FPT ប្រកាសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមសម្រាប់កងកម្លាំងបម្រុងដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយ 57/NQ-TW

(Chinhphu.vn) - លោកបណ្ឌិត Le Truong Tung ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT ទើបតែបានប្រកាសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កម្លាំងបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ ដែលហៅថាកម្មវិធី KS57 ។

លោកបណ្ឌិត Le Truong Tung ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT បានប្រកាសអំពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កម្លាំងបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។

កម្មវិធីនេះត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់និស្សិតផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ FPT ក្នុងគោលបំណងកសាងកម្លាំងបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្រ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 57/NQ-TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយជោគជ័យក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

លោកបណ្ឌិត Le Truong Tung បាននិយាយថា កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរួមបញ្ចូលវគ្គសិក្សាស៊ីជម្រៅចំនួនពីរ ហើយនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទម្រង់នៃការរៀនតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយប្រើវេទិកាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ Coursera ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃកម្មវិធីសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត។

ការធ្វើតេស្ត និងការវាយតម្លៃនឹងត្រូវធ្វើឡើងតាមរយៈកិច្ចការសំខាន់ៗ (គម្រោង) ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធចំណាត់ថ្នាក់ អមដោយវិញ្ញាបនបត្រ Coursera បញ្ជាក់ដោយសាកលវិទ្យាល័យ FPT ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមពីឆមាសរដូវក្តៅនៃឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងម៉ូឌុល 1 និងបន្តជាមួយនឹងម៉ូឌុល 2 នៅក្នុងឆមាសរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2025 ។

កម្មវិធីនេះមាន 8 បណ្តុំចំណេះដឹង។ ក្នុងនោះ ខ្លឹមសារ 4 ទីមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃប្រព័ន្ធអេកូផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រួមមានៈ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងរដ្ឋបាលសាធារណៈ; ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនិងអង្គការ; សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល និងហិរញ្ញវត្ថុឌីជីថល; បទពិសោធន៍អតិថិជន និងទីផ្សារឌីជីថល។

ខ្លឹមសារចំនួនបួនបន្ទាប់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមសមត្ថភាពស្នូល ដែលជួយដល់អង្គការ អាជីវកម្ម និងអាជ្ញាធរសាធារណៈនូវសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកម្រិតប្រព័ន្ធ។

ខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរចនាឡើងជុំវិញប្រព័ន្ធអេកូនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រួមមានរដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ហិរញ្ញវត្ថុឌីជីថល និងកត្តាទីផ្សារឌីជីថល។ ក្រុមសមត្ថភាពស្នូលនឹងមានបំណងបង្កើតសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកម្រិតប្រព័ន្ធ ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ធនធានមនុស្សនាពេលអនាគត។

ខ្លឹមសារទាំងអស់ខាងលើត្រូវបានបំប្លែងទៅជាការបង្រៀន ដែលអាចត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់យ៉ាងងាយស្រួលដល់និស្សិតមួយចំនួនធំនៅសាកលវិទ្យាល័យ FPT ។

ពិធីចុះហត្ថលេខាលើសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW

កម្មវិធីនេះនឹងត្រូវបានសាកល្បងដោយអនុញ្ញាតឱ្យនិស្សិតចុះឈ្មោះដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដោយចាប់ផ្តើមអនុវត្តចំពោះនិស្សិតផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាចាប់ពីឆមាសទី 3 ឡើងទៅ ជាមួយនឹងលទ្ធផលសិក្សាល្អក្នុងឆមាសចុងក្រោយបង្អស់។

សិស្សានុសិស្សអាចចូលរួមដោយសេរី ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃដាច់ដោយឡែក ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាព និងត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ - ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងអាជីវកម្មនៅពេលចាំបាច់។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Le Truong Tung នេះគឺជាជំហានសាកល្បងដំបូងនៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT ដែលក្នុងនោះ AI ត្រូវបានអនុវត្តជាអតិបរមាក្នុងដំណាក់កាលដូចជាការបង្កើតមាតិកា ការរចនាសាកល្បង និងការផលិតវីដេអូ។ ដំណើរការទាំងមូលធ្វើតាមការណែនាំរបស់នាយកដ្ឋានឯកទេស ដោយមានគោលដៅធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីឱ្យ AI អាចអនុវត្តបានយ៉ាងពិតប្រាកដតាមតម្រូវការ ដោយជំនួសការងារដោយដៃដែលប្រើពេលវេលាពីមុន។

លោកបណ្ឌិត Le Truong Tung បានចែករំលែកថា "ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន យើងបានជម្នះបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន រួមទាំងបញ្ហាប្រឈមធំមួយនៅសាកលវិទ្យាល័យ FPT ពោលគឺយើងត្រូវបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មដែលមានថាមពល និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំរបស់ប្រទេសនាពេលខាងមុខ។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកាអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដែលជាកម្លាំងរុញច្រានថ្មីក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57/NQ-TW លោកស្រី Pham Thi Ngoc Thuy ប្រធានការិយាល័យស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន FPT ក៏បានសម្តែងមតិលើជំនាញដែលធនធានមនុស្សសម័យថ្មីត្រូវការ។

បច្ចុប្បន្ន ទាំងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជនកំពុងខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនូវធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ជាពិសេសបុគ្គលិកដែលមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា អ្នកជំនាញផ្នែកឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងអ្នកដែលមានសមត្ថភាពរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មឡើងវិញ។

លោកស្រី ធុយ បានស្នើក្រុមធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន ៣ ដែលត្រូវបណ្តុះបណ្តាល៖ វិស្វករវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឯកទេស អ្នកគ្រប់គ្រងឆ្លាតវៃ និងអ្នកវិភាគអាជីវកម្ម។ ទាំងនេះគឺជាកម្លាំងគន្លឹះដើម្បីអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលប្រកបដោយជោគជ័យ និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលក្នុងយុគសម័យថ្មី។

នៅក្នុងវេទិកានេះ លោក Nguyen Van Khoa អគ្គនាយកនៃសាជីវកម្ម FPT ក៏បាននិយាយផងដែរថា ធនធានមនុស្សក្នុងយុគសម័យថ្មី ចាំបាច់ត្រូវមានការគិតគូរ និងការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់ និងការគិតគូរអំពីការរចនាប្រព័ន្ធ។

"ពីមុនយើងផ្តោតលើអ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ យើងត្រូវពង្រីកទស្សនៈវិស័យរបស់យើង សំដៅលើអាជីវកម្ម ប្រជាជន និងរដ្ឋ។ ចំណេះដឹងនៃប្រព័ន្ធគិតត្រូវបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីសិក្សា សាលារៀនក្នុងសម្ព័ន្ធនឹងចែករំលែកបច្ចេកវិទ្យា និងវេទិកាបណ្តុះបណ្តាល។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានឹងមានមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំដើម្បីអាចឈានទៅរកភាពជោគជ័យ។ គ្រូអាចបង្កើតនូវសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្ទាល់ខ្លួន។

បន្ថែមពីលើការប្រកាសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមសម្រាប់កងកម្លាំងបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្រអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57/NQ-TW សាកលវិទ្យាល័យ FPT បានចុះហត្ថលេខាដើម្បីបង្កើត និងបើកដំណើរការសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ជាមួយវិទ្យាស្ថានឈានមុខចំនួន 4 សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យរួមមានៈ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។ បណ្ឌិត្យសភានៃការសរសេរកូដសម្ងាត់; សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ; សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា - សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ; សាកលវិទ្យាល័យ FPT ។

សម្ព័ន្ធភាពនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សជំនាន់មួយ ដែលមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈល្អ ការយល់ដឹងអំពីបច្ចេកវិទ្យា បំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW ។ សាលា និងសាកលវិទ្យាល័យនឹងចុះហត្ថលេខាដើម្បីបង្កើត និងបើកដំណើរការសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW ។

HM

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm