ការដោះស្រាយបញ្ហា "ចាកចេញពីជនបទ" មិនចាកចេញពីមាតុភូមិ

“ចាកចេញពីការធ្វើស្រែចំការ តែមិនចាកចេញពីផ្ទះ” មិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជានិន្នាការជៀសមិនរួច នៅពេលដែលកម្មករចាកចេញពីការធ្វើស្រែចំការតាមបែបប្រពៃណី ប៉ុន្តែនៅតែអាចស្វែងរកការងារសមរម្យនៅផ្ទះបាន។

សួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមបានបង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករជាច្រើន។

ពីដីកសិកម្មសុទ្ធសាធ វួដ Au Lau បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃឃុំ៖ Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan និង Hop Minh Ward មានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។

នៅក្នុងវួដ បច្ចុប្បន្ននេះមានសួនឧស្សាហកម្ម Au Lau ដែលមានទំហំ 112 ហិកតា អត្រាកាន់កាប់រហូតដល់ 91.16% ជាមួយនឹងសហគ្រាសជាច្រើនក្នុងវិស័យដូចជា វាយនភណ្ឌ ស្បែកជើងស្បែក គ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច និងមេកានិច។ សួនឧស្សាហកម្ម Minh Quan ដែលមានផ្ទៃដី ១២០ ហិកតា អត្រាកាន់កាប់ប្រហែល ៨០% ទាក់ទាញក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរ ស្បែកជើងស្បែក សិប្បកម្ម និងក្រុមហ៊ុនដំឡើងអេឡិចត្រូនិកជាច្រើន។

Au Lau Ward មានសហគ្រាសចំនួន 133 រោងចក្រផលិត និងអាជីវកម្មជាង 1.300 បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុករាប់ពាន់នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពី 7 ទៅ 9 លានដុង/ខែ។ Unico Global YB Co., Ltd. គឺជាឧទាហរណ៍មួយ។ នេះជាសហគ្រាសដ៏ធំមួយនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Au Lau បង្កើតការងារដល់កម្មករប្រមាណ ១៧០០ នាក់ ក្នុងនោះជាង ២០០ នាក់ជាកម្មករក្នុងស្រុក។

លោកស្រី Le Thi Hau ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស-រដ្ឋបាល ក្រុមហ៊ុន Unico Global YB Co., Ltd. មានប្រសាសន៍ថា “កាលពីអតីតកាល ក្រុមហ៊ុនតែងតែបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាន់ពេល ដូច្នេះរក្សាបុគ្គលិក ថែមទាំងទាក់ទាញអ្នកដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅឆ្ងាយឲ្យត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតមកធ្វើការវិញ”។

លោកស្រី Le Thi Huong នៅក្រុមលំនៅដ្ឋាន Nuoc Mat វួដ Au Lau គឺជាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ។ ដោយបានឃ្លាតឆ្ងាយពីប្តី និងកូនទៅធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រនៅ Bac Ninh អ្នកស្រី Huong ត្រូវទទួលយកជីវិតក្នុងបន្ទប់ជួលដ៏ចង្អៀតដោយភាពឯកា និងនឹកផ្ទះ។ នៅឆ្នាំ 2022 លោកស្រី Huong បានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ហើយធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រនៅក្រុមហ៊ុន Unico Global YB Company Limited ។

“ចំណូលប្រចាំខែរបស់ខ្ញុំជិត ៩លានដុង គឺតិចជាងពេលខ្ញុំធ្វើការនៅ Bac Ninh ប៉ុន្តែខ្ញុំរស់នៅក្បែរប្តី និងកូន ហើយមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃឈ្នួលផ្ទះ អ្វីដែលសំខាន់គឺខ្ញុំរៀបចំអាហារសម្រាប់គ្រួសាររាល់ថ្ងៃ និងនាំកូនទៅលេងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍។ ជីវិតឥឡូវកាន់តែមានស្ថេរភាព និងផាសុកភាព”។

អ្នកស្រី Huong គឺជាកម្មករម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មកររាប់ពាន់នាក់ ដែលអាចស្វែងរកការងារធ្វើ និងរក្សាលំនឹងជីវិតរបស់ពួកគេបានភ្លាមៗនៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ "ចាកចេញពីជនបទ" ប៉ុន្តែមិនមែន "ចាកចេញពីស្រុកកំណើត" នោះទេ។

បច្ចុប្បន្ន នៅខេត្ត Lao Cai កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី ១៥ឆ្នាំឡើង ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន ៨៣៦.០៣០នាក់ ចែកចាយមិនស្មើគ្នា ដែលផ្តោតជាសំខាន់នៅតំបន់ជនបទ ប្រមាណ ៧៦%។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារ និងរក្សាបាននូវធនធាននេះ ខេត្តមានដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីទាក់ទាញសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសមកបណ្តាក់ទុនក្នុងខេត្ត។ ក្រៅ​ពី​នោះ កត្តា​ទាក់ទាញ​សហគ្រាស​គឺ​ឡាវ​មាន​កម្លាំង​ពលកម្ម​វ័យក្មេង សម្បូរ​បែប និង​សក្តានុពល។

សួនឧស្សាហកម្ម៖ Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, សួនឧស្សាហកម្មភាគខាងត្បូង… និងចង្កោមឧស្សាហកម្មបានទាក់ទាញអាជីវកម្មប្រតិបត្តិការរាប់ពាន់នាក់ បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន។

ខេត្តក៏បានឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីធនធានទាំងអស់ដើម្បីវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម រួមទាំងការជ្រើសរើសវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មដែលមានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងដូចជា ឧស្សាហកម្មកែច្នៃកសិកម្ម និងចំណីអាហារជាដើម។

ក្រៅពីនេះ ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មខ្នាតតូច និងភូមិសិប្បកម្ម ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវិស័យទេសចរណ៍ ដែលជាឧស្សាហកម្មពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម នឹងទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មពីវិស័យកសិកម្មទៅវិស័យមិនមែនកសិកម្ម។

លើសពីនេះ សកម្មភាពនៃការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ ការប្រឹក្សា និងការណែនាំការងារសម្រាប់កម្មករត្រូវបានលើកកម្ពស់។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវសកម្មភាពពិគ្រោះយោបល់ វគ្គប្រតិបត្តិការការងារ និងថ្ងៃពិគ្រោះយោបល់ជ្រើសរើសការងារ ដោយហេតុនេះណែនាំ ផ្គត់ផ្គង់ និងជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់អាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្ត។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានរៀបចំ 154 វគ្គ/សន្និសិទស្តីពីប្រតិបត្តិការការងារ ការឃោសនា និងការពិគ្រោះយោបល់ស្តីពីគោលនយោបាយការងារ និងការងារសម្រាប់មនុស្សចំនួន 45,311 នាក់។ មជ្ឈមណ្ឌលបានទទួល និងជូនដំណឹងអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន ៤៩០ ក្នុងនោះខេត្តចំនួន ៣៩៨ មានកម្មករនិយោជិតប្រមាណ ៤៧.១២៣ នាក់ (តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងខេត្តមានកម្មករប្រមាណ ១.៦២៣ នាក់)។

ជាមួយនឹងការងារជាក់ស្តែងនៃគ្រប់កម្រិត និងវិស័យមុខងារ ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 8 ខែនៃឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជិត 23,000 នាក់ ឈានដល់ជិត 76% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ផ្លាស់ប្តូរកម្មករចំនួន 5,802 នាក់ពីកសិកម្មទៅមិនមែនកសិកម្ម។ តំបន់ផ្លាស់ប្តូរសំខាន់គឺផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម សំណង់ ទេសចរណ៍ អាជីវកម្ម ការលក់។ល។

តួលេខខាងលើគឺជាភស្តុតាងច្បាស់លាស់នៃនិន្នាការដ៏រឹងមាំនៃ "ការចាកចេញពីកសិកម្ម" ។

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ការ​ដោះស្រាយ​ការងារ​ជូន​កម្មករ​ក៏​មាន​បញ្ហា​ប្រឈម​ច្រើន​ដែរ។ គុណភាព​និង​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​ក្នុង​វិស័យ​មួយ​ចំនួន​ត្រូវ​កែលម្អ​ដើម្បី​បំពេញ​តាម​តម្រូវការ​នៃ​ឧស្សាហូបនីយកម្ម។

ទោះបីជាឱកាសការងារមានការកើនឡើងក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែប្រមូលផ្តុំជាចម្បងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មធំៗ និងជាក្រុម ខណៈឃុំដាច់ស្រយាលនៅតែខ្វះការងារមិនមែនកសិកម្ម។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ ខេត្តកំពុងបន្តជំរុញការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ជំរុញធុរកិច្ចឲ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗមកបណ្តាក់ទុនក្នុងខេត្ត។ គម្រោងសំខាន់ៗជាច្រើនកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដូចជា៖ គម្រោងសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដំណាក់កាលទី 1 នៃសួនឧស្សាហកម្មត្រានយ៉េន ដែលមានផ្ទៃដីរហូតដល់ 254.59 ហិកតា រំពឹងថានឹងបង្កើតការងារគុណភាពខ្ពស់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ខេត្ត...

ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារនៅ Lao Cai មិនត្រឹមតែជាការផ្លាស់ប្តូរជម្រើសអាជីពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយមនុស្សធម៌ និងនិរន្តរភាពផងដែរ។ តួលេខគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បង្ហាញថា ដោយការស្នាក់នៅក្នុងស្រុកកំណើត កម្មករនៅតែអាចរក្សាលំនឹងជីវិត មានឱកាសក្លាយជាអ្នកមាន និងកសាងអនាគតរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html