"អានុភាព" សម្រាប់វិស័យអប់រំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ

កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍រួមជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ នឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏ធំធេងក្នុងការលើកកម្ពស់វិស័យ អប់រំ ឱ្យអភិវឌ្ឍកាន់តែខ្លាំងក្លា និងមានគុណភាពកាន់តែប្រសើរឡើងនាពេលខាងមុខ។

អនុរដ្ឋសភាលោកស្រី Nguyen Thi Viet Nga បានទទួលស្គាល់ថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការច្នៃប្រឌិតគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងជាគន្លឹះដើម្បីជួយវិស័យអប់រំអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនាពេលខាងមុខ។ (រូបថត៖ NVCC)

នោះគឺជាមតិរបស់អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Thi Viet Nga សមាជិកគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃ រដ្ឋសភា ជាមួយកាសែត The World & Vietnam អំពីរឿងដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងវិស័យអប់រំ។

ការអប់រំត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត

ក្រឡេកទៅមើលរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋានដ៏ទូលំទូលាយក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រោមដំណោះស្រាយលេខ 29 វិស័យអប់រំនៅតែខ្វះខាតសាលារៀន ឧបករណ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនទាបពេក។ តើប្រិយមិត្តយល់យ៉ាងណាដែរ ចំពោះរឿងនេះ?

ការពិតដែលថាវិស័យអប់រំនៅតែខ្វះខាតសាលារៀន សម្ភារៈបរិក្ខារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនទាប គឺជាបញ្ហាមួយដែលត្រូវបានពិភាក្សាជាញឹកញាប់នៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំឃើញថាបន្ទាប់ពីរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 29 ស្តីពីការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរបស់ប្រទេសយើងមានការរីកចម្រើន និងសំខាន់។

បើធៀបនឹង១០ឆ្នាំមុន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៃឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសប្រព័ន្ធសាលារៀនមានភាពប្រសើរជាងមុន។ សម្ភារៈសិក្សាក៏ត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការវិនិយោគផងដែរ ដោយដំបូងឡើយត្រូវបំពេញតម្រូវការនៃការបង្រៀន និងរៀនក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតយើងនៅតែខ្វះខាតសាលារៀន និងសម្ភារៈបរិក្ខារសម្រាប់ការអប់រំ មិនត្រឹមតែនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅតាមទីក្រុងធំៗ ក៏មានការខ្វះខាតសាលារៀន និងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។

រឿងរ៉ាវរបស់សិស្សជាច្រើននៅទីក្រុងហាណូយ ដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែមិនអាចចូលរៀននៅវិទ្យាល័យសាធារណៈបាន ដោយសារសាលាមានចំនួនតិច ឬកង្វះសាលាមត្តេយ្យធ្ងន់ធ្ងរ គឺជាភស្តុតាងនៃកង្វះខាតនេះ។

យើងកំពុងអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ប៉ុន្តែបន្ថែមពីលើការចងក្រងសៀវភៅសិក្សាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបង្រៀន ប្រព័ន្ធសម្ភារៈសិក្សាទំនើបស្របតាមកម្មវិធីថ្មីនេះនៅមានការខ្វះខាតច្រើន។ សូម្បីតែប្រព័ន្ធថ្នាក់រៀន និងតុក្នុងសាលាទូទៅនាពេលបច្ចុប្បន្ន ក៏ពិតជាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់កម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ដែរ (ការរចនាតុ និងកៅអី បន្ទប់រៀន ការរៀបចំវេទិកា តុរបស់គ្រូ... សុទ្ធតែមានលក្ខណៈប្រពៃណី មិនស័ក្តិសមសម្រាប់វិធីសាស្រ្តបង្រៀនដែលលើកកំពស់ការងារជាក្រុម...)។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក បក្ស រដ្ឋបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង និងលះបង់ធនធានជាច្រើនក្នុងវិស័យអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល ផ្សព្វផ្សាយ និងធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ជាច្រើនស្តីពីការអប់រំ ប៉ុន្តែវិស័យនេះនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។

ខ្ញុំគិតថាមូលហេតុមួយគឺដោយសារធនធានជាតិនៅមានកម្រិត។ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលចាប់ផ្តើមអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ប្រទេសត្រូវប្រឈមមុខនឹងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បន្ទាប់មកគឺវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។ ដែលប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេសជាទូទៅ និងធនធានសម្រាប់ការអប់រំ ជាពិសេស។ ក្រៅពីនេះក៏មានតំបន់ដែលធនធានសម្រាប់ការអប់រំមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ពីដំណាក់កាលនៃការធ្វើផែនការប្រើប្រាស់ដី ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធសាលារៀន ឬការបែងចែកថវិកាសម្រាប់ការវិនិយោគ។

យើងធ្លាប់ស្គាល់ពាក្យថា "ទេពកោសល្យគឺជាថាមពលដ៏សំខាន់របស់ជាតិ"; “ការអប់រំគឺជាគោលនយោបាយជាតិកំពូល” ការវិនិយោគលើវិស័យអប់រំក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ គ្រប់គ្រាន់ និងតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ គឺជាការវិនិយោគលើការរីកចម្រើន និងភាពរឹងមាំរបស់ប្រទេសជាតិ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា ការអប់រំត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ទាំងការកែលម្អស្ថាប័ន និងការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ដូច្នេះនៅពេលខាងមុខ ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងមានភាពរីកចម្រើន រួមចំណែកយ៉ាងសក្តិសមក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍប្រទេស។

ĐBQH. Nguyễn Thị Việt Nga: 'Đòn bẩy' cho ngành Giáo dục từ cải cách tiền lương và chính sách thu hút nhân tài

ការវិនិយោគលើវិស័យអប់រំ គឺជាការវិនិយោគលើការរីកចម្រើន និងភាពរឹងមាំរបស់ប្រទេសជាតិ។ (រូបថត៖ Vu Minh Hien)

ដំឡើងប្រាក់ខែដើម្បីរក្សាទេពកោសល្យ

ការបង្រៀនគឺជាវិជ្ជាជីវៈពិសេសមួយដែលមានផលិតផលពិសេសរបស់មនុស្ស ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបណ្តុះបញ្ញា សមត្ថភាព បុគ្គលិកលក្ខណៈ ឧត្តមគតិ និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែក។ តើអ្នកវាយតម្លៃសារៈសំខាន់នៃការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនយ៉ាងដូចម្តេច ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអប់រំ ក៏ដូចជារក្សាបានមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យក្នុងវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន?

“មានតែអាហារ ទើបយើងអាចអនុវត្តសីលបាន” គឺជាការនិយាយយ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់បុព្វបុរសរបស់យើង។ យើងស្ទើរតែមិនអាចទាមទារការច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អគុណភាពនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលបានទេ ប្រសិនបើយើងមិនបង្កើតថ្មី និងដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនមានកម្រិតទាប និងមិនសមស្របនឹងទំនួលខុសត្រូវ និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដែលជាការពិតគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ នេះក៏ជាមូលហេតុមូលដ្ឋានដែលនាំឱ្យមានផលវិបាកជាច្រើនផងដែរ៖ គ្រូបង្រៀនឈប់ពីការងារ និងផ្លាស់ប្តូរការងារដោយសារតែសម្ពាធនៃការរកប្រាក់ចំណូល ខណៈដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមិនអាចបំពេញតាមវាបាន។ ការរំលោភបំពានយ៉ាងទូលំទូលាយនៃអង្គការបង្រៀនបន្ថែម បង្ខំសិស្សដែលមិនមានតម្រូវការ ឬចង់រៀនបន្ថែម។ និងការធ្វេសប្រហែសក្នុងវិជ្ជាជីវៈដោយសារតែត្រូវចំណាយពេលច្រើនក្នុងការថែរក្សាការងារ "ជជុះ" ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។

ភាពលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិតក្នុងមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ ការលំបាកក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សានូវទេពកោសល្យ ការលំបាកក្នុងការជំរុញទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យលះបង់អស់ពីចិត្តក្នុងការងារ... សូម្បីតែប្រាក់ចំណូលតិចតួចពីប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនក៏ប៉ះពាល់ដល់តួនាទី និងមុខតំណែងរបស់គ្រូបង្រៀនក្នុងសង្គមផងដែរ។

អ្វីៗទាំងអស់នេះជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់គុណភាពនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។ ដូច្នេះ ការដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់; វាមិនត្រឹមតែបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មកក្នុងវិស័យអប់រំផងដែរ។

នេះក៏ជាកត្តាស្នូល និងសំខាន់ផងដែរក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃកង្វះគ្រូបង្រៀនរបស់យើង វិស័យអប់រំកំពុងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋានដ៏ទូលំទូលាយ។ មនុស្សតែងតែជាកត្តាសំខាន់ និងសំខាន់បំផុតក្នុងការងារទាំងអស់ រាល់ដំណើរការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ក្នុងវេទិការរដ្ឋសភា ប្រតិភូជាច្រើនក៏បានស្នើថា ក្នុងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន គួរតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។ ក្នុងនាមជាប្រតិភូរដ្ឋសភា តើលោករំពឹងយ៉ាងណាចំពោះរឿងដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូ?

មិនត្រឹមតែបុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះទេ សង្គមក៏រំពឹងថា នេះនឹងក្លាយជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាព និងមនុស្សធម៌ ដើម្បីអភិវឌ្ឍវិស័យអប់រំនាពេលខាងមុខ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានស្នើម្តងហើយម្តងទៀតអំពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាបន្ទាន់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅ និងកាត់បន្ថយការបញ្ឈប់ការងារ។ ថ្មីៗនេះ ការិយាល័យនយោបាយបានស្នើសុំបន្តការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការព្យាបាល ការទាក់ទាញ និងការធានាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេឱ្យបានល្អ។ តើនេះជាសញ្ញាល្អសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមឆ្នាំថ្មីទេ?

បាទ/ចាស ខ្ញុំយល់ស្របទាំងស្រុងជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះ។ កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍រួមជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងវិស័យអប់រំ នឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏ធំធេងក្នុងការលើកកម្ពស់វិស័យនេះឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន និងប្រកបដោយគុណភាពកាន់តែប្រសើរនាពេលខាងមុខ។

ភារកិច្ចបន្ទាន់នៃវិស័យដើម្បីបន្តអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ក៏ធ្ងន់ផងដែរ៖ បន្តស្រាវជ្រាវ និងចងក្រងសៀវភៅសិក្សា និងវាយតម្លៃ និងអនុម័តសៀវភៅសិក្សាដែលចងក្រងដោយអង្គការ និងបុគ្គល។ រៀបចំផែនការ និងរៀបចំការប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិលើកទី១ តាមកម្មវិធីឆ្នាំ ២០១៨ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥; បន្តលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបង្រៀន និងរៀន...

ដើម្បីអនុវត្តការងារទាំងនេះបានល្អ បន្ថែមពីលើការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស និងរដ្ឋ ការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងវិស័យអប់រំទាំងមូល យើងក៏ត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ ការចែករំលែក ការអាណិតអាសូរ ការជឿទុកចិត្ត និងការគាំទ្រពីសង្គមជាតិទាំងមូលផងដែរ។

សូមអរគុណ!

ប្រភព