ពានរង្វាន់ Nguyen Van Troi ផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករវ័យក្មេង

ង្វៀន ថាញ់ហ្វុង ជា​អ្នក​ទទួល​បាន​ពាន​រង្វាន់​ង្វៀន​វ៉ាន់ត្រយ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤ ជា​ធម្មតា​ចំនួន ៤៥​នាក់ - រូបថត៖ KA

ក្នុងនាមជាអ្នកទទួលរង្វាន់ធម្មតាម្នាក់នៃពានរង្វាន់លើកទី 14 នេះ អ្នកបច្ចេកទេសផ្សារដែក Nguyen Thanh Phong នៃសហគ្រាសមេកានិចរថយន្ត An Lac ក្រុមហ៊ុន Saigon Transport Mechanical Corporation - One Member Limited Liability Company (SAMCO) លេចធ្លោព្រោះនេះជាលើកទីបួនហើយដែលគាត់ទទួលបានពានរង្វាន់ដ៏ថ្លៃថ្លានេះ។

ពានរង្វាន់ Nguyen Van Troi និងពានរង្វាន់កម្មករវ័យក្មេងថ្នាក់ជាតិបានជំរុញទឹកចិត្តខ្ញុំឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត ទាមទារខ្លួនឯងបន្ថែមទៀតដើម្បីបំពេញការងារឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព និងរួមចំណែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់អង្គភាព។

ង្វៀន ថាញ់ផុង

ប្រាក់ចំណេញពីរាល់គំនិតផ្តួចផ្តើម

Phong បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារថយន្តនៃមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Cao Thang ហើយបានចូលរៀននៅក្រុមហ៊ុន An Lac Automobile Mechanical Enterprise ដោយសារតែគាត់បានឃើញរោងចក្រនៅស្រុកកំណើតរបស់គាត់គឺ Cu Chi ។ ធ្វើការនៅផ្នែកផ្សារដែកនៃរោងចក្រ លោក Phong បានស្នើម្តងហើយម្តងទៀតនូវវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យការងារកាន់តែរលូន ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ចំពោះការផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់គាត់ជាច្រើនដងនៅអង្គភាព។

ថ្មីៗនេះ សំណើរបស់គាត់ក្នុងការផលិតឧបករណ៍សម្រាប់កែច្នៃស្លាកលេខរថយន្ត KGV8 ក្នុងការអនុវត្តជួយកម្មករធ្វើការបានលឿន និងផលិតផលិតផលដ៏ស្រស់ស្អាតបន្ថែមទៀត។ Phong បានប្រឌិតឧបករណ៍រាងអក្សរ L ដែលដាក់នៅលើតុកាំបិត ដោយមានគែមដែកសម្រាប់ដំណើរការចាន។ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតបច្ចេកទេសមួយចំនួន ដំណោះស្រាយនេះជួយកាត់បន្ថយពេលវេលាកម្លាំងពលកម្ម ខណៈពេលដែលបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល។

ពីការងារជាក់ស្តែង លោកបានបន្តស្នើឱ្យមានការឌីហ្សាញ កន្ត្រកសម្រាប់កែច្នៃផ្សិតរន្ធស្វាយច្រើនទំហំ។ គាត់ និងសហការីរបស់គាត់បានសិក្សាពីវិធីសាស្រ្តកែច្នៃផ្សិតមួយឈុតជាមួយនឹងបាយអ និងសត្វល្អិតចំនួនបួនឈុតសម្រាប់ដាល់រន្ធស្វាយដែលមានទំហំដែលប្រើជាទូទៅខុសៗគ្នានៅក្នុងរោងចក្រ។ បាយអ និងសត្វល្អិតទាំងនេះអាចត្រូវបានជំនួសយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយមិនចាំបាច់ដកផ្សិតចេញពីម៉ាស៊ីនបោះត្រា ដូច្នេះកាត់បន្ថយពេលវេលាជំនួសផ្សិតខណៈពេលដែលនៅតែធានាប្រសិទ្ធភាពការងារ។

លោក ផុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំតែងតែគិតថាតើមានវិធីណាដែលល្អជាងក្នុងការធ្វើឬយ៉ាងណា ដូច្នេះខ្ញុំតែងតែផ្តល់យោបល់ដល់នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស។ គោលបំណងគឺធានាគុណភាព សោភ័ណភាព និងធ្វើអ្វីដែលមានប្រយោជន៍ជាងសម្រាប់អង្គភាព ដែលជាការនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មកររបស់យើងផងដែរ។

សួនកុមារពីសម្ភារៈដែលនៅសល់

រហូតមកដល់ពេលនេះ Phong និងសហការីរបស់គាត់បានបរិច្ចាគកន្លែងលេងចំនួន 13 ដល់កុមារនៅជាយក្រុងហូជីមិញ និងខេត្តមួយចំនួនតាមរយៈយុទ្ធនាការស្ម័គ្រចិត្ត Pink Vacation។ គំរូសួនកុមារពីសម្ភារៈដែលនៅសេសសល់ដែលស្នើដោយ Phong ត្រូវបានយល់ព្រមដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពយុវជនមូលដ្ឋាន។

លោក Phong បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីសាងសង់ និងដំឡើងតួរថយន្តក្រុង និងតួរថយន្តក្រុង មានបំណែកដែក សំបកកង់ ថ្នាំលាបជាច្រើន ដែលវត្ថុនីមួយៗនៅសេសសល់បន្តិចបន្តួច ហើយបើមិនកែច្នៃទេ សម្ភារៈទាំងនេះ គ្រាន់តែជាសំណល់គ្មានតម្លៃ។ ហេតុអ្វីមិនទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីពួកវា ហើយផ្សារដែក រចនា និងលាបពណ៌វាទៅជា sawsaw, swings និងសត្វលោត ហើយនាំវាទៅកាន់តំបន់ដាច់ស្រយាលដើម្បីដំឡើងជាកន្លែងលេងសម្រាប់កុមារ។ ដោយគិតដូច្នេះគាត់និងសហការីរបស់គាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើវា។

មួយ, ពីរ, ហើយដូច្នេះនៅលើ, ម៉ូដែលនេះគុណហើយឥឡូវនេះមាន 13 ម៉ូដែលដែលបានផ្តល់ឱ្យកុមារនៅកន្លែងជាច្រើន។ គំរូនេះទើបតែទទួលបានរង្វាន់ Ho Hao Hon ដោយសហភាពយុវជនទីក្រុងហូជីមិញក្នុងឆ្នាំ ២០១៤។ គាត់ផ្ទាល់បានចំណាយពេលជាច្រើនថ្ងៃដើម្បីចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការ Pink Holiday ជាមួយសហការីរបស់គាត់ទៅសួរសុខទុក្ខប្រជាជននៅតំបន់ដាច់ស្រយាលដើម្បីធ្វើគម្រោងយុវជន ផ្តល់អំណោយ និងអាហារូបករណ៍ដល់កុមារជួបការលំបាក។

លោក Nguyen Chi Nguyen លេខាសម្ព័ន្ធយុវជន SAMCO បាននិយាយថា ក្នុងនាមជាកម្មករផលិតកម្មផ្ទាល់ និងជាមន្ត្រីសហភាពយុវជនផងដែរ លោក Nguyen Thanh Phong ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគំរូមួយក្នុងចំណោមគំរូធម្មតានៃចលនាត្រាប់តាម "4 ល្អបំផុត" គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គភាព។

លោក Nguyen Van Troi បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយឯកឯង គាត់បានឈ្នះរង្វាន់ជាច្រើននៅគ្រប់កម្រិតសម្រាប់កម្មករដូចជា កម្មករវ័យក្មេងឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ ពានរង្វាន់ Nguyen Van Troi ចំនួន 4 ដង ពានរង្វាន់ SAMCO Outstanding Young Face Award… រួមចំណែកលើកទឹកចិត្តការងារ និងការច្នៃប្រឌិតសម្រាប់មិត្តរួមការងារវ័យក្មេងផ្សេងទៀត”។

ការសរសើរនៃគំរូធម្មតាជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏អស្ចារ្យ

ពានរង្វាន់ Nguyen Van Troi គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់សម្ព័ន្ធយុវជនទីក្រុងហូជីមិញ ដោយលើកតម្កើងកម្មករវ័យក្មេងធម្មតាក្នុងវិស័យផលិតកម្ម សេវាកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ... ជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យឆ្នើមជាច្រើន ក្នុងនោះ ធម្មតាបំផុតគឺគំនិតផ្តួចផ្តើមចេញពីការងារជាក់ស្តែង ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការងារ ផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អង្គភាព។

បង្កើត​ឡើង​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០០៨ ពាន​រង្វាន់​នេះ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ជូន​ចំនួន ១៤ ដង​មក​ដល់​ពេល​បច្ចុប្បន្ន ដោយ​ផ្តល់​កិត្តិយស​ដល់​បុគ្គល​ឆ្នើម​ចំនួន ៤២៣ នាក់។ ពួកគេជាច្រើនបានក្លាយទៅជា "ដើមឈើច្នៃប្រឌិត" នៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ ខ្លះបានទទួលពានរង្វាន់នេះ 3-4 ដងជាប់ៗគ្នា ហើយពួកគេជាច្រើនបានឈ្នះពានរង្វាន់កម្មករវ័យក្មេងឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm