជន សេរីភាពនៃការបោះឆ្នោត សេរីភាពសារព័ត៌មាន កសាងសង្គមស៊ីវិល ប្រព័ន្ធតុលាការឯករាជ្យ បណ្តើរៗឆ្ពោះទៅរកពហុបក្ស។ គួរឱ្យអស់សំណើចណាស់ មានមុខវិជ្ជាដែលដំបូងបង្ហាញអាកប្បកិរិយាអរិភាព ផ្តល់ព័ត៌មានបំភ្លៃស្ថានការណ៍នយោបាយក្នុងប្រទេស ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិតអំពីការងារបុគ្គលិក បង្ហាញឱ្យឃើញច្បាស់ពីចេតនាងងឹតក្នុងការបែងចែកតំបន់ បង្ខូចបរិយាកាសវិនិយោគ បដិសេធលទ្ធផលនៃការប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ប៉ុន្តែភ្លាមៗនោះ ចរិតពិតរបស់ពួកគេជា "ឈ្មួញ" ត្រូវបានលាតត្រដាង។

សហគមន៍អនឡាញបានលាតត្រដាងខ្លឹមសារដែលបានបង្ហោះដោយបុគ្គលនេះថាគ្រាន់តែជាល្បិច "សម្តែង" ដ៏រំជួលចិត្តដើម្បីទាក់ទាញការចូលចិត្ត និងទស្សនៈ ដើម្បីលក់ផលិតផលតាមអ៊ីនធឺណិតដើម្បីរកប្រាក់។ ថ្មីៗនេះ ម្ចាស់ Channel មួយនេះ បានចំណាយពេល 20 នាទីចុងក្រោយ នៃ វីដេអូ ឃ្លីប បង្កាច់បង្ខូចរបប ដើម្បីបង្វែរខ្លឹមសារ អញ្ជើញទស្សនិកជន ទិញទឹកយិនស៊ិន ថេបប្លេត មានប្រសិទ្ធិភាព "ព្យាបាលជំងឺមហារីក" របាំងសម្រស់ មួកបណ្តុះសក់...!

មិនពេញចិត្តនឹងបាតុភូតនេះ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ សម្តែងការឯកភាពជាមួយការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស លោកវរសេនីយ៍ទោ Vu Thanh Long អតីតនាយរងសេនាធិការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Binh Phuoc សមាជិកភាពបក្សចំនួន ៥៣ ឆ្នាំ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងសកម្មនៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន Dong Nai កោសិកាបក្ស ខេត្ត Hoa An Ward រួម Nai និង Bien ផ្ទាល់។ ស្នើ​ឱ្យ​លើក​កម្ពស់​ការ​ដក​កម្មាភិបាល​ដែល​ថោកទាប​ខាង​នយោបាយ និង​សីលធម៌​ចេញ​ពី​បរិក្ខារ បើ​ទោះ​បី​ការ​ចាត់​ចែង​កម្មាភិបាល​មាន​ការ​ឈឺ​ចាប់​ខ្លាំង​ក៏​ដោយ វា​ជា​រឿង​ជៀស​មិន​រួច​ប្រសិន​បើ​យើង​ចង់​ឱ្យ​គណបក្ស​យើង​រឹងមាំ និង​យូរអង្វែង។

ការពិតបង្ហាញថា មន្ត្រីដែលប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងច្បាប់ រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផងនោះ បង្កឲ្យមានមតិសាធារណៈអវិជ្ជមាន និងប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ដោះស្រាយ​ដោយ​ម៉ឺងម៉ាត់ និង​ម៉ឺងម៉ាត់។

ក្នុង​ការងារ និង​ជីវិត គ្មាន​ជ័យជម្នះ​ណា​ដែល​រុងរឿង​ជាង​ការ​ឈ្នះ​លើ​ខ្លួន​ឯង​លើ «គ្រាប់​កាំភ្លើង​ស្រោប​ស្ករ»​ឡើយ។ កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស​នីមួយៗ​ឥឡូវ​នេះ​ត្រូវ​គ្រប់គ្រង​ខ្លួន​ឯង​ហើយ​មិន​ឆ្លង​កាត់ “ខ្សែ”។ ការបំពានត្រូវតែដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ទាល់តែកម្លាំងរបស់បក្សអាចបង្រួបបង្រួម និងពង្រឹងបាន ព្រោះបក្សយើងគ្មានផលប្រយោជន៍អ្វីក្រៅពីការនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

ឆ្លើយតបនឹងក្តីកង្វល់ និងកង្វល់របស់ប្រជាជនមួយផ្នែកទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស សាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Tran Van Phong សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិមបានសម្តែងថា៖ “យើងឃើញថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋានដឹកនាំដោយអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្សមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង។ យើងត្រូវតែសម្អាតក្រុម និងថ្នាក់របស់យើង គ្មានវិធីណាផ្សេងទេ ដុំសាច់ដែលមិនត្រូវបានដកចេញ ឬព្យាបាលដោយវិទ្យុសកម្មនឹងកើតឡើងវិញ ហើយប្រសិនបើវាកើតឡើងវិញ វាមិនអាចសង្គ្រោះបាននោះ មានន័យថា បាត់បង់ការដឹកនាំរបស់បក្ស បាត់បង់របប បាត់បង់បុព្វហេតុបដិវត្តន៍ ដែលបុព្វបុរសរបស់យើងបានឈ្នះអស់រយៈពេល ៩៤ ឆ្នាំមកហើយ។

ការពិតបង្ហាញថា មន្ត្រីដែលបំពាន រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផង បង្កការយល់ឃើញមិនល្អពីប្រជាពលរដ្ឋ ប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់កិត្យានុភាពបក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ដោះស្រាយ​ដោយ​ម៉ឺងម៉ាត់ និង​ម៉ឺងម៉ាត់។ ពីទីនេះ គណបក្សរបស់យើងបានទាញមេរៀនដ៏មានតម្លៃលើបញ្ហាបុគ្គលិក។ ក្រឡេកមើលទៅក្រោយរយៈពេល ៩៤ ឆ្នាំនៃការដឹកនាំបដិវត្តន៍ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមតែងតែកំណត់ថា ការកសាងមន្ត្រីជំនាញ ជាពិសេសមន្ត្រីកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ជោគវាសនា និងអនាគតរបស់បក្ស ប្រទេស និងការរស់រានមានជីវិតនៃរបប ដូច្នេះ កិច្ចការនេះតែងតែជា “គន្លឹះ” ដែលជាការងារអាទិភាពកំពូល។

ដូច្នេះហើយ ការពិចារណា និងការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិក ជាពិសេសមុខតំណែងសំខាន់ៗ ត្រូវបានចងភ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយធម្មនុញ្ញ បទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់បក្ស ច្បាប់របស់រដ្ឋ ហើយស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្ស។ ដំណើរការត្រូវតែប្រុងប្រយ័ត្ន វិធីសាស្រ្ត វិទ្យាសាស្រ្ត នីតិវិធី ការពិត គោលបំណងសាធារណៈ និងតម្លាភាព។ ពិត​ជា​មិន​/មិន​ដែល​រំជួល​ចិត្ត, មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​រង​ឥទ្ធិពល​តាម​អំពើ​ចិត្ត​ឬ​ជ្រៀត​ជ្រែក​ដូច​ជា​ការ​ប្រឆាំង​រដ្ឋាភិបាល, ធាតុ​ប្រតិកម្ម​ដែល​មាន​ចេតនា​បំភ្លៃ​និង​បង្ខូច​កេរ្តិ៍​ឈ្មោះ​។

នាពេលថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ជាផ្លូវការនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី រដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ បានបើកសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញ ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់។ ឬ​មាន​មន្ត្រី​ដែល​ជា​លេខា​បក្ស​ខេត្ត ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត អ្នក​កាន់​អំណាច ឬ​ចូល​និវត្តន៍ និង​មន្ត្រី​ក្រោម​ការ​គ្រប់​គ្រង​របស់​រដ្ឋាភិបាល​កណ្តាល ដែល​ប្រព្រឹត្ត​ល្មើស​រហូត​ដល់​ត្រូវ​បណ្តេញ​ចេញ​ពី​បក្ស និង​កាត់​ទោស។

នេះបញ្ជាក់នូវស្មារតី “គិតខ្លួនឯង” “កែខ្លួនឯង” ទាន់ពេលវេលា និងម៉ឺងម៉ាត់ សម្អាតបរិក្ខារបក្ស និងរដ្ឋតាមស្មារតី “កំពូលមុន ក្រោមក្រោយ” ហើយសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា បើកម្មាភិបាលប្រព្រឹត្តល្មើស មិនបំពេញភារកិច្ច មិនអាចបំពេញការងារបានឡើយ គិតតែពីផលប្រយោជន៍ និងផលប្រយោជន៍ជាមុនសិន ហើយត្រូវបំភ្លេចចោល។ តាមធម្មជាតិ មិនថាបុគ្គលនោះជានរណាឡើយ។ ផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជន តែងតែដាក់ជាចំបង ព្រោះហេតុផលនោះ។ ការចាត់ចែងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់របស់កម្មាភិបាល សូម្បីតែថ្នាក់ខ្ពស់ និងការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលពិតជាមិនប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពនយោបាយរបស់ប្រទេសនោះទេ ព្រោះខ្សែបដិវត្តន៍របស់បក្សត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងវេទិកាបក្ស សេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់រដ្ឋ។

ការពិតក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវឆន្ទៈ និងសកម្មភាពដ៏ខ្លាំងក្លា ដើម្បីកែខ្លួនឯង ដើម្បីកែលម្អខ្លួនបន្តិចម្តងៗ។ ការពិតដែលថាគណបក្សរបស់យើងបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមជាបន្តបន្ទាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក មិនមែនក្រៅពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បី "បណ្តុះឫសគល់នៃសីលធម៌" ដោយមិនឈប់ឈរនោះទេ។ ថ្មីៗនេះ នៅថ្ងៃទី 23 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ 142-QD/TW គ្រប់គ្រងការចាត់តាំងអ្នកបើកយន្តហោះនៃសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដល់អ្នកដឹកនាំក្នុងការងារបុគ្គលិក (បទបញ្ជាលេខ 142)។

អាស្រ័យហេតុនេះ បទបញ្ញត្តិលេខ ១៤២ អនុញ្ញាតឲ្យអ្នកបើកយន្តហោះរបស់ប្រធានណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់ការបោះឆ្នោត តែងតាំងតំណាងរាស្ត្រ។ ការតែងតាំង និងបណ្តេញអ្នកដឹកនាំក្រោមឱវាទដោយផ្ទាល់នៅក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់គាត់; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ប្រមុខត្រូវតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានានូវស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ សីលធម៌នយោបាយ របៀបរស់នៅ និងសមត្ថភាពការងាររបស់បុគ្គលិកដែលគាត់ណែនាំ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ បន្ទាប់មក នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានបន្តចេញបទបញ្ជាលេខ 144-QD/TW ដែលកំណត់បទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ជាពិសេស ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអនុវត្តការងារបុគ្គលិករបស់មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីរួមចំណែករៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ អគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ បានវាយតម្លៃភ្លាមៗនូវបញ្ហាស្នូលជាច្រើននៃការតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រលើការងារបុគ្គលិកដែលមានសារៈសំខាន់ជាប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់បក្ស។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារដ៏លើសលុបនៃការយកផលប្រយោជន៍ជាតិ បក្ស និងប្រជាជនលើសអ្វីៗទាំងអស់ ប្រមុខបក្សយើងជាដំបូងបានណែនាំយ៉ាងស៊ីជម្រៅជុំវិញបញ្ហាដ៏ស្មុគស្មាញ និងរសើបនេះដូចជា៖ “ត្រូវមានភ្នែកមើលងាយ”។ «កុំឃើញមាន់ជាក្អែក» «កុំឃើញក្រហម ហើយស្មានថាទុំ»... នេះជា «ត្រីវិស័យ» ដើម្បីណែនាំ និងបញ្ចៀសការភ័ន្តច្រឡំសម្រាប់អ្នកធ្វើការងាររបស់បក្ស ទប់ស្កាត់ជនឆ្លៀតឱកាសជ្រៀតចូលជ្រៅក្នុងស្ថាប័ន និងបរិធាន គំរាមកំហែងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បក្ស ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធនយោបាយ និងប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជន។

(ត្រូវបន្ត)

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html