កំណត់ការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករជាភារកិច្ចសំខាន់ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh (ស្រុក Duc Hoa ខេត្ត Long An ) បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងអត្ថន័យជាច្រើនសម្រាប់កម្មករចូលរួម។
សហជីពរៀបចំកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់ ដើម្បី ផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានសម្រាប់និយោជិត ហើយជួប និងស្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត ដោយហេតុនេះ ស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ភ្លាមៗដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីជំនះការលំបាក និងដោះស្រាយសំណួរ និងអនុសាសន៍របស់បុគ្គលិក។
កម្មករ និងកម្មករចូលរួមក្នុងសកម្មភាពធនធាន
ជាពិសេស ជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងខែកម្មករ សម្ព័ន្ធសហជីពនៃសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីពដែលកំពុងជួបការលំបាក រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ សកម្មភាពកីឡា ការសម្តែងសិល្បៈជាដើម ដល់និយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ទាំងអស់នេះគឺដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ ស្និទ្ធស្នាល លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ស្រឡាញ់កន្លែងធ្វើការឱ្យកាន់តែច្រើន អាស្រ័យហេតុនេះ រក្សាបានយូរអង្វែង និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ក្រុមហ៊ុន។
ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh - លោក Nguyen Ngoc Thuy Huong បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “អរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អង្គការសហជីព កម្មករបានលើកកំពស់ជីវភាពរបស់ពួកគេ មានការងារធ្វើ ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ព្រមទាំងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសកម្ម។
កម្មករ កម្មការិនី ទទួលអំណោយក្នុងទិវានារីវៀតណាម
លើសពីនេះ សម្ព័ន្ធសហជីពនៃសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh ក៏ផ្តោតសំខាន់លើការបើកដំណើរការចលនាត្រាប់តាម “កម្មករពូកែ កម្មករច្នៃប្រឌិត”។ ចលនានេះត្រូវបានដាក់ពង្រាយប្រចាំត្រីមាសជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់សម្រាប់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ។
កម្មករត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យស្នើ ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ថាមពល និងការសន្សំសម្ភារៈសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ការច្នៃប្រឌិតតិចតួចដូចជាការលៃតម្រូវសម្ពាធបូម ការកែលម្អប្រតិបត្តិការ ការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញជាដើម បានរួមចំណែកដល់ការសន្សំថ្លៃដើម និងបង្កើនផលិតភាព 10-15% នៅក្នុងខ្សែផលិតកម្មមួយចំនួន។
នាពេលកន្លងមក សម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមអាហារ Famisia (ស្រុក Duc Hoa) ក៏បានអមដំណើរក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមនុស្សធម៌ ស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍន៍។
សហជីពសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន និងរៀបចំសន្និសីទការងារតាមកាលកំណត់ ដែលកម្មករចូលរួមផ្តល់យោបល់ និងពិភាក្សាអំពីបទប្បញ្ញត្តិ គោលនយោបាយ និងរបបដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
លើសពីនេះ ខ្លឹមសារជាច្រើននៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពត្រូវបានចរចាដើម្បីឱ្យកាន់តែមានអត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិត ដូចជាការចុះកិច្ចសន្យាការងារចាប់ពីថ្ងៃដំបូង ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងការអនុវត្តរបបធានារ៉ាប់រងពេញលេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
កម្មករ និងនិយោជិតនៃសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh (ស្រុក Duc Hoa) ចូលរួមសកម្មភាពបាល់ទាត់
សូមអរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីព និយោជិតទទួលបានគោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាច្រើននៅក្រុមហ៊ុន។ គួរកត់សម្គាល់ថា មានប្រាក់បៀវត្សរ៍រយៈពេល 2 ខែ ជាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត រៀបចំអាហារសហជីព ដោយមានការគាំទ្ររហូតដល់ 90,000 ដុង/អាហារ ផ្តល់អំណោយ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់និយោជិតក្នុងថ្ងៃបុណ្យធំៗ។ លើសពីនេះ និយោជិតក៏ទទួលបានការគាំទ្រផងដែរ ជាមួយនឹងការស្នាក់នៅ ការទៅយក និងចុះចេញប្រចាំថ្ងៃ និងរៀបចំយានជំនិះ ទទួល និងចុះពីផ្ទះ ដើម្បីទៅផ្ទះនៅតេត ក្នុងតម្លៃជិត ២ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។
ជាពិសេស សហជីពបានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន Famisia Food Joint Stock Company ដើម្បីរៀបចំ ដំណើរកម្សាន្ត សម្រាប់បុគ្គលិក និងនិយោជិតទាំងអស់ ជាមួយនឹងថវិការបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាមួយគ្នានោះ បានរៀបចំការប្រកួតបាល់ទាត់ ការប្រលងចម្រៀង FMS ជាដើម ដើម្បីជួយបុគ្គលិកសម្រាក និងកម្សាន្តបន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការដ៏លំបាក។
កម្មករ-កម្មការិនី ចូលរួមទស្សនាកម្សាន្ត និងទេសចរណ៍
នៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត ជីវិតរបស់ពួកគេនឹងប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ ពួកគេនឹងកាន់តែមានភាពស្អិតរមួតជាមួយក្រុមហ៊ុន ខិតខំធ្វើការ និងបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតថ្មីៗ។ នោះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំក្នុងការជួយឱ្យអាជីវកម្មអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព។/.
ដាង ទួន
ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html
Kommentar (0)