ការច្នៃប្រឌិតក្នុងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ទាក់ទាញកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព

នារសៀលថ្ងៃទី២ ខែសីហា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) ដឹកនាំដោយលោក Nguyen Xuan Hung អនុប្រធាន VGCL បានធ្វើការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Thanh Hoa ស្តីពីការដឹកនាំ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅខេត្ត Thanh Hoa។ អញ្ជើញចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ មានលោកស្រី Pham Thi Thanh Thuy សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត។

សមមិត្ត៖ លោក Nguyen Xuan Hung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម; លោកស្រី Pham Thi Thanh Thuy សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត Thanh Hoa គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ខេត្តមានកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតចំនួន 365,910 នាក់នៅក្នុងអង្គភាពដែលមានសហជីព និងកម្មករជាង 35,000 នាក់នៅក្នុងអង្គភាពដែលគ្មានសហជីព។ លើស​ពី​នេះ បើ​តាម​ស្ថិតិ​មិន​ពេញលេញ ខេត្ត​មាន​កម្មករ​ជាង ១១.៨០០​នាក់ ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​វិស័យ​ក្រៅ​ប្រព័ន្ធ។

ប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត លោក Vo Manh Son ថ្លែង​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំ សហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Le Chung Van បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងរយៈពេល ៧ ខែដើមឆ្នាំ។

អនុវត្តតាមការណែនាំរបស់អគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានចាត់វិធានការជាច្រើនដើម្បីដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេស ណែនាំសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ធ្វើការស្ទាបស្ទង់មតិ និងក្តាប់សភាពការណ៍នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យប្រមូលផ្តុំសមាជិក និងក្រៅផ្លូវការ។ សហជីព។

ប្រតិភូចូលរួមកិច្ចប្រជុំ។

សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានធ្វើការអង្កេត និងស្វែងយល់យ៉ាងសកម្មអំពីស្ថានភាព និងតំបន់ប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស និងកម្មករក្នុងតំបន់គ្រប់គ្រង រៀបចំផែនការឃោសនា និងប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីព និងកម្មករមូលដ្ឋាន។ មានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋាន ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការរៀបចំចលនា និងសកម្មភាពនានា ដើម្បីថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដោយហេតុនេះបង្កើតការជឿទុកចិត្ត ទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងសហជីព។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសម័យប្រជុំ។

ជាលទ្ធផលក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន 53 និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 10 ។ បង្កើតសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន ១៩.៩០៧ នាក់ សម្រេចបាន ៥៥,៦% នៃគោលដៅកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 2024 តែម្នាក់ឯង - "ខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមដល់បក្ស"; ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១៥ សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១០ និងបានបង្កើតសមាជិកសហជីពថ្មីជាង ១១.០០០ នាក់។

ប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ទីក្រុង Sam Son លោក Dao Thi Ly ថ្លែង​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ។

ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​ពាណិជ្ជកម្ម​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd. លោក Nguyen Huu Quang បាន​ថ្លែង​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ។

នៅក្នុងការពិភាក្សារបស់ពួកគេនៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានចែករំលែកការលំបាក ឧបសគ្គ និងដំណោះស្រាយដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងកម្មករមូលដ្ឋាន។ ដំណោះស្រាយក្នុងការឃោសនា ប្រមូលផ្តុំ ទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីពក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ តួនាទីរបស់មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងការឃោសនា និងការងារចលនាដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព។ នវានុវត្តន៍ក្នុងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ លើកកំពស់គុណភាពសមាជិកសហជីព ដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំកម្មករឲ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព ...

សមមិត្ត Nguyen Xuan Hung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានថ្លែងមតិនៅកិច្ចប្រជុំ។

សមមិត្ត Pham Thi Thanh Thuy សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

វាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីព Thanh Hoa គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការជម្នះការលំបាក និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន សមមិត្ត Nguyen Xuan Hung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ លោកស្រី Pham Thi Thanh Thuy សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត បានវិភាគអំពីគុណសម្បត្តិ ការលំបាក និងហានិភ័យដែលប៉ះពាល់ដល់ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើថា នាពេលខាងមុខ សហជីព Thanh Hoa ត្រូវបន្តចុះអង្កេត និងស្វែងយល់ពីស្ថានភាពបរិមាណ និងគុណភាពរបស់សហគ្រាស និងកម្មករ និយោជិតក្នុងនោះ ណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តអំពីដំណោះស្រាយ រៀបចំការដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងមូលដ្ឋាន។ ច្នៃប្រឌិតការងារឃោសនាដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងលក្ខណៈសមរម្យ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ បង្កើតដំណើរការ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីក្តាប់សភាពការណ៍របស់សហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មី ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយ ក្នុងការប្រមូលផ្តុំបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ស្រាវជ្រាវគំរូថ្មីសម្រាប់ការបង្កើតសហជីពក្នុងវិស័យការងារក្រៅប្រព័ន្ធ។ បន្តបង្កើតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព បង្កើតសហជីពរឹងមាំ និងទាក់ទាញកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងសហជីព។

ថាញ់ ហឿ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm