ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសហជីព

ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

មិនមែននៅខាងក្រៅនិន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលកើតឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនោះទេ សហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) ក៏ខិតខំបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ ទូលំទូលាយ និងឈានមុខគេដោយផ្អែកលើវេទិកា បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ បំពេញតាមតម្រូវការក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរពីបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃសហភាពត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃដំណោះស្រាយថ្មី និងល្អបំផុត។ រួមចំណែកដល់ការផ្តល់សេវាកាន់តែប្រសើរឡើង និងបំពេញតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីបំពេញការងារ

លោក Le Anh Hung អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការការងារសហជីពខេត្ត (សហព័ន្ធការងារខេត្ត) បានឲ្យដឹងថា៖ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ខេត្តនេះមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៦៧៦ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៥៧ ៩១៤ នាក់។ សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​កំពុង​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​អង្គភាព​ឡើងវិញ​។ សកម្មភាពច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់គុណភាពមន្ត្រីសហជីព។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានចាត់ទុកថាជារបកគំហើញដ៏សំខាន់មួយនៃពាក្យដែលមានបំណងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏ទូលំទូលាយ និងរឹងមាំនៅក្នុងវិស័យនៃសកម្មភាពសហជីពដោយផ្អែកលើវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពធ្វើអាជីវកម្ម និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីបម្រើដល់សកម្មភាពរបស់សហជីពគ្រប់កម្រិតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

សហព័ន្ធការងារខេត្តបាននិងកំពុងអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ជាពិសេសក្នុងវិស័យទិសដៅ ប្រតិបត្តិការ ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព។ ផ្សព្វផ្សាយការឃោសនា និងការប្រមូលផ្តុំនៅលើគេហទំព័រ និងតាមរយៈបណ្តាញសង្គមដូចជា Zalo, Facebook, Youtube... ជាមួយនឹងមាតិកាដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាញឹកញាប់ និងទម្រង់សមរម្យ ទាក់ទាញសមាជិកសហជីព កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនធំឱ្យចូលប្រើ និងចែករំលែកព័ត៌មានមានប្រយោជន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស។

រោងចក្រកាត់ដេរ Veston អនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យាទៅនឹងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

លោកស្រី Nguyen Thuc Uyen សមាជិកនៃសហជីពតុលាការប្រជាជនខេត្តបានចែករំលែកថា បច្ចុប្បន្នទឹកដីរបស់ខេត្តមានទំហំធំ ដូច្នេះការអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលជួយច្រើនក្នុងការងារ។ យើងបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងតាមអ៊ីនធឺណិតនៅលើបណ្តាញសង្គមដើម្បីផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសកម្មភាព ក៏ដូចជាឯកសារ ការណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហជីពឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

លោក Do Truong Thi នាយកផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស រោងចក្រ Veston Garment (An Hung Joint Stock Company) បានសារភាពថា៖ បច្ចុប្បន្ន រោងចក្រផ្តោតលើគោលដៅចម្បងនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករ។ ការផ្តល់វគ្គសិក្សាទាក់ទងនឹងការកែលម្អជំនាញបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងបរិយាកាសការងារទំនើប។

យោងតាមអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Nguyen Ngoc Huyen អនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់គណៈប្រតិភូបក្សនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម “ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយជោគជ័យក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ”។ ការបំប្លែងឌីជីថលនៅក្នុងការងារសហជីពនាពេលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានកំណត់ថាត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទូលំទូលាយនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពសហជីពនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់។ ក្រុមមន្ត្រីសហជីពកំណត់អត្តសញ្ញាណការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាកិច្ចការសំខាន់ និងទៀងទាត់។ ជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានកេងប្រវ័ញ្ច និងប្រើប្រាស់បណ្តាញឃោសនាទំនើប និងបណ្តាញសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបម្រើការងារឃោសនាក្នុងចំណោមកម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ។

ការច្នៃប្រឌិតប្រតិបត្តិការពី "ប្រពៃណី" ទៅកន្លែងឌីជីថល

ដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហភាពគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃកម្មវិធីបំប្លែងឌីជីថលជាតិ។ ដើម្បីអនុវត្តដោយជោគជ័យ ដោយផ្អែកលើផែនការលេខ 003/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak ស្តីពីការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម “ប្រទេសទាំងមូលប្រកួតប្រជែងក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល” គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តទើបតែបានចេញផែនការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម “ប្រទេសទាំងមូលប្រកួតប្រជែងក្នុងវិស័យអប់រំ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល” ។ ប្រព័ន្ធក្នុងគោលបំណងផ្សព្វផ្សាយ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំក្នុងការយល់ដឹង លើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើក កៀរគរ និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រពៃណីនៃការត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ការពឹងលើខ្លួនឯង ការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ធ្វើការយ៉ាងសកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការស្រាវជ្រាវ ការសិក្សា ការចូលរួមចំណែកគំនិត ស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើម និងបច្ចេកវិទ្យា និងដំណោះស្រាយការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃតុលាការប្រជាជនខេត្ត រកមើលព័ត៌មានតាមអ៊ីនធឺណិត និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសកម្មភាពសហជីពភ្លាមៗ។

ការប្រកួតប្រជែងផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករអំពីអត្ថន័យ តួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត ការបំប្លែងឌីជីថលជាតិ ទាក់ទងនឹងការសិក្សាគំនិតរបស់លោកប្រធានហូជីមិញលើការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ការលើកកម្ពស់ទស្សនៈណែនាំ គោលដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ដំណោះស្រាយលេខ 71/NQ-CP ដែលទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយ កម្មវិធីសកម្មភាព ភារកិច្ចរបស់អង្គការសហជីព និងគោលដៅ និងគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃវិស័យ និងមូលដ្ឋាន។ កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករប្រកួតប្រជែងដើម្បីសិក្សាដោយខ្លួនឯង បណ្តុះបណ្តាលដោយខ្លួនឯង ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកែលម្អចំណេះដឹង និងជំនាញលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ប្រកួតប្រជែងដើម្បីអនុវត្ត និងកេងប្រវ័ញ្ចលើវេទិកាឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល បញ្ញាសិប្បនិមិត្តក្នុងការងារ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងសកម្មភាពសហជីព។

មេដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បង្កើតការគិតគូរ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ និងគំរូប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងពី "ប្រពៃណី" ទៅចន្លោះឌីជីថល ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យឌីជីថល។ វិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសហជីពគ្រប់កម្រិត ជាពិសេសហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដោយឈរលើគោលការណ៍ "ទំនើបកម្ម ការធ្វើសមកាលកម្ម សុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការជៀសវាងកាកសំណល់"។ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការរិះគន់សង្គមលើយន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋលើបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ។ បង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មលើការផ្សព្វផ្សាយ និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ល។

លោកស្រី Nguyen Ngoc Huyen បានអះអាងថា ការរៀបចំចលនាធ្វើត្រាប់តាមគឺជាកិច្ចការសំខាន់ដែលចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តជាប្រចាំ និងទូលំទូលាយក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្រិតសហជីពជាមួយនឹងវិធីសាស្ត្របត់បែន សមស្រប និងងាយស្រួលអនុវត្តដោយមានគោលដៅជាក់លាក់ និងខ្លឹមសារជាក់ស្តែង។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវខ្លឹមសារត្រាប់តាមនៃចលនា "ការច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាពក្នុងសកម្មភាពសហជីព" ជាមួយនឹងខ្លឹមសារនៃចលនា "ប្រទេសទាំងមូលប្រកួតប្រជែងក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល" "ការអប់រំឌីជីថលសម្រាប់មហាជន" ដើម្បីធានាថាវាសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងតម្រូវការក្នុងសម័យកាលថ្មី។ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នៃបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមក្នុងការធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់ និងវិធានការឃោសនា ការបញ្ចុះបញ្ចូល និងការប្រមូលផ្តុំកម្មករចូលជាសមាជិកសហជីពវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវកម្មវិធីគ្រប់គ្រងឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព ធានាបាននូវបច្ចុប្បន្នភាពទាន់ពេលវេលា និងចាប់យកស្ថានភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរសមាជិកសហជីព កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងខេត្ត។

ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2025 - 2027 ខេត្តទាំងមូលខិតខំឱ្យមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង 100% ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល បំពាក់បំប៉នជំនាញ មានចំណេះដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធឌីជីថលឱ្យបានល្អ ដើម្បីបម្រើការងាររបស់ពួកគេ។ 100% នៃឯកសារ សម្ភារៈ និងទិន្នន័យរបស់អង្គការសហជីពត្រូវបានដំណើរការ និងរក្សាទុកនៅលើវេទិកាឌីជីថល (លើកលែងតែឯកសារសម្ងាត់); 100% នៃសហជីពមូលដ្ឋានរៀបចំដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងចលនាត្រាប់តាម និងមានផែនការអនុវត្ត និងគោលដៅជាក់លាក់។ 80% ឬច្រើនជាងនេះនៃសហជីពមូលដ្ឋានមានយ៉ាងហោចណាស់ 01 គំរូនៃការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ 80% ឬច្រើនជាងនេះនៃសមាជិកសហជីព និងកម្មករត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ បណ្តុះបណ្តាល និងបង្វឹកចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៃបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ជំនាញឌីជីថល និងអាចប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឆ្លាតវៃដើម្បីបម្រើដល់ការផលិត អាជីវកម្ម និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។ ៨០% នៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម រួមមានខ្លឹមសារស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ...

គីមឈី

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/